102 articole despre og 129/2000 in Legislatiamuncii.ro
ARTICOLE
Va informam ca in Clasificarea ocupatiilor din Romania vor avea loc modificari si completari, in curand. Concret, vorbim despre Ordinul nr. 3.162/2.412/2024 al ministrului muncii si solidaritatii sociale si al presedintelui Institutului National de Statistica privind modificarea si completarea...
16-Dec-2024
Citeste mai mult
Codul muncii, prin art. 194, instituie obligatia angajatorilor de a asigura participarea la programele de formare profesionala pentru toti salariatii, la anumite perioade de timp, cu asigurarea cheltuielilor necesare participarii la programele de formare. Din textul art. 194 din Codul muncii rezulta...
22-Nov-2024
Citeste mai mult
Va informam ca a fost pus in dezbatere publica un Ordin privind completarea Listei specializarilor si a perfectionarilor pentru care furnizorii de formare profesionala pot organiza programe de formare profesionala. Ne referim aici la acele programe finalizate cu certificate de absolvire cu...
04-Apr-2024
Citeste mai mult
"Din punct de vedere legal, o companie privata poate angaja 2 candidati care nu au studii sau certificari in domeniu dupa cum urmeaza. Se doreste angajarea unui candidat pe codul COR 251101, proiectant sisteme informatice si are diploma de bacalaureat, tehnician operator tehnica de calcul. Cel...
29-Ian-2024
Citeste mai mult
"Suntem o companie care oferim consultanta in domeniul horticol si furnizam o gama larga de produse in acest domeniu. Periodic organizam traininguri si prezentari cu salariatii nostri referitoare la noutatile din domeniu, produse noi, tratamente, boli si daunatori, precum si pe partea de...
15-Mai-2023
Citeste mai mult
Vom incepe prin a preciza ca ucenicia reprezinta formarea profesionala realizata la locul de munca in baza unui contract de ucenicie, pentru persoanele cu varsta de peste 16 ani si este reglementata Legea nr. 279/ 2005 privind ucenicia la locul de munca, republicata, cu modificarile si...
18-Apr-2023
Citeste mai mult
"Societatea noastra detine utilaje din diferite tari cu care putem sa facem productia. In momentul in care achizitionam aceste utilaje, furnizorii nostri ne fac instructajul cum sa folosim utilajele respective. Noi angajam persoane necalificare si ii calificam la locul de munca, in sensul ca...
20-Feb-2023
Citeste mai mult
"In cazul in care un angajat este trimis de companie la un curs de autorizare ANRE care se desfasoara in zilele de sambata si duminica, salariatul are dreptul la compensare prin timp liber pentru aceste zile?" Raspunsul specialistului: Codul muncii, prin art. 194, instituie obligatia...
21-Oct-2022
Citeste mai mult
"Societatea noastra doreste sa efectueze un curs de initiere/formare profesionala (Ex: din muncitor necalificat in operator masini unelete cu comanda numerica) organizat in conformitate cu art.34 alin 1 OG 129/2000, cu un formator care este salariatul societatii si are o diploma de Formator, insa...
23-Aug-2022
Citeste mai mult
"Am un angajat care este inscris la cursurile de master. Firma vrea sa-i deconteze taxa de studii. Incheiem un contract de decontare studii intre angajator si salariat. Salariatul prezinta chitanta de achitare a taxei de studii - este pe numele angajatului. Se considera "avantaj in natura" si ar...
26-Iul-2022
Citeste mai mult
Calificarea la locul de munca este reglementata de Codul Muncii. Asa ca va reamintim ca referitor la calificarea salariatilor organizata de angajator, chiar la locul de munca, Legea nr. 53/2003 Codul muncii precizeaza in mod expres la art. 202 si 203 modul de realizare a acesteia. Din aceste...
01-Oct-2021
Citeste mai mult
In cadrul unei societati exista doua variante ale formarii profesionale a salariatilor: formare profesionala initiala si formare profesionala continua. Formarea profesionala initiala, care se desfasoara, de regula, la inceputul contractului individual de munca si va asigura salariatilor pregatirea...
03-Aug-2020
Citeste mai mult
In Monitorul Oficial nr. 669 din 28 iulie 2020 a fost publicat Ordinul ministrului muncii si protectiei sociale nr. 1149/2020 privind stabilirea domeniilor de activitate si a procedurii pentru autorizarea furnizorilor de formare profesionala sa desfasoare programe de formare profesionala a...
