Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

6314 articole despre plan de prevenire & protectie handicap locomotor in Legislatiamuncii.ro

ARTICOLE

6314 articole gasite la cautarea dupa cuvantul "plan de prevenire & protectie handicap locomotor"

Pentru a veni in ajutorul tau, la final de saptamana realizam o sinteza a celor mai citite articole, pentru ca specialistii in legislatia muncii, resurse umane, salarizare, etc sa poata fi la curent cu cele mai importante informatii din aceste domenii atat de complexe. Concret, in saptamana 8-12...
12-Iun-2026 Citeste mai mult
Multi angajati cred ca, odata ce au semnat un contract de munca pe perioada nedeterminata, locul lor de munca este garantat. Realitatea este diferita, asa cum vom observa in cele ce urmeaza.   Ce trebuie sa stii pe scurt:   Codul muncii permite concedierea in mai multe situatii, atat pentru...
11-Iun-2026 Citeste mai mult
Chiar daca majoritatea salariatilor cunosc drepturile de baza, precum salariul, concediul de odihna sau programul de lucru, Codul muncii contine numeroase prevederi care le ofera protectie suplimentara si care, in practica, sunt adesea ignorate sau insuficient cunoscute. Lipsa informarii poate...
05-Iun-2026 Citeste mai mult
Foarte des intalnit in ultima perioada, mai ales in companiile multinationale, Planul de imbunatatire a performantei reprezinta o masura corectiva finala pe care un angajator o poate utiliza pentru a ajuta un angajat care nu isi indeplineste obiectivele stabilite sa reintre in limitele de...
04-Iun-2026 Citeste mai mult
Planificarea etapelor de lucru si respectarea termenelor stabilite reprezinta baza functionarii oricarei companii. Tehnologia actuala pune la dispozitie aplicatii utile de project management, calendare si sisteme de notificare instanta care ajuta la alocarea rapida a sarcinilor intre departamente....
28-Mai-2026 Citeste mai mult
Realizarea controlului medical de medicina muncii este reglementat prin Legea securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006, cu modificarile si completarile ulterioare si prin HG nr. 355/2007 privind supravegherea sanatatii lucratorilor, cu modificarile si completarile ulterioare.   Ce trebuie sa...
20-Mai-2026 Citeste mai mult
Poprirea pe salariu este o procedura prin care o parte din veniturile unui salariat sunt retinute pentru plata unei datorii. Angajatorul devine „tert poprit” si are obligatia legala sa retina si sa vireze sumele catre creditor sau executor. Ce trebuie sa stii pe scurt:   In Romania, poprirea...
20-Mai-2026 Citeste mai mult
Sunt destui angajatori care trateaza dotarea birourilor ca pe o cheltuiala operationala de rutina. Cumperi cateva scaune, le pui la mese, rezolvi problema. Numai ca problema nu e rezolvata. E doar amanata. Si cu fiecare luna care trece fara o dotare adecvata, costurile cresc --- vizibil in concedii...
19-Mai-2026 Citeste mai mult
Astazi, din punct de vedere tehnic, angajatorul are largi posibilitati de a-si controla sau chiar spiona salariatii. Iata de ce, Regulamentul de protectie a datelor incearca sa limiteze aceste posibilitati.  
18-Mai-2026 Citeste mai mult
Saptamana aceasta am tratat teme importante pentru specialistii in legislatia muncii si salarizare, dar si pentru managerii HR si recrutori. Am pregatit mai jos o recapitulare scurta a celor mai relevante subiecte publicate, ca sa poti reveni rapid la informatiile explicate de specialisti, mai ales...
15-Mai-2026 Citeste mai mult
Este demn de precizat ca, pentru lucratorii unor prestatori de servicii din exterior care desfasoara activitati pe baza de contract, angajatorul beneficiar al serviciilor va asigura instruirea colectiva a lucratorilor respectivi privind activitatile specifice intreprinderii si/sau unitatii...
15-Mai-2026 Citeste mai mult
Anul 2026 aduce cel mai dens pachet de modificari legislative din ultimii ani pentru HR-ul romanesc. Avem simultan: o directiva europeana cu termen fix (7 iunie 2026), un nou sistem de plata a concediilor medicale, cresterea salariului minim la mijlocul anului, limite la angajarea fortei de munca...
