NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Costul orar al fortei de munca a inregistrat o crestere de 17,12%, in trimestrul III

Ioana Pavel
Ioana Pavel
04 Decembrie 2024
04 Decembrie 2024
Ioana Pavel
Ioana Pavel
Costul orar al fortei de muncaCostul orar al fortei de munca 2024
Costul orar al fortei de munca a inregistrat o crestere de 17,12%, in trimestrul III
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

 

Vesti bune in ceea ce priveste costul orar al fortei de munca in forma ajustata (dupa numarul zilelor lucratoare), avand in vedere ca a inregistrat o crestere de 17,12% in trimestrul trei din 2024, comparativ cu aceeasi perioada a anului trecut, iar fata de trimestrul anterior a fost mai mare cu 3,18%.

Aceste date au fost oferite publicului de catre Institutul National de Statistica (INS), in data de 4 decembrie.
 

In trimestrul trei din 2024, fata de trimestrul anterior, costul orar al fortei de munca (in forma ajustata dupa numarul zilelor lucratoare) a crescut in majoritatea activitatilor economice. Cea mai semnificativa crestere a costului orar al fortei de munca (in forma ajustata dupa numarul zilelor lucratoare) s-a regasit in invatamant (43,32%), ca urmare a vacantei scolare si, in consecinta, a diminuarii timpului efectiv lucrat.

De asemenea, cresteri mai mari ale costului orar al fortei de munca (in forma ajustata dupa numarul zilelor lucratoare) s-au inregistrat in activitati de spectacole, culturale si recreative (4,38%), sanatate si asistenta sociala (3,17%), respectiv in alte activitati de servicii (3,05%).

Cele mai mari scaderi ale costului orar al fortei de munca in forma ajustata s-au observat in intermedieri financiare si asigurari (-9,88%), tranzactii imobiliare (-3,71%), respectiv in informatii si comunicatii (-3,46%).

Comparativ cu trimestrul anterior, componenta cheltuielilor directe (salariale) cu forta de munca a crescut cu 3,19%, iar cea a cheltuielilor indirecte (non-salariale) cu 3,02%.
 

Costul orar al fortei de munca (in forma ajustata dupa numarul zilelor lucratoare) a crescut in toate activitatile economice, comparativ cu acelasi trimestru al anului precedent. Cele mai semnificative cresteri ale costului orar al fortei de munca (in forma ajustata dupa numarul zilelor lucratoare) s-au regasit in invatamant (26,71%), hoteluri si restaurante (24,46%), tranzactii imobiliare (22,03%), respectiv in alte activitati de servicii (21,99%).

Comparativ cu trimestrul trei din 2023, costul orar al fortei de munca (in forma ajustata dupa numarul zilelor lucratoare) a crescut cel mai putin in productia si furnizarea de energie electrica si termica, gaze, apa calda si aer conditionat (11,27%), informatii si comunicatii (11,45%), respectiv in activitati de servicii administrative si activitati de servicii suport (12,93%), concluzioneaza INS.

NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Raport GRATUIT
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
NOUTATI din Legislatia muncii

REGES-ONLINE: Ce trebuie sa faceti?


 Conform reglementarilor, angajatorii au doua obligatii esentiale:

1. Inregistrarea in platforma REGES-ONLINE
2. Completarea si transmiterea tuturor datelor pentru contractele active de munca care nu sunt deja inregistrate in sistemul anterior

Incepeti acum tranzitia catre REGES-ONLINE cu ajutorul
Ghidului practic de operare in ReviSal (Reges)

...Vezi AICI detalii complete <<


 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 

 

 
 
 

Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
a
Important pentru HR!
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Raport
GRATUIT
"NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]