Studii de caz despre: intrebari
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

6529 articole despre selectie personal ue in Legislatiamuncii.ro

Verificarea inregistrarii contractului de munca in REGES si la ITM

Verificarea inregistrarii contractului de munca in REGES si la ITM este posibila pentru orice salariat care doreste sa se asigure ca relatia sa de munca este legala si corect evidentiata. Aceasta procedura ofera transparenta si garanteaza respectarea drepturilor angajatului, inclusiv plata... mai mult

ARTICOLE

6529 articole gasite la cautarea dupa cuvantul "selectie personal ue"

Proiectul legii salarizarii bugetare ramane deschis schimbarilor, pe fondul nemultumirilor din sistem
Proiectul noii legi a salarizarii unitare se afla in continuare in etapa consultarilor publice si poate suferi modificari inainte de adoptarea formei finale, a declarat miercuri, 10 iunie, ministrul interimar al Investitiilor si Proiectelor Europene, Dragos Pislaru. Precizarile au fost facute in...
11-Iun-2026 Citeste mai mult

7 semne ca firma pregateste concedieri. Ce trebuie sa urmareasca salariatii?
 In perioadele de incertitudine economica, de scadere a activitatii sau de reorganizare interna, multi salariati se intreaba daca locul lor de munca este in siguranta. De cele mai multe ori, concedierile nu apar brusc, ci sunt precedate de o serie de masuri si decizii care pot indica faptul ca...
09-Iun-2026 Citeste mai mult

Colaborare fara angajare: cand poate o persoana fizica lucra legal pentru o companie?
Analizam posibilitatea implicarii unui merchandiser in activitatea desfasurata in cadrul magazinului nostru, fara ca acesta sa fie angajat direct al companiei. Ne intereseaza: 1. Care sunt formele legale de colaborare disponibile in acest context (contract de prestari servicii, colaborare cu...
08-Iun-2026 Citeste mai mult

Poate un titular de PFA sa isi angajeze sotia cu contract individual de munca?
Incepem prin a mentiona ca persoana fizica autorizata este.potrivit art. 2 lit. i) din OUG 44/2008, o intreprindere economica fara personalitate juridica, organizata de o persoana fizica ce foloseste, in principal, forta sa de munca.  Ce trebuie sa stii pe scurt: Aceasta particularitate explica si...
04-Iun-2026 Citeste mai mult

Obligatiile angajatorilor vizavi de transparenta salariala. Se va mentiona salariul in anuntul de recrutare?
Directiva (UE) 2023/970 privind transparenta salariala aduce o schimbare importanta in etapa de recrutare: candidatul trebuie informat cu privire la salariul initial sau la intervalul salarial aferent postului, astfel incat sa poata participa la procesul de selectie in cunostinta de cauza. Termenul...
04-Iun-2026 Citeste mai mult

Lucratorii straini si efectul produs de OUG 32/2026! Obligatiile angajatorilor si impactul asupra recrutarii
Angajarea lucratorilor straini intra intr-o noua etapa legislativa, odata cu intrarea in vigoare a OUG nr. 32/2026! Noile reguli modifica semnificativ procedurile privind recrutarea si gestionarea personalului extracomunitar, introducand obligatii suplimentare pentru angajatori, noi mecanisme...
03-Iun-2026 Citeste mai mult

Legea salarizarii inflameaza sectorul bugetar: proteste la ANAF, in sanatate si la Fabrica de Arme Cugir
  Protestele din sectorul bugetar se extind, pe fondul nemultumirilor generate de proiectul noii legi a salarizarii. Angajatii din Finante, ANAF, Vama, sanatate si industria de aparare anunta actiuni de protest si avertizeaza asupra efectelor pe care modificarile propuse le-ar putea avea asupra...
03-Iun-2026 Citeste mai mult

Sinteza saptamanii: REGES anulat in instanta, noua lege a salarizarii elimina 87 de sporuri si situatii in care salariatii se pot pensiona mai repede
Asa cum v-am obisnuit, la final de saptamana realizam o sinteza cu cele mai citite si apreciate articole ale saptamanii, iar in cele ce urmeaza va detaliem aceste subiecte. Concret, in saptamana aceasta am discutat despre proiectul de lege a salarizarii, despre situatiile in care romanii se pot...
29-Mai-2026 Citeste mai mult

Esti pregatit pentru Directiva (UE) 2023/970? Cum construiesti grile salariale transparente
Directiva (UE) 2023/970 de consolidare a aplicarii principiului egalitatii de remunerare pentru aceeasi munca stabileste pentru statele membre un termen obligatoriu de transpunere pana la 7 iunie 2026.  Ce trebuie sa stii pe scurt: Pana la momentul in care Directiva (UE) 2023/970 va fi efectiv...
29-Mai-2026 Citeste mai mult

Managementul timpului in activitatea operationala: cum organizam eficient obiectivele echipei
Planificarea etapelor de lucru si respectarea termenelor stabilite reprezinta baza functionarii oricarei companii. Tehnologia actuala pune la dispozitie aplicatii utile de project management, calendare si sisteme de notificare instanta care ajuta la alocarea rapida a sarcinilor intre departamente....
28-Mai-2026 Citeste mai mult

Ai nevoie urgent de concediu? Cum ceri liber de pe o zi pe alta fara sa intri in conflict cu angajatorul
Se intampla des, apare o problema personala, ai nevoie de cateva zile pentru odihna sau pur si simplu simti ca nu mai poti functiona normal la munca. In astfel de momente, multi salariati se intreaba daca isi pot lua concediu de odihna rapid, chiar de pe o zi pe alta. Ce trebuie sa stii pe scurt: ...
28-Mai-2026 Citeste mai mult

