Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Administreaza preferintele
Preferintele tale
Cookie-uri functionale
Cookie-uri de analiza
Cookie-uri pentru publicitate
Cookie-uri? Probabil ai mai auzit de ele. Sunt mici fisiere text care permit salvarea setarilor si preferintelor tale atunci cand intri pe un site.
Le folosim pentru imbuntatirea experientei online si personalizarea continutului pe care ti-l oferim zi de zi. O parte dintre ele sunt obligatorii, cum sunt cele necesare, care ajuta la buna functionare a site-ului. In sectiunea dedicata din acest mesaj, poti selecta cookie-urile pe care le accepti.
Nu uita ca pe legislatiamuncii.manager.ro un cookie te ajuta:
sa primesti recomandarile si ofertele potrivite
sa afli cand scade pretul la produsele tale Favorite
sa ai o buna experienta de navigare si cumparare online.
Dezactivarea anumitor cookie-uri va influența experiența dvs. pe site-ul nostru și serviciile noastre.
Cookie-uri functionalenecesare
Sunt toate esentiale pentru functionarea site-ului si trebuie sa ramana active in sistemul nostru.
Ele sunt create pentru a raspunde actiunilor tale. Datorita acestor cookie-uri:
ai acces la toate sectiunile site-ului si poti intra in contul tau
alegi setarile de confidentialitate
plasezi comenzile simplu si in siguranta.
Cookie-uri de analiza
inactiveactive
Sunt cookie-uri anonime prin care analizam date despre pagini vizualizate, traseul si actiunile utilizatorilor in site.
Datorita acestor cookie-uri putem evalua rezultatele de trafic online si oferi o experienta mai buna celor care acceseaza legislatiamuncii.manager.ro. De asemenea, putem afla ce rata de deschidere au emailurile trimise catre abonati si ce recomandari de produse i-ar ajuta. Cu ajutorul acestor tehnologii:
colectam informatii anonime despre cele mai vizitate zone
analizam interactiunea utilizatorilor cu site-ul si incercam s-o imbunatatim
urmarim succesul emailurilor trimise abonatilor.
Cookie-uri pentru publicitate
inactiveactive
Aceste cookie-uri sunt utile in scopul afisarii bannerelor cu cele mai bune promotii, dar mai ales in adaptarea si personalizarea continutului.
Prin intermediul lor, putem masura eficienta campaniilor publicitare si analiza daca mesajele au ajuns la publicul tinta pentru a reveni cu recomandari si sugestii de cumparare. Cu ajutorul acestor cookie-uri:
afli rapid despre promotiile si produsele relevante pentru tine
beneficiezi de recomandari personalizate pe site, email sau retele de socializare
conturam un profil al preferintelor tale pentru a-ti oferi continut de calitate.
Prin hartuire morala la locul de munca intelegem orice comportament care, prin caracterul sau sistematic, poate aduce atingerea demnitatii, integritatii fizice ori mentale a unui angajat sau grup de angajati, punand in pericol munca lor sau degradand climatul de lucru. Stresul si epuizarea...
Va informam ca, in luna noiembrie 2024, castigul salarial mediu brut a fost 8825 lei, cu 213 lei (+2,5%) mai mare decat in luna octombrie 2024, potrivit Institutului National de Statistica (INS). De asemenea, castigul salarial mediu net a fost 5388 lei, in crestere cu 120 lei (+2,3%) fata de luna...
Legea nr. 16/2017 defineste salariatul detasat de pe teritoriul Romaniei ca fiind salariatul unui angajator stabilit pe teri toriul Romaniei, care, pe o perioada limitata de timp, dar nu mai mult de 24 de luni, conform art. 12 din Regulamentul (CE) nr. 883/2004 din 29 aprilie 2004 privind...
In Regulamentul UE 2016/679 se prevede la art. 5 ca prelucrarea datelor cu caracter personal trebuie sa fie prelucrate in mod legal, echitabil si transparent fata de persoana vizata (art. 5 alin. (1) lit. a). La art. 6 din Regulament se prevede: ”(1) Prelucrarea este legala numai daca si in masura...
