Vrei sa devii expert legislatia muncii? Iata ce trebuie sa stii!

Ocupatia avuta in vedere la stabilirea ariei ocupationale este: Expert legislatia muncii cod COR 242220.

Ocupatia de “Expert Legislatia Muncii” are ca activitate principala acordarea consultantei de specialitate angajatorilor, persoane fizice sau juridice, patronatelor, sindicatelor, managerilor, specialistilor in resurse umane si angajatilor  din cadrul institutiilor / companiilor publice sau private, cu privire la aplicarea prevederilor legii si ale contractelor/acordurilor colective in cadrul raporturilor juridice de munca/de serviciu inclusiv in ceea ce priveste conflictele colective si individuale de munca.

Expertul in legislatia muncii poate profesa pentru toate categoriile de angajatori, organizatii sindicale ori patronale pe baza contractului individual de munca sau organizat independent. (SC, PFA, II, AF)

Competentele generale ale expertului in legislatia muncii vizeaza capacitatile si abilitatile acestuia de a-si planifica activitatile proprii, de a comunica cu participantii la procesul de munca, precum si cunoasterea normelor de securitate si sanatate in munca si situatii de urgenta  aplicabile activitatilor desfasurate la locul de munca.
 
Competentele specifice ale expertului in legislatia muncii vizeaza capacitatile si abilitatile acestuia de a identifica, evalua, utiliza si recomanda aplicarea legislatiei muncii si securitatii sociale, asigurand astfel consultanta de specialitate angajatorilor, patronatelor, sindicatelor, managerilor, specialistilor in resurse umane si angajatilor in vederea aplicarii adecvate a prevederilor legale in domeniul muncii, pentru elaborarea de strategii, politici si proceduri specifice cat si pentru concilierea situatiilor conflictuale aparute.

In vederea dobandirii dreptului si a competentelor specifice necesare exercitarii ocupatiei de “Expert Legislatia Muncii”  sunt necesare indeplinirea, dupa caz a urmatoarelor conditii de studii:

I.    Conditii specifice absolventilor de studii superioare juridice:
a)    Studii superioare juridice cu diploma de licenta si
b)    Program de formare profesionala autorizat in conditiile Ordonantei Guvernului nr. 129/2000 privind formarea profesionala a adultilor cu modificarile si completarile ulterioare, pentru ocupatia de Expert Legislatia Muncii;
sau

II.    Conditii specifice absolventilor de studii superioare in orice domeniu:
a)    Studii superioare in orice domeniu cu diploma de licenta si
b)    Program de master / curs post-universitar / curs de formare profesionala autorizat in conditiile Ordonantei Guvernului nr. 129/2000 privind formarea profesionala a adultilor cu modificarile si completarile ulterioare in domeniul dreptului muncii / resurselor umane / securitatii si sanatatii in munca (aceasta cerinta se considera indeplinita daca reiese din foaia matricola studiul cel putin al unei discipline din domeniul dreptului muncii/legislatiei muncii) si
c)    Program de formare profesionala autorizat in conditiile Ordonantei Guvernului nr. 129/2000 privind formarea profesionala a adultilor cu modificarile si completarile ulterioare, pentru ocupatia de Expert Legislatia Muncii.

•    indeplinirea cerintelor prevazute mai sus se atesta prin diploma de studii si certificatele de absolvire a cursurilor.


sursa: Manualul Expertului in Legislatia Muncii >>>