Copilul aflat in intretinerea salariatului implineste 18 ani. Ce proceduri trebuie indeplinite?
Incepem prin a va preciza ca, potrivit legii, deducerea personala de baza se acorda la locul unde salariatii au functia de baza, indiferent de felul contractului individual de munca incheiat. Ce trebuie sa stii pe scurt: Astfel, deducerea personala se acorda de angajatori salariatilor numai la...
28-Mai-2026 Citeste mai mult

Concediu de ingrijitor sau absente pentru urgente familiale? Explicatii si prevederi legale
Va reamintim ca, potrivit Codului muncii, angajatorul are obligatia acordarii concediului de ingrijitor salariatului in vederea oferirii de catre acesta de ingrijire sau sprijin personal unei rude sau unei persoane care locuieste in aceeasi gospodarie cu salariatul.  
28-Mai-2026 Citeste mai mult

PROIECT: Noua lege a salarizarii - se elimina 87 de sporuri si intra in vigoare in 2027
Va informam ca noua lege a salarizarii din sectorul bugetar, unul dintre jaloanele asumate de Romania prin PNRR, a fost prezentata pe 25 mai de ministrul interimar al Muncii, Dragos Pislaru.  Proiectul a intrat in transparenta decizionala si propune un sistem unitar de salarizare pentru angajatii...
26-Mai-2026 Citeste mai mult

Sinteza saptamanii: ce pacienti vor beneficia de PLATA primei zile de CM, clauza de confidentialitate a salariilor - interzisa si modul de calcul al popririi
A mai trecut o saptamana, asa ca este momentul sa descoperim impreuna care au fost noutatile in aceasta perioada, ce schimbari au aparut, ce legi, dar si ce studii de caz ne-au prezentat cele mai relevante informatii. In acest sens, am ales cateva articole realizate de catre expertii de la Rentrop &...
22-Mai-2026 Citeste mai mult

Salariu egal pentru munca egala - dar unde? Legea transparentei salariale si joburile din provincie
Din 7 iunie 2026, Romania intra sub incidenta Directivei UE privind transparenta salariala. Companiile nu mai pot ascunde grilele de salarizare, nu mai pot intreba candidatii cat au castigat anterior si trebuie sa justifice orice diferenta de peste 5% intre angajatii cu functii similare. Dar legea...
22-Mai-2026 Citeste mai mult

[MODEL] Fisa postului pentru inginer in realizarea, intretinerea si dezvoltarea aplicatiilor web - cod COR 251208
Este imperios necesar sa va reamintim ca fisa postului este un document care precizeaza sarcinile si responsabilitatile ce-i revin titularului postului, conditiile de lucru, standardele de performanta, modalitatea de recompensare, precum si caracteristicile personale necesare angajatului pentru...
22-Mai-2026 Citeste mai mult

Obligatiile angajatorului privind sanatatea salariatilor
Evolutia pietei muncii din ultimii ani a generat o redefinire a responsabilitatilor pe care angajatorii le au fata de echipa, dincolo de simpla plata a salariilor si a contributiilor sociale. Conform legislatiei muncii si a normelor de securitate si sanatate in munca (SSM), asigurarea conditiilor...
21-Mai-2026 Citeste mai mult

Pentru HR-isti: 7 erori in procesul de recrutare care duc la angajari gresite
Procesul de recrutare influenteaza direct performanta unei companii, stabilitatea echipelor si costurile operationale pe termen lung. O singura angajare nepotrivita poate afecta productivitatea departamentului, poate genera conflicte interne, poate creste fluctuatia de personal si poate obliga...
21-Mai-2026 Citeste mai mult

12 lucruri pe care HR-ul trebuie sa le verifice lunar pentru a evita probleme legale
  Departamentul de HR nu inseamna doar recrutare si administrare de personal. In fiecare luna exista obligatii clare care trebuie verificate atent. O singura eroare poate aduce amenzi, litigii de munca, conflicte interne sau controale dificile din partea ITM. Codul muncii, legislatia salarizarii,...
19-Mai-2026 Citeste mai mult

Cum influenteaza ergonomia costurile reale ale companiilor
Sunt destui angajatori care trateaza dotarea birourilor ca pe o cheltuiala operationala de rutina. Cumperi cateva scaune, le pui la mese, rezolvi problema. Numai ca problema nu e rezolvata. E doar amanata. Si cu fiecare luna care trece fara o dotare adecvata, costurile cresc --- vizibil in concedii...
19-Mai-2026 Citeste mai mult

Sinteza saptamanii: modificari legislative din 2026 care impacteaza direct HR-ul, implementarea AI in munca si situatii in care concedierea poate deveni ilegala
Saptamana aceasta am tratat teme importante pentru specialistii in legislatia muncii si salarizare, dar si pentru managerii HR si recrutori. Am pregatit mai jos o recapitulare scurta a celor mai relevante subiecte publicate, ca sa poti reveni rapid la informatiile explicate de specialisti, mai ales...
15-Mai-2026 Citeste mai mult

Simplifica recrutarea: solutii eficiente pentru angajari rapide si corecte
Procesul de recrutare reprezinta ansamblul etapelor prin care o companie identifica, atrage si selecteaza candidatii potriviti pentru un anumit post. Ce trebuie sa stii pe scurt: Un proces bine organizat ajuta angajatorul sa economiseasca timp, sa reduca riscul unei angajari nepotrivite si sa...
13-Mai-2026 Citeste mai mult

