Fie ca este vorba despre Codul Fiscal sau Codul Muncii, trebuie constientizate toate schimbarile care afecteaza modalitatea de lucru, salarizarea, concediile, etc.
Iata cateva informatii / resurse / probleme care sunt tratate pe larg in Ghid practic de salarizare:
![Noua lege a pensiilor Ghid practic](https://www.rs.ro/dbimg/product/3026-noua-lege-a-pen.png)
Noua lege a pensiilor Ghid practic
![Portal Codul Muncii](https://www.rs.ro/dbimg/product/1511-portal-codul-mu.jpg)
Portal Codul Muncii
![Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR](https://www.rs.ro/dbimg/product/2769-procedura-compl.png)
Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR
Exemple de intrebari practice la care va raspunde "Ghidul practic de salarizare"!
Deducerea personala in 2019
Va reamintim si cateva aspecte despre deducerea personala. Aducem la cunostiinta ca acei contribuabili care realizeaza venituri brute lunare din salarii de peste 3.600 lei nu se acorda deducerea personala. (vezi detalii >>>)
IMPORTANT!
Persoana in intretinere poate fi sotia/sotul, copiii sau alti membri de familie, rudele salariatului sau ale sotului/sotiei acestuia pana la gradul al doilea inclusiv, ale carei venituri, impozabile si neimpozabile, nu depasesc 510 lei lunar.
Daca venitul unei persoane aflate in intretinere depaseste 510 de lei, ea nu este considerata intretinuta pentru acordarea deducerii.
Mai multe informatii despre deducerea personala poti citi si in Ghid Practic de Salarizare >>>
Tot aici veti gasi si informatii valoroase legate de tratamentul fiscal-contabil pentru:
- Venituri din salarii si asimilate salariilor realizate în baza unui contract individual de munca
- Venituri asimilate salariilor realizate în afara contractului individual de munca
- Contributii si impozite datorate de persoanele fizice autorizate
- Contributii si impozite datorate pentru veniturile din drepturi de proprietate intelectuala
- Venituri din alte surse
Asa ca modificarile survenite nu vor mai fi un mister, iar orice angajator va sti exact cum trebuie procedeze, in situatiile mentionate mai sus.
Puteti consulta si Legea Salarizarii Unitare 2019 aici >>>