14-Mai-2026 Citeste mai mult
Daca introducerea utilizarii AI schimba tehnologia, procedura de lucru, echipamentele utilizate sau profilul de risc al activitatii, angajatorul nu se poate limita la un simplu instructaj operational despre „cum se foloseste aplicatia”, ci trebuie sa trateze schimbarea si din perspectiva...
13-Mai-2026 Citeste mai mult
Departamentul de resurse umane are un rol esential in orice organizatie, nu doar in gestionarea oamenilor, ci mai ales in asigurarea conformitatii legale si in protejarea companiei in fata controalelor ITM, ANAF sau a altor autoritati.  Ce trebuie sa stii pe scurt: In practica, cele mai frecvente...
08-Mai-2026 Citeste mai mult
Un interviu de angajare ar trebui sa fie despre experienta ta, despre competentele pe care le ai si despre modul in care te-ai potrivi intr-un anumit rol. In practica, insa, multi candidati ajung sa raspunda la intrebari care nu au nicio legatura cu jobul si care intra direct in viata personala....
07-Mai-2026 Citeste mai mult
Conform art. 5 alin. (1) din H.G. nr. 355/2007 privind supravegherea sanatatii lucratorilor, angajatorul trebuie sa se afle in posesia unei evaluari a riscului asupra sanatatii lucratorilor. Art. 8 alin. (1) din acelasi act normativ stabileste ca serviciile medicale profilactice prin care se asigura...
06-Mai-2026 Citeste mai mult
Stresul prelungit si perioadele de activitate intensa la birou pot duce la o scadere a capacitatii de concentrare si la aparitia oboselii cronice. In acest context, modul in care alegem sa ne petrecem timpul liber devine un factor determinant pentru performanta de a doua zi. Recreerea activa, care...
05-Mai-2026 Citeste mai mult
Potrivit art. 64 din Codul muncii, in cazul in care un salariat este concediat pentru necorespundere profesionala, angajatorul are obligatia de a-i propune acestuia un alt loc de munca vacant in unitate, compatibil cu pregatirea sa profesionala – evident, daca un asemenea loc exista. Salariatul...
05-Mai-2026 Citeste mai mult
Incepem prin a va reaminti ca Inspectia Muncii indeplineste functia de autoritate de stat, prin care asigura exercitarea controlului in domeniile relatiilor de munca, securitatii si sanatatii in munca si supravegherii pietei. Activitatea de control a Inspectiei Muncii are ca scop asigurarea...
01-Mai-2026 Citeste mai mult
In cadrul raporturilor de munca, unele fapte sunt considerate atat de periculoase incat sunt calificate de lege drept infractiuni si pedepsite cu inchisoare sau amenda penala. Pot savarsi infractiuni atat angajatorul, cat si salariatul si, in fiecare caz, raportul de munca va fi afectat diferit. Sa...
30-Apr-2026 Citeste mai mult
Conduita care poate fi sanctionata prin desfacerea disciplinara a contractului de munca consta intr-o incalcare a obligatiilor de serviciu, inclusiv a normelor de comportare in unitate. Ce trebuie sa stii pe scurt: In privinta acestora din urma, comportamentul in raporturile cu colegii sau din...
27-Apr-2026 Citeste mai mult
Apararea impotriva incendiilor reprezinta unul dintre cele mai importante subiecte pe care le vom aborda atunci cand vorbim despre securitatea si sanatatea in munca. Amenzile sunt mari si asa si este normal pentru ca nimeni nu se joaca cu un astfel de subiect.  Apararea impotriva incendiilor...
21-Apr-2026 Citeste mai mult
Prezenta noastra in mediul social si profesional este influentata de o multitudine de factori, de la modul in care comunicam pana la grija pe care o acordam propriei stari de bine. O imagine ingrijita transmite nu doar profesionalism, ci si rigoare si respect fata de interlocutori. In acest context,...
20-Apr-2026 Citeste mai mult
Productivitatea angajatilor reprezinta motorul oricarei afaceri de succes, iar liderii moderni inteleg ca randamentul nu depinde doar de managementul timpului sau de software-uri de monitorizare, ci si de conditiile fizice oferite la locul de munca.  Intr-un context economic dinamic, in care...
17-Apr-2026 Citeste mai mult
In ultimii ani, conceptul de munca de acasa a devenit o norma pentru multi angajati din Romania, aducand cu sine provocari noi in ceea ce priveste organizarea spatiului personal. Daca aspectele legislative legate de securitatea si sanatatea in munca (SSM) sunt clar reglementate pentru birourile...