30-Iul-2020
Citeste mai mult
Hotararea nr. 574/2020 privind aprobarea Programului national Competente digitale pentru angajatii din intreprinderi mari, finantat in cadrul Programului operational Capital uman 2014-2020 a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 655 din 24 iulie 2020. Obiectivul Programului national...
28-Iul-2020
Citeste mai mult
Guvernul a aprobat o Ordonanta de urgenta prin care a reglementat depunerea prin posta electronica, sau prin alt mijloc electronic de comunicare, a cererilor, declaratiilor si documentelor doveditoare pentru solicitarea beneficiilor sociale, a drepturilor de asistenta sociala, a indemnizatiilor...
15-Iun-2020
Citeste mai mult
Prin O.U.G. nr. 70/2020 publicata in Monitorul Oficial nr. 394 din 14 mai 2020 sunt reglementate masuri, incepand cu data de 15 mai 2020, in contextul situatiei epidemiologice determinate de raspandirea coronavirului SARS-CoV-2, pentru prelungirea unor termene, pentru modificarea Codului fiscal, a...
15-Mai-2020
Citeste mai mult
OUG 32/2020 care aduce unele modificari si completari OUG 30/2020 a fost publicat in Monitorul Oficial nr. 260 din 30 martie 2020 si se clarifica procedura de acordare a somajului tehnic suportat de stat pentru firmele in dificultate, ca urmare a epidemiei de COVID-19. Printr-un comunicat...
31-Mar-2020
Citeste mai mult
Ministerul Muncii si Protectiei Sociale a lansat in dezbatere publica un Proiect de Ordin comun pentru completarea Ordinului comun al ministrului muncii si justitiei sociale si al ministrului educatiei nationale nr. 1151/4115/2018, publicat in Monitorul Oficial nr. 594 din 12 iulie 2018 privind...
12-Feb-2020
Citeste mai mult
Conform clasificarii ocupatiilor din Romania aprobata prin Ordinul presedintelui INS 856/2011 si al ministrului muncii familiei si protectiei sociale 1832/2011 (reglementata in concordanta cu Clasificarea internationala standard a ocupatiilor - ISCO 08), ocupatiile sunt grupate in 9 grupe majore de...
28-Oct-2019
Citeste mai mult
Va reamintim ca angajatorii pot organiza programe de formare profesionala pentru salariatii proprii, in baza carora elibereaza certificate de absolvire recunoscute numai in cadrul unitatilor respective. IMPORTANT: Certificatele au recunoastere nationala numai daca angajatorii sunt autorizati ca...
09-Oct-2019
Citeste mai mult
Este demn de mentionat ca meseria de controlor de calitate (cod COR 745301) face parte din Grupa majora 7 - Muncitori calificati si asimilati, Grupa de baza 7543 - Sortatori si controlori de calitate pentru produse (exclusiv mancaruri si bauturi) – nivel de studii: studii medii/postlicelale. ...
12-Mar-2019
Citeste mai mult
Vesti bune pentru romanii care vor sa se califice profesional, in contextul in care 2.935 persoane vor putea participa la cursurile gratuite organizate de Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca in iunie 2018. Programele de formare profesionala cu cele mai multe locuri disponibile vizeaza...
31-Mai-2018
Citeste mai mult
Orice angajator trebuie sa stie ca pregatirea profesionala a salariatilor este obligatorie si poate fi facuta in modalitatile prevazute de art. 193 si Codul muncii. Angajatorii pot organiza programe de formare profesionala pentru salariatii proprii, in baza carora elibereaza certificate de...
08-Mai-2018
Citeste mai mult
Atunci cand vine vorba despre muncitorii necalificati, foarte multi angajatori nu sunt siguri pe ce functie i-ar putea incadra pe acestia, dat fiind faptul ca majoritatea ocupatiilor necesita calificare. Ce inseamna acest lucru? Ei bine, o persoana necalificata nu poate fi angajata intr-o anumita...
01-Nov-2016
Citeste mai mult
Modificarile importante aduse Codului Muncii in ultimele luni au facut tot mai dificila sarcina zilnica a managerilor din departementele de resurse umane. Asta pentru ca actele normative au suferit modificari semnificative si aproape toate formularele au fost actualizate. Mai pe scurt, toata...
27-Sep-2016
Citeste mai mult
Legislatia stufoasa, atat de necesara desfasurarii activitatii noastre zilnice, este intalnita in cazul multor alte aspecte, cum ar fi concedierea, raspunderea patrimoniala, munca suplimentara sau formarea profesionala, care este reglementata de: 1. Codul muncii – Legea nr. 53/2003 republicata...
