LEGISLATIAMUNCII.RO » Protectia muncii » Contract de munca » Companiile care lucreaza cu agenti cancerigeni sau mutageni, OBLIGATE sa ia masuri de prevenire si protectie

Companiile care lucreaza cu agenti cancerigeni sau mutageni, OBLIGATE sa ia masuri de prevenire si protectie

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Executivul a aprobat transpunerea Directivei (UE) 2022/431 prin modificarea si completarea Hotararii Guvernului nr. 1093/2006 si a Hotararii Guvernului nr. 1218/2006, in vederea alinierii prevederilor nationale la cele ale Uniunii Europene.

Atentie! ITM-ul aplica amenzi de 8.000 de lei daca nu aveti fise de instruire a angajatilor si de evaluare a riscurilor in domeniul SSM!

Va oferim un kit cu 20 de fise intocmite impecabil!

Folositi-le si veti trece fara emotii peste orice control, detalii AICI >>>

Noile prevederi extind domeniul de aplicare si pentru substante toxice pentru reproducere, stabilesc valori-limita, reglementeaza instruirea lucratorilor din unitatile de asistenta medicala care sunt expusi la agenti cancerigeni sau mutageni ori la substante toxice pentru reproducere, in special atunci cand sunt utilizate noi medicamente care contin substante chimice periculoase, stabilesc perioada de pastrare a listelor lucratorilor expusi si a dosarelor medicale in ceea ce priveste substantele toxice pentru reproducere, precum si masuri de supraveghere a starii de sanatate a lucratorilor, de exemplu a celor expusi la plumb si compusii sai ionici.

Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale

Vezi AICI detalii

Codul muncii si Legea Dialogului Social

Vezi AICI detalii

Noua lege a pensiilor Ghid practic

Vezi AICI detalii

Angajatorul trebuie sa informeze lucratorii cu privire la instalatiile si la recipientele auxiliare care contin agenti cancerigeni sau mutageni ori substante toxice pentru reproducere, sa asigure etichetarea clara si lizibila a tuturor recipientelor, ambalajelor si instalatiilor care contin agenti cancerigeni sau mutageni ori substante toxice pentru reproducere si sa afiseze semne de avertizare in mod cat mai vizibil, informeaza Ministerul Muncii si Solidaritatii Sociale.

Actul normativ prin care se asigura transpunerea integrala a Directivei (UE) 2022/431 prevede si faptul ca toate cazurile de cancer, efectele negative asupra functiei sexuale si a fertilitatii ce afecteaza lucratorii adulti, barbati si femei, sau efectele toxicitatii evolutive asupra descendentilor, identificate ca rezultat al expunerii in munca la un agent cancerigen sau mutagen ori la o substanta toxica pentru reproducere, trebuie raportate directiei judetene de sanatate publica sau a municipiului Bucuresti.

NOUTATI din Legislatia muncii

Ce obligatii noi a adus pentru dvs. Legea nr. 367/2022?

Pe 25 decembrie 2022 a intrat in vigoare Legea nr. 367/2022, care a abrogat celebra Lege nr. 62/2011 a dialogului social si a adus obligatii noi pentru dvs., cu aplicabilitate imediata. Aceste obligatii, care au schimbat multe lucruri din vechea legislatie, vizeaza aspecte importante ale relatiei cu angajatii, cum ar fi:

incheierea contractele colective de munca si clauzele minime ale acestora
alegerea reprezentantilor salariatilor
conditiile de infiintare a sindicatelor (...mai multe aici >>)

Explicatii pe larg gasiti in lucrarea Ghid practic. Contractul colectiv de munca. Legislatie explicata + modele de formulare!

...Vezi AICI detalii complete <<

de Isabela Alexe

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

In ce conditii se acorda zilele de repaus saptamanal cumulate si sporul de 150%Intrebare: Un salariat lucreaza in fiecare sambata si duminica, in cursul unei luni; conform graficului de lucru salariatul nu efectueaza ore suplimentare in cursul lunii respective. Pentru lucru in timpul zilei de sambata si duminica societatea plateste 20 de lei / zi, iar repausul saptamanal de 48 de ore se acorda in cursul saptamanii (in fiecare saptamana are 48 de ore libere). In situatia aceasta societatea este obligata sa aplice prevederile art. 137 alin. (4) si (5).
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Fisa postului Consultant sistem de calitateIntrebare: Rugam mult sa ne ajutati cu fisa de post pentru Consultant sistem de calitate cod cor 214134.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<