Erori cu privire la acordarea diurnei. Cum sa eviti aceste greseli?
Erorile cu privire la acordarea diurnei pot conduce la reconsiderarea acestora, de catre organele fiscale, in venituri salariale. Iata care sunt cele mai frecvente erori care determina organele fiscale sa reconsidere diurna in venituri salariale, conform specialistilor de la Rentrop & Straton. ...
11-Mai-2026 Citeste mai mult

10 documente obligatorii pe care orice departament HR trebuie sa le aiba actualizate
Departamentul de resurse umane are un rol esential in orice organizatie, nu doar in gestionarea oamenilor, ci mai ales in asigurarea conformitatii legale si in protejarea companiei in fata controalelor ITM, ANAF sau a altor autoritati.  Ce trebuie sa stii pe scurt: In practica, cele mai frecvente...
08-Mai-2026 Citeste mai mult

Intrebari pe care NU ai voie sa le primesti la interviu. Ce trebuie sa stie orice candidat
Un interviu de angajare ar trebui sa fie despre experienta ta, despre competentele pe care le ai si despre modul in care te-ai potrivi intr-un anumit rol. In practica, insa, multi candidati ajung sa raspunda la intrebari care nu au nicio legatura cu jobul si care intra direct in viata personala....
07-Mai-2026 Citeste mai mult

Angajatorii si utilizarea AI: ce reguli noi aduce Regulamentul european aplicabil din 2 august
Pe 2 august 2026 devine aplicabil in intreaga Uniune Europeana, deci si in Romania, Regulamentul 2024/1689 privind inteligenta artificiala, un act normativ menit sa protejeze drepturile fundamentale ale cetatenilor si sa promoveze, totodata, increderea in noile tehnologii.  Ce trebuie sa stii pe...
06-Mai-2026 Citeste mai mult

5 greseli de HR care aduc amenzi serioase la un control ITM
Un control de la Inspectoratul Teritorial de Munca nu lasa loc de interpretari. Inspectorii cer documente, verifica termene si compara datele din sisteme cu realitatea din firma. Daca apar diferente, sanctiunile vin rapid. Cele mai multe amenzi nu apar din situatii complicate. Apar din procese...
05-Mai-2026 Citeste mai mult

Conflict de interese sau nu? CIM-uri in sector privat si public
In primul rand, dorim sa facem distinctia intre conflict de interese si incompatibilitate, pentru a intelege mai bine prevederile legislative in acest sens.   Ce trebuie sa stii pe scurt: Conflictul de interese, definit in art. 70 din Legea 161/2003, presupune ca persoana, in exercitarea...
04-Mai-2026 Citeste mai mult

Invoirea neplatita la locul de munca: este sau nu concediu fara plata? Explicatiile specialistilor
Va reamintim ca invoirea nu are reglementare legala, desi este folosita frecvent in practica, asa dupa cum bine stiti. Angajatorul poate sa prevada in Regulamentul intern absentarea motivata a salariatilor de la locul de munca, pentru cateva ore sau cel mult o zi pentru rezolvarea unor probleme...
04-Mai-2026 Citeste mai mult

OUG nr. 32/2026 schimba regulile privind accesul strainilor pe piata muncii din Romania: proceduri digitalizate si masuri noi
Ordonanta de urgenta nr. 32/2026 privind accesul strainilor pe piata muncii din Romania, precum si pentru modificarea si completarea unor acte normative a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 335 din 27.04.2026. Ce trebuie sa stii pe scurt: Va informam ca Guvernul a adoptat,  in urma cu cateva...
28-Apr-2026 Citeste mai mult

Noua lege a SALARIZARII prevede eliminarea disparitatilor, reducerea sporurilor si mentinerea veniturilor actuale
Noua lege a salarizarii a fost construita pe cateva principii esentiale: niciun angajat nu va avea venituri mai mici, dezechilibrele salariale vor fi corectate, grilele de salarizare vor fi reorganizate, iar majoritatea sporurilor vor fi eliminate.    De asemenea, plafonul total al sporurilor ar...
27-Apr-2026 Citeste mai mult

Comportamentul periculos la locul de munca: cum il recunosti si ce riscuri implica
Conduita care poate fi sanctionata prin desfacerea disciplinara a contractului de munca consta intr-o incalcare a obligatiilor de serviciu, inclusiv a normelor de comportare in unitate. Ce trebuie sa stii pe scurt: In privinta acestora din urma, comportamentul in raporturile cu colegii sau din...
27-Apr-2026 Citeste mai mult

Ce date personale pot fi utilizate in relatiile de munca? Explicatiile specialistilor
Atunci cand vine vorba despre utilizarea datelor personale in cadrul relatiilor de munca este necesar sa fim constienti ca paleta este foarte larga. Angajatorul opereaza cu datele personale ale salariatilor sai pe parcursul intregii perioade de desfasurare a raportului de munca. Vom enumera cele mai...
22-Apr-2026 Citeste mai mult

Deducerea personala suplimentara - conditii de acordare +prevederi legale explicate
Precizam ca deducerea personala de baza se acorda la locul unde salariatii au functia de baza, indiferent de felul contractului individual de munca incheiat. Ce trebuie sa stii pe scurt: Astfel, deducerea personala se acorda de angajatori salariatilor numai la locul unde acestia au functia de baza,...
21-Apr-2026 Citeste mai mult

Importanta imaginii personale si a sanatatii in contextul profesional modern
Prezenta noastra in mediul social si profesional este influentata de o multitudine de factori, de la modul in care comunicam pana la grija pe care o acordam propriei stari de bine. O imagine ingrijita transmite nu doar profesionalism, ci si rigoare si respect fata de interlocutori. In acest context,...
20-Apr-2026 Citeste mai mult