20-Sep-2016
Citeste mai mult
Formarea profesionala a adultilor cuprinde formarea profesionala initiala si formarea profesionala continua organizate prin alte forme decat cele specifice sistemului national de invatamant si este reglementata de art. 7 alin. (1) din OUG 129/2000, republicata. Vom analiza in materialul urmator...
05-Sep-2016
Citeste mai mult
Orice persoana poate fi angajata intr-o functie/meserie existenta in Clasificarea Ocupatiilor din Romania (COR), cu conditia ca in contractul individual de munca sa fie precizat si codul COR. Ocuparea functiilor/meseriilor din COR se realizeaza in baza calificarii/specializarii detinute de...
22-Aug-2016
Citeste mai mult
Ocuparea functiilor/meseriilor din COR se realizeaza in baza calificarii/specializarii detinute de candidatul la post, cu exceptia acelor ocupatii pentru care nu este necesara calificarea. Orice persoana poate fi angajata intr-o functie/meserie existenta in Clasificarea Ocupatiilor din Romania, cu...
26-Apr-2016
Citeste mai mult
Contractul de ucenicie la locul de munca este reglementat de 3 acte normative importante, dupa cum urmeaza: - Art. 208 – 210 din Legea nr. 53/2003 – Codul Muncii, republicat in Monitorul Oficial nr. 345 din 18 mai 2011. - Legea nr. 279/2006, publicata in Monitorul Oficial nr. 498 din 7 august...
07-Sep-2015
Citeste mai mult
Formarea profesionala a salariatilor reprezinta unul dintre cei mai importanti factori pe care mizam pentru progresul companiilor noastre. Fara angajati pregatiti, stagnarea se instaleaza in curand in cadrul oricarei echipe, oricare ar fi stilul de management, oricare ar fi bonusurile oferite. Este...
01-Sep-2015
Citeste mai mult
In Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 534, nr. 535 si nr. 536 din 17 iulie 2015 si in Monitorul Oficial al Romaniei nr. 537, nr. 538 si nr. 539 din 20 iulie 2015 au fost publicate mai multe acte normative si decizii de interes pentru dreptul muncii si securitatii sociale, dupa cum urmeaza:...
21-Iul-2015
Citeste mai mult
Salariatii care au beneficiat de un curs sau un stagiu de formare profesionala, la initiativa si pe cheltuiala angajatorului nu pot avea initiativa incetarii contractului individual de munca pentru o perioada stabilita prin act aditional. Dupa cum bine stim, angajatorul va stabili prin act...
16-Iul-2015
Citeste mai mult
Un subiect deosebit de important, despre care discutam foarte des este cel referitor la formarea profesionala a salariatilor. Dupa cum bine stim, salariatii care au beneficiat de un curs sau un stagiu de formare profesionala, la initiativa si pe cheltuiala angajatorului nu pot avea initiativa...
25-Mai-2015
Citeste mai mult
Conform prevederilor Legii 1/2011, formarea profesionala a persoanelor poate fi dobandita atat in cadrul invatamantului prin sistemul national de invatamant, cat si prin programe de formare profesonala, in sistemul de formare profesionala a adultilor, conform OG 129/2000, privind formarea...
31-Mar-2014
Citeste mai mult
Ocupatia avuta in vedere la stabilirea ariei ocupationale este: Expert legislatia muncii cod COR 242220. Ocupatia de “Expert Legislatia Muncii” are ca activitate principala acordarea consultantei de specialitate angajatorilor, persoane fizice sau juridice, patronatelor, sindicatelor,...
10-Ian-2014
Citeste mai mult
Din 2013, cei care angajeaza ucenici au noi obligatii contractuale din 2013. Contractul de ucenicie la locul de munca cuprinde o serie de clauze specifice, in plus fata de cele prevazute de Codul muncii. In prezent, in plus fata de elementele obligatorii ale contractului individual de munca...
06-Ian-2014
Citeste mai mult
In randurile de mai jos, vom analiza cazul unei persoane care nu are studiile medii terminate si care a adus o adeverinta de la un liceu, unde s-a inscris la frecventa redusa. Vom stabili in ce masura poate fi inregistrat contractul de munca, cu o functie si un cod COR pentru studii medii. ...
17-Dec-2013
Citeste mai mult
Va informam ca a fost publicat HG nr. 855 din 6 noiembrie 2013 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de munca in in Monitorul Oficial, Partea I nr. 705 din 18.11.2013. Astfel, in temeiul art. 108 din Constitutia Romaniei,...
