Legea uceniciei: Obligatii noi pentru angajator

La propunerea Ministerului Muncii, Familiei si Protectei Sociale, Guvernul a aprobat, in sedinta de ieri, 12 decembrie a.c., proiectul de lege pentru modificarea si completarea Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de munca republicata.

Modificarile legislative aduse de noul act normativ, vizeaza, in principal :
-      obtinerea, de catre tineri, a unei formari profesionale de calitate si a unor competente recunoscute la nivel national, care sa permita ocuparea unui loc de munca si continuarea invatarii;
-          asigurarea necesarului de forta de munca calificata, de calitate, in functie de cerintele proprii ale angajatorilor;
-          simplificarea atributiilor angajatorilor care organizeaza ucenicia la locul de munca;
-         extinderea posibilitatii de finantare a acestui tip de formare profesionala, inclusiv prin utilizarea fondurilor europene.

Sunt stabilite o serie de clauze specifice in ceea ce priveste contractul de ucenicie la locul de munca,  in ceea ce priveste:

1. Obligatiile angajatorului:

- sa asigure ucenicului toate drepturile pe care i le confera un contract de munca incheiat pe durata determinata, proportional cu timpul lucrat;
- sa asigure ucenicului pregatirea practica corespunzătoare calificarii in care ucenicul se formeaza profesional;
- sa asigure ucenicului accesul la pregatirea teoretica corespunzatoare programului de formare profesionala finalizat cu certificat de calificare profesionala a adultilor, in conditiile Ordonantei de Guvern nr. 129/2000 privind formarea profesionala a adultilor, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare;

- sa incheie un contract de prestari servicii de formare profesionala cu un furnizor autorizat in conditiile OG nr. 129/2000, in scopul asigurarii programului de formare profesionala a ucenicului;

- sa suporte contravaloarea programului de formare profesionala a ucenicului.

  2. Obligatiile ucenicului:

- sa desfasoare activitatea in conformitate cu prevederile contractului de ucenicie la locul de munca;
- sa participe la pregatirea teoretica corespunzatoare programului de formare profesionala, finalizat cu certificat de calificare profesionala a adultilor, in conditiile OG nr. 129/2000;
- sa participe la sustinerea examenului de absolvire la terminarea stagiilor de pregatire teoretica si practica.
Evaluarea si certificarea formarii profesionale prin ucenicie la locul de munca se va realiza in conformitate cu prevederile legale in vigoare privind formarea profesionala a adultilor, in conditiile in care formarea profesionala este organizata prin furnizori autorizati .
 
Mai mult, noul act normativ permite finantarea formarii profesionale prin ucenicie la locul de munca, atat din resursele proprii ale angajatorilor, cat si prin sponsorizari ale persoanelor fizice sau juridice, prin Fonduri Structurale Europene sau de la bugetul asigurarilor de somaj.

Proiectul de act normativ poate fi accesat AICI.