Executivul a aprobat transpunerea Directivei (UE) 2022/431 prin modificarea si completarea Hotararii Guvernului nr. 1093/2006 si a Hotararii Guvernului nr. 1218/2006, in vederea alinierii prevederilor nationale la cele ale Uniunii Europene.
Atentie! ITM-ul aplica amenzi de 8.000 de lei daca nu aveti fise de instruire a angajatilor si de evaluare a riscurilor in domeniul SSM! Va oferim un kit cu 20 de fise intocmite impecabil!
Noile prevederi extind domeniul de aplicare si pentru substante toxice pentru reproducere, stabilesc valori-limita, reglementeaza instruirea lucratorilor din unitatile de asistenta medicala care sunt expusi la agenti cancerigeni sau mutageni ori la substante toxice pentru reproducere, in special atunci cand sunt utilizate noi medicamente care contin substante chimice periculoase, stabilesc perioada de pastrare a listelor lucratorilor expusi si a dosarelor medicale in ceea ce priveste substantele toxice pentru reproducere, precum si masuri de supraveghere a starii de sanatate a lucratorilor, de exemplu a celor expusi la plumb si compusii sai ionici.
Angajatorul trebuie sa informeze lucratorii cu privire la instalatiile si la recipientele auxiliare care contin agenti cancerigeni sau mutageni ori substante toxice pentru reproducere, sa asigure etichetarea clara si lizibila a tuturor recipientelor, ambalajelor si instalatiilor care contin agenti cancerigeni sau mutageni ori substante toxice pentru reproducere si sa afiseze semne de avertizare in mod cat mai vizibil, informeaza Ministerul Muncii si Solidaritatii Sociale.
Actul normativ prin care se asigura transpunerea integrala a Directivei (UE) 2022/431 prevede si faptul ca toate cazurile de cancer, efectele negative asupra functiei sexuale si a fertilitatii ce afecteaza lucratorii adulti, barbati si femei, sau efectele toxicitatii evolutive asupra descendentilor, identificate ca rezultat al expunerii in munca la un agent cancerigen sau mutagen ori la o substanta toxica pentru reproducere, trebuie raportate directiei judetene de sanatate publica sau a municipiului Bucuresti.
Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
Va rog frumos sa ma ajutati cu fisa postului pentru Director de productie/tehnic cod cor 112024.