15-Apr-2026 Citeste mai mult
Intr-o piata a muncii din ce in ce mai competitiva, unde cele mai bune talente sunt mai greu de atras si retinut ca niciodata, companiile care investesc intr-un brand de angajator puternic se diferentiaza si devin alegerile preferate ale candidatilor. Dar intervine intrebarea: ce este brandul de...
15-Apr-2026 Citeste mai mult
Incepem prin a va enumera cateva prevederi legale foarte importante, atunci cand vorbim despre siguranta la locul de munca. Concret, art. 1 al Declaratiei Universale a Drepturilor Omului statueaza ca toate fiintele umane se nasc libere si egale in demnitate si in drepturi. Ele sunt inzestrate cu...
14-Apr-2026 Citeste mai mult
Domeniul HoReCa poate fi unul provocator pentru angajatorii si antreprenorii romani, in special ca sunt numeroase aspecte de luat in calcul. Probabil stiti deja ca manager din sectorul HoReCa, ca puteti fi nevoit sa prezentati pe loc inspectorilor ITM Regulamentul Intern al firmei, adaptat...
10-Apr-2026 Citeste mai mult
Precizam ca la stabilirea atributiilor sefului serviciului voluntar si al serviciului privat pentru situatii de urgenta, se au in vedere urmatoarele obligatii principale: a) intocmeste documentele de organizare si functionare a activitatii serviciului voluntar/serviciului privat; b) planifica si...
09-Apr-2026 Citeste mai mult
Dupa cum stiti deja, instruirea individuala privind securitatea si sanatatea in munca este obligatorie si toti angajatorii trebuie sa o organizeze pentru salariatii lor. Evident ca angajatorii pot fi sanctionati contraventional de catre inspectorii de munca pentru nerespectarea regulilor referitoare...
07-Apr-2026 Citeste mai mult
De cate tipuri sunt controalele de prevenire a situatiilor de urgenta si cine le efectueaza? In cele ce urmeaza va detaliem aceste informatii fundamentale pentru orice companie, angajator sau manager HR.
07-Apr-2026 Citeste mai mult
Clasificarea Ocupatiilor din Romania se va imbogati cu alte noi ocupatii, dar vor aparea modificari si la unele existente deja, iar despre acestea vom discuta in cele ce urmeaza. Concret, este vorba despre Ordinul nr. 66/51/2026 al ministrului muncii, familiei, tineretului si solidaritatii sociale...
26-Mar-2026 Citeste mai mult
Va reamintim, in primul rand, ca serviciul intern de prevenire si protectie trebuie sa fie format din lucratori care indeplinesc cerintele minime de pregatire in domeniul securitatii si sanatatii in munca corespunzatoare nivelului mediu si/sau superior. Aceste prevederi sunt specificate la art....
25-Mar-2026 Citeste mai mult
Vesti bune pentru salariatii romani, avand in vedere ca Guvernul a aprobat Hotararea pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata, care prevede majorarea nivelului acestuia la 4.325 lei lunar incepand cu data de 1 iulie 2026, fata de 4.050 lei cat este in prezent. ...
13-Mar-2026 Citeste mai mult
Va reamintim ca la elaborarea planului de securitate si sanatate trebuie sa se tina seama de toate tipurile de activitati care se desfasoara pe santier si sa se identifice toate zonele in care se desfasoara lucrari care implica riscuri specifice pentru securitatea si sanatatea lucratorilor. Ce...
05-Mar-2026 Citeste mai mult
Te trezesti intr-o dimineata de marti, iti torni cafeaua si deschizi laptopul cu senzatia aceea ca totul este sub control. Ai planificat interviurile, ai terminat pontajul si urmeaza o zi asezata. Apoi apare o notificare: o noua modificare in codul fiscal sau o procedura schimbata in graba care iti...
03-Mar-2026 Citeste mai mult
Incepem prin a va reaminti ca fisa de post a unui salariat reprezinta un document important, fiind o anexa la contractul individual de munca, asa cum prevede legislatia in vigoare - Codul Muncii.   Concret, va precizam ca un specialist e-media are rolul de a se ocupa de dezvoltarea, implementarea...