In cele ce urmeaza va prezentam evaluarea riscurilor de accidentare si imbolnavire profesionala in cazul personalului hotelier. LOCUL DE MUNCA: CAMERISTA HOTEL Procesul de munca Camerista de hotel efectueaza si intretine zilnic curatenia in camere, holuri, camere de receptie, sali de...
Va informam ca veniturile totale medii lunare au fost, in trimestrul III 2024, in termeni nominali, de 8.255 lei pe o gospodarie, reprezentand 3.299 lei pe o persoana, in crestere cu 0,5% pe o gospodarie, respectiv cu 0,7% pe o persoana, fata de trimestrul II 2024. Aceste informatii au fost cuprinse...
Conform art. LXIX, prin derogare de la prevederile art. 164 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, incepand cu data de 1 ianuarie 2025, pentru sectorul constructii, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata se stabileste...
Va reamintim ca in ceea ce priveste munca suplimentara, aceasta este reglementata de Codul muncii in cadrul art. 120 – 124. Pentru salariatii angajati cu norma intreaga durata normala a timpului de munca este de 8 ore pe zi si de 40 de ore pe saptamana. Munca prestata in afara duratei normale a...
Ordonanta de Urgenta nr. 26 din 7 aprilie 2021 (OUG 26/2021) a modificat OUG nr. 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor si a fost publicata in MONITORUL OFICIAL nr. 363 din 8 aprilie 2021 In ce priveste modificarile anterioare, amintim de Legea 89/2019...
In practica s-a ridicat intrebarea: sunt admisibile ca probe in litigiile de munca inregistrarile unor convorbiri telefonice? Si, mai ales, pot fi admise astfel de inregistrari chiar daca interlocutorul nu a fost incunostintat ca este inregistrat? Intr-adevar, noile tehnologii permit noi optiuni de...
Conform art. 49 din urmatoarele din Normele metodologie de aplicare a prevederilor OUG 15/2005: Art. 49 Dreptul la concediul de risc maternal se acorda in conditiile prevazute de Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 96/2003 privind protectia maternitatii la locurile de munca, aprobata cu modificari...
Angajatorii sunt deja familiarizati cu faptul ca supravegherea sanatatii lucratorilor este asigurata prin medicii de medicina a muncii. In acest sens, angajatorii au doua variante: sa angajeze medici cu competenta de medicina muncii; sa contracteze centre medicale de medicina muncii. Medicul...
In primul rand, pentru ca un salariat sa beneficieze de venituri in perioada suspendarii contractului individual de munca este necesar sa fie mentionat in contractul individual de munca sau in regulamentul intern ca salariatul beneficiaza de venitul respectiv si in perioada suspendarii contractului...
Conform art. 25 din Codul muncii: Art. 25 (1) Prin clauza de mobilitate partile in contractul individual de munca stabilesc ca, in considerarea specificului muncii, executarea obligatiilor de serviciu de catre salariat nu se realizeaza intr-un loc stabil de munca. In acest caz salariatul beneficiaza...
Va informam ca rata somajului a ajuns in Romania la 5,3%, in luna noiembrie 2024, in scadere cu 0,1 puncte procentuale fata de octombrie 2024, arata datele publicate, miercuri, de Institutul National de Statistica (INS). Precizam si ca rata somajului in randul barbatilor a fost cu 0,5 puncte...
Va informam ca un numar de 412.536 de persoane beneficiau, in luna decembrie 2024, de pensii si indemnizatii prevazute de legi speciale, cu 1.216 mai putine fata de luna anterioara, arata datele centralizate de Casa Nationala de Pensii Publice (CNPP). Cel mai mare numar de persoane, respectiv...
"Un salariat lucreaza in fiecare sambata si duminica, in cursul unei luni; conform graficului de lucru salariatul nu efectueaza ore suplimentare in cursul lunii respective. Pentru lucru in timpul zilei de sambata si duminica societatea plateste 20 de lei / zi, iar repausul saptamanal de 48 de ore...
"O persoana care un contract full time, ca angajat al Directie de Asistenta Sociala, ca ingrijitor al unei persoane cu handicap, mai poate avea in acelasi timp un contract in full time la o companie privata?" Raspunsul specialistului: In conformitate cu prevederile art.35 din Codul muncii ”Orice...
