LEGISLATIAMUNCII.RO
Noua lege a pensiei a intrat in vigoare de la 1 septembrie, asa ca nu putine sunt schimbarile care se preconizeaza. In acest sens, am pregatit cateva spete relevante pe acest subiect, legea pensiilor, dar si in ceea ce priveste un cumul al pensiei cu salariul, in 2024.
Concret, va vom prezenta cateva spete relevante ale expertilor de la PortalCodulMuncii.
Salariatii care la data de 01.01.2024 aveau deja statut de pensionari nu le sunt aplicabile prevederile Legii 360/2023. Conform art. 19 din Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii 360/2023 aprobate prin HG nr. 181/2024:
Cumul pensie cu salariu - conditii conform noii legi a pensiilor [Legea nr. 360/2023]
Persoanele asigurate in sistemul public de pensii care indeplinesc conditiile de inscriere la pensie pentru limita de varsta, respectiv varsta standard de pensionare si stagiul minim de cotizare contributiv prevazute in anexa nr. 5 la lege, incepand cu data intrarii in vigoare a legii, pot opta pentru acordarea pensiei pentru limita de varsta sau continuarea activitatii in baza aceluiasi contract individual de munca/raport de serviciu, pana la implinirea varstei de 70 de ani, in conditiile prevazute de art. 46 alin. (2) din lege.
Procedura de pensionare care se aplica de la 1 septembrie 2024! Ce modificari aduce noua lege a pensiilor? Iti oferim singurul ghid practic de pe piata care explica limpede absolut TOATE ASPECTELE pensionarii incepand cu 1 septembrie 2024 – Noua lege a pensiilor. Ghid practic, detalii AICI >>>
Ce venituri pot fi cumulate cu pensia?
Potrivit www.cjpbn.ro, pensionarii sistemului public de pensii, indiferent de categoria de pensie de care beneficiaza, POT CUMULA PENSIA cu venituri realizate din activitati independente si din drepturi de proprietate intelectuala, astfel cum sunt reglementate de Codul fiscal, indiferent de nivelul acestora.
Pensionarii pentru limita de varsta POT cumula pensia cu venituri obtinute:
Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege
Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale
Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic
- din ACTIVITATI DEPENDENTE, asa cum sunt reglementate de Codul fiscal, indiferent de nivelul acestora.
- din ACTIVITATI INDEPENDENTE, astfel cum sunt reglementate de Codul fiscal, indiferent de nivelul acestora.
Cine NU poate cumula venituri cu pensia?
Art. 105 din Legea nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii, care a intrat in vigoare la 1 septembrie 2023, prevede ca:
„In sistemul public de pensii, pensionarii pot cumula pensia cu venituri dintr-o activitate pentru care se datoreaza contributii de asigurari sociale, potrivit Codului fiscal, precum si persoanele care desfasoara activitate in calitate de prestator casnic, potrivit Legii nr. 111/2022, si care datoreaza contributia de asigurari sociale, indiferent de nivelul acestora, cu exceptia:
a) sotului supravietuitor beneficiar al unei pensii de urmas care realizeaza venituri lunare aflandu-se in una dintre situatiile prevazute la art. 6 alin. (1) a), b) sau d), mai mari decat salariul minim brut pe tara garantat in plata;
b) pensionarului, beneficiar al unei pensii anticipate, care realizeaza venituri lunare aflandu-se in una dintre situatiile prevazute la art. 6 alin. (1) a), b) sau d)”.
Art. 6 alin. (1) lit. a), b) si d) priveste:
a) persoanele care desfasoara activitati pe baza de contract individual de munca;
b) functionarii publici;
d) persoanele care isi desfasoara activitatea in functii elective sau care sunt numite in cadrul autoritatii executive, legislative ori judecatoresti, pe durata mandatului, precum si membrii cooperatori dintr-o organizatie a cooperatiei mestesugaresti, ale caror drepturi si obligatii sunt asimilate, in conditiile prezentei legi, cu cele ale persoanelor prevazute la lit. a)-c).
