Evaluarea si certificarea competentelor obtinute

evaluarea competentelor profesionjaleprocedura de certificareraport de evaluare
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Procedura de evaluare si certificare a competentelor profesionale obtinute pe alte cai decat cele formale, aprobata prin Ordinul ministrului educatiei si cercetarii si al ministrului muncii, solidaritatii sociale si familiei nr. 4.543/ 468/2004, publicat in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 903 din 5 octombrie 2004, cu modificarile si completarile ulterioare, se modifica dupa cum urmeaza:

    1. Articolul 2 va avea urmatorul cuprins:

"Art. 2. - Autoritatea Nationala pentru Calificari coordoneaza la nivel national activitatea de evaluare si certificare a competentelor profesionale obtinute pe alte cai decat cele formale."

    2. La articolul 3, litera n) va avea urmatorul cuprins:

    "n) evaluatorul de competente profesionale este un specialist cu experienta recenta de munca si/sau de coordonare in ocupatiile/calificarile pentru care este desemnat de centrul de evaluare sa efectueze evaluari si care este certificat de catre Autoritatea Nationala pentru Calificari, pe baza standardului ocupational "evaluator de competente profesionale""

    3. La articolul 8, alineatul (1) va avea urmatorul cuprins:

    "Art. 8. - (1) Autorizarea centrelor de evaluare si certificare a competentelor profesionale obtinute pe alte cai decat cele formale, denumite in continuare centre, se realizeaza de catre Autoritatea Nationala pentru Calificari."

    4. La articolul 10 alineatul (4), litera b) va avea urmatorul cuprins:

    "b) prin evaluare de catre Autoritatea Nationala pentru Calificari."

    5. La articolul 11, alineatul (2) va avea urmatorul cuprins:

(2) Autoritatea Nationala pentru Calificari acorda, la cerere, asistenta metodologica pentru parcurgerea etapelor in vederea autorizarii."

    6. La articolul 12, literele a) si b) vor avea urmatorul cuprins:
    "a) solicitarea verificarii indeplinirii criteriilor de evaluare Autoritatii Nationale pentru Calificari;

    b) verificarea autenticitatii informatiilor cuprinse in dosarul de autoevaluare intocmit de centru, de catre un verificator extern nominalizat de Autoritatea Nationala pentru Calificari, conform prevederilor art. 32 alin. (2) si (3) din Ordonanta Guvernului nr. 129/2000, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, in termen de 45 de zile de la solicitarea verificarii;"

    7. La articolul 13, alineatele (1) si (2) vor avea urmatorul cuprins:

    "Art. 13. - (1) Centrul nemultumit de nivelul de performanta stabilit de specialistul Autoritatii Nationale pentru Calificari are dreptul de a contesta raportul de evaluare in termen de 5 zile de la comunicare.

    (2) Autoritatea Nationala pentru Calificari nominalizeaza un alt verificator extern, care intocmeste un alt raport de evaluare, in termen de 30 de zile de la depunerea contestatiei."

    8. Articolul 15 va avea urmatorul cuprins:

>>> citeste aici cuprinsul integral al reglementarii

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!


Principala modificare a fost introdusa prin OG 16!

Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor

Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.

...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
evaluarea competentelor profesionjaleprocedura de certificareraport de evaluare

Data aparitiei: 19 Iulie 2012
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Evaluarea si certificarea competentelor obtinute Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Angajare salvamar cu program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore libereIntrebare: La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - (salvamar)
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Zile libere platite pentru evenimente deosebiteIntrebare: Va rog sa-mi spuneti daca este specificat undeva cite zile libere se acorda la casatoria unui salariat. Suntem intreprindere mica si nu avem contract colectiv de munca doar regulament unde am prevazut 2 zile libere pentru casatorie. Este alta reglementare in afara de Codul muncii unde spune ca se acorda zile libere pentru casatorie conform contrat colectiv de munca sau regulament? Societatea a fost infiintata in anul 2020.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

eNews Resurse Umane

Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern
Descarcati GRATUIT raportul special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"
 

 


 
Atentie la TELEMUNCA!
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]