Cum poti creste productivitatea echipei tale prin optimizarea mediului de lucru
Productivitatea angajatilor reprezinta motorul oricarei afaceri de succes, iar liderii moderni inteleg ca randamentul nu depinde doar de managementul timpului sau de software-uri de monitorizare, ci si de conditiile fizice oferite la locul de munca.  Intr-un context economic dinamic, in care...
17-Apr-2026 Citeste mai mult

Productivitate si sanatate in home office: Importanta calitatii aerului pentru intreaga familie
In ultimii ani, conceptul de munca de acasa a devenit o norma pentru multi angajati din Romania, aducand cu sine provocari noi in ceea ce priveste organizarea spatiului personal. Daca aspectele legislative legate de securitatea si sanatatea in munca (SSM) sunt clar reglementate pentru birourile...
15-Apr-2026 Citeste mai mult

Cum construiesti un brand de angajator puternic: concept, elemente cheie si strategii
Intr-o piata a muncii din ce in ce mai competitiva, unde cele mai bune talente sunt mai greu de atras si retinut ca niciodata, companiile care investesc intr-un brand de angajator puternic se diferentiaza si devin alegerile preferate ale candidatilor. Dar intervine intrebarea: ce este brandul de...
15-Apr-2026 Citeste mai mult

TEST pentru viitori angajati - este workaholic sau... relaxat?
Cautati un angajat caruia ii place sa munceasca? O persoana care sta din proprie initiativa peste program, lucreaza si in weekend, nu cere concediu imediat?  Verificati cu ajutorul acestui test daca aveti de a face cu un workaholic sau cu un ...lenes.   Raspundeti la urmatoarele intrebari cu Da,...
13-Apr-2026 Citeste mai mult

Criterii de evaluare si obiective de performanta - EXEMPLE oferite de specialisti
Criteriile de evaluare si obiectivele de performanta sunt extrem de importante, atunci cand vorbim despre motivarea angajatilor si o structura organizationala solida. Referitor la criteriile de evaluare a personalului si la obiectivele de performanta, va reamintim ca Legea nr. 53/2003 Codul muncii,...
10-Apr-2026 Citeste mai mult

Numirea cadrului tehnic responsabil cu apararea impotriva incendiilor - reglementari legale
Precizam ca la stabilirea atributiilor sefului serviciului voluntar si al serviciului privat pentru situatii de urgenta, se au in vedere urmatoarele obligatii principale: a) intocmeste documentele de organizare si functionare a activitatii serviciului voluntar/serviciului privat; b) planifica si...
09-Apr-2026 Citeste mai mult

Persoana cu contract de management. Dreptul la concediu medical si recuperarea indemnizatiei de la FNUASS
Va precizam inca de la inceput ca, contractul de management este acordul prin care o persoana juridica ce desfasoara activitate economica, in calitate de proprietar, incredinteaza unui manager organizarea, conducerea si gestionarea activitatii sale, pe baza unor obiective si criterii de performanta...
06-Apr-2026 Citeste mai mult

Cum scapati de un angajat care nu se integreaza in peisaj?
Sunt si asemenea situatii: va treziti pe cap cu un angajat care face glume proaste, este arogant, are probleme cu igiena personala, manifesta tot felul de ciudatenii sau pur si simplu este nesuferit si ii streseaza pe ceilalti. N-ati identificat aceste probleme la interviul de angajare, ele au iesit...
27-Mar-2026 Citeste mai mult

Transparenta salariala. Ce trebuie sa faca angajatorii in timpul angajarii
Asa cum am precizat deja in mai multe randuri,  in 2026, Codul muncii si Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de sanse si de tratament intre femei si barbati urmeaza sa fie modificate in vederea transpunerii Directivei (UE) 2023/970 a Parlamentului European si a Consiliului din 10 mai 2023. Cea...
26-Mar-2026 Citeste mai mult

Studiile medii in REGES Online: ce trebuie sa stii despre noile modificari
Mentionam inca de la inceput ca obligatia de a inregistra in REGES nivelul studiilor este prevazuta de art. 34 alin. (3) din Codul Muncii.  Conform acestuia, Registrul general de evidenta a salariatilor trebuie completat si transmis inspectoratului teritorial de munca in ordinea angajarii si sa...
19-Mar-2026 Citeste mai mult

Este obligatorie oferta de angajare in dosarul de personal? Ce spun specialistii
Va reamintim ca oferta de angajare este acel document care va cuprinde toate aspectele discutate in prealabil cu candidatul pe care vreti sa-l angajati.  Cu alte cuvinte, oferta de angajare este punctul culminant al discutiilor pe care le-ati purtat. Concret, va cuprinde aspectele importante pentru...
09-Mar-2026 Citeste mai mult

Cum sa iti simplifici calendarul de lucru cand regulile se schimba peste noapte
Te trezesti intr-o dimineata de marti, iti torni cafeaua si deschizi laptopul cu senzatia aceea ca totul este sub control. Ai planificat interviurile, ai terminat pontajul si urmeaza o zi asezata. Apoi apare o notificare: o noua modificare in codul fiscal sau o procedura schimbata in graba care iti...
03-Mar-2026 Citeste mai mult

Acordul GDPR la angajare este obligatoriu? Clarificari din partea specialistilor
Va reamintim ca in Regulamentul UE 2016/679 se prevede la art. 5 ca prelucrarea datelor cu caracter personal trebuie sa fie prelucrate in mod legal, echitabil si transparent fata de persoana vizata. Aceste aspecte sunt prevazute la art. 5 alin. (1) lit. a din Regulamentul mai sus mentionat. Totusi,...
03-Mar-2026 Citeste mai mult

