Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Evaluare cursuri formare profesionala. Ce modalitati de plata avem?

EvaluareOG129/2000cursuri formare profesionalaevaluatoricomisiile de evaluare



La terminarea cursurilor in cadrul unui proiect sunt angajati evaluatori pentru comisiile de evaluare a cursantilor. Aceste examene se desfasoara pe o perioada de 2-3 zile. Vom vedea care este modalitatea de plata a acestor evaluatori, precum si care sunt obligatiile evaluatorilor si a managerului de proiect.

Solutia consultantului:

Potrivit prevederilor art. 28-30 din OG129/2000 privind formarea profesionala a adultilor, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, participantii la programele de formare profesionala sustin examene de absolvire la terminarea stagiilor de pregatire teoretica sau practica. Examenul de absolvire reprezinta un set de probe teoretice si/sau practice prin care se constata dobandirea competentelor specifice programului de formare profesionala, cu respectarea criteriilor de asigurare a calitatii. Examenul de absolvire se sustine in fata unei comisii de examinare constituite din:

a) 2 specialisti din afara furnizorului de formare profesionala;
b) un specialist care reprezinta furnizorul de formare profesionala.

Metodologia certificarii formarii profesionale a adultilor se aproba, la propunerea Autoritatii Nationale pentru Calificari, prin ordin comun al ministrului muncii, familiei, protectiei sociale si persoanelor varstnice si al ministrului educatiei nationale si se publica in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I.

Astfel, a fost aprobat Ordinul 501/5253/2003, privind metodologia certificarii formarii profesionale a adultilor, cu modificarile si completarile ulterioare care, la cap. II si III, reglementeaza organizarea si desfasurarea examenelor de absolvire, precum si atributiile clare ale furnizorului de formare profesionala pe de o parte, si ale comisiei de examinare, pe de alta parte.

In ceea ce priveste programul de formare profesionala, atributiile managerului de proiect sunt cele stabilite prin fisa postului sau, in deplina concordanta cu cererea de finantare, deci pe cale de consecinta, acesta este raspunzator de modalitatea de organizare, desfasurare si finalizare a programelor de formare profesionala in limitele de competenta stabilite in sarcina sa.

Tot acest ordin, la art. 40 prevede faptul ca furnizorul de formare profesionala suporta plata tarifelor cuvenite membrilor comisiilor de examinare din afara furnizorului de formare profesionala.
Cuantumul tarifului pe ora pentru activitatea desfasurata de membrii comisiei de examinare este echivalent cu suma platita in sistemul de plata cu ora in unitatile de invatamant public, unui profesor cu gradul didactic I, avand o vechime de 20 de ani in invatamant.

Astfel, avand in vedere cele mentionate mai sus, precum si in considerarea prevederilor art. 7 din Legea 571/2003 - Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare, coroborate cu prevederile Codului civil, apreciem ca activitatea membrilor comisiei de examinare are caracter ocazional si poate fi considerata activitate independenta fata de activitatea furnizorului de formare profesionala si pe cale de consecinta, pot fi incheiate cu respectivele persoane conventii/contracte civile de prestari servicii.



Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
EvaluareOG129/2000cursuri formare profesionalaevaluatoricomisiile de evaluare

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 01 August 2013
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Evaluare cursuri formare profesionala. Ce modalitati de plata avem? Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
De Unde Pot Recupera O Dovada De Vechime Fara Carte De MuncaIntrebare: Am lucrat in perioada 1982-1994 la ICL Alimentara sector 1 Bucuresti nu mai retin daca am fost in posesia unei carti de munca ;cum pot recupera o dovada cu aceasta vecime ;avind in vedere ca acum locuiesc in Galati. multumesc anticipat
 

Raspuns: Art. 279 din codul muncii republicat<br />(1) Vechimea in munca stabilita pana la data de 31 d... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

eNews Resurse Umane

Angajarea - pasii catre o recrutare de succes - Cazuri practice, solutii si exemple
Descarcati GRATUIT raportul special

"Angajarea - pasii catre o recrutare de succes - Cazuri practice, solutii si exemple"
 

 

 


 
Angajarea - pasii catre o recrutare de succes
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Angajarea - pasii catre o recrutare de succes - Cazuri practice, solutii si exemple"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]