Va reamintim ca potrivit art. 45 din Codul muncii, detasarea este actul prin care se dispune schimbarea temporara a locului de munca, din dispozitia angajatorului, la un alt angajator, in scopul exe-cutarii unor lucrari in interesul acestuia. In mod exceptional, prin detasare se poate modifica si...
Angajarea de cetateni straini a devenit un lucru obisnuit in tara noastra, in contextul crizei fortei de munca. Lucratorii straini din afara Uniunii Europene reprezinta o optiune pentru multi angajatori din Romania. Este foarte important de mentionat faptul ca numarul de lucratori straini care...
"Un salariat isi depune demisia si efectueaza doar 14 zile de preaviz (din 20 zile lucratoare) si incepand cu a 15 zi nu se mai prezinta la serviciu. Angajatorul, dupa 3 zile absente nemotivate decide demararea cercetarii disciplinare ptr absente nemotivate. Va rog sa imi precizati daca cercetarea...
Va reamintim ca munca in zi de sarbatoare legala si munca suplimentara sunt reglementate distinct de art. 139 si 120-124 din Codul muncii. Conform art. 139 alin. (1) din Codul muncii: Zilele de sarbatoare legala in care nu se lucreaza sunt: - 1 si 2 ianuarie; - 6 ianuarie - Botezul Domnului -...
Sfarsitul anului se apropie, asa ca salariatii vor sa fie deja familiarizati cu zilele libere din 2025, tocmai de aceea am pregatit un material relevant in acest sens. Care sunt sarbatorile legale din 2025? Cand pica ziua de rusalii in 2025? Ce zile libere de la stat vom avea in anul 2025? Despre...
In ceea ce priveste anuntul de recrutare/angajare, este imperios necesar sa tineti cont de urmatoarele aspecte, pe care le vom detalia pe larg in cele ce urmeaza. Dupa ce ati stabilit caracteristicile postului si profilul angajatului dorit, trebuie sa aveti in vedere modul in care puteti sa va...
"Un salariat care se recasatoreste mai poate beneficia de acordarea zilelor libere platite pentru evenimente speciale? Mentionam faptul ca acesta a beneficiat de zile libere platite la prima casatorie." Raspunsul specialistilor: Pe langa zilele de sarbatoare legala reglementate de art. 139 din...
Ca desfacerea contractului de munca disciplinar poate surveni de-a lungul unei colaborari, nu mai este un secret pentru niciun manager HR. Dar in ce situatii se poate recurge la astfel de metode? Cum se va actiona in mod corect si legal? Care sunt motivele intemeiate pentru care se poate desface...
INCEPEM PRIN A VA MENTIONA CA PLANUL DE EVACUARE PENTRU SITUATII DE URGENTA SE INTOCMESTE SUB FORMA DE TEXT SI GRAFIC SI VA CONTINE MAI MULTE ANEXE. Ce este un plan de evacuare? Planul de evacuare este acel document care ne ajuta sa prevenim si sa stingem incendiile in cadrul unei cladiri, numarul...
"Va rog sa ma ajutati cu un model ghid intern privind prevenirea si combaterea hartuirii morale si a hartuirii pe criteriul de sex la locul de munca." Raspunsul specialistilor: PROCEDURA INTERNA/GHID privind prevenirea si combaterea hartuirii pe criteriul de sex, precum si a hartuirii morale...
Va reamintim ca adaosurile la salariul de baza sunt: - adaosul de acord; - premiile acordate din fondul de premiere; - alte adaosuri convenite la nivelul unitatilor si institutiilor; Alte venituri sunt: - cota-parte din profit ce se repartizeaza salariatilor, care este de pana la 10% in cazul...
Este final de an, asa ca a fost lansat mult asteptatul calendar HR, marca Rentrop & Straton. Vorbim despre Calendarul Vesel al Managerului HR 2025, care va fa determina sa lasati balta activitatea din acel moment si sa il rasfoiti cu aviditate, razand in hohote la fiecare caricatura. Cele 12...
Va reamintim ca incepand cu luna ianuarie 2025, prin art. VI din OUG 127/2024 privind unele masuri in domeniul social, s-a modificat Legea nr. 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, republicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 1 din 3 ianuarie...
Va informam ca Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) a cuprins 17.775 de persoane in programele de formare profesionala organizate prin intermediul centrelor regionale de formare profesionala a adultilor si centrelor proprii din cadrul agentiilor teritoriale pentru ocuparea...