19-Nov-2013
Citeste mai mult
In sedinta de guvern de la jumatatea acestei saptamani, au fost aprobate Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii 279/2005 privind ucenicia la locul de munca. Asa cum anunta un comunicat emis de Executiv, "hotararea adoptata de Guvern stabileste o serie de masuri prin care formarea...
07-Nov-2013
Citeste mai mult
Analizam mai jos situatia in care un salariat solicita sa efectueze un curs de perfectionare care se desfasoara in afara programului de lucru (sambata si duminica), doua zile pe saptamana timp de un an, platit de unitate. Vom stabili in ce masura se poate solicita aprobare pentru zilele in care...
04-Nov-2013
Citeste mai mult
Intrebare: Va rog un model de decizie de numire a unui angajat ca responsabil PSI, continutul fisei postului pt. acesta. Trebuie sa aiba o anumita functie in cadrul firmei, poate face un cumul de functii, ce curs trebuie sa aiba persoana desemnata ca responsabil PSI. Raspuns: Art. 12 din Legea...
13-Aug-2013
Citeste mai mult
O societate doreste sa angajeze pe postul de designer grafica o persoana care nu are studii de specialitate. Vom vedea in ce masura se pot corela aceste aptitudini cu profesiile existente in COR sau cu studiile medii de matematica-informatica. Solutia consultantului: Orice persoana este angajata...
13-Aug-2013
Citeste mai mult
Vom analiza mai jos cazul in care un angajator cu obiect de activitate alimentatie publica doreste sa formeze profesional o angajata pentru functia de vanzatoare si sa elibereze un certificat de formare profesionala ce va fi valabil doar in cadrul societatii sale. Vom stabili cine poate indeplini...
02-Aug-2013
Citeste mai mult
La terminarea cursurilor in cadrul unui proiect sunt angajati evaluatori pentru comisiile de evaluare a cursantilor. Aceste examene se desfasoara pe o perioada de 2-3 zile. Vom vedea care este modalitatea de plata a acestor evaluatori, precum si care sunt obligatiile evaluatorilor si a...
01-Aug-2013
Citeste mai mult
Cerintele minime de pregatire in domeniul SSM pentru nivelul superior. C.O.R. Fiecarei ocupatii ii este atribuit un cod Este corect sa angajam o persoana cu studii superioare tehnice de surta durata si cursuri de protectia muncii pe functia de responsabil cu sanatatea si securitatea in munca cod...
17-Iun-2013
Citeste mai mult
Va aducem la cunostinta ca legea 179/2013 pentru modificarea si completarea Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de munca a fost publicata in Monitorul Oficial, Partea I nr. 348 din 13 iunie 2013. Parlamentul Romaniei adopta prezenta lege. Art. I Legea nr. 279/2005 privind ucenicia la...
14-Iun-2013
Citeste mai mult
Calificarea la locul de munca se poate realiza numai prin incheierea unui contract de calificare profesionala sau a unui contract de ucenicie. In cazul in care angajatorul nu este autorizat de Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale si de Ministerul Educatiei, Cercetarii si Inovarii...
07-Iun-2013
Citeste mai mult
Va informam ca in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 318 si nr. 320 din 3 iunie 2013 au fost publicate o serie de acte normative si decizii ale Curtii Constitutionale de interes pentru domeniul dreptului muncii si securitatii sociale. Monitorul Oficial nr. 318 Legea nr. 167 din...
04-Iun-2013
Citeste mai mult
Vom stabili mai jos in ce masura este posibila schimbarea ocupatiei unui salariat din muncitor necalificat in muncitor calificat sau a unui muncitor calificat intr-o meserie in alta meserie, prin incheierea unui act aditional la contractul individual de munca, urmata de inregistrarea in REVISAL,...
31-Mai-2013
Citeste mai mult
Corneliu Bente, presedintele Uniunii nationale a Expertilor in Legislatia Muncii 1. Cum s-a nascut ideea celei mai noi profesii din Romania - Expert legislatia muncii? R: In urma cu mai bine de 2 ani m-am hotarat sa schimb statutul de angajat (la acea vreme eram director de...
27-Mai-2013
Citeste mai mult
Angajator ............................................................................................. Adresa .................................................................................................. Inregistrata la Registrul Comertului din ...... sub nr. J.../...../..... C.U.I....
