Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Administreaza preferintele
Preferintele tale
Cookie-uri functionale
Cookie-uri de analiza
Cookie-uri pentru publicitate
Cookie-uri? Probabil ai mai auzit de ele. Sunt mici fisiere text care permit salvarea setarilor si preferintelor tale atunci cand intri pe un site.
Le folosim pentru imbuntatirea experientei online si personalizarea continutului pe care ti-l oferim zi de zi. O parte dintre ele sunt obligatorii, cum sunt cele necesare, care ajuta la buna functionare a site-ului. In sectiunea dedicata din acest mesaj, poti selecta cookie-urile pe care le accepti.
Nu uita ca pe legislatiamuncii.manager.ro un cookie te ajuta:
sa primesti recomandarile si ofertele potrivite
sa afli cand scade pretul la produsele tale Favorite
sa ai o buna experienta de navigare si cumparare online.
Dezactivarea anumitor cookie-uri va influența experiența dvs. pe site-ul nostru și serviciile noastre.
Cookie-uri functionalenecesare
Sunt toate esentiale pentru functionarea site-ului si trebuie sa ramana active in sistemul nostru.
Ele sunt create pentru a raspunde actiunilor tale. Datorita acestor cookie-uri:
ai acces la toate sectiunile site-ului si poti intra in contul tau
alegi setarile de confidentialitate
plasezi comenzile simplu si in siguranta.
Cookie-uri de analiza
inactiveactive
Sunt cookie-uri anonime prin care analizam date despre pagini vizualizate, traseul si actiunile utilizatorilor in site.
Datorita acestor cookie-uri putem evalua rezultatele de trafic online si oferi o experienta mai buna celor care acceseaza legislatiamuncii.manager.ro. De asemenea, putem afla ce rata de deschidere au emailurile trimise catre abonati si ce recomandari de produse i-ar ajuta. Cu ajutorul acestor tehnologii:
colectam informatii anonime despre cele mai vizitate zone
analizam interactiunea utilizatorilor cu site-ul si incercam s-o imbunatatim
urmarim succesul emailurilor trimise abonatilor.
Cookie-uri pentru publicitate
inactiveactive
Aceste cookie-uri sunt utile in scopul afisarii bannerelor cu cele mai bune promotii, dar mai ales in adaptarea si personalizarea continutului.
Prin intermediul lor, putem masura eficienta campaniilor publicitare si analiza daca mesajele au ajuns la publicul tinta pentru a reveni cu recomandari si sugestii de cumparare. Cu ajutorul acestor cookie-uri:
afli rapid despre promotiile si produsele relevante pentru tine
beneficiezi de recomandari personalizate pe site, email sau retele de socializare
conturam un profil al preferintelor tale pentru a-ti oferi continut de calitate.
Va reamintim ca, potrivit prevederilor articolului 70 din Codul Fiscal, veniturile provenite din drepturi de proprietate intelectuala se refera la castigurile obtinute din exploatarea drepturilor industriale, precum inventii, know-how, marci inregistrate, francize si alte drepturi similare, care...
Timpul este una dintre cele mai valoroase resurse, iar modul in care il gestionezi poate face diferenta intre o zi productiva si una plina de momente irosite. Indiferent daca ai un program incarcat la birou sau jonglezi intre viata profesionala si cea personala, organizarea eficienta a activitatilor...
Aveti o neclaritate legata de o inregistrare mai sensibila in ReviSal? Sau poate ceva privind indemnizatia unui concediu de crestere copil? O retinere din salariu? Remuneratia pentru administrator? Acordarea unor bonuri de valoare? Tot ce aveti de facut este sa accesati PortalSalarizare.ro si...
Incepem prin a va enumera cateva prevederi legale foarte importante, atunci cand vorbim despre siguranta la locul de munca. Concret, art. 1 al Declaratiei Universale a Drepturilor Omului statueaza ca toate fiintele umane se nasc libere si egale in demnitate si in drepturi. Ele sunt inzestrate cu...
Incepem prin a preciza ca un director executiv se ocupa cu gestionarea eficienta a resurselor umane, tehnice, materiale, financiare si informationale in concordanta cu politica si strategia firmei. In functie de marimea, specificul si organigrama firmei scopul poate diferi. Scopul postului se va...
