UPDATE IANUARIE 2023: De la 1 ianuarie 2023 s-a majorat salariul minim brut de la 2.550 de lei la 3.000 de lei (+17,6%). Astfel,
salariul minim net a crescut de la 1.524 de lei la 1.863 de lei (+22,2%).
De aceasta masura beneficiaza nu mai putin de 2,2 milioane de salariati. Tariful orar va fi de 18,145 lei/ora pentru un program complet de lucru de 165,333 ore/luna.
Precizam ca a avut loc si cresterea salariului minim brut in constructii de la 3.000 de lei la 4.000 de lei.
UPDATE 2022
Va reamintim ca incepand cu 1 ianuarie 2022, salariul minim net a fost majorat cu 10%, ajungand la 1.524 de lei valoare neta, printr-o crestere de 138 de lei fata de valoarea de anul precedent. Este demn de precizat ca salariul minim brut este de 2.550 lei.
Salariu minim Romania - Reglementari anterioare ale salariului minim pe economie
De la 1 ianuarie 2021, salariul minim brut a fost de 2.300 lei. Astfel, salariul minim net lunar in 2021 este de 1.386 lei. Salariul minim brut pentru 2021 a fost decis printr-o Hotarare de guvern publicata pe 13 ianuarie in Monitorul Oficial.
"Prin prezentul act normativ se propune ca salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata sa fie majorat la 2.300 lei lunar incepand cu data de 1 ianuarie 2021, ceea ce reprezinta o crestere de 3 % fata de luna decembrie 2020”, potrivit notei de fundamentare a Hotararii pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata din 30 decembrie 2020.
In 2020, salariul minim brut a fost majorat de la 2080 lei la 2230 lei. Salariul minim brut majorat se aplica de la 1 ianuarie 2020.
Astfel, a fost aprobata o majorare a salariului minim de 150 lei, dar se mentine valoarea salariului minim pentru personalul incadrat cu studii superioare la 2 350 de lei lunar. Salariul minim net creste astfel si ajunge la 1297 lei.
Ultima majorare fusese pentru salariul minim brut pe economie la 2.080 lei pentru un program normal de lucru in medie de 167,333 ore pe luna, reprezentand 12.43 lei/ora, incepand cu 1 ianuarie 2019.
De la aceasta data, a intrat in vigoare si salariul minim diferentiat, raportat la studii superioare. OUG 937/2018 stabileste ca cei care au studii superioare si au o vechime de cel putin un an in acest domeniu vor avea un salariu minim brut pe economie de 2.350 lei lunar, pentru un program normal de lucru de 167,333 ore in medie pe luna, reprezentand 14.044 lei/ora.
De asemenea, cei care lucreaza in domeniul constructiilor vor avea un salariu minim brut de 3.000 de lei, conform OUG 114/2018. Aceasta prevede o serie de beneficii pentru cei care lucreaza in constructii. Vorbim despre scutirea impozitului pe venit, a CASS-ului si reducerea CAS cu 3,75%, adica sistarea contributiilor catre Pilonul II.
Evolutie salariu minim brut - de la 1 ianuarie 2023 a ajuns la valoarea de 3.000 lei
Data | Salariul |
1 ianuarie 2023 | 3000 lei/4.000 lei constructii |
1 ianuarie 2022 | 2550 lei |
1 ianuarie 2021 | 2300 lei/ 2350 (studii superioare) /3000 lei (constructii) |
1 ianuarie 2020 | 2230 lei / 2350 lei studii superioare |
1 ianuarie 2019 | 2080 lei / 2350 lei (studii superioare)/ 3000 lei ( constructii) | |
1 ianuarie 2018 | 1900 Lei |
1 februarie 2017 | 1450 Lei |
1 mai 2016 | 1250 Lei |
1 iulie 2015 | 1050 Lei |
1 ianuarie 2015 | 975 Lei |
1 iulie 2014 | 900 Lei |
1 ianuarie 2014 | 850 Lei |
1 iulie 2013 | 800 Lei |
Salariul minim net pe economie in perioada 2013-2023
Data | Salariul |
1 ianuarie 2023 | 1.863 de lei |
1 ianuarie 2022 | 1524 lei |
1 ianuarie 2021 | 1386 lei |
1 ianuarie 2020 | 1346 lei/1413 lei (studii superioare) |
1 ianuarie 2019 | 1263 lei/ 1413 lei (studii superioare)/ 2362 lei (constructii) | |
1 ianuarie 2018 | 1162 Lei |
1 februarie 2017 | 1065 Lei |
1 mai 2016 | 925 Lei |
1 iulie 2015 | 776 Lei |
1 ianuarie 2015 | 724 Lei |
2014 | 668 Lei |
2013 | 800 Lei |
Evolutia salariului minim pe economie in ultimii 10 ani
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Incetare CIM in perioada de proba. Prima zi de activitateIntrebare: Am angajat o persoana cu contract de munca cu 8 ore, pe perioada nedeterminata, dar a venit doar o zi, nu a muncit doar i s-a prezentat ce are de facut apoi dupa masa a sunat ca nu mai vine ca a acceptat o alta oferta. In acest caz cum trebuie sa desfacem contractul angajatului? Pe perioada de proba? Suntem obligati sa-i platim persoanei ziua in care a fost la servici dar nu a lucrat?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Suprapunere certificate medicale. Declaratia 112Intrebare: Avem angajati care aduc concediu medical eliberat de diferiti medici, care se suprapun. Modul de calcul al acestor concedii medicale se platesc conform legislatiei in vigoare, adica primul concediu medical se plateste pana la data inceperii urmatorului. Intrebarea este: in declaratia 112, aceste concedii medicale trebuie sa apara ca si durata conform platii sau conform duratei care apare pe formularul de concediu medical eliberat de catre medic? Care este legislatia unde se precizeaza acest...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<