Va informam ca toate cabinetele teritoriale de expertiza medicala vor trece din subordinea caselor teritoriale de pensii in administrarea Institutului National de Expertiza Medicala si Recuperare a Capacitatii de Munca (INEMRCM), asa cum este prevazut in legea nr. 360/2023. Aceste aspecte sunt...
Concediile si indemnizatiile pentru accidente de munca si boli profesionale sunt re gle mentate, intre altele, de: – Legea nr. 319/2006, a securitatii si sanatatii in munca, publicata in Monitorul Oficial nr. 646 din 26 iulie 2006, cu modificarile ulterioare; – Normele metodologice de aplicare a...
In situatia in care salariatii nu respecta disciplina muncii si regulile de desfasurare a activitatii, obligatiile din contractul de munca, atributiile din fisa postului, angajatorul are la dispozitie procedura disciplinara pentru a analiza comportamentul salariatilor si pentru a aplica, daca este...
Stimate angajator, aveti o neclaritate legata de o inregistrare mai sensibila in ReviSal? Sau poate ceva privind indemnizatia unui concediu de crestere copil? O retinere din salariu? Remuneratia pentru administrator? Acordarea unor bonuri de valoare? Tot ce aveti de facut este sa accesati...
Va reamintim ca potrivit art. 82 alin. (5) din Codul muncii, contractele individuale de munca pe durata determinata incheiate in termen de 3 luni de la incetarea unui contract de munca pe durata determinata sunt considerate contracte succesive si nu pot avea o durata mai mare de 12 luni fiecare. Cu...
Va informam ca peste jumatate dintre firme si companii (51%) intentioneaza sa utilizeze Inteligenta Artificiala (IA) pe termen scurt si lung, iar 73% planifica investitii viitoare in noua tehnologie pentru a ajuta la automatizarea sarcinilor administrative. Aceste date sunt continute de catre un...
Va reamintim ca Art. 76 din Codul fiscal prevede: (1) Sunt considerate venituri din salarii toate veniturile in bani si/sau in natura obtinute de o persoana fizica rezidenta ori nerezidenta ce desfasoara o activitate in baza unui contract individual de munca, a unui raport de serviciu, act de...
Va informam ca in Clasificarea ocupatiilor din Romania vor avea loc modificari si completari, in curand. Concret, vorbim despre Ordinul nr. 3.162/2.412/2024 al ministrului muncii si solidaritatii sociale si al presedintelui Institutului National de Statistica privind modificarea si completarea...
Va informam ca rata somajului in trimestrul III din 2024 a fost de 5,6%, in crestere cu 0,6 puncte procentuale fata de cea inregistrata in trimestrul II 2024 al acestui an. Aceste date au fost publicate de catre Institutul National de Statistica (INS), in data de 13 decembrie. Studiul arata ca...
Ca lipsa fortei de munca constituie o problema tot mai serioasa pentru o mare parte dintre angajatorii romani, nu mai este un secret pentru nimeni. Iar anul urmator vor exista din nou deficite de personal in mai multe domenii esentiale pe piata muncii. Concret, peste o treime (37,6%) dintre...
Vesti bune pentru salariatii romani, avand in vedere ca salariul mediu continua sa creasca. Concret, castigul salarial mediu net in luna octombrie a fost 5.268 lei, in crestere cu 40 lei (+0,8%) fata de luna septembrie 2024, iar comparativ cu luna octombrie a anului precedent, castigul salarial...
Stimate angajator, am lansat o platforma unica in Romania care va ofera cele doua lucruri de care aveti maxima nevoie in activitatea dvs.: 1) o informare prompta pe orice subiect din domeniul relatiilor de munca si 2) consultanta personalizata profesionista, strict pentru situatia cu care va...
Stagiul de cotizare si vechimea in munca sunt doua notiuni fundamentale care de nenumarate ori se confunda. Potrivit Casei Nationale de Pensii Publice, stagiul de cotizare reprezinta perioada de timp pentru care s-au datorat contributii de asigurari sociale la sistemul public de pensii, precum si...
