Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Companiile care lucreaza cu agenti cancerigeni sau mutageni, OBLIGATE sa ia masuri de prevenire si protectie

Isabela Alexe
Isabela Alexe
29 Februarie 2024
29 Februarie 2024
Isabela Alexe
Isabela Alexe
companii agenti cancerigenicompanii mutagenisubstante toxice pentru reproducere
Companiile care lucreaza cu agenti cancerigeni sau mutageni, OBLIGATE sa ia masuri de prevenire si protectie
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Executivul a aprobat transpunerea Directivei (UE) 2022/431 prin modificarea si completarea Hotararii Guvernului nr. 1093/2006 si a Hotararii Guvernului nr. 1218/2006, in vederea alinierii prevederilor nationale la cele ale Uniunii Europene.
 
Atentie! ITM-ul aplica amenzi de 8.000 de lei daca nu aveti fise de instruire a angajatilor si de evaluare a riscurilor in domeniul SSM!
Va oferim un kit cu 20 de fise intocmite impecabil!
 
Folositi-le si veti trece fara emotii peste orice control, detalii AICI >>>
 
Noile prevederi extind domeniul de aplicare si pentru substante toxice pentru reproducere, stabilesc valori-limita, reglementeaza instruirea lucratorilor din unitatile de asistenta medicala care sunt expusi la agenti cancerigeni sau mutageni ori la substante toxice pentru reproducere, in special atunci cand sunt utilizate noi medicamente care contin substante chimice periculoase, stabilesc perioada de pastrare a listelor lucratorilor expusi si a dosarelor medicale in ceea ce priveste substantele toxice pentru reproducere, precum si masuri de supraveghere a starii de sanatate a lucratorilor, de exemplu a celor expusi la plumb si compusii sai ionici.
 
Angajatorul trebuie sa informeze lucratorii cu privire la instalatiile si la recipientele auxiliare care contin agenti cancerigeni sau mutageni ori substante toxice pentru reproducere, sa asigure etichetarea clara si lizibila a tuturor recipientelor, ambalajelor si instalatiilor care contin agenti cancerigeni sau mutageni ori substante toxice pentru reproducere si sa afiseze semne de avertizare in mod cat mai vizibil, informeaza Ministerul Muncii si Solidaritatii Sociale.
 
Actul normativ prin care se asigura transpunerea integrala a Directivei (UE) 2022/431 prevede si faptul ca toate cazurile de cancer, efectele negative asupra functiei sexuale si a fertilitatii ce afecteaza lucratorii adulti, barbati si femei, sau efectele toxicitatii evolutive asupra descendentilor, identificate ca rezultat al expunerii in munca la un agent cancerigen sau mutagen ori la o substanta toxica pentru reproducere, trebuie raportate directiei judetene de sanatate publica sau a municipiului Bucuresti.
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 
LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn
 
 
 
 


Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
a
Important pentru HR!
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport
GRATUIT
"Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]