19-Mar-2013
Citeste mai mult
Ocuparea functiilor/meseriilor din COR se realizeaza in baza calificarii/specializarii detinute de candidatul la post, cu exceptia acelor ocupatii pentru care nu este necesara calificarea. Astfel, pentru angajarea intr-o functie/ocupatie conform COR este necesara o anumita formare profesionala...
13-Mar-2013
Citeste mai mult
O societate organizeaza un curs de prim ajutor. Pentru acest curs, angajatii nominalizati sa participe la instruire trebuie sa stea cate 4 ore peste program, timp de doua zile. Vom stabili daca firma e obligata sa considere acele 8 ore peste program ca ore suplimentare si sa le trateze ca atare...
18-Ian-2013
Citeste mai mult
Cerintele minime de pregatire in domeniul SSM pentru nivelul superior. C.O.R.. Fiecarei ocupatii ii este atribuit un cod Intrebare: Este corect sa angajam o persoana cu studii superioare tehnice de surta durata si cursuri de protectia muncii pe functia de responsabil cu sanatatea si securitatea in...
18-Ian-2013
Citeste mai mult
Vom stabili daca in cazul formarii profesionale este necesara anterior inceperii cursului redactarea unui referat si daca exista o procedura referitoare la formarea profesionala. Totodata, vom vedea cum se face dovada formarii profesionale in cazul unui control de la ITM si daca exista...
16-Ian-2013
Citeste mai mult
Model ACT ADITIONAL CU CLAUZA DE FORMARE PROFESIONALA Angajator ............................................................................................. Adresa .................................................................................................. Inregistrata la Registrul...
08-Ian-2013
Citeste mai mult
O societate organizeaza un curs de prim ajutor. Pentru acest curs, angajatii nominalizati sa participe la instruire trebuie sa stea cate 4 ore peste program, timp de doua zile. Vom stabili in ce masura este obligata firma sa considere aceste 8 ore peste program ca ore suplimentare si sa le trateze...
19-Dec-2012
Citeste mai mult
La propunerea Ministerului Muncii, Familiei si Protectei Sociale, Guvernul a aprobat, in sedinta de ieri, 12 decembrie a.c., proiectul de lege pentru modificarea si completarea Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de munca republicata. Modificarile legislative aduse de noul act normativ,...
14-Dec-2012
Citeste mai mult
Formarea profesionala a persoanelor se poate realiza in cadrul sistemului de invatamant stabilit potrivit Legii 1/2011 a educatiei nationale, dar si in afara acestui sistem. Exista reglementari privind formarea profesionala a salariatilor in dispozitiile Codului muncii , republicat, ale OG...
13-Dec-2012
Citeste mai mult
Intrebare: Este corect sa angajam o persoana cu studii superioare tehnice de surta durata si cursuri de protectia muncii pe functia de responsabil cu sanatatea si securitatea in munca cod cor 242304? Mentionez ca acest cod cor corespunde functiei de expert in securitate si sanatate in munca dar,...
04-Dec-2012
Citeste mai mult
Presedintele Romaniei a trimis Parlamentului cererea de reexaminare a Legii pentru modificarea si completarea Ordonantei Guvernului nr. 129/2000 privind formarea profesionala a adultilor. In motivarea deciziei se precizeaza ca legea nu intareste rolul si atributiile Autoritatii Nationale pentru...
23-Nov-2012
Citeste mai mult
Va aducem la cunostinta ca un nou proiect de lege publicat de Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei sociale are in vedere modificarea si completarea Legii nr. 279 din 5 octombrie 2005 privind ucenicia la locul de munca, republicata. Propunerea aduce o serie de modificari in sensul stimularii...
19-Nov-2012
Citeste mai mult
Inspectoratul Teritorial de Munca Constanta, face urmatoarele precizari in atentia (S.E.P.P.) Serviciilor Externe de Prevenire si Protectie - Abilitate: Referitor la modul de aplicare a prevederilor art.50 alin.1 lit.c)din Normele metodologice de aplicare a Legii 319/2006 a Securitatii si...
16-Nov-2012
Citeste mai mult
In cazul in care salariatii participa la cursuri de formare profesionala, acestia nu exercita lucrari sau sarcini corespunzatoare atributiilor de serviciu ci isi exercita dreptul de participare la programe de formare profesionala consacrat de Codul muncii si de OG 129/2000 privind formarea...
17-Oct-2012
Citeste mai mult
Intrebare: Daca Administratorul firmei nu este roman si nu stie legislatia romana, semnatura lui (ca dovada ca el este cel care a facut intruirea) pe fisa de instruire SSM si a responsabilului SSM are credibilitate in fata inspectorilor ITM? Ce alte solutii pentru instruirea responsabilului SSM...
