Noutati privind ucenicia la locul de munca

In Monitorul Oficial 927 (M. Of. 927/2011) a fost publicata Hotararea 1212 din 6 decembrie 2011 (Hotararea 1212/2011) pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de munca, aprobate prin Hotararea Guvernului nr. 234/2006 (Guvernul Romaniei)

1. La articolul 2, alineatul (1) se modifica si va avea urmatorul cuprins:

"Art. 2.
(1) Contractul de ucenicie la locul de munca trebuie sa contina elementele obligatorii ale contractului individual de munca prevazute de Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata, precum si clauzele prevazute la art. 4 alin. (5) din Legea nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de munca, republicata, denumita in continuare lege."

2. La articolul 2, alineatele (4) si (8) se abroga.
3. Dupa articolul 2 se introduc patru noi articole, articolele 21-24, cu urmatorul cuprins:

"Art. 21.
Angajatorul este obligat ca, anterior inceperii activitatii, sa inmaneze ucenicului sau, dupa caz, parintelui ori reprezentantului legal un exemplar original din contractul de ucenicie la locul de munca, semnat de catre parti.

Art. 22.
(1) Contractul de ucenicie la locul de munca se incheie pe durata determinata.
(2) Durata contractului de ucenicie la locul de munca nu poate fi mai mare de 36 de luni si mai mica de 12 luni.

Art. 23.
(1) Persoana care a incheiat un contract de ucenicie la locul de munca, denumita in continuare ucenic, nu poate desfasura si activitate conform prevederilor Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 44/2008 privind desfasurarea activitatilor economice de catre persoanele fizice autorizate, intreprinderile individuale si intreprinderile familiale, cu modificarile si completarile ulterioare.
(2) Ucenicul sau, dupa caz, parintele ori reprezentantul legal declara pe propria raspundere ca sunt indeplinite conditiile prevazute la alin. (1), precum si faptul ca ucenicul nu detine calificarea pentru care se organizeaza ucenicia la locul de munca, conform anexei nr. 1 la contractul de ucenicie la locul de munca.

Art. 24.
(1) Modelul-cadru al contractului de ucenicie la locul de munca este prevazut in anexa nr. 1.
(2) Contractul de ucenicie la locul de munca poate contine o clauza prin care partile convin ca la incetarea acestuia activitatea sa poata continua prin incheierea unui contract individual de munca pentru exercitarea ocupatiei in care ucenicul va fi calificat."

4. Articolul 4 se modifica si va avea urmatorul cuprins:

"Art. 4.
(1) Documentele necesare pentru incheierea contractului de ucenicie la locul de munca sunt:
a) actul de identitate, in original si in copie;
b) certificatul de nastere, in original si in copie;
c) copii legalizate ale actelor de studii care atesta indeplinirea conditiilor de acces la formare profesionala prin ucenicie la locul de munca, pe niveluri de calificare conform prevederilor din anexa nr. 1 la Normele metodologice de aplicare a prevederilor Ordonantei Guvernului nr. 129/2000 privind formarea profesionala a adultilor, aprobate prin Hotararea Guvernului nr. 522/2003, cu modificarile si completarile ulterioare;
d) certificat medical care atesta faptul ca cel in cauza este apt pentru prestarea muncii in care se organizeaza ucenicia;
e) acordul scris al parintilor sau, dupa caz, al reprezentantilor legali pentru persoanele care au varsta de 15 ani.
(2) Documentele necesare pentru incheierea contractului de ucenicie la locul de munca pentru categoriile de persoane prevazute la art. 5 alin. (3) din lege sunt:

a) pasaportul sau, dupa caz, actul de identitate, in original si in copie;
b) autorizatia de munca, dupa caz;
c) copii legalizate ale actelor de studii, recunoscute si/sau echivalate, potrivit legii, care atesta indeplinirea conditiilor de acces la formare profesionala prin ucenicie la locul de munca, pe niveluri de calificare conform prevederilor din anexa nr. 1 la Normele metodologice de aplicare a prevederilor Ordonantei Guvernului nr. 129/2000 privind formarea profesionala a adultilor, aprobate prin Hotararea Guvernului nr. 522/2003, cu modificarile si completarile ulterioare;
d) certificat medical care atesta faptul ca cel in cauza este apt pentru prestarea muncii in care se organizeaza ucenicia;
e) acordul scris al parintilor sau, dupa caz, al reprezentantilor legali pentru persoanele care au varsta de 15 ani.
(3) Actele in original pentru care se pastreaza copia se restituie titularului.
(4) Datele cu caracter personal ale ucenicilor sunt prelucrate in conformitate cu dispozitiile Legii nr. 677/2001 pentru protectia persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal si libera circulatie a acestor date, cu modificarile si completarile ulterioare."

5. Articolul 5 se abroga.

6. Articolul 6 se modifica si va avea urmatorul cuprins:

"Art. 6.
(1) Femeile aflate in situatia prevazuta la art. 5 alin. (4) din lege au toate drepturile si obligatiile prevazute de dispozitiile Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 96/2003 privind protectia maternitatii la locurile de munca, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 25/2004, cu modificarile ulterioare.
(2) Ucenicilor care au varsta cuprinsa intre 15 si 18 ani le sunt aplicabile prevederile Hotararii Guvernului nr. 600/2007 privind protectia tinerilor la locul de munca."

7. Articolul 7 se modifica si va avea urmatorul cuprins:

"Art. 7.
Durata contractului de ucenicie la locul de munca se stabileste in functie de nivelul de calificare pentru care urmeaza sa se pregateasca ucenicul, fara a putea fi mai mica de:
a) 12 luni, in cazul in care ucenicia la locul de munca se organizeaza pentru dobandirea unei calificari de nivel 1;
b) 24 de luni, in cazul in care ucenicia la locul de munca se organizeaza pentru dobandirea unei calificari de nivel 2;
c) 36 de luni, in cazul in care ucenicia la locul de munca se organizeaza pentru dobandirea unei calificari de nivel 3.

Textul de lege poate fi consultat integral in Monitorul Oficial nr. 927.

de Legislatia Muncii