Analiza postului serveste ca punct de pornire in recrutarea si selectarea personalului si are ca rezultat intocmirea fisei postului. Aceasta specifica sarcinile si responsabilitatile ce revin titularului postului, conditiile de lucru, standardele de performanta, modalitatea de recompensare,...
Concediul medical pentru neoplazii este reglementat si prevazut de OUG nr. 158/2005, privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate. Actul normativ prevede reguli clare legate de perioada de timp in care persoana poate beneficia de concediu medical pentru neoplazii sau alte...
Concedierile nelegale au fost, de-a lungul timpului, unul dintre motivele pentru care anumiti angajatori au fost adusi in instanta judecatoareasca. Poate ca in anumite situatii salariatii au fost cei care aveau dreptate, dar cu siguranta au existat si situatii in care angajatorii au fost luati prin...
Va reamintim ca, in ultima perioada, multe dintre articolele Codului muncii au fost modificate, iar in cele ce urmeaza va explicam pe indelete despre ce este vorba. Multe dintre articolele Codului muncii au fost modificate prin acte normative recente, cum ar fi Legea nr. 283/2024 si O.U.G. nr....
Incepem prin a va mentiona ca ocupatia, adica activitatea de gestionar, este reglementata prin Legea nr. 22/1969 privind angajarea gestionarilor, constituirea de garantii si raspunderea in legatura cu gestionarea bunurilor agentilor economici, autoritatilor sau institutiilor publice. Concret,...
Contabilii reprezinta fara doar si poate unii dintre cei mai importanti profesionisti in orice companie. Indiferent de profilul companiei, indiferent de cifra de afaceri, contabilul trebuie sa fie un bun profesionist. Aptitudinile si competentele personale de care are nevoie un contabil ...
Va reamintim ca munca se poate presta si in afara contractului individual de munca. Este vorba despre serviciile prestate prin desfasurarea unei munci independente. Munca independenta poate fi prestata de catre: - persoane fizice autorizate (PFA), in temeiul OUG 44/2008 - liber-profesionisti, care...
Incepem prin a va reaminti ca fisa postului este un document fundamental in domeniul resurselor umane, aceasta fiind o anexa la contractul individual de munca. In fisa postului se vor regasi toate elementele ce tin de un anumit post, responsabilitatile, maniera de evaluare, caracteristicile, etc. Ce...
Incepem prin a va preciza ca o societate comerciala pe actiuni are organ suprem de deliberare Adunarea Generala a Actionarilor (AGA). Aceasta este convocata de catre consiliul de administratie, respectiv directorat, sau de catre actionarii societatii, atat timp cat acestia detin o parte...
Va reamintim ca, potrivit legii, nu se mai poate fuma in spatiile inchise de la locul de munca, cu scopul de protejare a sanatatii angajatilor, inca din 2016. Concret, vorbim despre Legea nr. 15/2016 pentru prevenirea si combaterea consumului produselor din tutun interzice fumatul in toate spatiile...
Intr-o lume in care concurenta pe piata creste exponential, rolul comunitatilor de afaceri devine esential pentru dezvoltarea intreprinderilor mici si mijlocii. Aceste comunitati ofera un mediu propice pentru schimbul de idei, resurse si sprijin reciproc, facilitand accesul la experienta si...
Va reamintim ca recrutarea este activitatea de identificare si de atragere in organizatie a unui grup de persoane capabile si interesate sa ocupe posturile vacante, grup din cadrul caruia se pot alege candidati corespunzatori pentru aceste posturi. Dupa angajare, urmatoarele documente sunt...
Clasificarea ocupatiilor din romania, adica COR, cum este cunoscut de majoritatea specialistilor HR din Romania, ar putea suferi modificari in curand. Concret, ne referim la proiectul de Ordin privind modificarea si completarea Clasificarii ocupatiilor din Romania - nivel de ocupatie (sase...
Stimate angajator, in curand aveti ocazia sa obtineti solutiile unor probleme de mare actualitate create de ultimele modificari ale salarizarii. Ne referim la acele probleme ce privesc majorarea salariului minim, contributia la fondul de handicap, eliminarea unor facilitati etc. Astfel, sunteti...