20-Feb-2026 Citeste mai mult
Asa cum era de asteptat, daca ar fi sa analizam ultimii ani, cele mai mari salarii din Romania continua sa fie in domeniul IT, cu o medie neta de 8.000 de lei, conform cele mai noi analize in domeniu. Potrivit unui studiu realizat de eJobs, una dintre cele mai mari platforme de recrutare din tara,...
19-Feb-2026 Citeste mai mult
Microclimatul optim la locul de munca are drept scop asigurarea sanatatii si securitatii lucratorilor. In acest sens, Legea nr. 319/2006 privind securitatea si sanatatea in munca obliga angajatorii sa ia toate masuri de prevenire si protectie a angajatilor astfel incat microclimatul de la locul de...
18-Feb-2026 Citeste mai mult
Incepem prin a va reaminti ca fisa postului este un document fundamental in domeniul resurselor umane, aceasta fiind o anexa la contractul individual de munca. In fisa postului se vor regasi toate elementele ce tin de un anumit post, responsabilitatile, maniera de evaluare, caracteristicile, etc. Ce...
13-Feb-2026 Citeste mai mult
Medicul specialist de medicina a muncii este principalul consilier al angajatorului si al reprezentantilor angajatilor in probleme de promovare a sanatatii in munca si in imbunatatirea mediului de munca din punct de vedere al sanatatii in munca. Ce trebuie sa stii pe scurt Medicul de medicina a...
11-Feb-2026 Citeste mai mult
Somajul tehnic este o masura importanta de protectie sociala in perioadele de dificultati economice sau in situatii exceptionale care afecteaza functionarea normala a angajatorilor. In legislatia muncii sunt stabilite clar conditiile in care salariatii pot beneficia de aceasta forma de sprijin,...
10-Feb-2026 Citeste mai mult
Retentia angajatilor se refera la capacitatea unei organizatii de a mentine personalul calificat si talentat pe o perioada lunga de timp. Aceasta este importanta pentru stabilitatea si cresterea companiei, reducand fluctuatiile si costurile asociate cu recrutarea si formarea de noi angajati....
06-Feb-2026 Citeste mai mult
Va informam ca securitatea cibernetica este un set de procese, bune practici si solutii tehnologice care contribuie la protejarea sistemelor critice si retelelor impotriva atacurilor digitale.  Asa cum enunta microsoft.com, pentru ca datele au proliferat si tot mai multe persoane lucreaza si se...
30-Ian-2026 Citeste mai mult
Obligatia angajatorilor de a contribui la Fondul de handicap este reglementata de Legea nr. 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap. Conform art. 78 din actul normativ  mentionat, angajatorii care au cel putin 50 de salariati si nu angajeaza persoane cu...
27-Ian-2026 Citeste mai mult
Cresterea unui copil cu dizabilitati reprezinta o provocare considerabila pentru orice familie, necesitand timp, resurse si o atentie constanta din partea parintilor. Legislatia din Romania recunoaste aceste nevoi speciale si ofera drepturi extinse pentru salariatii ai caror copii au un grad de...
27-Ian-2026 Citeste mai mult
Dupa cum bine stim, inspectorii de munca detin o gama larga de drepturi, prevazute de legislatia in vigoare. In randul acestora intra si dreptul de acces liber in orice loc de munca organizat de persoane fizice sau juridice, precum si dreptul sa identifice, pe baza actelor care dovedesc identitatea...
27-Ian-2026 Citeste mai mult
Contractul de voluntariat este un acord legal intre un voluntar si o organizatie, care reglementeaza drepturile si obligatiile partilor implicate in cadrul activitatilor de voluntariat. Acest document asigura transparenta si claritatea activitatii voluntarilor, definind conditiile de munca, durata,...
23-Ian-2026 Citeste mai mult
Va reamintim ca, la nivelul fiecarei companii este recomandabil sa fie prevazute proceduri de solutionare pe cale amiabila a plangerilor individuale ale salariatilor, inclusiv a celor privind cazurile de violenta sau hartuire sexuala, in completarea celor prevazute de lege. Solutionarea amiabila a...
23-Ian-2026 Citeste mai mult
In contextul economic actual, multe companii sunt nevoite sa isi regandeasca structura de personal. Reducerea activitatii, reorganizarea interna, automatizarea sau pierderea unor contracte importante pot conduce la decizii dificile privind incetarea raporturilor de munca. In acest cadru, angajatorii...
