LEGISLATIAMUNCII.RO
Asta pentru ca actele normative au suferit modificari semnificative si aproape toate formularele au fost actualizate. Mai pe scurt, toata birocratia a fost inlocuita cu ... o birocratie si mai mare.
(... citeste detalii aici >>)
Si asta inseamna ca a devenit aproape un cosmar modificarea unui contract de munca, desfacerea unui contract de munca sau gestionarea conflictului de munca/abaterilor disciplinare.
Mai mult decat atat, modificari semnificative au suferit in ultimele luni si formarea profesionala, munca suplimentara si raspunderea patrimoniala, iar acum angajatorii au mult mai multe obligatii si responsabilitati.
Modificarile sunt reglementate de:
Portal Codul Muncii
Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale
Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet
1. Codul muncii – Legea nr. 53/2003 republicata in Monitorul Oficial nr. 345 din 18 mai 2011 (cu modificarile si completarile ulterioare – art. 192 – 207);
2. Regulamentul intern al unitatii;
3. O.G. nr. 129/2000 privind formarea profesionala a adultilor, publicata in Monitorul Oficial nr. 110 din 13 februarie 2014 (cu modificarile si completarile ulterioare);
4. Legea educatiei nationale nr. 1/2011, publicata in Monitorul Oficial nr. 18 din 10 ianuarie 2011.
Atentie! Va facem o oferta pe care n-o puteti refuza!
Toate modificarile Codului Muncii au fost explicate amanuntit, iar actele normative au fost explicate de expertii Rentrop&Straton, special pentru dvs., complet GRATUIT!
Si, in caz ca simtiti totusi nevoia unor explicatii mai detaliate, puteti sa apelati la serviciul de consultanta specializata si personalizata, disponibil timp de 12 luni, in scris, pe adresa de email!
Aveti la dispozitie 10 zile pentru a consulta toate modificarile legislative ale Codului Muncii, analizate de experti, complet GRATUIT!
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
