Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Vrei sa devii expert legislatia muncii? Iata ce trebuie sa stii!

expert legislatia munciimanual expert legislatia munciicor expert legislatia muncii

Ocupatia avuta in vedere la stabilirea ariei ocupationale este: Expert legislatia muncii cod COR 242220.

Ocupatia de “Expert Legislatia Muncii” are ca activitate principala acordarea consultantei de specialitate angajatorilor, persoane fizice sau juridice, patronatelor, sindicatelor, managerilor, specialistilor in resurse umane si angajatilor  din cadrul institutiilor / companiilor publice sau private, cu privire la aplicarea prevederilor legii si ale contractelor/acordurilor colective in cadrul raporturilor juridice de munca/de serviciu inclusiv in ceea ce priveste conflictele colective si individuale de munca.

Expertul in legislatia muncii poate profesa pentru toate categoriile de angajatori, organizatii sindicale ori patronale pe baza contractului individual de munca sau organizat independent. (SC, PFA, II, AF)

Competentele generale ale expertului in legislatia muncii vizeaza capacitatile si abilitatile acestuia de a-si planifica activitatile proprii, de a comunica cu participantii la procesul de munca, precum si cunoasterea normelor de securitate si sanatate in munca si situatii de urgenta  aplicabile activitatilor desfasurate la locul de munca.
 
Competentele specifice ale expertului in legislatia muncii vizeaza capacitatile si abilitatile acestuia de a identifica, evalua, utiliza si recomanda aplicarea legislatiei muncii si securitatii sociale, asigurand astfel consultanta de specialitate angajatorilor, patronatelor, sindicatelor, managerilor, specialistilor in resurse umane si angajatilor in vederea aplicarii adecvate a prevederilor legale in domeniul muncii, pentru elaborarea de strategii, politici si proceduri specifice cat si pentru concilierea situatiilor conflictuale aparute.

In vederea dobandirii dreptului si a competentelor specifice necesare exercitarii ocupatiei de “Expert Legislatia Muncii”  sunt necesare indeplinirea, dupa caz a urmatoarelor conditii de studii:

I.    Conditii specifice absolventilor de studii superioare juridice:

a)    Studii superioare juridice cu diploma de licenta si
b)    Program de formare profesionala autorizat in conditiile Ordonantei Guvernului nr. 129/2000 privind formarea profesionala a adultilor cu modificarile si completarile ulterioare, pentru ocupatia de Expert Legislatia Muncii;
sau

II.    Conditii specifice absolventilor de studii superioare in orice domeniu:
a)    Studii superioare in orice domeniu cu diploma de licenta si
b)    Program de master / curs post-universitar / curs de formare profesionala autorizat in conditiile Ordonantei Guvernului nr. 129/2000 privind formarea profesionala a adultilor cu modificarile si completarile ulterioare in domeniul dreptului muncii / resurselor umane / securitatii si sanatatii in munca (aceasta cerinta se considera indeplinita daca reiese din foaia matricola studiul cel putin al unei discipline din domeniul dreptului muncii/legislatiei muncii) si
c)    Program de formare profesionala autorizat in conditiile Ordonantei Guvernului nr. 129/2000 privind formarea profesionala a adultilor cu modificarile si completarile ulterioare, pentru ocupatia de Expert Legislatia Muncii.

•    indeplinirea cerintelor prevazute mai sus se atesta prin diploma de studii si certificatele de absolvire a cursurilor.


sursa: Manualul Expertului in Legislatia Muncii >>>

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
expert legislatia munciimanual expert legislatia munciicor expert legislatia muncii

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 10 Ianuarie 2014
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Vrei sa devii expert legislatia muncii? Iata ce trebuie sa stii! Nota: 3.7 din 5 - 5 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Angajare Dupa Varsta De 60 De Ani ,cu Subventie De StatIntrebare: Ce adeverinta imi trebuie de la casa de pensii ,ptr. a ma putea angaja cu subventie de la stat ,daca am 60 de ani inpliniti ,26 de ani vechime ,iar acum sunt in somaj platit pana in noiembrie 2019 /?
 

Raspuns: Poate ma puteti lamuri ce acte imi sunt necesare la angajator si pentru a primi subventie 5 ani ,pa... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]