22-Ian-2026 Citeste mai mult
Incepem prin a va preciza ca angajatorul nu are obligatia de a angaja someri in functie de numarul de salariatilor, de exemplu. De asemenea, angajatorul nu beneficiaza de facilitati in considerarea faptului ca numarul de angajati este 50 sau mai mare. Dar, daca numarul mediu de salariati este 50...
20-Ian-2026 Citeste mai mult
Va reamintim ca fisa de post este documentul care contine, in principal, atributiile si responsabilitatile salariatului, functia ocupata, dar poate contine si alte informatii privind desfasurarea activitatii profesionale. Fisa postului este anexa la contractul individual de munca....
16-Ian-2026 Citeste mai mult
Va reamintim ca monitorizarea angajatilor este perfect legala. Intr-adevar, nu exista nicio prevedere legala care sa va interzica sa urmariti e-mail-urile angajatilor dvs., fisierele descarcate, istoricul navigarii pe Internet, sa instalati camere video in incinta firmei sau sa montati sisteme de...
14-Ian-2026 Citeste mai mult
Va reamintim ca fisa postului este unul dintre cele mai importante documente din domeniul relatiilor de munca. Aceasta fisa dovedeste practic termenii intelegerii dintre dvs., angajatorul, si angajati, si, din acest motiv, ea este esentiala atat pentru desfasurarea activitatii de zi cu zi, cat si...
14-Ian-2026 Citeste mai mult
Conform art. 16 alin. (1) din Codul muncii, contractul individual de munca se incheie in baza consimtamantului partilor, in forma scrisa, in limba romana, cel tarziu in ziua anterioara inceperii activitatii de catre salariat. Obligatia de incheiere a contractului individual de munca in forma scrisa...
12-Ian-2026 Citeste mai mult
Preavizul reprezinta un mecanism juridic important care asigura protectie atat pentru angajat, cat si pentru angajator in situatia incetarii raporturilor de munca. Aceasta perioada de notificare prealabila permite ambelor parti sa se pregateasca corespunzator pentru schimbarile ce urmeaza: angajatul...
09-Ian-2026 Citeste mai mult
Vesti bune pentru managerii HR si specialistii in resurse umane, avand in vedere ca noi zece meserii au fost incluse in Clasificarea ocupatiilor din Romania (COR), facilitand incadrarea in post a salariatilor. Practic, vorbim despre Ordinul nr. 2.204/1.607/2025 al ministrului muncii, familiei,...
08-Ian-2026 Citeste mai mult
Fisa de evaluare a angajatilor este un document esential in procesul de management al resurselor umane, deoarece permite monitorizarea performantei si progresului fiecarui angajat. Aceasta ofera o baza obiectiva pentru evaluarea fiecarui salariat, identificarea punctelor sale forte si a celor care...
08-Ian-2026 Citeste mai mult
Incepem prin a va preciza ca fotograful este angajatul unei redactii, intreprinderi de publicitate, studio foto -cinematografic sau alta intreprindere, desfasurandu-si activitatea in cadrul unei echipe de inregistrare imagini, dar poate lucra si  independent oferindu-si serviciile in baza unui...
07-Ian-2026 Citeste mai mult
Va reamintim ca, in primul rand, potrivit legii, in cazul intreprinderilor si/sau unitatilor care au intre 50 si 249 de lucratori, angajatorul trebuie sa desemneze unul sau mai multi lucratori ori sa organizeze unul sau mai multe servicii interne de prevenire si protectie pentru a se ocupa de...
06-Ian-2026 Citeste mai mult
In primul rand dorim sa prezentam motivele pentru care concedierea este interzisa, aspecte cu care ar trebui sa fie la curent orice salariat, pentru a evita situatiile neplacute. Potrivit art. 59 din Codul muncii, este interzisa concedierea ta: a) pe criterii de rasa, cetatenie, etnie, culoare,...
05-Ian-2026 Citeste mai mult
  Va reamintim ca fisa postului reprezinta un document deosebit de important, obligatoriu, anexa la contractul individual de munca, incheiat in forma scrisa, care consfinteste acordul ambelor parti cu privire la atributiile pe care trebuie sa le indeplineasca salariatul la locul de munca in...
05-Ian-2026 Citeste mai mult
  Va reamintim ca potrivit art. 729 din Codul de procedura civila: Art. 729: Limitele urmaririi veniturilor banesti (1)Salariile si alte venituri periodice, pensiile acordate in cadrul asigurarilor sociale, precum si alte sume ce se platesc periodic debitorului si sunt destinate asigurarii...