Solicitarea cazierului judiciar la angajare: drepturi, limite si reglementari legale
Incepem prin a va reaminti ca emiterea cazierului judiciar si includerea acestuia la dosarul personal se produce numai in anumite conditii. Acestea trebuie cunoscute de ambele parti semnatare ale contractului (salariat si angajator).  Nu toate functiile necesita prezentarea acestui act si nici...
02-Mar-2026 Citeste mai mult

Transparenta salariala: obligatie legala sau avantaj strategic?
  Transparenta salariala nu mai este un subiect de dezbatere, ci o realitate legislativa care va remodela practicile de resurse umane din Romania. Directiva (UE) 2023/970 introduce un nou standard de responsabilitate pentru angajatori in ceea ce priveste plata egala pentru munca egala sau de...
01-Mar-2026 Citeste mai mult

Cererea de concediu fara plata poate fi refuzata? Explicatii specialistilor
O problema frecvent ridicata de angajator este legata de posibilitatea refuzarii cererii unui salariat privind acordarea unui concediu fara salariu pentru interese personale. Ce trebuie sa stii: In masura in care dreptul a fost reglementat expres atat sub aspect cantitativ (numar de zile permis...
24-Feb-2026 Citeste mai mult

Transferul colectiv al salariatilor explicat: conditii, documente si riscuri legale
Incepem prin a preciza ca transferul angajatilor intre societati reprezinta un proces supus legislatiei actuale, asa ca sunt fundamentale prevederile Codului Muncii si ale altor acte normative. Va prezentam in continuare temeiul legal, obligatiile angajatorilor, drepturile salariatilor in acest...
23-Feb-2026 Citeste mai mult

TEST pentru determinarea stilului de conducere al unui manager
  Daca si tu esti pe cale sa angajezi un manager sau un salariat care se va afla intr-o functie de conducere, atunci avem o surpriza placuta pentru tine. Este momentul sa fie totul mai simplu si sa testezi viitorul angajat prin intermediul unui test simplu, dar elocvent, care te va ajuta sa iei...
23-Feb-2026 Citeste mai mult

Fisa de post specialist in e-media - MODEL COMPLET
Incepem prin a va reaminti ca fisa de post a unui salariat reprezinta un document important, fiind o anexa la contractul individual de munca, asa cum prevede legislatia in vigoare - Codul Muncii.   Concret, va precizam ca un specialist e-media are rolul de a se ocupa de dezvoltarea, implementarea...
20-Feb-2026 Citeste mai mult

Domeniul IT continua sa domine cu cele mai mari salarii din Romania. In ce domenii sunt cele mai mici venituri?
Asa cum era de asteptat, daca ar fi sa analizam ultimii ani, cele mai mari salarii din Romania continua sa fie in domeniul IT, cu o medie neta de 8.000 de lei, conform cele mai noi analize in domeniu. Potrivit unui studiu realizat de eJobs, una dintre cele mai mari platforme de recrutare din tara,...
19-Feb-2026 Citeste mai mult

Reges Online si accesul prestatorului de servicii in baza procurii notariale - consecinte
Potrivit H.G. nr. 295/2025, completarea si transmiterea datelor in REGES-ONLINE, precum si prelucrarea acestora se poate realiza: 1) fie de catre unul sau mai multi salariati, desemnati prin decizie scrisa de catre angajator; 2) fie de prestatori de servicii. Angajatorul poate contracta serviciul...
18-Feb-2026 Citeste mai mult

Sfaturi pentru angajatorii care DETASEAZA transnational salariati. Atentie la aceste aspecte!
Legea nr. 16/2017 defineste salariatul detasat de pe teritoriul Romaniei ca fiind salariatul unui angajator stabilit pe teri toriul Romaniei, care, pe o perioada limitata de timp, dar nu mai mult de 24 de luni, conform art. 12 din Regulamentul (CE) nr. 883/2004 din 29 aprilie 2004 privind...
18-Feb-2026 Citeste mai mult

3 metode eficiente sa gasesti angajatii potriviti pentru firma ta
Daca ai trecut macar o data printr-un proces de recrutare facut la intamplare, stii deja cum se deruleaza totul, cu anunt pus pe OLX, CV-uri venite in valuri, interviuri programate pe fuga, impresii contradictorii si, la final, o alegere care pare mai mult un pariu decat o decizie inspirata. Citeste...
13-Feb-2026 Citeste mai mult

[MODEL] Fisa de post pentru Manager Comert electronic
Incepem prin a va reaminti ca fisa postului este un document fundamental in domeniul resurselor umane, aceasta fiind o anexa la contractul individual de munca. In fisa postului se vor regasi toate elementele ce tin de un anumit post, responsabilitatile, maniera de evaluare, caracteristicile, etc. Ce...
13-Feb-2026 Citeste mai mult

Puteti concedia un salariat pentru nerespectarea programului de lucru? Depinde de acesti factori!
Conform art. 61 alin. (1) din Codul muncii, angajatorul poate dispune concedierea unui salariat in cazul in care a savarsit o abatere grava sau abateri repetate de la regulile de disciplina a muncii ori de la cele stabilite prin contractul individual de munca, contractul colectiv de munca aplicabil...
13-Feb-2026 Citeste mai mult

SOLUTII profesionale pentru salarizare si contributii sociale. Un instrument esential pentru fiecare companie!
Dupa cum stiti, in ultimele luni au intrat in vigoare modificari importante privind relatiile de munca, in special pe partea de salarizare si REGES-ONLINE. Toate aceste schimbari, evident, creeaza neclaritati noi, greu de gestionat si care se adauga problemelor deja existente generate de legislatia...
11-Feb-2026 Citeste mai mult

