Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Informatii obligatorii in contractul de ucenicie

contract de uceniciecontract ucenicieuceniciepregatire uceniciformare profesionala ucenici
Din 2013, cei care angajeaza ucenici au noi obligatii contractuale din 2013. Contractul de ucenicie la locul de munca cuprinde o serie de clauze specifice, in plus fata de cele prevazute de Codul muncii.

In prezent, in plus fata de elementele obligatorii ale contractului individual de munca prevazute de Codul Muncii, contractul de ucenicie trebuie sa cuprinda clauze referitoare la urmatoarele aspecte, conform Avocatnet:

  •     denumirea calificarii pe care urmeaza sa o dobandeasca ucenicul;
  •     denumirea furnizorului de formare care desfasoara programul de formare profesionala prin ucenicie la locul de munca;
  •     numele coordonatorului de ucenicie si calificarea acestuia;
  •     locul/locurile in care se desfasoara activitatea de formare profesionala;
  •     durata necesara pregatirii teoretice si practice prin ucenicie la locul de munca;
  •     obligatiile suplimentare ale angajatorului;
  •     obligatiile ucenicului;
  •     alte clauze, potrivit legii.


Prin sintagma "Durata necesara pregatirii teoretice si practice prin ucenicie la locul de munca" se intelege durata minima a programului de formare profesionala prin ucenicie la locul de munca. Aceasta este exprimata in ore de pregatire si pe niveluri de calificare, in urmatoarea forma:
  •     360 de ore pentru nivelul 1 de calificare;
  •     720 de ore pentru nivelul 2 de calificare;
  •     1.080 de ore pentru nivelul 3 de calificare.

Conform noilor prevederi, sunt obligatorii si urmatoarele aspecte prevazute in cadrul contractului de ucenicie:

1. Angajatorul este obligat sa asigure ucenicului toate drepturile conferite prin intermediul unui contract de munca incheiat pe durata determinata, proportional cu timpul lucrat;

2. Ucenicului trebuie sa i se asigure pregatirea practica necesara pentru calificarea sa profesionala;

3. Ucenicului trebuie sa i se asigure acces la pregatirea teorectica necesara pentru urmarea programului de formare profesonala, in conditiile Ordonantei de Guvern nr. 129/2000, privind formarea profesionala a adultilor;

4. Angajatorul este obligat sa incheie un contract de prestari de servicii de formare profesionala cu un furnizor autorizat in conditiile OG nr 129/2000, pentru asigurarea formarii profesionale a ucenicului;

5. Nu in ultimul rand, angajatorul este obligat sa suporte contravaloarea programului de formare profesionala a ucenicului.

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
contract de uceniciecontract ucenicieuceniciepregatire uceniciformare profesionala ucenici

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 06 Ianuarie 2014
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Informatii obligatorii in contractul de ucenicie Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Ce Trebuie Facut Pentru A Primi Pensie De InvaliditateIntrebare: sint opert de 2 ori pe cord deschis am o valva mecanica si a doua este reconstruita si am si stimulator cardiac
 

Raspuns: Vedeti Capitolul IV - Procedura de incadrare in grad de invaliditate, revizuirea medicala si contes... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]