02-Ian-2026 Citeste mai mult
Incepem prin a va preciza ca aceste conditii deosebite de munca au fost reglementate prin Legea nr. 19/2001 privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale si erau acordate in urma indeplinirii unor criterii stabilite conform unei metodologii aplicabile pentru locurile de...
31-Dec-2025 Citeste mai mult
Va reamintim ca practicantii unei astfel de ocupatii desfasoara activitati de asistenta kinetica, profilactica si de recuperare motorie. Fisa de post pentru kinetoterapeut, conform PortalCodulMuncii:     I. Identificarea postului     1. Numele si prenumele titularului: ............ 2. ...
30-Dec-2025 Citeste mai mult
  Satisfactia angajatilor nu mai este de mult un concept abstract, rezervat doar discursurilor de employer branding. Pentru tine, ca angajator sau manager, ea se traduce direct in retentie, productivitate si stabilitate operationala. intr-un context economic in care presiunea pe costuri este...
29-Dec-2025 Citeste mai mult
Fara doar si poate, finalul anului se apropie, asa ca in curand angajatii romani vor dori sa stie care sunt sarbatorile legale in Romania lui 2026. Cu alte cuvinte, este cel mai bun moment sa descoperim impreuna calendarul complet pentru anul 2026 al liberelor legale. De regula, angajatii romani...
24-Dec-2025 Citeste mai mult
Inalta Curte de Casatie si Justitie, prin Decizia nr. 361 din 20 octombrie 2025, pronuntata ca urmare a sesizarii Curtii de Apel Cluj, a stabilit ca concediul de risc maternal, reglementat de art. 2 lit. h) din O.U.G. nr. 96/2003, reprezinta un caz de suspendare de drept a contractului individual de...
22-Dec-2025 Citeste mai mult
Va reamintim ca, atunci cand in acelasi loc de munca isi desfasoara activitatea lucratori din mai multe societati, angajatorii acestora au ca si obligatii sa isi coordoneze actiunile in vederea protectiei lucratorilor si prevenirii riscurilor profesionale, luand in considerare natura activitatilor...
18-Dec-2025 Citeste mai mult
Va informam ca recent Guvernul a modificat, la initiativa Ministerului Muncii, Familiei, Tineretului si Solidaritatii Sociale, trei acte normative prin care introduce obligatii clare pentru angajatori menite sa previna si sa combata violenta si hartuirea la locul de munca. Acestea adapteaza...
16-Dec-2025 Citeste mai mult
Este bine sa nu uitati ca decembrie 2025 este termenul-limita pana la care trebuie sa va achitati de cele 2 obligatii majore aduse de H.G. nr. 295/2025 si a caror neindeplinire este sanctionata cu amenzi de pana la 20.000 de lei.   Ne referim la:  sa va inregistrati in noul REGES-ONLINE;  sa...
15-Dec-2025 Citeste mai mult
Incepem prin a va preciza ca arhitectii proiecteaza zonele de locuit, comerciale, industriale, elaboreaza schite si planuri de detaliu pentru constructii si restaurari. Sub aspectul continutului, fisa postului trebuie sa cuprinda urmatoarele elemente: aspecte generale referitoare la post, respectiv...
12-Dec-2025 Citeste mai mult
Va informam ca stabilirea nivelului salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata pentru anul viitor a fost principala tema a consultarilor avute in data de 10 decembrie, la Palatul Victoria, de reprezentantii Guvernului si cei ai partenerilor sociali, in cadrul reuniunii Consiliului...
11-Dec-2025 Citeste mai mult
Vesti bune pentru salariatele din Romania, avand in vedere ca o parte dintre acestea ar putea beneficia de o zi libera in plus, in fiecare luna. De ce? Pentru ca Senatul a dat aviz favorabil in cazul proiectului de lege care propune ca salariatele diagnosticate cu endometrioza sa poata beneficia de...
09-Dec-2025 Citeste mai mult
Va reamintim ca, daca s-a dispus reintegrarea, angajatorul este obligat sa accepte la munca fostul salariat. Indiferent cate despagubiri ar fi platit, angajatorul trebuie sa dea curs reintegrarii. Altfel se face vinovat de nerespectarea unei hotarari judecatoresti, ceea ce reprezinta infractiune....
