Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Nulitatea contractului de munca e influentata de nerespectarea studiilor?

Evaluarenerespectarea studiilornulitatea contractuluiangajareaconditii minime de studii


In randurile de mai jos, vom analiza cazul unei persoane care nu are studiile medii terminate si care a adus o adeverinta de la un liceu, unde s-a inscris la frecventa redusa. Vom stabili in ce masura poate fi inregistrat contractul de munca, cu o functie si un cod COR pentru studii medii.

Angajatorul doreste incadrarea persoanei ca Editor imagine cod COR - 352119 Nivelul de instruire: 3 (studii medii sau postliceale).

Vom stabili astfel daca este legala aceasta procedura sau daca poate fi declarat nul contractul in situatia in care studiile nu sunt finalizate.

Formarea profesionala a persoanelor constituie unul din elementele care stau la baza angajarii acestora. Ocuparea functiilor/meseriilor din COR se realizeaza in baza calificarii/specializarii detinute de candidatul la post, cu exceptia acelor ocupatii pentru care nu este necesara calificarea. Astfel, pentru angajarea intr-o functie/ocupatie conform COR este necesara o anumita formare profesionala necesara desfasurarii activitatii respective, dobandita fie in cadrul invatamantului prin sistemul national de invatamant (la ora actuala este reglementat prin Legea 1/2011 a educatiei nationale), cat si prin programe de formare profesionala in sistemul de formare profesionala a adultilor, conform OG 129/2000 privind formarea profesionala a adultilor, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, si Normelor de aplicare aleOG 129/2000 , aprobate prin HG 522/2003, cu modificarile si completarile ulterioare.

Daca prin sistemul national de invatamant persoana a dobandit o calificare, va putea fi angajata in functia corespunzatoare calificarii obtinute.

In schimb, daca se doreste angajarea intr-o ocupatie pentru care persoana nu a obtinut o calificare prin sistemul de invatamant care sa ii permita sa desfasoare activitatea respectiva, persoana are posibilitatea continuarii formarii profesionale prin obtinerea unei calificari necesare desfasurarii activitatii in cadrul unui program de formare profesionala a adultilor desfasurat de furnizorii autorizati de formare profesionala a adultilor finalizat cu certificat care ii va permite ocuparea postului.

Conform  COR, ocupatia de editor imagine face parte din:

- grupa de baza 3521 Tehnicieni in radiodifuziune si televiziune;
- grupa minora 351 Tehnicieni pentru operatiuni in domeniul tehnologiei informatiei si comunicatiilor si pentru asigurarea suportului tehnic pentru utilizatori;
- subgrupa majora 35 Tehnicieni in informatica si comunicatii;
- grupa majora 3 Tehnicieni si alti specialisti din domeniul tehnic.

In speta prezentata, fata de informatiile puse la dispozitie apreciem ca persoana nu o obtinut o calificare profesionala nivel 3 care sa ii permita angajarea pe pozitia de editor imagine cod cor – 352119.

Pentru nivelul 3 de calificare se prevad in anexa nr. 1 din Normele metodologice de aplicare a prevederilor Ordonantei Guvernului nr. 129/2000 privind formarea profesionala a adultilor, aprobate prin HG 522/2003, urmatoarele cerinte:

Persoana este responsabila de executia propriei activitati, dar si de realizarea sarcinilor incredintate grupului din care face parte, avand atributii de coordonare si control. Munca presupune o gama larga de activitati complexe, nerutiniere, realizate in contexte variate.

Formarea profesionala care ofera acces la acest nivel: invatamant liceal - filiera tehnologica si vocationala sau invatamant postliceal ori invatamant liceal si program de formare profesionala de specialitate in sistemul de formare profesionala a adultilor.

Apreciem, totodata ca angajarea cu nerespectarea conditiilor de studii necesare prestarii respectivei activitati atrage nulitatea contractului individual de munca. Astfel, art. 57 alin. (1) din Codul muncii
, republicat, prevede ca nerespectarea oricareia dintre conditiile legale necesare pentru incheierea valabila a contractului individual de munca atrage nulitatea acestuia.

Potrivit art. 56 alin. (1) lit. d) din Codul muncii, republicat, contractul individual de munca existent inceteaza de drept ca urmare a constatarii nulitatii absolute a contractului individual de munca, de la data la care nulitatea a fost constatata prin acordul partilor sau prin hotarare judecatoreasca definitiva.
In concluzie, consideram ca persoana trebuie sa fi obtinut o calificare profesionala nivel 3, adica tehnician in radiodifuziune si televiziune, conditie ce nu rezulta a fi indeplinita din informatiile puse la dispozitie in speta, asa incat apreciem ca persoana nu va putea fi angajata pe functia de editor imagine avand codul COR  - 352119.


Raspuns oferit de specialistii www.portalcodulmuncii.ro




Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
Evaluarenerespectarea studiilornulitatea contractuluiangajareaconditii minime de studii

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 17 Decembrie 2013
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Nulitatea contractului de munca e influentata de nerespectarea studiilor? Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Buna,as Dori Sa Stiu In Ce Conditi As Avea Dreptul Sa Ma PensionezIntrebare: sunt nascut in 10 mai 1968,stagiu militar 10 09 1986-15 01 1988,din 08 02 1988-15 06 1990 grupa || de munca,nu stiu daca se ia in considerare,din 01 10 1991-20 10 1998 grupa | de munca ,incetat activitate prin ordonanta de restructurare 20 10 1998 somer pana in 16 07 1999 iar din 01 04 2000-01 04 2001 tot grupa | dupa care nu sa mai platit grupa | avand continuitate pana in 23 09 2005 si de atunci pana in prezent in urma recalificari am reprimit grupa | deci sa zicem ca pana in 23 09 2019 ar fi
 

Raspuns: Pana in prezent aveti 23 de ani 8 luni si 26 de zile lucrati in grupa a IIa de munca si in conditii ... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

eNews Resurse Umane

Angajarea - pasii catre o recrutare de succes - Cazuri practice, solutii si exemple
Descarcati GRATUIT raportul special

"Angajarea - pasii catre o recrutare de succes - Cazuri practice, solutii si exemple"
 

 

 


 
Angajarea - pasii catre o recrutare de succes
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Angajarea - pasii catre o recrutare de succes - Cazuri practice, solutii si exemple"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]