LEGISLATIAMUNCII.ROMulti sunt angajatorii care vor incerca sa obtina maxim de profit de pe urma salariatilor. Putini sunt angajatorii care vor respecta legea in mod nemijlocit si fara exceptii!
Singura solutie este sa iti cunosti drepturile si sa afli ce spune legea, de fapt si de drept. Afla ce solutii legale iti stau la dispozitie si ce argumente trebuie sa aduci pentru a avea succes de cauza.
CD-ul 57 cele mai frecvente intrebari din Legislatia Muncii adresate de salariati abordeaza situatii frecvent intalnite in raporturile de munca. Descopera acum sugestiile specialistilor in legislatia muncii privind probleme legate de:
Concediul de crestere si ingrijire a copilului – acte ce dovedesc incetarea activitatii si lipsa de venituri, transferul cu contract de munca la o alta firma
Concediul medical –plata CM in conditii de declararea a unui grad de invaliditate si depunere dosar de pensionare
Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege
Codul Muncii republicat si actualizat la zi
Legis Plus Legislatia Muncii
Concediu de maternitate – drepturile in cadrul contractului de mandat
Ore suplimentare de lucru – cand se platesc, ce regim au, timp liber in contrapartida, spor de weekend
Pensie – conditii de pensionare revolutionar
CIM – contract de munca cu timp partial, angajari paralele, obligatii fiscale
Drepturi angajat/ obligatii angajator – emiterea adeverintei de salariat, ajutor de inmormantare, delegatie in zi de sarbatoare, perioada preaviz in cazul weekendurilor lucrate, calificare in cartea de munca, pensie alimentara si cadouri neimpozabile pentru copii minori, perioada de proba, vechimea in munca pe perioada de somaj tehnic
Organizatie non profit, neguvernamentala – statut de fondator compatibil cu statut de angajat
Care sunt cele mai frecvente 57 de intrebari din legislatia muncii, adresate de salariati>>>
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