08-Dec-2025 Citeste mai mult
Procesul verbal al Comitetului de Securitate si Sanatate in Munca (CSSM) este documentul oficial in care sunt consemnate toate deciziile si masurile adoptate in cadrul sedintelor CSSM. Acesta reprezinta o dovada a faptului ca angajatorul si reprezentantii angajatilor analizeaza periodic riscurile...
05-Dec-2025 Citeste mai mult
Stimate manager HR, nu uitati ca 31 decembrie 2025 este termenul-limita pana la care trebuie sa va achitati de cele 2 obligatii majore aduse de H.G. nr. 295/2025, ne referim la trecerea la REGES ONLINE. Chiar daca termenul a fost prelungit, nu este o idee buna sa amanati trecerea de la Revisal la...
04-Dec-2025 Citeste mai mult
Securitatea si sanatatea angajatilor reprezinta o obligatie legala si o prioritate fundamentala pentru orice angajator responsabil, iar infiintarea sau contractarea serviciului de prevenire si protectie (SSM - Securitate si Sanatate in Munca) in cadrul unei organizatii ajuta la gestionarea...
28-Nov-2025 Citeste mai mult
Daca ai simtit vreodata ca ai abilitatea de a intelege oamenii, de a asculta cu rabdare si de a gasi solutii potrivite pentru fiecare, e posibil ca domeniul resurselor umane sa ti se potriveasca mai bine decat crezi. HR-ul nu mai inseamna de mult doar recrutare si documente. Inseamna sa stii sa...
27-Nov-2025 Citeste mai mult
Antreprenoriatul incepe adesea cu o idee si multa pasiune, dar supravietuirea si cresterea unei firme depind de capacitatea de a lua decizii rationale, bazate pe cifre. Multi fondatori de companii raman blocati in zona operationala, bazandu-se exclusiv pe intuitie sau pe suma din contul bancar...
26-Nov-2025 Citeste mai mult
Va reamintim ca angajatorul are obligatia de a lua orice masuri necesare in scopul prevenirii si combaterii actelor de hartuire morala la locul de munca.
24-Nov-2025 Citeste mai mult
Incepand cu data de 1 aprilie 2025, Inspectia Muncii a pus la dispozitia angajatorilor un nou sistem informatic al registrului general de evidenta a salariatilor. Angajatorii au obligatia de a se inregistra in platforma REGES-ONLINE pana cel tarziu la data de 31 decembrie 2025. Mentionam ca...
24-Nov-2025 Citeste mai mult
Fisa individuala de instruire privind securitatea si sanatatea in munca (SSM) este un document oficial obligatoriu prin care se consemneaza instruirea fiecarui angajat in domeniul securitatii si sanatatii la locul de munca. Scopul ei este de a demonstra ca angajatul a fost informat si instruit...
14-Nov-2025 Citeste mai mult
Va reamintim ca, pe durata concediului pentru cresterea copilului contractul individual de munca se suspenda la solicitarea salariatului. Aceste prevederi sunt reglementat in temeiul art. 51 alin. (1) lit. a) din Codul muncii. Astfel, conform art. 51 alin. (1) lit. a) din Codul muncii, contractul...
12-Nov-2025 Citeste mai mult
Asa dupa cum stii deja, evaluarea angajatilor este un proces important in cadrul oricarei companii, asa ca este imperios necesar sa cunosti detalii cheie legate de acest proces.   Fisa de evaluare a angajatilor este un document esential in procesul de management al resurselor umane.   In mod cert,...
10-Nov-2025 Citeste mai mult
Incepem prin a va reaminti ca, potrivit legislatiei in vigoare, exista anumite facilitati fiscale pentru angajatori, in momentul in care acestia aleg sa angajeze persoane cu handicap. Despre toate acestea vom discuta in cele ce urmeaza, cand vom arata ce beneficii exista pentru angajatori, dar si...
10-Nov-2025 Citeste mai mult
Incepem prin a va reaminti ca anumite categorii de salariati si cetateni romani sunt scutiti de la plata impozitului pe venit. Concret, Codul Fiscal la art. 60 ne ajuta in acest sens definind acele persoane care vor beneficia de scutirea de 10% a impozitului pe salarii.  
03-Nov-2025 Citeste mai mult
Conditiile privind studiile si pregatirea profesionala a persoanelor care sunt responsabile cu activitatile de prevenire si protectie a muncii sunt reglementate expres prin Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006, aprobate prin HG...
