Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Ordonanta care sustine angajatii cu regim de munca part-time, o prioritate pentru Guvern

angajati part time discriminaticontributii sociale angajati part time 2018OUG 79/2017
Confederatia Nationala Sindicala Cartel Alfa anunta ca va ataca la Avocatul Poporului OUG 79/2017 ce discrimineaza angajatii care lucreaza part-time, potrivit presedintelui Cartel Alfa, Bogdan Hossu.


Acesta este de parere ca angajatii part time sunt discriminati, avand in vedere ca veniturile lor pot fi mai mici decat contributiile pe care le datoreaza:

"(...) La ora actuala, cei cu timp partial sunt discriminati, fiind obligati sa plateasca mai mult decat iau ca si bani in mana. Ceea ce se dorea cu ordonanta respectiva era ca pentru sectorul bugetar sa fie scutiti, iar cei din sectorul economic sa nu fie scutiti, deci se facea in continuare discriminare intre sectorul bugetar si sectorul economic. E ca si cum doamna ministru al Muncii nu se preocupa de piata muncii si echilibrul unei politici de ocupare, ci este mai corecta "Ministra Bugetarilor."

Se pare ca Guvernul are joi (8.02.2018) pe ordinea de zi tocmai aceasta Ordonanta de Urgenta privind situatia salariilor bugetarilor angajati part-time.

Acestia nu vor beneficia de majorari salariale, ba chiar vor ajunge sa vina cu bani de acasa, dupa cum acuzau sindicatele, daca nu va fi modificata OUG 79/2017.

Ministrul Muncii, Lia Olguta Vasilescu a declarat ca vor fi luate masuri in acest sens:

”Intrucat in sectorul bugetar sunt angajati part-time pe ocupatii cum ar fi femei de serviciu, contabili, profesori etc., s-a luat decizia ca ministerele de resort sa incerce intregirea normei la 8 ore, sa constate daca vreunul dintre acesti angajati poate fi incadrat la exceptiile din OUG 79/2017. De asemenea, in proxima sedinta de Guvern, pentru cei care nu se incadreaza in aceste conditii, va fi emisa o Ordonanta de Urgenta”, declara Vasilescu, in urma cu cateva zile.


Presedintele Cartel Alfa a mai mentionat ca salariul de baza se va majora, nu veniturile salariale, conform Agerpres:

"Cresterile salariale erau prevazute 100%, dar de fapt a fost o interpretare partiala legata de acest subiect, pentru ca este salariul de baza care creste, nu veniturile salariale, iar lumea cand vorbeste despre salariu, vorbeste despre venitul sau salarial, cu care pleaca acasa, luna de luna, venitul net, nu brut."


Conform OUG 79/ 2017 de modificare a Codului Fiscal este prevazut ca toti salariatii trebuie sa plateasca contributii la nivelul salariului minim pe tara. Doar ca masura se aplica si celor care lucreaza in regim part-time, existand totodata riscul ca acestia sa  aiba de platit contributii mai mari decat venitul castigat.


Durata muncii si repartizarea programului de lucru in cazul angajatilor cu contract de munca cu timp partial

Inca de la inceput mentionam ca potrivit art. 17 alin. (3) din Codul muncii, unul dintre elementele contractului individual de munca il reprezinta durata normala a muncii, exprimata in ore/zi si ore/saptamana.


Asadar, ce se petrece in cazul angajatilor care au contract de munca (CIM) cu timp partial?

Sa analizam un caz concret...citeste mai multe despre angajatii part time aici >>>




Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
angajati part time discriminaticontributii sociale angajati part time 2018OUG 79/2017

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 08 Februarie 2018
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Ordonanta care sustine angajatii cu regim de munca part-time, o prioritate pentru Guvern Nota: 5 din 5 - 3 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
La Ce Varsta Ma Pot Pensiona?Intrebare: nascut in 1962, lucrez din 16.09.1986, 11 ani 2luni si 9 zile grupa 1, facultate 5 ani, si armata 9luni, neplatit aprox 10 luni, somaj 06.11.2014-08.10.2015, si somaj 05.01.2108-05.01.2019 in livretul militar mai sunt 2 saptamani de convocare dupa facultate nu stiu daca se pun la vechime.
 

Raspuns: Nu aveti aceasta oportunitate deoarece reducerea varstei de pensionare pentru lucru in conditii de g... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Atentie la Fisele de Post modificate de GDPR!

Modele de Fise de Post actualizate in 2018
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR"
7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
Atentie la Fisele de Post modificate de GDPR!
Modele de Fise de Post actualizate in 2018

Descarcati gratuit Raportul Special

"7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]