Va informam ca un numar de 413.752 de persoane beneficiau, in luna noiembrie 2024, de pensii si indemnizatii prevazute de legi speciale, cu 1.967 mai putine fata de luna anterioara. Aceste date au fost centralizate de Casa Nationala de Pensii Publice (CNPP) si citate de Agepres. Cine beneficia de...
Va reamintim ca practicantii unei astfel de ocupatii desfasoara activitati de asistenta kinetica, profilactica si de recuperare motorie. Fisa de post pentru kinetoterapeut, conform PortalCodulMuncii: I. Identificarea postului 1. Numele si prenumele titularului: ............ 2. ...
Va informam ca tichetele cadou sunt reglementate la art. 76 alin. (4) lit. a) din Codul fiscal. Astfel, conform art. 76 alin. (4) lit. a) din Codul fiscal, urmatoarele venituri nu sunt impozabile, in intelesul impozitului pe venit: a) ajutoarele de inmormantare, ajutoarele pentru bolile grave si...
Angajatorii sunt obligati sa ia masurile necesare pentru acordarea primului ajutor, astfel ca locurile de munca/posturile de lucru din cadrul firmei trebuie sa fie dotate cu trusa sanitara pentru acordarea primului ajutor medical, nominalizata si ea in alta anexa la contractul colectiv de munca. ...
Se pare ca romanii nu doresc sa continue activitatea in campul muncii odata ce au indeplinit conditiile necesare pentru a iesi la pensie. Aceste date au fost scoase la iveala de un studiu european, care monitorizeaza comportamentul cetatenilor dupa pensionare. Concret, majoritatea persoanelor...
Va informam ca un numar de 67.116 firme au fost radiate la nivel national, in primele 10 luni din 2024, cu 25,47% mai multe comparativ cu perioada similara din 2023. Potrivit statisticilor Oficiului National al Registrului Comertului (ONRC), cele mai multe radieri au fost inregistrate in municipiul...
Conform art. 51 alin. (1) din OUG 158/2005, controlul modului de acordare a concediilor medicale si de eliberare a certificatelor de concediu medical se realizeaza de catre echipe formate din personal din cadrul serviciilor specializate din structura CNAS, respectiv a caselor de asigurari de...
Noua lege a pensiei a intrat in vigoare de la 1 septembrie, asa ca nu putine sunt schimbarile care se preconizeaza. In acest sens, am pregatit cateva spete relevante pe acest subiect, legea pensiilor, dar si in ceea ce priveste un cumul al pensiei cu salariul, in 2024. Concret, va vom prezenta...
Toti angajatii au dreptul legal la concediul de odihna, iar perioada acestuia trebuie stabilita de comun acord intre angajat si angajator, incercand sa se gaseasca o cale de mijloc intre nevoile societatii, nevoia de odihna a angajatului si rezolvarea problemelor personale. Durata concediului de...
Va reamintim ca persoanele cu handicap pot fi incadrate in munca conform pregatirii lor profesionale si capacitatii de munca, atestate prin certificatul de incadrare in grad de handicap, emis de comisiile de evaluare de la nivel judetean sau al sectoarelor municipiului Bucuresti. Pentru integrarea...
In ceea ce priveste facilitatile pentru industrie alimentara, nu sunt publicate in Monitorul Oficial modificari pentru anul 2025. Conform Codului fiscal in vigoare aceste facilitati se aplica pana la data de 31 decembrie 2028. Dar ce se va petrece cu cei 300 de lei neimpozabili? Cum se va trata...
Vesti bune in ceea ce priveste costul orar al fortei de munca in forma ajustata (dupa numarul zilelor lucratoare), avand in vedere ca a inregistrat o crestere de 17,12% in trimestrul trei din 2024, comparativ cu aceeasi perioada a anului trecut, iar fata de trimestrul anterior a fost mai mare cu...
Sistemul de pensii obligatorii administrate privat este reglementat prin Legea nr. 411/2004 privind fondurile de pensii administrate privat, cu modificarile si completarile ulterioare. Scopul sistemului fondurilor de pensii administrate privat este asigurarea unei pensii private, distincta si...
Va informam ca numarul total al beneficiarilor de indemnizatie sociala pentru pensionari a fost, in noiembrie 2024, de 919.906 persoane, cu 5.959 mai mic in comparatie cu luna precedenta. Aceste date au fost centralizate de Casa Nationala de Pensii Publice (CNPP), aratand ca 829.495 erau pensionari...