03-Oct-2012
Citeste mai mult
Intrebare: Pentru a angaja o persoana pe postul de lucrator comercial (magazin de mobila) este suficient sa aiba studii medii finalizate sau este nevoie si de un curs de calificare ca si lucrator comercial. Dar daca are studii superioare, este nevoie de curs de calificare ca si lucrator in comert? ...
19-Sep-2012
Citeste mai mult
Pregatirea profesionala a salariatilor este obligatorie putand fi facuta in modalitatile prevazute de art. 193 Codul muncii republicat, printre care la lit. a) este mentionata si participarea la cursuri organizate de catre angajator. Potrivit dispozitiilor art. 18 alin. (3) si (4) din OG 129/2000,...
22-Aug-2012
Citeste mai mult
Conform art. 34 din OG nr. 129/2000, republicata, societatile comerciale, companiile si societatile nationale, unitatile cooperatiste, regiile autonome si alte institutii pot efectua cheltuieli pentru formarea profesionala a salariatilor, cheltuieli care se deduc, dupa caz, din impozitul pe profit...
07-Aug-2012
Citeste mai mult
Procedura de evaluare si certificare a competentelor profesionale obtinute pe alte cai decat cele formale, aprobata prin Ordinul ministrului educatiei si cercetarii si al ministrului muncii, solidaritatii sociale si familiei nr. 4.543/ 468/2004, publicat in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I,...
19-Iul-2012
Citeste mai mult
Angajator ............................................................................................. Adresa .................................................................................................. Inregistrata la Registrul Comertului din ...... sub nr....
13-Iun-2012
Citeste mai mult
Ordinul Ministerului Muncii si Protectiei Sociale nr. 138/1995 privind aprobarea Clasificarii ocupatiilor din Romania (C.O.R.) prevedea ca opt din cele 10 grupe majore sunt descrise in raport cu cele 4 niveluri de instruire, conform tabelului prevazut la pct. 1 din Partea I, dupa cum urmeaza: ...
04-Iun-2012
Citeste mai mult
La articolul II al Hotararii Guvernului nr. 955/2010 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006, aprobate prin Hotararea Guvernului nr. 1.425/2006, era prevazut ca, in termen de 12 luni de la data intrarii...
12-Mar-2012
Citeste mai mult
Dezbatere: Exista limita de timp pentru formarea profesionala? In plus, ce obligatii are societatea?
Ne-a parvenit un caz mai putin obisnuit in care unui angajat ii este platita formarea profesionala pe o perioada de patru ani. Cursurile care se tin in alta tara reprezinta astfel cheltuieli pentru societatea angajatoare. Se precizeaza ca exista un act aditional la contractul individual de munca...
07-Mar-2012
Citeste mai mult
La articolul II al Hotararii Guvernului nr. 955/2010 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006, aprobate prin Hotararea Guvernului nr. 1.425/2006, era prevazut ca, in termen de 12 luni de la data intrarii...
17-Feb-2012
Citeste mai mult
In Monitorul Oficial 927 (M. Of. 927/2011) a fost publicata Hotararea 1212 din 6 decembrie 2011 (Hotararea 1212/2011) pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de munca, aprobate prin Hotararea Guvernului nr....
09-Ian-2012
Citeste mai mult
In Monitorul Oficial al Romaniei, partea I, nr. 925 din data de 27 decembrie 2011 a fost publicata Hotararea de Guvern nr. 1242/2011 pentru modificarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006, aprobate prin Hotararea Guvernului nr....
04-Ian-2012
Citeste mai mult
Conditiile necesare a fi indeplinite de catre lucratorii responsabili cu activitatea de SSM difera dupa cum acestia sunt: - lucratori desemnati de angajator pentru desfasurarea activitatii de SSM si lucratori responsabili SSM in cadrul serviciului intern de prevenire si protectie; - conducatori ai...
14-Dec-2011
Citeste mai mult
Camera Deputatilor dezbate in aceasta perioada Proiectul de Lege pentru modificarea si completarea Ordonantei Guvernului nr.129/2000 privind formarea profesionala a adultilor. Acesta creeaza cadrul legal pentru organizarea cursurilor de calificare, in regimul de formare profesionala a adultilor,...
