LEGISLATIAMUNCII.RO
Acesta este de parere ca angajatii part time sunt discriminati, avand in vedere ca veniturile lor pot fi mai mici decat contributiile pe care le datoreaza:
"(...) La ora actuala, cei cu timp partial sunt discriminati, fiind obligati sa plateasca mai mult decat iau ca si bani in mana. Ceea ce se dorea cu ordonanta respectiva era ca pentru sectorul bugetar sa fie scutiti, iar cei din sectorul economic sa nu fie scutiti, deci se facea in continuare discriminare intre sectorul bugetar si sectorul economic. E ca si cum doamna ministru al Muncii nu se preocupa de piata muncii si echilibrul unei politici de ocupare, ci este mai corecta "Ministra Bugetarilor."
Se pare ca Guvernul are joi (8.02.2018) pe ordinea de zi tocmai aceasta Ordonanta de Urgenta privind situatia salariilor bugetarilor angajati part-time.
Acestia nu vor beneficia de majorari salariale, ba chiar vor ajunge sa vina cu bani de acasa, dupa cum acuzau sindicatele, daca nu va fi modificata OUG 79/2017.
Ministrul Muncii, Lia Olguta Vasilescu a declarat ca vor fi luate masuri in acest sens:
Contributii aferente veniturilor impozabile si neimpozabile in 2024
Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz
Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR
250 Modele Fise de Post
”Intrucat in sectorul bugetar sunt angajati part-time pe ocupatii cum ar fi femei de serviciu, contabili, profesori etc., s-a luat decizia ca ministerele de resort sa incerce intregirea normei la 8 ore, sa constate daca vreunul dintre acesti angajati poate fi incadrat la exceptiile din OUG 79/2017. De asemenea, in proxima sedinta de Guvern, pentru cei care nu se incadreaza in aceste conditii, va fi emisa o Ordonanta de Urgenta”, declara Vasilescu, in urma cu cateva zile.
Presedintele Cartel Alfa a mai mentionat ca salariul de baza se va majora, nu veniturile salariale, conform Agerpres:
"Cresterile salariale erau prevazute 100%, dar de fapt a fost o interpretare partiala legata de acest subiect, pentru ca este salariul de baza care creste, nu veniturile salariale, iar lumea cand vorbeste despre salariu, vorbeste despre venitul sau salarial, cu care pleaca acasa, luna de luna, venitul net, nu brut."
Conform OUG 79/ 2017 de modificare a Codului Fiscal este prevazut ca toti salariatii trebuie sa plateasca contributii la nivelul salariului minim pe tara. Doar ca masura se aplica si celor care lucreaza in regim part-time, existand totodata riscul ca acestia sa aiba de platit contributii mai mari decat venitul castigat.
Durata muncii si repartizarea programului de lucru in cazul angajatilor cu contract de munca cu timp partial
Inca de la inceput mentionam ca potrivit art. 17 alin. (3) din Codul muncii, unul dintre elementele contractului individual de munca il reprezinta durata normala a muncii, exprimata in ore/zi si ore/saptamana.
Asadar, ce se petrece in cazul angajatilor care au contract de munca (CIM) cu timp partial?
Sa analizam un caz concret...citeste mai multe despre angajatii part time aici >>>
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