Va reamintim ca dreptul la repausul saptamanal este consacrat de art. 137 din Codul muncii astfel: – repausul saptamanal este de 48 de ore consecutive, de regula sambata si duminica; – in cazul in care repausul in zilele de sambata si duminica ar prejudicia interesul public sau desfasurarea...
Salariatii pot fi concediati prin desfiintarea locului de munca in temeiul art. 65 din Codul muncii. Desfiintarea locurilor de munca trebuie sa fie efectiva si sa aiba o cauza reala si serioasa iar desfiintarea poate interveni din unul sau mai multe motive care nu tin de persoana salariatului...
Va informam ca numarul beneficiarilor de pensii de serviciu a fost, in noiembrie 2024, de 11.707 persoane, in scadere cu 16 persoane, comparativ cu luna anterioara, din care 7.985 de beneficiari cu pensie din Bugetul Asigurarilor Sociale de Stat - BASS (contributivitate). Potrivit datelor...
Va informam ca la sfarsitul lunii octombrie 2024, rata somajului inregistrat la nivel national a fost de 3,20%, numarul total de someri la finele lunii octombrie 2024 fiind de 255.344 de persoane. Din totalul somerilor inregistrati, 53.482 au fost someri indemnizati si 201.862 neindemnizati. Numarul...
Termenul de cercetare disciplinara poate speria uneori salariatii, dar poate fi imperios necesar, in special din punctul de vedere al angajatorului. Pentru a inteleg?e mai bine cand se preteaza o cercetare disciplinara, ce prevede legea si care sunt perspectivele angajatorului, am consultat legea in...
Guvernul a aprobat in data de 27 noiembrie extinderea aplicarii prevederilor Contractului colectiv de munca incheiat la nivelul sectorului de negociere colectiva 40 - Activitati bancare, negociat si semnat anul acesta de Federatia Sindicatelor din Industria Financiara, Federatia Sindicatelor din...
In Romania, cei mai multi beneficiaza de pensia pentru limita de varsta, care se acorda la implinirea varstei standard de pensionare si a stagiului minim de cotizare in conditii normale de munca. Conform denumirii, acest tip de pensie se acorda la implinirea unei anumite varste prevazuta de lege,...
Va informam ca Guvernul a aprobat Hotararea pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata, care prevede majorarea nivelului acestuia la 4.050 lei lunar, incepand cu data de 1 ianuarie 2025, fata de 3.700 lei cat este in prezent. Ministrul Muncii si Solidaritatii Sociale,...
Va reamintim ca, potrivit legii si Instructiunilor de completare a declaratiei 112: 2. Rectificarea declaratiei Declaratia privind obligatiile de plata a contributiilor sociale, impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate poate fi corectata de contribuabili din proprie...
Munca in zi de sarbatoare legala si munca in zi de repaus saptamanal sunt reglementate distinct de art. 137 si 139 si urmatoarele din Codul muncii. Conform art. 139 alin. (1) din Codul muncii: Zilele de sarbatoare legala in care nu se lucreaza sunt: - 1 si 2 ianuarie; - 6 ianuarie - Botezul...
Va informam ca numarul firmelor care si-au suspendat activitatea in primele noua luni din 2024 a fost de 13.481, in crestere cu 19,29% comparativ cu perioada similara a anului trecut. Aceste date au fost publicate de Oficiul National al Registrului Comertului (ONRC). Concret, cele mai multe...
Va reamintim ca, potrivit art. 76 alin. (4) lit. a) din Codul fiscal, urmatoarele venituri nu sunt impozabile, in intelesul impozitului pe venit: a) ajutoarele de inmormantare, ajutoarele pentru bolile grave si incurabile, ajutoarele pentru dispozitive medicale, ajutoarele pentru nastere/adoptie,...
Codul muncii, prin art. 194, instituie obligatia angajatorilor de a asigura participarea la programele de formare profesionala pentru toti salariatii, la anumite perioade de timp, cu asigurarea cheltuielilor necesare participarii la programele de formare. Din textul art. 194 din Codul muncii rezulta...