Cerere de angajare 2026. MODEL si obligatiile angajatorului
Cererea de angajare este solicitata in principal in sectorul public, in cadrul procesului de concurs sau examen pentru ocuparea unui post. In sectorul privat, acest document poate fi solicitat, dar nu este o cerinta legala generala, ci depinde de procedurile interne ale angajatorului. Vom oferi in...
09-Feb-2026 Citeste mai mult

Dosar personal angajat 2026. Ce trebuie sa contina, cine are acces la dosarul de personal si reglementari cheie
Va reamintim ca angajatorii au obligatia de a intocmi un dosar personal pentru fiecare dintre salariatii incadrati cu contract individual de munca. Despre toate prevederile legale si reglementarile cheie legate de acest subiect, discutam in cele ce urmeaza. Analizam pe larg ce contine dosarul de...
09-Feb-2026 Citeste mai mult

RETENTIA salariatilor intr-o companie. Practici, politici si strategii generale
Retentia angajatilor se refera la capacitatea unei organizatii de a mentine personalul calificat si talentat pe o perioada lunga de timp. Aceasta este importanta pentru stabilitatea si cresterea companiei, reducand fluctuatiile si costurile asociate cu recrutarea si formarea de noi angajati....
06-Feb-2026 Citeste mai mult

Beneficii angajare din somaj. Ce facilitati primesc companiile care angajeaza someri, in 2026
Va reamintim ca angajatorii care incadreaza in munca someri vor fi recompensati de catre statul roman cu beneficii financiare, pe care le vom explica in cele ce urmeaza. In acest sens, ne vom ghida dupa legea somajului - Legea nr.76/2002 care cuprinde reglementari in acest sens, pe care...
03-Feb-2026 Citeste mai mult

Fisa postului pentru consultant de securitate cibernetica - cod COR 252904
Va informam ca securitatea cibernetica este un set de procese, bune practici si solutii tehnologice care contribuie la protejarea sistemelor critice si retelelor impotriva atacurilor digitale.  Asa cum enunta microsoft.com, pentru ca datele au proliferat si tot mai multe persoane lucreaza si se...
30-Ian-2026 Citeste mai mult

Cum puteti gestiona fara stres documentele din firma? Specialistii au gasit SOLUTIA:
In Romania, activitatea legala a unei firme – indiferent de marime – presupune completarea unui numar impresionant de documente obligatorii. Fiscalitate, contabilitate, HR, SSM, GDPR, protectia mediului sau juridic – fiecare domeniu vine cu formulare specifice care trebuie intocmite corect si...
27-Ian-2026 Citeste mai mult

Fise de post personalizate, in cazul angajatilor cu atributii similare - prevederi legale
Fisa postului este un document esential care stabileste atributele, responsabilitatile si competentele fiecarui angajat, iar intocmirea ei trebuie sa respecte prevederile din Codul muncii (Legea nr. 53/2003) si legislatia secundara. Asadar, fisa postului este un document care precizeaza sarcinile si...
27-Ian-2026 Citeste mai mult

Concediu fara plata. Durata maxima si conditiile de acordare
Angajatii pot opta pentru concediu fara plata atunci cand au nevoie de o perioada de timp libera si, din diverse motive, nu pot beneficia de concediul platit. In general, concediul fara plata poate fi folosit pentru studii, probleme personale sau alte situatii speciale care necesita o absenta...
23-Ian-2026 Citeste mai mult

ADIO problemelor cauzate de salarizare! Specialistii va ajuta sa scapati de incertitudini si stres
Stimate angajator, aveti o neclaritate legata de o inregistrare mai sensibila in Reges?  Sau poate ceva privind indemnizatia unui concediu de crestere copil? O retinere din salariu? Remuneratia pentru administrator? Acordarea unor bonuri de valoare?   Tot ce aveti de facut este sa accesati...
23-Ian-2026 Citeste mai mult

Concediere colectiva vs concediere individuala: diferente legale
In contextul economic actual, multe companii sunt nevoite sa isi regandeasca structura de personal. Reducerea activitatii, reorganizarea interna, automatizarea sau pierderea unor contracte importante pot conduce la decizii dificile privind incetarea raporturilor de munca. In acest cadru, angajatorii...
22-Ian-2026 Citeste mai mult

Model fisa de post pentru bucatar sef
Va reamintim ca fisa de post este documentul care contine, in principal, atributiile si responsabilitatile salariatului, functia ocupata, dar poate contine si alte informatii privind desfasurarea activitatii profesionale. Fisa postului este anexa la contractul individual de munca....
16-Ian-2026 Citeste mai mult

Agentul de munca temporara din Romania. Are voie sa recruteze personal din strainatate?
Va reamintim ca munca prin agent de munca temporara este munca prestata de un salariat temporar care a incheiat un contract de munca temporara cu un agent de munca temporara si care este pus la dispozitia utilizatorului pentru a lucra temporar sub supravegherea si conducerea acestuia din urma. De...
15-Ian-2026 Citeste mai mult

Monitorizarea angajatilor este perfect legala! Supraveghere si control in cadrul relatiilor de munca
Va reamintim ca monitorizarea angajatilor este perfect legala. Intr-adevar, nu exista nicio prevedere legala care sa va interzica sa urmariti e-mail-urile angajatilor dvs., fisierele descarcate, istoricul navigarii pe Internet, sa instalati camere video in incinta firmei sau sa montati sisteme de...
14-Ian-2026 Citeste mai mult

