Banca Mondiala, partener de durata pentru Ministerul Muncii - formarea profesionala si elaborarea noii legi a salarizarii, printre prioritati

banca mondiala ministerul munciielaborarea noii legi a salarizarii
Banca Mondiala, partener de durata pentru Ministerul Muncii - formarea profesionala si elaborarea noii legi a salarizarii, printre prioritati
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Va informam ca ministrul Muncii si Solidaritatii Sociale, Simona Bucura-Oprescu, s-a intalnit cu o delegatie a Bancii Mondiale, in data de 7 februarie.
 
Din delegatia Bancii Mondiale au facut parte Dhushyanth Raju, expert in domeniul muncii si protectiei sociale, Roman Zhukovskyi, expert pensii, si Victor Sulla, expert asistenta sociala.
 
Banca Mondiala ramane si in 2024 un partener strategic al MMSS pentru implementarea reformelor.
 
”Am colaborat foarte bine in domenii cheie, precum reforma sistemului de pensii publice ori venitul minim de incluziune. Parteneriatul continua, prioritare fiind domenii precum ocuparea si formarea profesionala, reforma asistentei sociale, elaborarea noii legi a salarizarii. Multumesc Bancii Mondiale si expertilor sai pentru sprijinul acordat pana acum si contam si pe viitor pe un parteneriat solid”, a declarat ministrul Simona Bucura-Oprescu.
 
 
Discutii cu sindicatele din educatie privind elaborarea legii salarizarii
 
 
In continuarea dialogului pentru o lege a salarizarii care sa fie cat mai aproape de nevoile de performanta din sistemul public din Romania, ministrul Muncii si Solidaritatii Sociale, Simona Bucura Oprescu, s-a intalnit, miercuri (n.n 7 februarie), cu sindicatele reprezentative din sistemul de invatamant.
 
”Educatia este o prioritate. Vom continua dialogul cu partenerii sociali din educatie si vom gasi impreuna solutii astfel incat sa crestem gradul de atractivitate al profesiei de dascal, iar fiecare profesor, de la debutant si pana la profesorul universitar, sa fie incurajat sa fie cat mai performant”, a declarat ministrul Simona Bucura-Oprescu.
 

NOUTATI din Legislatie muncii

[Raluca Dimitriu] Webinar Probleme la incetarea CIM + modificari legislative


Legea nr. 360/2023 a adus noutati privind continuarea activitatii salariatilor pana la implinirea varstei de 70 de ani, iar Legea nr. 283/2022 a modificat substantial Codul muncii, introducand notiuni ca:

• zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite;
• concediu de ingrijitor;
• absente de la locul de munca pentru situatii neprevazute.

Cum afecteaza aceste modificari legislative incetarea CIM?

Aflati raspunsul in cadrul Webinarului “Noi probleme practice privind incetarea CIM”.

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Isabela Alexe


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
banca mondiala ministerul munciielaborarea noii legi a salarizarii

Data aparitiei: 08 Februarie 2024
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Banca Mondiala, partener de durata pentru Ministerul Muncii - formarea profesionala si elaborarea noii legi a salarizarii, printre prioritati Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Acordarea deducerilor personaleIntrebare: Avem urmatoarea situatie, un angajat care are salariu de incadrare de 10257 si o persoana in intretinere copil de 1 an, ore lucrate in luna 96 in valoare de 4103 , CM neimpozabil cod boala 08 -64 ore in valoare de 5053, Tichete de masa 280 lei, Alte sume 156. Venit brut 9592. Intrebarea este daca aceasta persoana beneficiaza deducere? Daca ne raportam la venitul brut atunci persoana nu beneficiaza de deducere, daca ne raportam la Venitul brut impozabil atunci beneficiaza de deducere. La care...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Angajare salvamar cu program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore libereIntrebare: La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - (salvamar)
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]