Va reamintim ca, potrivit art. 10 din Codul muncii, "contractul individual de munca este contractul in temeiul caruia o persoana fizica, denumita salariat, se obliga sa presteze munca pentru si sub autoritatea unui angajator, persoana fizica sau juridica, in schimbul unei remuneratii denumite...
Preavizul de concediere colectiva este un document formal prin care angajatorul instiinteaza in prealabil angajatii despre intentia sa de a efectua o reducere semnificativa a personalului din motive economice, organizatorice sau tehnologice. Documentul trebuie sa includa anumite informatii...
In ceea ce priveste negocierea colectiva, trebuie sa respectati prevederile Legii nr. 367/2022 privind dialogul social, cu modificarile si completarile ulterioare, in mod special cele de la Titlul VI Negocierile colective de munca – art. 95 – 119. De asemenea, pentru a se putea desfasura...
Ordonanta de Urgenta nr. 156/2024 introduce masuri de limitare a cheltuielilor salariale si a altor cheltuieli similare in contextul bugetului consolidat pentru anul 2025. Dar cum se vor aplica aceste prevederi si cine va fi afectat? Primele de pensionare se mai acorda? Iata un studiu de caz...
La 1 septembrie 2024 a intrat in vigoare Legea nr. 360/2023, noua lege a pensiilor, care inlocuieste complet Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice. Lucrarea „Noua lege a pensiilor. Ghid practic”, trateaza intr-o maniera completa si 100% profesionista absolut toate...
Romanii devin din ce in ce mai preocupati de veniturile pe care le vor avea la pensie, iar ca marturie in acest sens stau contributiile virate de acestia in cursul anului trecut. De exemplu, in 2024, peste 133.000 de romani au virat sume de bani pentru varsta retragerii prin fondurile de pensii...
Directiva (UE) 2023/970 a Parlamentului European si a Consiliului din 10 mai 2023 de consolidare a aplicarii principiului egalitatii de remunerare pentru aceeasi munca sau pentru o munca de aceeasi valoare intre barbati si femei prin transparenta salariala si mecanisme de asigurare a respectarii...
Angajatorii pot acorda salariatilor urmatoarele categorii de bilete de valoare: a) tichete de masa, b) tichete culturale c) tichete de cresa, d) tichete cadou, e) vouchere de vacanta; f) tichete pentru activitati casnice. Conditiile de acordare de catre angajatori a biletelor de valoare sunt...
Dreptul la munca este garantat, iar accesul la o functie sau profesie nu poate fi restrans decat in conditiile legii, dreptul la munca este garantat, iar accesul la functii publice si private se face fara discriminare., conform art.41 din Constitutie. Angajatorii au dreptul sa stabileasca...
Va reamintim ca, in cazul in care durata efectiva a detasarii depaseste 12 luni, salariatii detasati de pe teritoriul Romaniei in cadrul prestarii de servicii transnationale beneficiaza de toate conditiile de munca si de incadrare in munca aplicabile care sunt stabilite in statul membru pe...
Va reamintim ca, potrivit legislatiei in vigoare, daca un cetatean solicita transferul drepturilor de pensie in strainatate, persoana in cauza este obligata sa transmita anual formularul "Certificat de viata". Astfel, potrivit art. 98 din noua lege a pensiilor - Legea 360/2023 privind sistemul...
Va reamintim ca, potrivit art. 76 alin. (4^1) in vigoare la acest moment: (4^1) Urmatoarele venituri cumulate lunar nu reprezinta venit impozabil in intelesul impozitului pe venit, in limita plafonului lunar de cel mult 33% din salariul de baza corespunzator locului de munca ocupat sau din solda...
Imaginati-va ca redactati un contract complex sau analizati un document juridic important. Fiecare referinta legislativa trebuie verificata pentru a va asigura ca este actualizata. Acest proces, esential pentru orice profesionist din domeniul juridic sau de management, poate fi acum simplificat...
Va informam ca in anul 2024, 183.849 de persoane au fost integrate pe piata muncii datorita masurilor de stimulare a ocuparii fortei de munca implementate de structurile teritoriale ale Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM). Din totalul persoanelor ocupate pana la data de 31...