Fisa postului manager restaurant - cod COR 343401
Va reamintim ca fisa postului este unul dintre cele mai importante documente din domeniul relatiilor de munca. Aceasta fisa dovedeste practic termenii intelegerii dintre dvs., angajatorul, si angajati, si, din acest motiv, ea este esentiala atat pentru desfasurarea activitatii de zi cu zi, cat si...
14-Ian-2026 Citeste mai mult

Acte necesare angajare 2026. LISTA completa
Dupa cum stii, angajatorul va solicita o serie de acte necesare la angajare, in conditiile prevazute de legislatia in vigoare. Concret, discutam despre un aspect anterior incheierii contractului individual de munca. Practic, salariatul va trebui sa puna la dispozitia angajatorului o serie de acte...
12-Ian-2026 Citeste mai mult

Angajarea in munca: procedura completa la angajare si documentele necesare - LISTA
Conform art. 16 alin. (1) din Codul muncii, contractul individual de munca se incheie in baza consimtamantului partilor, in forma scrisa, in limba romana, cel tarziu in ziua anterioara inceperii activitatii de catre salariat. Obligatia de incheiere a contractului individual de munca in forma scrisa...
12-Ian-2026 Citeste mai mult

250 modele de fise de post, editabile si actualizate 2026 conform GDPR
Obligatiile privind fisele de post sunt multiple, iar o buna organizare in aceasta privinta va ajuta sa economisiti timp si sa va asigurati ca procedurile de lucru din aceasta arie sunt intotdeauna corecte.    Fisele de post trebuie sa respecte mai multe obligatii esentiale:   sa fie in deplina...
08-Ian-2026 Citeste mai mult

Fisa de evaluare a angajatilor [MODEL] 2026
Fisa de evaluare a angajatilor este un document esential in procesul de management al resurselor umane, deoarece permite monitorizarea performantei si progresului fiecarui angajat. Aceasta ofera o baza obiectiva pentru evaluarea fiecarui salariat, identificarea punctelor sale forte si a celor care...
08-Ian-2026 Citeste mai mult

[MODEL] Fisa de post pentru fotograf - cod COR 343101
Incepem prin a va preciza ca fotograful este angajatul unei redactii, intreprinderi de publicitate, studio foto -cinematografic sau alta intreprindere, desfasurandu-si activitatea in cadrul unei echipe de inregistrare imagini, dar poate lucra si  independent oferindu-si serviciile in baza unui...
07-Ian-2026 Citeste mai mult

Angajatorii cu peste 50 de salariati - ce OBLIGATII HR suplimentare vor avea?
Va reamintim ca, in primul rand, potrivit legii, in cazul intreprinderilor si/sau unitatilor care au intre 50 si 249 de lucratori, angajatorul trebuie sa desemneze unul sau mai multi lucratori ori sa organizeze unul sau mai multe servicii interne de prevenire si protectie pentru a se ocupa de...
06-Ian-2026 Citeste mai mult

Ce GRESELI fac angajatorii in cazul concedierilor si ce drepturi au salariatii
In primul rand dorim sa prezentam motivele pentru care concedierea este interzisa, aspecte cu care ar trebui sa fie la curent orice salariat, pentru a evita situatiile neplacute. Potrivit art. 59 din Codul muncii, este interzisa concedierea ta: a) pe criterii de rasa, cetatenie, etnie, culoare,...
05-Ian-2026 Citeste mai mult

SSM. Test de acordare a primului ajutor pentru autorizarea interna a electricienilor - MODEL
Va reamintim ca acordarea primului ajutor pentru salariatii care devin victimele unor evenimente la locul de munca reprezinta o componenta a supravegherii sanatatii lucratorilor. Pentru indeplinirea acestei obligatii angajatorii trebuie sa ia urmatoarele masuri: • sa asigure truse sanitare cu...
01-Ian-2026 Citeste mai mult

Reguli privind disciplina muncii. Activitati strict INTERZISE la locul de munca
Angajatorul dispune de prerogativa disciplinara, avand dreptul de a aplica, potrivit legii, sanctiuni disciplinare salariatilor sai ori de cate ori constata ca acestia au savarsit o abatere disciplinara. Abaterea disciplinara este o fapta in legatura cu munca si care consta intr-o actiune sau...
01-Ian-2026 Citeste mai mult

Sanctionarea abaterilor disciplinare. DE CE tribunalele le dau dreptate salariatilor?
Specialistii in resurse umane si legislatia muncii trebuie sa stie ca, potrivit datelor Institutului National de Statistica, in Romania se inregistreaza in fiecare an peste 100.000 de litigii de munca intre salariati si angajatori. Cele mai multe dintre ele fiind generate de aplicarea unor sanctiuni...
01-Ian-2026 Citeste mai mult

Fisa postului pentru kinetoterapeut
Va reamintim ca practicantii unei astfel de ocupatii desfasoara activitati de asistenta kinetica, profilactica si de recuperare motorie. Fisa de post pentru kinetoterapeut, conform PortalCodulMuncii:     I. Identificarea postului     1. Numele si prenumele titularului: ............ 2. ...
30-Dec-2025 Citeste mai mult

Cum pot cardurile cadou de la Pluxee sa creasca satisfactia angajatilor
  Satisfactia angajatilor nu mai este de mult un concept abstract, rezervat doar discursurilor de employer branding. Pentru tine, ca angajator sau manager, ea se traduce direct in retentie, productivitate si stabilitate operationala. intr-un context economic in care presiunea pe costuri este...
29-Dec-2025 Citeste mai mult

Codul Muncii se MODIFICA din nou! Noutati aduse de Legea nr. 239/2025
Va informam ca Legea nr. 239/2025 privind stabilirea unor masuri de redresare si eficientizare a resurselor publice si pentru modificarea si completarea unor acte normative a fost publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 1160 din 15 decembrie 2025.   Ce modificari aduce legea...
17-Dec-2025 Citeste mai mult

