legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Cum se calculeaza concediul de odihna pentru angajatii cu timp partial de munca

concediu odihnatimp partial de muncacalcul zile concediu
Codul muncii prevede faptul ca toti salariatii incadrati cu contract individual de munca au dreptul de concediul de odihna. Numarul zilelor de concediu anual este prevazut in regulamentul in intern si este in general cuprins intre 20-22 zile pe an pentru angajatii cu norma intreaga. Vom analiza in materialul urmator cum se calculeaza zilele de concediu pentru angajatii incadrati cu timp partial.

Zilele de concediu de odihna pentru angajatii incadrati cu timp partial se calculeaza in mod diferit, tinand cont de reglementarile aduse de Legea 53/2003 privind noul Cod al muncii.

Principalele modificari aduse de noul Cod al muncii:

- alin. (4) al art 140 din Codul muncii potrivit caruia durata concediului anual de odihna pentru salariatii cu contract individual de munca cu timp partial se acorda proportional cu timpul efectiv lucrat, a fost abrogat prin O.U.G. nr. 65/2005. Asadar, din acest an, concediul de odihna al salariatilor cu CIM cu timp partial nu se mai calculeaza proportional cu timpul efectiv lucrat, adica in functie de norma de munca, salariatii avand dreptul, indiferent de norma de lucru, la un concediu de odihna anual de minimum 20 de zile lucratoare in baza art. 145 alin. (1) din Codul muncii, republicat.

- din textul art. 145 alin. (2) din Codul muncii a fost eliminata ultima teza: si se acorda proportional cu activitatea prestata intr-un an calendaristic. Asadar, in prezent, durata efectiva a concediului de odihna anual se stabileste in contractul individual de munca, cu respectarea legii si a contractelor colective aplicabile.

In concluzie, indiferent de norma de lucru, salariatii au dreptul, pentru un an lucrat integral, la minimum 20 zile de concediu de odihna Astfel, daca un salariat lucreaza cu contract de munca cu timp partial el are dreptul la concediu de odihna de minimum 20 zile/an pentru un an lucrat integral.

de LegislatiaMuncii.ro


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
concediu odihnatimp partial de muncacalcul zile concediu

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 18 August 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Cum se calculeaza concediul de odihna pentru angajatii cu timp partial de munca Nota: 4.23 din 5 - 20 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Telemunca. Clauza in CIM. Conditii de acordare a tichetelor de masaIntrebare: Codul muncii solicita sa se mentioneze in actul aditional pentru telemunca perioada si/sau zilele in care salariatul isi desfasoara activitatea in regim de telemunca. Compania noastra doreste sa ofere o anumita flexibilitate in acest sens, stipuland in actul aditional un procent de timp pentru telemunca (de exemplu, maxim 50% din numarul de zile lucratoare in luna) completandu-se simultan o anexa saptamanala in care fiecare salariat sa isi completeze planificarea de telemunca pentru saptamana...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Concediu de odihna si tichetele de vacantaIntrebare: Avem o salariata revenita din CCC pe 17.09.2020. Apoi in perioada 17.09-17.10.2020 face cerere de concediu fara plata, pe care conducerea societatii o aproba. Intrebare: Daca pentru un an normal, in care nu are suspendari, are dreptul la 24 de zile calendaristice si 5 zile pentru conditii grele, pentru anul 2020 la cate zile ar avea dreptul? CCC ii reduce din numarul de zile de concediu de odihna? Si daca are dreptul la un concediu normal, are dreptul la tichete de vacanta, desi nu are lucrate...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Fisele de Post ale angajatilor!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi"
Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
Atentie la Fisele de Post ale angajatilor!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]