"Buna ziua! Doresc o instructiune proprie pentru cafenea sau barista in cadrul unei cafenele. Multumesc" Raspunsul specialistilor: Instructiuni proprii de securitate si sanatate in munca pentru barmanul preparator de cafea (barista) Prevederi generale Continut Art. 1 ...
Va reamintim ca, potrivit art. 145 din Codul Muncii, durata minima a concediului de odihna anual este de 20 de zile lucratoare. Durata efectiva a concediului de odihna anual se stabileste in contractul individual de munca, cu respectarea legii si a contractelor colective de munca aplicabile....
Va reamintim ca potrivit legislatiei in vigoare, angajatorii au o serie de obligatii fata de salariati. Si ne referim aici in special la companiile care numara mai mult de 10 angajati. Concret, acestia au urmatoarele OBLIGATII, potrivit art. 40 din Codul Muncii: - demara negocierile colective -...
Studiile universitare de doctorat sunt reglementate prin Legea invatamantului superior nr. 199/2023, cu modificarile si completarile ulterioare. La art. 67 din acesta lege se prevede: ”Articolul 67 (1) Pe parcursul desfasurarii studiilor universitare de doctorat, respectiv pe durata cuprinsa intre...
Vesti bune pentru romani, in contextul in care castigul salarial mediu net lunar se va majora in 2025 cu 6,2%, pana la 5.355 lei, iar cel real va creste cu 1,6%. Aceste informatii au fost cuprinse in Prognoza 2024-2028, varianta de toamna, a Comisiei Nationale de Strategie si Prognoza, potrivit...
Va informam ca Hotararea Guvernului nr. 10/2025 privind stabilirea contingentului de lucratori straini nou-admisi pe piata fortei de munca in anul 2025 a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 37 din 16.01.2025. Concret, in 2025 se stabileste un contingent de 100.000 de lucratori straini admisi...
Va informam ca, in luna noiembrie 2024, castigul salarial mediu brut a fost 8825 lei, cu 213 lei (+2,5%) mai mare decat in luna octombrie 2024, potrivit Institutului National de Statistica (INS). De asemenea, castigul salarial mediu net a fost 5388 lei, in crestere cu 120 lei (+2,3%) fata de luna...
Legea nr. 16/2017 defineste salariatul detasat de pe teritoriul Romaniei ca fiind salariatul unui angajator stabilit pe teri toriul Romaniei, care, pe o perioada limitata de timp, dar nu mai mult de 24 de luni, conform art. 12 din Regulamentul (CE) nr. 883/2004 din 29 aprilie 2004 privind...
Intr-adevar, in anul 2025, doar munca suplimentara efectuata peste durata normala a timpului de lucru de catre personalul din sectorul bugetar incadrat in functii de executie sau de conducere, precum si munca prestata in zilele de repaus saptamanal, de sarbatori legale si in celelalte zile in...
In Regulamentul UE 2016/679 se prevede la art. 5 ca prelucrarea datelor cu caracter personal trebuie sa fie prelucrate in mod legal, echitabil si transparent fata de persoana vizata (art. 5 alin. (1) lit. a). La art. 6 din Regulament se prevede: ”(1) Prelucrarea este legala numai daca si in masura...
In cele ce urmeaza va prezentam evaluarea riscurilor de accidentare si imbolnavire profesionala in cazul personalului hotelier. LOCUL DE MUNCA: CAMERISTA HOTEL Procesul de munca Camerista de hotel efectueaza si intretine zilnic curatenia in camere, holuri, camere de receptie, sali de...
Conform art. 17 din OUG 96/2023 privind protectia maternitatii la locurile de munca, angajatorii sunt obligati sa acorde salariatelor care alapteaza, in cursul programului de lucru, doua pauze pentru alaptare de cate o ora fiecare, pana la implinirea varstei de un an a copilului. In aceste pauze se...
Va reamintim ca telemunca, asa cum prevede insasi denumirea, presupune acea forma de lucru de la distanta, in baza unui contract individual de munca corespunzator in acest sens. Va reamintim ca, potrivit art. 2 din Legea 81/2018 cu privire la telemunca: a) telemunca - forma de organizare a muncii...