Va reamintim ca, potrivit art. 40 din OUG 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate: (1) Indemnizatiile pot fi solicitate pe baza actelor justificative, cu respectarea prevederilor art. 361, in termen de 90 de zile de la data de la care persoanele prevazute la...
Va informam ca bugetul de pensii a fost completat cu 1,6 miliarde de lei de la Bugetul de stat, conform unei Hotarari de Guvern, se precizeaza intr-un comunicat al Ministerului Muncii si Solidaritatii Sociale (MMSS). In comunicatul precizat se poate remarca faptul ca: "Banii pentru plata pensiilor...
La data de 1 ianuarie 2025, salariul minim brut va creste din nou la suma de 4.050 lei. Asadar, salariul minim va creste cu 9,45%, de la 1 ianuarie 2025, la 4.050 lei brut. De asemenea, se mentine scutirea de la plata impozitului si contributiilor sociale a sumei de 300 de lei lunar....
Conform art. 5 din Legea 16/2017 privind detasarea salariatilor in cadrul prestarii de servicii transnationale: (1) Prezenta lege se aplica in situatia in care intreprinderile prevazute la art. 3 lit. a) iau decizia punerii in aplicare a uneia dintre urmatoarele masuri cu caracter transnational: a)...
Vesti bune pentru pensionarii romani, in contextul in care Ministerul Muncii aduce vesti bune. Concret, in cadrul unui comunicat de presa al institutiei, de la 1 ianuarie 2025, Valoarea Punctului de Referinta (VPR) va fi majorata de la 81 de lei la 91 de lei, respectiv o crestere cu 12,1%. Fiecare...
In ceea ce priveste baza de calcul al concediilor medicale, conform art. 10 din OUG 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate: Art. 10 (1) Pentru persoanele prevazute la art. 1 alin. (1) lit. A si B, baza de calcul al indemnizatiilor prevazute la art. 2 se...
Raportarea locurilor de munca vacante se face la serviciul public de ocupare – Agentia judeteana pentru ocuparea fortei de munca, in conformitate cu prevederile Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, cu modificarile si completarile...
Vesti bune pentru salariatii romani, in contextul in care premierul a confirmat ceea ce se vehicula deja, anume salariul minim de 4.050 lei de la 1 ianuarie 2025. Concret, premierul Marcel Ciolacu a anuntat, in data de 14 noiembrie, ca dupa ce legea privind salariul minim european a fost promulgata...
Va reamintim ca, cuantumul pensiei se determina prin inmultirea numarului total de puncte realizat de asigurat cu valoarea punctului de referinta. Valoarea punctului de referinta La determinarea cuantumului pensiei fractiunile de leu se intregesc la un leu in favoarea pensionarului. Valoarea...
Va reamintim ca asiguratele au dreptul la concedii pentru sarcina si lauzie, pe o perioada de 126 de zile calendaristice, perioada in care beneficiaza de indemnizatie de maternitate (art. 23 alin. (1) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 158/2005). De aceleasi drepturi beneficiaza si femeile...
Director Productie (Director Tehnic) Identificarea postului Numele si prenumele titularului: ................ Denumirea postului: Director Productie (Director Tehnic) [Daca in organigrama dvs. denumirea postului difera de cea din COR, va trebui sa mentionati in fisa si denumirea din COR.] ...
Vesti bune pentru salariatii romani, in contextul in care toate companiile au raportat majorari salariale in 2024, iar procentul de crestere estimat pentru anul viitor este de aproximativ 6,7%. Aceste date au fost oferite de catre Asociatia Business Service Leaders Romania (ABSL) si citate de...
"Firma are ca obiect de activitate constructii. Angajatii sunt cetateni nepalezi. Angajatorul doreste ca acestia sa presteze activitate numai pe timp de noapte. Este corect ca angajatii sa presteze numai pe timp de noapte sau trebuie organizat timpul de lucru in ture?" Raspunsul...
Castigul salarial mediu net a crescut cu 70 de lei in luna septembrie 2024, situandu-se in prezent la 5.228 lei, avansul fata de luna anterioara fiind de 1,4%, conform celor mai noi informatii publicate recent de Institutul National de Statistica (INS). Castigul salarial mediu brut a fost 8553...
