Ministerul Muncii si Protectiei Sociale a lansat in dezbatere publica un Proiect de Ordin comun pentru completarea Ordinului comun al ministrului muncii si justitiei sociale si al ministrului educatiei nationale nr. 1151/4115/2018, publicat in Monitorul Oficial nr. 594 din 12 iulie 2018 privind lista specializarilor si perfectionarilor pentru care furnizorii de formare profesionala a adultilor au dreptul sa organizeze programe de formare profesionala finalizate cu certificate de absolvire cu recunoastere nationala pentru absolventii de studii universitare.
Lista specializarilor si perfectionarilor pentru care furnizorii de formare profesionala a adultilor au dreptul sa organizeze programe de formare profesionala finalizate cu certificate de absolvire cu recunoastere nationala pentru absolventii de studii universitare se completeaza cu 7 specializari si perfectionari:
129. Inginer sisteme de securitate
130. Manager in activitatea de turism
131. Navigator de pacienti
132. Interpret in limbaj mimico-gestual (studii superioare)
133. Manager
134. Director vanzari
135. Specialist in relatii publice.
Regasiti mai jos proiectul de ORDIN pentru completarea Ordinului comun al ministrului muncii si justitiei sociale si al ministrului educatiei nationale nr. 1151/4115/2018, publicat in MO nr. 594 din 12 iulie 2018 privind lista specializarilor și perfectionarilor pentru care furnizorii de formare profesionala a adultilor au dreptul sa organizeze programe de formare profesionala finalizate cu certificate de absolvire cu recunoastere nationala pentru absolventii de studii universitare
Avand in vedere prevederile:
- art. 3 alin. (1) lit. b) pct. 3 si art. 4 alin. (2) lit. g) pct. 1 si 8 din Hotararea Guvernului nr. 12/2017 privind organizarea si functionarea Ministerului Muncii si Justitiei Sociale, modificata si completata prin OUG nr. 68/2019 privind stabilirea unor masuri la nivelul administratiei publice centrale si pentru modificarea si completarea unor acte normative,
- art. 21^1 din Ordonanta Guvernului nr. 129/2000 privind formarea profesionala a adultilor, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare,
- art. 3 din Ordinul nr. 1151/4115/2018, privind lista specializarilor si perfectionarilor pentru care furnizorii de formare profesionala a adultilor au dreptul sa organizeze programe de formare profesionala finalizate cu certificate de absolvire cu recunoastere nationala pentru absolventii de studii universitare,
in temeiul art. 17 alin.(3) din Hotararea Guvernului nr.12/2017 privind organizarea si functionarea Ministerului Muncii si Justitiei Sociale, modificata si completata prin OUG nr. 68/2019 si art.12 alin.(3) din Hotararea Guvernului nr. 26/2017 privind organizarea si functionarea Ministerului Educatiei Nationale, modificata si completata prin OUG nr. 68/2018 ministrul muncii si protectiei sociale si ministrul educatiei si cercetarii emit urmatorul Ordin:
Art. I – Lista specializarilor si perfectionarilor pentru care furnizorii de formare profesionala a adultilor au dreptul sa organizeze programe de formare profesionala finalizate cu certificate de absolvire cu recunoastere nationala pentru absolventii de studii universitare, aprobata prin Ordinul ministrului muncii si justitiei sociale si al ministrului educatiei nationale nr. 1151/4115/2018, publicat in Monitorul Oficial al Romaniei, nr. 594 din 12 iulie 2018, se completeaza cu 7 specializari si perfectionari, prevazute in lista din anexa care face parte integranta din prezentul ordin.
Art. II – Prezentul ordin se publica in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Baza de calcul indemnizatie de maternitate. Salariata absolventa a unei facultatiIntrebare: Salariata in cauza tocmai mi-a trimis o copie dupa adeverinta care atesta ca in perioada 2019-2023 a urmat cursurile cu freventa a unei facultati, cu promovarea de examen de diploma in iulie 2023. In acest caz, salariata poate beneficia de concediu de maternitate platit? si daca da, care va fi baza de calcul?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Student. Contract de internship. Conditii durata activitate si remunerare. Tratament fiscalIntrebare: Societate cu profil IT doreste sa angajeze student cu contract de internship. Cate ore poate lucra maxim fiind student (care nu poate veni zilnic fiind examene si cursuri). Forma de contract este CIM ? sau nu? Care este salariul brut minim si ce impozite suporta firma. Care este perioada maxima de contract.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<