Printre alte responsabilitati, angajatorii trebuie sa evalueze riscurile pentru securitatea si sanatatea lucratorilor, inclusiv la alegerea echipamentelor de munca, a substantelor sau preparatelor chimice utilizate si la amenajarea locurilor de munca. Ulterior evaluarii, trebuie sa implementeze...
Vesti bune pentru romani, avand in vedere ca nivelul deducerilor personale creste in 2025, ca urmare a majorarii salariului minim pe economie. Concret, este vorba despre prevederile legale fiscale, care enunta ca “deducerea personala de baza se acorda pentru persoanele fizice care au un venit...
Va informam ca veniturile totale medii lunare au fost, in trimestrul III 2024, in termeni nominali, de 8.255 lei pe o gospodarie, reprezentand 3.299 lei pe o persoana, in crestere cu 0,5% pe o gospodarie, respectiv cu 0,7% pe o persoana, fata de trimestrul II 2024. Aceste informatii au fost cuprinse...
Conform art. LXIX, prin derogare de la prevederile art. 164 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, incepand cu data de 1 ianuarie 2025, pentru sectorul constructii, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata se stabileste...
Actul aditional de majorare a salariului trebuie completat atunci cand se modifica clauzele initiale ale contractului individual de munca in ceea ce priveste nivelul de salarizare al angajatului. Majorarea salariului poate avea loc ca urmare a negocierilor, dar si in contextul unor schimbari...
Va reamintim ca, potrivit art. 5 alin. (2) din Legea 16/2017 privind detasarea transnationala, reprezinta detasari transnationale: a) detasarea unui salariat pe teritoriul Romaniei, in numele intreprinderii si sub coordonarea acesteia, in cadrul unui contract incheiat intre intreprinderea care face...
Conform art. 49 din urmatoarele din Normele metodologie de aplicare a prevederilor OUG 15/2005: Art. 49 Dreptul la concediul de risc maternal se acorda in conditiile prevazute de Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 96/2003 privind protectia maternitatii la locurile de munca, aprobata cu modificari...
Conform art. 16 alin. (1) din Codul muncii, contractul individual de munca se incheie in baza consimtamantului partilor, in forma scrisa, in limba romana, cel tarziu in ziua anterioara inceperii activitatii de catre salariat. Obligatia de incheiere a contractului individual de munca in forma scrisa...
In primul rand, pentru ca un salariat sa beneficieze de venituri in perioada suspendarii contractului individual de munca este necesar sa fie mentionat in contractul individual de munca sau in regulamentul intern ca salariatul beneficiaza de venitul respectiv si in perioada suspendarii contractului...
Conform art. 25 din Codul muncii: Art. 25 (1) Prin clauza de mobilitate partile in contractul individual de munca stabilesc ca, in considerarea specificului muncii, executarea obligatiilor de serviciu de catre salariat nu se realizeaza intr-un loc stabil de munca. In acest caz salariatul beneficiaza...
Obligatiile privind fisele de post sunt multiple, iar o buna organizare in aceasta privinta va ajuta sa economisiti timp si sa va asigurati ca procedurile de lucru din aceasta arie sunt intotdeauna corecte. Fisele de post trebuie sa respecte mai multe obligatii esentiale: sa fie in deplina...
Va informam ca rata somajului a ajuns in Romania la 5,3%, in luna noiembrie 2024, in scadere cu 0,1 puncte procentuale fata de octombrie 2024, arata datele publicate, miercuri, de Institutul National de Statistica (INS). Precizam si ca rata somajului in randul barbatilor a fost cu 0,5 puncte...
Tichetele de cadou reprezinta bilete de valoare conform Legii nr. 165/2018 privind acordarea biletelor de valoare. In sensul legii mentionate mai sus, va reamintim ca angajatorii pot fi: a) institutiile publice centrale si locale, asa cum sunt definite la art. 2 pct. 30 din Legea nr. 500/2002...
Va reamintim ca pana la data de 17 aprilie 2024 toti angajatorii, indiferent de numarul de salariati, au avut ca termen sa isi intocmeasca sau sa isi actualizeze metodologiile deja existente privind prevenirea si combaterea hartuirii pe criteriul de sex, precum si a hartuirii morale la locul de...