28-Oct-2025 Citeste mai mult
Competitia pentru talente a atins un nivel fara precedent. In acest context, managerii si specialistii HR inteleg ca pachetul salarial, desi important, nu mai este singurul factor care determina un angajat sa ramana intr-o companie.  Cultura organizationala, oportunitatile de dezvoltare si, mai...
28-Oct-2025 Citeste mai mult
Potrivit art. 60 din Codul muncii, exista anumite perioade ale raportului de munca in care concedierea nu se poate dispune, iar in cele ce urmeaza vom discuta pe larg despre aceste situatii. Art. 60.  (1) Concedierea salariatilor nu poate fi dispusa: a) pe durata incapacitatii temporare de munca,...
28-Oct-2025 Citeste mai mult
Va reamintim ca, potrivit art. 2 alin. (1) din OUG 111/2010, persoanele care, in ultimii 2 ani anteriori datei nasterii copilului, au realizat timp de cel putin 12 luni venituri din salarii si asimilate salariilor beneficiaza de concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani,...
27-Oct-2025 Citeste mai mult
Cand avem de-a face cu un domeniu atat de vast precum cel al concediilor legale, este clar ca apar neclaritati si, implicit, greseli pe care inspectorii ITM de-abia le asteapta. In momentul de fata de exemplu, principala problema este frica de a nu gresi la suspendarea si transmiterea supendarii CIM...
22-Oct-2025 Citeste mai mult
Dreptul la munca este garantat, iar accesul la o functie sau profesie nu poate fi restrans decat in conditiile legii, dreptul la munca este garantat, iar accesul la functii publice si private se face fara discriminare., conform art.41 din Constitutie.   Angajatorii au dreptul sa stabileasca...
21-Oct-2025 Citeste mai mult
Activitatea de prevenire si stingere a incendiilor (PSI) este esentiala pentru siguranta angajatilor si protejarea patrimoniului unei organizatii. Numirea unui responsabil PSI asigura respectarea prevederilor legale in domeniul apararii impotriva incendiilor si implementarea masurilor de preventie...
17-Oct-2025 Citeste mai mult
Legea pensiilor private va intra in vigoare curand, avand in vedere ca proiectul de lege propus recent a luat aviz favorabil de la Camera Deputatilor, asa ca va merge mai departe, la promulgare.   Concret, vorbim despre proiectul de lege mult discutat care nu le va permite romanilor sa retraga...
16-Oct-2025 Citeste mai mult
Codul Muncii s-ar putea modifica in curand, avand in vedere un proiect de lege care propune schimbarea anumitor articole importante din Legea nr. 53/2003. Concret, discutam despre modificari aduse salariatilor care lucreaza pe timp de noapte, schimbari legate de concediul de odihna, dar si...
15-Oct-2025 Citeste mai mult
Va reamintim ca a fost publicata in Monitorul Oficial HG 295/2025 privind REGES ONLINE, care inlocuieste H.G. nr. 905/2017. Noul registru va inlocui aplicatia ReviSal pana la 31 decembrie 2025, iar angajatorii trebuie sa efectueze tranzitia in acest interval. Asa ca NU este timp de pierdut!   REGES...
14-Oct-2025 Citeste mai mult
Un manager HR sau un recrutor trebuie sa fie la curent cu lista documentelor necesare la angajare. Asa ca expertii de la Rentrop & Straton au intocmit o lista completa si explicativa, astfel incat veti sti exact ce aveti de facut, atunci cand va ocupati de procesul angajarii.    Documente...
02-Oct-2025 Citeste mai mult
Va reamintim ca decembrie 2025 este termenul-limita pana la care trebuie sa va achitati de cele 2 obligatii majore aduse de H.G. nr. 295/2025 si a caror neindeplinire este sanctionata cu amenzi de pana la 20.000 de lei:   Ce obligatii aveti ca angajatori, vizavi de Reges Online? sa va inregistrati...
01-Oct-2025 Citeste mai mult
Incepem prin a va reaminti ca articolul 52 din legea nr. 360/2023 - legea pensiilor, prevede ca persoanele care au realizat un stagiu de cotizare contributiv, in conditii de handicap, beneficiaza de reducerea varstelor standard de pensionare prevazute in anexa nr. 5, in functie de gradul de...
30-Sep-2025 Citeste mai mult
 

Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 


 
search
Important pentru HR!
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport
GRATUIT
"Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]