Va reaminim ca examenul medical la angajarea in munca se efectueaza pentru: a) lucratorii care urmeaza a fi angajati cu contract individual de munca pe perioada determinata sau nedeterminata; b) lucratorii care isi schimba locul de munca sau sunt detasati in alte locuri de munca ori alte activitati;...
Va informam ca un numar de 4.706.791 de pensionari era inregistrat in octombrie 2024 in Romania, cu 28.077 mai putini comparativ cu luna precedenta, iar pensia medie a fost de 2.735 de lei, conform datelor centralizate de Casa Nationala de Pensii Publice (CNPP). Valoarea totala a drepturilor de...
Vesti bune pentru pensionarii care se confrunta cu anumite dificultati medicale, in contextul in care Guvernul Romaniei a aprobat, prin ordonanta de urgenta, modificarea si completarea Legii nr. 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap. Practic, se introduce,...
Va precizam inca de la inceput ca, potrivit art. 519 din Codul civil: Art. 529: Cuantumul intretinerii (1) Intretinerea este datorata potrivit cu nevoia celui care o cere si cu mijloacele celui care urmeaza a o plati. (2) Cand intretinerea este datorata de parinte, ea se stabileste pana la o patrime...
Demisia in perioada de proba nu lasa loc de prea multe interpretari, asa ca in cele ce urmeaza va prezentam cateva cazuri si situatii concrete, explicate de specialisti. In primul rand, va reamintim ca, potrivit art. 31 alin. (3) din Codul muncii, pe durata sau la sfarsitul perioadei de proba,...
Societatea care doreste sa se autorizeze ca agent de munca trebuie sa isi autorizeze la oficiul registrului comertului codul caen 7820 Activitati de contractare, pe baze temporare, a personalului. Conform art. 3 din HG 1256/2011, in vederea obtinerii autorizatiei de functionare ca agenti de munca...
"In prezent avem contract de colaborare cu firma specializata pt SSM. Este nevoie si de o persoana angajata desemnata in plus sau este suficienta colaborarea cu aceasta firma? Daca este nevoie de o persoana desemnata, ce atributii ar trebui sa aiba aceasta persoana, ce exact ar trebui sa faca ea?...
Va informam ca un numar de 4.392 de societati cu capital strain au fost infiintate in Romania in primele noua luni din 2024, in scadere cu 16,22% comparativ cu perioada similara din 2023, potrivit informatiilor oferite de catre Oficiul National al Registrului Comertului (ONRC). Precizam si ca cele...
Analizand prevederile din Codul muncii nu am identificat reglementari prin care sa se prevada ca angajatorul nu poate concedia angajatul care mai are o anumita perioada pana la pensie. Prevederi referitoare la incetarea contractului individual de munca in contextul pensionarii se regasesc la art. 56...
Va informam ca rata somajului in luna septembrie 2024, in forma ajustata sezonier, s-a mentinut la 5,5%, acelasi nivel cu cea inregistrata in august, fiind cu 0,5 puncte procentuale mai mare in randul barbatilor decat la femei. Aceste date au fost publicate de catre Institutul National de Statistica...
Specialistii in resurse umane stiu ca salariatii pot fi concediati prin desfiintarea locului de munca in temeiul art. 65 din Codul muncii. Totodata, in functie de numarul salariatilor concediati, angajatorul trebuie sa stabileasca daca concedierea este individuala sau colectiva. Daca nu sunt...
Conform art. 8 din Legea 16/2017 privind detasarea salariatilor in cadrul prestarii de servicii transnationale: Art. 8 Salariatii detasati de pe teritoriul Romaniei in cadrul prestarii de servicii transnationale beneficiaza, indiferent de legea aplicabila raportului de munca, de conditiile de...
Cautati un angajat caruia ii place sa munceasca? O persoana care sta din proprie initiativa peste program, lucreaza si in weekend, nu cere concediu imediat? Verificati cu ajutorul acestui test daca aveti de a face cu un workaholic sau cu un ...lenes. Raspundeti la urmatoarele intrebari cu Da,...
Laboratoarele, in special cele care lucreaza cu substante periculoase, dar nu numai, prezinta un risc unic pentru sanatatea si siguranta angajatilor. Expunerea la astfel de substante poate duce la efecte adverse dintre cele mai diverse, de la iritatii minore la boli grave. Pentru a proteja angajatii...