"Solicitam sprijin pentru clarificarea urmatoarei situatii: Majorarea salariala prevazuta la art. 16, alin.1 din Legea nr. 153/2017 de care beneficiaza personalul implicat in proiecte finantate din fonduri europene nerambursabile si/sau fonduri externe rambursabile, intra in calculul indemnizatiei...
Va reamintim ca potrivit art. 729 din Codul de procedura civila: Art. 729: Limitele urmaririi veniturilor banesti (1)Salariile si alte venituri periodice, pensiile acordate in cadrul asigurarilor sociale, precum si alte sume ce se platesc periodic debitorului si sunt destinate asigurarii...
"Un salariat care traieste in concubunaj de o perioada mai luga de timp are dreptul sa treaca la coasigurat persoana cu care traieste? si daca da trebuie indeplinita o anumita formalitate?" Raspunsul specialistilor: Confom art. 154 din Codul fiscal: Atentie, ITM-ul solicita la control...
"O persoana juridica romana, platitoare de impozt pe profit, cu obiect de activitate consultanta pentru afaceri si management, dar cu cifra de afaceri realizata din inchiriere si subinchirierea bunurilor, are trei salariati cu CIM pe durata nedeterminata. Unul dintre salariati are un salariu de...
Poprirea este reglementata de art. 781 – 794 din Sectiunea 3 din Codul de procedura civila, Legea nr. 134 din 1 iulie 2010 privind Codul de procedura civila, republicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 247 din 10 august 2015. Va reamintim ca sunt supuse urmaririi silite prin...
INCEPEM PRIN A VA MENTIONA CA PLANUL DE EVACUARE PENTRU SITUATII DE URGENTA SE INTOCMESTE SUB FORMA DE TEXT SI GRAFIC SI VA CONTINE MAI MULTE ANEXE. Ce este un plan de evacuare? Planul de evacuare este acel document care ne ajuta sa prevenim si sa stingem incendiile in cadrul unei cladiri, numarul...
"Va rog sa ma ajutati cu un model ghid intern privind prevenirea si combaterea hartuirii morale si a hartuirii pe criteriul de sex la locul de munca." Raspunsul specialistilor: PROCEDURA INTERNA/GHID privind prevenirea si combaterea hartuirii pe criteriul de sex, precum si a hartuirii morale...
Va reamintim ca adaosurile la salariul de baza sunt: - adaosul de acord; - premiile acordate din fondul de premiere; - alte adaosuri convenite la nivelul unitatilor si institutiilor; Alte venituri sunt: - cota-parte din profit ce se repartizeaza salariatilor, care este de pana la 10% in cazul...
Va informam ca pensia medie lunara a crescut cu 6,4% in trimestrul trei, comparativ cu trimestrul precedent, pana la valoarea de 2.582 lei. Aceste informatii au fost oferite de catre Institutul National de Statistica (INS), in cursul zilei de 19 decembrie. Numarul mediu de pensionari a fost de 4,965...
Va reamintim ca incepand cu luna ianuarie 2025, prin art. VI din OUG 127/2024 privind unele masuri in domeniul social, s-a modificat Legea nr. 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, republicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 1 din 3 ianuarie...
Va informam ca toate cabinetele teritoriale de expertiza medicala vor trece din subordinea caselor teritoriale de pensii in administrarea Institutului National de Expertiza Medicala si Recuperare a Capacitatii de Munca (INEMRCM), asa cum este prevazut in legea nr. 360/2023. Aceste aspecte sunt...
Conform art. 76 alin. (4) lit. a) din Codul fiscal 4) Urmatoarele venituri nu sunt impozabile, in intelesul impozitului pe venit: a)ajutoarele de inmormantare, ajutoarele pentru bolile grave si incurabile, ajutoarele pentru dispozitive medicale, ajutoarele pentru nastere/adoptie, ajutoarele...
Concediile si indemnizatiile pentru accidente de munca si boli profesionale sunt re gle mentate, intre altele, de: – Legea nr. 319/2006, a securitatii si sanatatii in munca, publicata in Monitorul Oficial nr. 646 din 26 iulie 2006, cu modificarile ulterioare; – Normele metodologice de aplicare a...