(2) Prevederile art. 46 alin. (2) din lege nu se aplica in urmatoarele cazuri:
Procedura de pensionare care se aplica de la 1 septembrie 2024! Ce modificari aduce noua lege a pensiilor? Iti oferim singurul ghid practic de pe piata care explica limpede absolut TOATE ASPECTELE pensionarii incepand cu 1 septembrie 2024 – Noua lege a pensiilor. Ghid practic, detalii AICI >>>
a) persoanelor care au indeplinit conditiile de varsta standard de pensionare si stagiu minim de cotizare/stagiu minim de cotizare contributiv anterior datei de 1 ianuarie 2024;
b) persoanelor care s-au pensionat anterior datei de 1 ianuarie 2024;
c) persoanelor care se vor pensiona ulterior datei de 1 ianuarie 2024, cu reducerea varstei standard de pensionare, conform legii;
d) persoanelor care ulterior inscrierii la pensie pentru limita de varsta, la varsta standard de pensionare, continua activitatea in baza unui alt contract individual de munca/raport de serviciu.”
Prin urmare, din analiza prevederilor legale sus-mentionate, intelegem ca dispozitiile art. 46 alin. (2) din lege nu se aplica persoanelor care au indeplinit conditiile de varsta standard de pensionare si stagiu minim de cotizare/stagiu minim de cotizare contributiv anterior datei de 1 ianuarie 2024 si nici persoanelor care s-au pensionat anterior datei de 1 ianuarie 2024.
Astfel, pentru aceste persoane, care ies de sub incidenta dispozitiilor art. 46 alin. (2) din Legea nr. 360/2023, avand calitatea de pensionar la limita de varsta obtinuta anterior datei de 1 ianuarie 2024, apreciem ca in ceea ce priveste modul de mentinere in activitate continua sa produca efecte dispozitiile Codul muncii, in speta art. 56.
In acest context, apreciem ca persoanele care au calitatea de pensionar anterior datei de 1.01.2024 si au incheiat un CIM cumuland astfel pensia cu drepturile salariale in temeiul art. 118 din Legea nr. 263/2010, cu modificarile si completarile ulterioare, pot cumula in continuare aceste drepturi, nefiindu-le aplicabile dispozitiile art. 46 alin. (2) din Legea nr. 360/2023.
Cumul pensie cu salariu in 2024. Studiu de caz
"Societatea noastra are un angajat pensionar, caruia i s-a intocmit un contract de munca nou iar in data de 28.05.2024 implineste varsta de 70 de ani. Va rog sa-mi spuneti daca ar trebui sa-i incetez contractul de munca sau poate sa ramana in continuare angajat."
Raspunsul specialistului:
Cu privire la incetarea contractului nu exista o prevedere legala care sa impuna incetarea contractului la varsta de 70 de ani.
Legea 360/2023 prevede la art. 167 alin. (1) ca „Prezenta lege intra in vigoare la data de 1 septembrie 2024, cu exceptia art. 46 alin. (2), art. 84 alin. (6), art. 127, art. 168 alin. (2) si art. 169, care intra in vigoare la data de 1 ianuarie 2024”.
Asadar, incepand cu 1 ianuarie 2024 vor produce efecte juridice doar dispozitiile art. 46 alin.(2) din Legea nr. 360/2023, ce reglementeaza ca persoanele asigurate in sistemul public de pensii care indeplinesc conditiile de inscriere la pensie prevazute la alin. (1) al aceluiasi articol pot opta intre acordarea pensiei pentru limita de varsta si continuarea activitatii, cu acordul anual al angajatorului, pana la implinirea varstei de 70 de ani.
Procedura de pensionare care se aplica de la 1 septembrie 2024! Ce modificari aduce noua lege a pensiilor? Iti oferim singurul ghid practic de pe piata care explica limpede absolut TOATE ASPECTELE pensionarii incepand cu 1 septembrie 2024 – Noua lege a pensiilor. Ghid practic, detalii AICI >>>
Insa, dispozitiile art. 46 alin. (1) din Legea nr. 360/2023 intra in vigoare incepand cu 1 septembrie 2024. Astfel, in opinia noastra, noua lege – in speta dispozitiile art. 46 alin.(2) din Legea nr. 360/2023 - vizeaza persoanele care, indiferent de sex, potrivit noii legi, indeplinesc conditiile de pensionare pentru limita de varsta prevazute de acesteasta si doresc/opteaza pentru continuarea activitatii, pana la implinirea varstei de 70 de ani, fiind necesar in acest sens acordul anual al angajatorului.