05-Dec-2011
Citeste mai mult
Conditiile necesare a fi indeplinite de catre lucratorii responsabili cu activitatea de SSM difera dupa cum acestia sunt: - lucratori desemnati de angajator pentru desfasurarea activitatii de SSM si lucratori responsabili SSM in cadrul serviciului intern de prevenire si protectie; - conducatori ai...
22-Nov-2011
Citeste mai mult
Intrebare: Timpul alocat cursurilor de formare profesionala organizate din initiativa angajatorului poate fi considerat timp de lucru suplimentar daca aceste cursuri se desfasoara in afara orelor de program? Raspuns: In cazul in care salariatii participa la cursuri de formare profesionala, acestia...
25-Oct-2011
Citeste mai mult
Modalitatile de realizare a formarii profesionale a adultilor se impart in trei categorii: 1) modalitati prevazute de catre OG 129/2000 privind formarea profesionala a adultilor, respectiv: a) cursuri organizate de furnizorii de formare profesionala; b) cursuri organizate de angajatori in...
05-Oct-2011
Citeste mai mult
Valabil la 13.09.2011 In ce masura poate un absolvent al unei facultati de Politehnica sa ocupe functia de Director marketing intr-o societate? Exista prevederi care sa oblige la detinerea unor studii de specialitate sau care sa coreleze postul de conducere cu studii superioare de specialitate? De...
12-Sep-2011
Citeste mai mult
Valabil la 1.09.2011 Formarea profesionala a angajatilor poate sa reprezinte uneori piedici in calea desfasurarii activitatii unor societati atunci cand legea impune angajarea unor persoane cu studii sau calificari specifice activitatii respective. Cum va proceda insa o societate cu mai multi...
31-Aug-2011
Citeste mai mult
Valabil la 23.08.2011 Formarea profesionala a adultilor implica anumite etape care se respecta in functie de fiecare categorie in care se incadreaza acestia in ceea ce priveste profilul specializarilor in cauza. Prin urmare, este important de stiut ce trebuie sa cuprinda Planul anual de formare...
22-Aug-2011
Citeste mai mult
Valabil la 15.08.2011 Formarea profesionala in cadrul unei societati este reglementata prin lege astfel incat sunt oferite angajatorului mai multe posibilitati de indeplinire a acestei situatii. Va trebui insa vazut in ce masura formarea profesionala fara ajutorul unui formator specializat,...
12-Aug-2011
Citeste mai mult
Pregatirea profesionala a salariatilor este obligatorie putand fi facuta in modalitatile prevazute de art. 193 Codul muncii republicat, printre care la lit. a) este mentionata si participarea la cursuri organizate de catre angajator. Potrivit dispozitiilor art. 18 alin. (3) si (4) din OG...
09-Iun-2011
Citeste mai mult
In nomenclatorul COR (Clasificarea Ocupatiilor din Romania) ocupatia de macelar are codul 741103 si face parte din grupa de baza 7411 – Macelari si alti lucratori in prelucrarea carnii si a pestelui, grupa majora 7- Mestesugari si lucratori calificati in meserii de tip artizanal, de reglare si...
01-Iun-2011
Citeste mai mult
Pregatirea profesionala a salariatilor este obligatorie putand fi facuta in modalitatile vazute de art. 189 Codul muncii printre care la lit. a) este mentionata si participarea la cursuri organizate de catre angajator. Potrivit dispozitiilor art. 18 alin (3) si (4) din Ordonanta Guvernului...
07-Dec-2010
Citeste mai mult
Pregatirea profesionala a salariatilor este obligatorie putand fi facuta in modalitatile vazute de art. 189 Codul muncii printre care printre care la lit.a) este mentionata si participarea la cursuri organizate de catre angajator. Potrivit dispozitiilor art. 18 alin (3) si (4) din Ordonanta...
24-Nov-2010
Citeste mai mult
Miercuri, 10 noiembrie 2010, a fost aprobat proiectul de act normativ care modifica si completeaza Ordonanta Guvernului nr. 129/2000 privind formarea profesionala a adultilor. Principalele modificari: •autorizarea furnizorilor de formare profesionala se va reinnoi la cererea furnizorului •...
12-Nov-2010
Citeste mai mult
Intrebare: O angajata a noasta este actualmente studenta si se invoieste si intarzie de foarte multe ori. La solicitarea nostra sa recupereze orele pierdute, aceasta refuza categoric, spunand ca suntem obligati sa o invoim. In contractul individual de munca si in regulamentul intern este specificat...