Va informam ca un numar de 174.928 persoane au fost angajate prin intermediul Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM), in primele 11 luni ale anului. Agentia a precizat ca cele mai multe dintre acestea, respectiv mai mult de 88.000, aveau varsta de peste 45 de ani la momentul...
Stimate angajator, aveti o neclaritate legata de o inregistrare mai sensibila in ReviSal? Sau poate ceva privind indemnizatia unui concediu de crestere copil? O retinere din salariu? Remuneratia pentru administrator? Acordarea unor bonuri de valoare? Tot ce aveti de facut este sa accesati...
Va reamintim ca, potrivit Codului Muncii, prin art. 52, se prevede ca: Art. 52. [suspendarea din initiativa angajatorului] (1) Contractul individual de munca poate fi suspendat din initiativa angajatorului in urmatoarele situatii: a) pe durata cercetarii disciplinare prealabile, in conditiile legii...
Va informam ca peste jumatate dintre firme si companii (51%) intentioneaza sa utilizeze Inteligenta Artificiala (IA) pe termen scurt si lung, iar 73% planifica investitii viitoare in noua tehnologie pentru a ajuta la automatizarea sarcinilor administrative. Aceste date sunt continute de catre un...
Va reamintim ca Art. 76 din Codul fiscal prevede: (1) Sunt considerate venituri din salarii toate veniturile in bani si/sau in natura obtinute de o persoana fizica rezidenta ori nerezidenta ce desfasoara o activitate in baza unui contract individual de munca, a unui raport de serviciu, act de...
Va informam ca in Clasificarea ocupatiilor din Romania vor avea loc modificari si completari, in curand. Concret, vorbim despre Ordinul nr. 3.162/2.412/2024 al ministrului muncii si solidaritatii sociale si al presedintelui Institutului National de Statistica privind modificarea si completarea...
Potrivit art. 54 din Codul muncii, contractul individual de munca poate fi suspendat, prin acordul partilor, in cazul concediilor fara plata pentru studii sau interese personale. Durata concediului fara plata se stabileste prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin Regulamentul intern...
Va informam ca rata somajului in trimestrul III din 2024 a fost de 5,6%, in crestere cu 0,6 puncte procentuale fata de cea inregistrata in trimestrul II 2024 al acestui an. Aceste date au fost publicate de catre Institutul National de Statistica (INS), in data de 13 decembrie. Studiul arata ca...
Ca lipsa fortei de munca constituie o problema tot mai serioasa pentru o mare parte dintre angajatorii romani, nu mai este un secret pentru nimeni. Iar anul urmator vor exista din nou deficite de personal in mai multe domenii esentiale pe piata muncii. Concret, peste o treime (37,6%) dintre...
Vesti bune pentru salariatii romani, avand in vedere ca salariul mediu continua sa creasca. Concret, castigul salarial mediu net in luna octombrie a fost 5.268 lei, in crestere cu 40 lei (+0,8%) fata de luna septembrie 2024, iar comparativ cu luna octombrie a anului precedent, castigul salarial...
Stagiul de cotizare si vechimea in munca sunt doua notiuni fundamentale care de nenumarate ori se confunda. Potrivit Casei Nationale de Pensii Publice, stagiul de cotizare reprezinta perioada de timp pentru care s-au datorat contributii de asigurari sociale la sistemul public de pensii, precum si...
Va informam ca un numar de 413.752 de persoane beneficiau, in luna noiembrie 2024, de pensii si indemnizatii prevazute de legi speciale, cu 1.967 mai putine fata de luna anterioara. Aceste date au fost centralizate de Casa Nationala de Pensii Publice (CNPP) si citate de Agepres. Cine beneficia de...
Va informam ca tichetele cadou sunt reglementate la art. 76 alin. (4) lit. a) din Codul fiscal. Astfel, conform art. 76 alin. (4) lit. a) din Codul fiscal, urmatoarele venituri nu sunt impozabile, in intelesul impozitului pe venit: a) ajutoarele de inmormantare, ajutoarele pentru bolile grave si...