In perioada de pana la intrarea in vigoare a art. 46 alin. (1) din Legea nr. 360/2023, respectiv in perioada 1.01.2024-31.08.2024, in cazul persoanelor care fac obiectul alin. (2), conditiile de inscrierea la pensie pentru limita de varsta raman in continuare cele prevazute de Legea nr. 263/2010, cu modificarile si completarile ulterioare.
Astfel, opinam ca, in situatia asiguratilor care indeplinesc conditiile de inscriere la pensie pentru limita de varsta respectiv varsta standard de pensionare si stagiul minim de cotizare contributiv prevazute in anexa nr. 5 la Legea nr. 360/2023, incepand cu data intrarii in vigoare a legii, adica 1.09.2024, pot opta pentru acordarea pensiei pentru limita de varsta sau continuarea activitatii pana la varsta de 70 de ani, in conditiile art. 46 alin. (2) din Legea nr. 360/2023.
In perioada 1 ianuarie – 31 august 2024, in cazul persoanelor asigurate sistemului public de pensii care fac obiectul alin. (2) al art. 46 din Legea nr. 360/2023, conditiile de inscriere la pensie pentru limita de varsta sunt varsta standard de pensionare si stagiul minim de cotizare prevazute in anexa nr. 5 la Legea nr. 263/2010, cu modificarile si completarile ulterioare.
Tototata, facem si mentiunea ca potrivit art. 19 din Normele metodologice aprobate prin HG nr. 181/2024, „Persoanele asigurate in sistemul public de pensii care indeplinesc conditiile de inscriere la pensie pentru limita de varsta, respectiv varsta standard de pensionare si stagiul minim de cotizare contributiv prevazute in anexa nr. 5 la lege, incepand cu data intrarii in vigoare a legii, pot opta pentru acordarea pensiei pentru limita de varsta sau continuarea activitatii in baza aceluiasi contract individual de munca/raport de serviciu, pana la implinirea varstei de 70 de ani, in conditiile prevazute de art. 46 alin. (2) din lege.
(2) Prevederile art. 46 alin. (2) din lege nu se aplica in urmatoarele cazuri:
a) persoanelor care au indeplinit conditiile de varsta standard de pensionare si stagiu minim de cotizare/stagiu minim de cotizare contributiv anterior datei de 1 ianuarie 2024;
b) persoanelor care s-au pensionat anterior datei de 1 ianuarie 2024;
c) persoanelor care se vor pensiona ulterior datei de 1 ianuarie 2024, cu reducerea varstei standard de pensionare, conform legii;
d) persoanelor care ulterior inscrierii la pensie pentru limita de varsta, la varsta standard de pensionare, continua activitatea in baza unui alt contract individual de munca/raport de serviciu.”
Prin urmare, din analiza prevederilor legale sus-mentionate, intelegem ca dispozitiile art. 46 alin. (2) din lege nu se aplica persoanelor care au indeplinit conditiile de varsta standard de pensionare si stagiu minim de cotizare/stagiu minim de cotizare contributiv anterior datei de 1 ianuarie 2024 si nici celo care ulterior inscrierii la pensie pentru limita de varsta, la varsta standard de pensionare, continua activitatea in baza unui alt contract individual de munca/raport de serviciu.”
Prin urmare, apreciem ca pensionarul poate cumula pensia cu salariul si dupa varsta de 70 de ani in baza aceluiasi contract de munca.
Un raspuns oferit in septembrie 2024, de catre expertii de la PortalCodulMuncii. Da click aici pentru mai multe raspunsuri si sfaturi de la specialisti in legislatia muncii si resurse umane.
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