08-Nov-2010
Citeste mai mult
Cheltuielile de formare profesionala sunt deductibile? Conform art. 4 alin. (1) din OUG 129/2000 republicata, formarea profesionala a adultilor reprezinta formare profesionala initiala si/sau continua organizata prin alte forme decat cele specifice sistemului national de invatamant. Rezulta...
07-Oct-2010
Citeste mai mult
Intrebare: Cheltuielile efectuate de angajatori pentru plata taxelor de facultate, masterat, doctorat pot fi considerate cheltuieli cu formarea profesionala a personalului angajat sau aceste sume trebuie considerate elemente similare veniturilor din salarii si trebuie tratate ca atare, respectiv...
29-Sep-2010
Citeste mai mult
Intrebare: Obiectul de activitate al companiei este productie de carton ondulat. Conform COR, meseria de cartonagist se incadreaza in grupa 8 (825301). Potrivit specificatiilor de la grupa 8, “Calificarea nacasara indeplinirii sarcinilor se dobandeste in licee de specialitate, scoli profesionale...
16-Sep-2010
Citeste mai mult
Hotarare pentru modificarea si completarea Hotararii Guvernului nr.1425/2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006 In temeiul art.108 din Constitutia Romaniei, republicata, Guvernul Romaniei adopta...
16-Iul-2010
Citeste mai mult
LEGE Nr Proiect Ordonanta de Urgenta pentru modificarea si completarea Ordonantei Guvernului nr. 129/2000 privind formarea profesionala a adultilor, republicata Avand in vedere obligatiile care revin Romaniei ca urmare a angajamentelor asumate in cadrul Tratatului de aderare la...
14-Iul-2010
Citeste mai mult
Proiect H O T A R A R E pentru modificarea si completarea Normelor tehnice privind detinerea, prepararea, experimentarea, distrugerea, transportul, depozitarea, manuirea si folosirea materiilor explozive utilizate in orice alte operatiuni specifice in activitatile detinatorilor,...
14-Iul-2010
Citeste mai mult
Editorial, 19.08.2008 - Gabriela Chirazof Angajatorii au obligatia de a organiza activitatile de prevenire si protectie in domeniul securitatii si sanatatii, in urmatoarele moduri: a) in cazul microintreprinderilor si al intreprinderilor mici, in care se desfasoara activitati fara riscuri...
19-Aug-2008
Citeste mai mult
In perioada celor 3 ani in interiorul carora absolventii incadrati in conditiile art. 80 din Legea nr. 76/2002, modificata si completata, trebuie mentinuti in munca, in calitate de angajator al acestora puteti organiza programe de formare profesionala finantate din bugetul asigurarilor de somaj. ...
19-Ian-2008
Citeste mai mult
Descarcati raportul GRATUIT
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”
Calendarul Vesel al Managerului HR 2025Legea pensiilor actualizata Oferta de angajare. MODEL si sfaturi pentru managerii de HRZile libere 2024Calculator salariu brut/netZile lucratoare 2024Indemnizatia pentru cresterea copilului 2024Somaj TehnicScrisoare de recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea somajului Statul de plata. Obligatiile managerilor de HRDocumente NECESARE pentru trecerea unei persoane in intretinere, in 2024Pensia alimentara 2024 - conditii, mod de calcul si sanctiuni pentru neplataSpor pentru munca suplimentara in 2024. Mod de CALCUL si acordareContract pe perioada determinata 2024
Demisia fara preaviz in 2024Intrebari interviu: ce sa NU intrebi ca angajatorClauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitateGhidul concediilor legale din RomaniaPreaviz in 2024: ce drepturi si obligatii ai ca angajat Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Spor pentru munca suplimentara in 2024. Mod de CALCUL si acordareSSM in 2024. Modele de fise de evaluare a riscurilor, intocmite de specialisti
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT
"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati
CALENDAR DE BIROU personalizat - Cadoul ideal de sfarsit de an
» Detalii Click Aici « NOU: a aparut Ghidul HR-istului. Atentie la NOILE tendinte in HR!
» Detalii Click Aici « ALERTA: schimbari majore privind DIURNA. Ce se intampla cu...
» Detalii Click Aici « Au aparut: 47 de Teste de Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor
» Detalii Click Aici «
» Detalii Click Aici « NOU: a aparut Ghidul HR-istului. Atentie la NOILE tendinte in HR!
» Detalii Click Aici « ALERTA: schimbari majore privind DIURNA. Ce se intampla cu...
» Detalii Click Aici « Au aparut: 47 de Teste de Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor
» Detalii Click Aici «
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