Desfiintarea unui post reprezinta un proces complex si delicat, ce trebuie sa respecte atat drepturile angajatilor, cat si prevederile legale. Fie ca este determinata de reorganizari interne, eficientizare economica sau introducerea unor noi tehnologii, aceasta masura implica indeplinirea unor...
Se pare ca romanii nu doresc sa continue activitatea in campul muncii odata ce au indeplinit conditiile necesare pentru a iesi la pensie. Aceste date au fost scoase la iveala de un studiu european, care monitorizeaza comportamentul cetatenilor dupa pensionare. Concret, majoritatea persoanelor...
Conform art. 51 alin. (1) din OUG 158/2005, controlul modului de acordare a concediilor medicale si de eliberare a certificatelor de concediu medical se realizeaza de catre echipe formate din personal din cadrul serviciilor specializate din structura CNAS, respectiv a caselor de asigurari de...
Va reamintim ca potrivit art. 56 alin. (1) lit. c) din Codul muncii, contractul individual de munca inceteaza de drept: 1. la data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare sau, cu caracter exceptional, pentru salariata care...
Noua lege a pensiei a intrat in vigoare de la 1 septembrie, asa ca nu putine sunt schimbarile care se preconizeaza. In acest sens, am pregatit cateva spete relevante pe acest subiect, legea pensiilor, dar si in ceea ce priveste un cumul al pensiei cu salariul, in 2024. Concret, va vom prezenta...
Va reamintim ca persoanele cu handicap pot fi incadrate in munca conform pregatirii lor profesionale si capacitatii de munca, atestate prin certificatul de incadrare in grad de handicap, emis de comisiile de evaluare de la nivel judetean sau al sectoarelor municipiului Bucuresti. Pentru integrarea...
In ceea ce priveste facilitatile pentru industrie alimentara, nu sunt publicate in Monitorul Oficial modificari pentru anul 2025. Conform Codului fiscal in vigoare aceste facilitati se aplica pana la data de 31 decembrie 2028. Dar ce se va petrece cu cei 300 de lei neimpozabili? Cum se va trata...
Vesti bune in ceea ce priveste costul orar al fortei de munca in forma ajustata (dupa numarul zilelor lucratoare), avand in vedere ca a inregistrat o crestere de 17,12% in trimestrul trei din 2024, comparativ cu aceeasi perioada a anului trecut, iar fata de trimestrul anterior a fost mai mare cu...
Sistemul de pensii obligatorii administrate privat este reglementat prin Legea nr. 411/2004 privind fondurile de pensii administrate privat, cu modificarile si completarile ulterioare. Scopul sistemului fondurilor de pensii administrate privat este asigurarea unei pensii private, distincta si...
Va informam ca numarul total al beneficiarilor de indemnizatie sociala pentru pensionari a fost, in noiembrie 2024, de 919.906 persoane, cu 5.959 mai mic in comparatie cu luna precedenta. Aceste date au fost centralizate de Casa Nationala de Pensii Publice (CNPP), aratand ca 829.495 erau pensionari...
Precizam ca fondurile de pensii facultative, ne referim la Pilonul III, aveau active in valoare de 5,55 miliarde de lei, la finalul lunii octombrie, in crestere cu 25% comparativ cu nivelul inregistrat la aceeasi data a anului anterior. Aceste date din raportul al Autoritatii de Supraveghere...
Referitor la criteriile de evaluare a personalului si la obiectivele de performanta, va reamintim ca Legea nr. 53/2003 Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare prevede ca: - angajatorul trebuie sa prevada in contractul individual de munca al salariatului ”criteriile de...
Va reamintim ca, in Romania, pensiile se cuvin de la data indeplinirii conditiilor prevazute de lege, in functie de categoria de pensie solicitata. Pensiile se stabilesc prin decizie a casei teritoriale de pensii si se acorda de la data indeplinirii conditiilor in cazul in care cererea a fost...
Conditiile deosebite de munca au fost reglementate prin Legea nr. 19/2001 privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale si erau acordate in urma indeplinirii unor criterii stabilite conform unei metodologii aplicabile pentru locurile de munca, din toate domeniile de...