Premierul Bolojan: Valoarea salariului minim pe economie ar putea stagna in 2026
Va informam ca stabilirea nivelului salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata pentru anul viitor a fost principala tema a consultarilor avute in data de 10 decembrie, la Palatul Victoria, de reprezentantii Guvernului si cei ai partenerilor sociali, in cadrul reuniunii Consiliului...
11-Dec-2025 Citeste mai mult

Cadoul CORPORATE ideal! De ce sa oferi in dar Calendarul Vesel al Managerului HR 2026?
Stimate HR-ist, va garantam ca atunci cand veti primi Calendarul Vesel al Managerului HR 2026 veti lasa balta activitatea din acel moment si il veti rasfoi cu aviditate, razand in hohote la fiecare caricatura.   Ce este atat de special la Calendarul Vesel al Managerului HR 2026?   Cele 12...
11-Dec-2025 Citeste mai mult

[MODEL] Fisa de evaluare Director adjunct societate comerciala, cod COR 112005
Incepem prin a va reaminti ca, referitor la criteriile de evaluare a personalului si la obiectivele de performanta, acestea sunt reglementate de Legea nr.53/2003 Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare. Mentionam si ca angajatorul trebuie sa prevada in contractul...
09-Dec-2025 Citeste mai mult

De ce formarea cu Bestcor e primul pas daca vrei o cariera solida in resurse umane
Daca ai simtit vreodata ca ai abilitatea de a intelege oamenii, de a asculta cu rabdare si de a gasi solutii potrivite pentru fiecare, e posibil ca domeniul resurselor umane sa ti se potriveasca mai bine decat crezi. HR-ul nu mai inseamna de mult doar recrutare si documente. Inseamna sa stii sa...
27-Nov-2025 Citeste mai mult

Avantajele unei formari acreditate pentru un viitor in HR
In orice firma oamenii sunt cei care pun rotitele in miscare, iar cineva trebuie sa se ocupe de tot ceea ce tine de parcursul unui angajat in companie, de la momentul in care este recrutat, pana la discutiile despre promovare sau situatiile delicate care pot aparea pe parcurs. Acel „cineva” este...
25-Nov-2025 Citeste mai mult

Poate angajatorul sa te trimita in concediu fara plata?
Incepem cum o intrebare despre care stim ca este in mintea specialistilor in resurse umane si anume, poate angajatorul sa te trimita in concediu fara plata? Nu este un secret faptul ca aceasta intrebare se afla in mintea multor angajatori, dar si a angajatilor, care doresc sa stie pentru ce perioada...
17-Nov-2025 Citeste mai mult

Se retine CASS pentru concediul de ingrijitor? Specialistii explica
Va reamintim ca potrivit art. 1521 din Codul muncii: (1) Angajatorul are obligatia acordarii concediului de ingrijitor salariatului in vederea oferirii de catre acesta de ingrijire sau sprijin personal unei rude sau unei persoane care locuieste in aceeasi gospodarie cu salariatul si care are nevoie...
14-Nov-2025 Citeste mai mult

Concediu de ingrijitor pentru salariatul care are alt domiciliu - conditii de acordare si prevederi legale
Va reamintim ca potrivit art. 152^1 din Codul muncii, angajatorul are obligatia acordarii concediului de ingrijitor salariatului. Concediul va fi acordat in vederea oferirii de catre acesta de ingrijire sau sprijin personal unei rude sau unei persoane care locuieste in aceeasi gospodarie cu...
13-Nov-2025 Citeste mai mult

Vechimea in specialitatea studiilor. Ce inseamna si reglementari cheie
Notiunea de vechime in specialitatea studiilor este frecvent intalnita in contexte precum dezvoltarea carierei personalului din institutiile publice (angajare, promovare etc.). Spre deosebire de vechimea in munca generala, care ia in calcul orice perioada de activitate profesionala, vechimea in...
07-Nov-2025 Citeste mai mult

Schimbarea de nume a unui salariat dupa casatorie. Reglementari legale
Modificarea numelui ca urmare a casatoriei trebuie sa fie inscrisa in documentele oficiale ale salariatului si actualizata in toate evidentele de personal ale angajatorului. Aceasta schimbare atrage o serie de obligatii administrative, fiind necesara respectarea procedurilor legale privind...
04-Nov-2025 Citeste mai mult

5 metode prin care companiile pot construi loialitatea angajatilor
Competitia pentru talente a atins un nivel fara precedent. In acest context, managerii si specialistii HR inteleg ca pachetul salarial, desi important, nu mai este singurul factor care determina un angajat sa ramana intr-o companie.  Cultura organizationala, oportunitatile de dezvoltare si, mai...
28-Oct-2025 Citeste mai mult
 

Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 
LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn
 
Noutati Happy Day: REDUCERE 50% la Detasarea transnationala a salariatilor » Detalii Click Aici « NOU! Tot mai multe companii sunt obligate sa intocmeasca Raportarea ESG! Atentie la... » Detalii Click Aici « Atentie la principalele 9 modificari aduse de Legea 360/2023! » Detalii Click Aici « Ce alte mentiuni trebuie sa contina Regulamentul intern? Ce verifica inspectorii veniti in control? » Detalii Click Aici « Webinar disponibil ACUM: Transparenta salariala. Aspecte practice » Detalii Click Aici «
 
 
Club Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 



 
© 2026 LegislatiaMuncii.ro. Toate drepturile rezervate.
search
Important pentru HR!
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport
GRATUIT
"Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]