Ministerul Muncii si Protectiei Sociale a lansat in dezbatere publica un Proiect de Ordin comun pentru completarea Ordinului comun al ministrului muncii si justitiei sociale si al ministrului educatiei nationale nr. 1151/4115/2018, publicat in Monitorul Oficial nr. 594 din 12 iulie 2018 privind lista specializarilor si perfectionarilor pentru care furnizorii de formare profesionala a adultilor au dreptul sa organizeze programe de formare profesionala finalizate cu certificate de absolvire cu recunoastere nationala pentru absolventii de studii universitare.
Lista specializarilor si perfectionarilor pentru care furnizorii de formare profesionala a adultilor au dreptul sa organizeze programe de formare profesionala finalizate cu certificate de absolvire cu recunoastere nationala pentru absolventii de studii universitare se completeaza cu 7 specializari si perfectionari:
129. Inginer sisteme de securitate
130. Manager in activitatea de turism
131. Navigator de pacienti
132. Interpret in limbaj mimico-gestual (studii superioare)
133. Manager
134. Director vanzari
135. Specialist in relatii publice.
Regasiti mai jos proiectul de ORDIN pentru completarea Ordinului comun al ministrului muncii si justitiei sociale si al ministrului educatiei nationale nr. 1151/4115/2018, publicat in MO nr. 594 din 12 iulie 2018 privind lista specializarilor și perfectionarilor pentru care furnizorii de formare profesionala a adultilor au dreptul sa organizeze programe de formare profesionala finalizate cu certificate de absolvire cu recunoastere nationala pentru absolventii de studii universitare
Avand in vedere prevederile:
- art. 3 alin. (1) lit. b) pct. 3 si art. 4 alin. (2) lit. g) pct. 1 si 8 din Hotararea Guvernului nr. 12/2017 privind organizarea si functionarea Ministerului Muncii si Justitiei Sociale, modificata si completata prin OUG nr. 68/2019 privind stabilirea unor masuri la nivelul administratiei publice centrale si pentru modificarea si completarea unor acte normative,
- art. 21^1 din Ordonanta Guvernului nr. 129/2000 privind formarea profesionala a adultilor, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare,
- art. 3 din Ordinul nr. 1151/4115/2018, privind lista specializarilor si perfectionarilor pentru care furnizorii de formare profesionala a adultilor au dreptul sa organizeze programe de formare profesionala finalizate cu certificate de absolvire cu recunoastere nationala pentru absolventii de studii universitare,
in temeiul art. 17 alin.(3) din Hotararea Guvernului nr.12/2017 privind organizarea si functionarea Ministerului Muncii si Justitiei Sociale, modificata si completata prin OUG nr. 68/2019 si art.12 alin.(3) din Hotararea Guvernului nr. 26/2017 privind organizarea si functionarea Ministerului Educatiei Nationale, modificata si completata prin OUG nr. 68/2018 ministrul muncii si protectiei sociale si ministrul educatiei si cercetarii emit urmatorul Ordin:
Art. I – Lista specializarilor si perfectionarilor pentru care furnizorii de formare profesionala a adultilor au dreptul sa organizeze programe de formare profesionala finalizate cu certificate de absolvire cu recunoastere nationala pentru absolventii de studii universitare, aprobata prin Ordinul ministrului muncii si justitiei sociale si al ministrului educatiei nationale nr. 1151/4115/2018, publicat in Monitorul Oficial al Romaniei, nr. 594 din 12 iulie 2018, se completeaza cu 7 specializari si perfectionari, prevazute in lista din anexa care face parte integranta din prezentul ordin.
Art. II – Prezentul ordin se publica in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Concediere pentru inaptitudine medicalaIntrebare: Daca un angajat nu este considerat apt dpdv medical de catre medicul de medicina muncii in urma controlului periodic, care sunt pasii de urmat? in baza carui art. din Codul muncii ii putem desface CIM-ul? Suntem obligati sa-i oferim alte posturi pentru care ar putea fi apt dpdv medical?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Concediere individuala. Numar salariatiIntrebare: Cate concedieri individuale succesive se pot efectua intr-o societate pe parcusul unui an calendaristic? De exemplu : luna septembrie: salariati 110- concediati individual 4; luna octombrie salariati 101 cati salariati se pot concedia?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<