Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR
Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet
Noua lege a pensiilor Ghid practic
Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR
Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet
Noua lege a pensiilor Ghid practic
NOUTATI privind CONCEDIILE aduse prin Legea 283
De ce trebuie sa acordati o atentie deosebita concediilor?
Pentru ca sunt nu mai putin de 17 tipuri de concedii prevazute in legislatie, fiecare cu propriile caracteristici, proceduri, capcane. Si, cand avem de-a face cu un domeniu atat de vast, este clar ca apar neclaritati si, implicit, greseli pe care inspectorii ITM de-abia le asteapta.
ARTICOLE SIMILARE
Salariatul arestat preventiv si suspendarea contractului de munca. Ce e bine sa retinemCirculara privind controlul ITM, o revista pentru profesionisti!SALARIAT ARESTAT PREVENTIV - procedura de suspendare a CIM, in acest cazConcedierea salariatului arestat preventiv. Norme actualeARTICOLE SIMILARE
Suspendarea CIM pentru concediu medical se inregistreaza in Revisal?SUSPENDARE CIM prin reducere activitate. Ce trecem in adeverinta de vechime?Salariat cercetat penal, in libertate. Se poate continua activitatea sau CIM va fi suspendat?Incetare SUSPENDARE CIM pentru somaj tehnic anterior datei de sfarsit suspendare. Cand operam in Revisal?Absenta nemotivata a salariatului de la locul de munca atrage suspendarea CIM?ULTIMELE ARTICOLE
Suspendarea CIM pentru concediu paternal si inregistrarea in RevisalPrelungirea suspendarii CIM pentru CCC - procedura si inregistrare in REVISALSalariat arestat preventiv - procedura de suspendare a CIM, in acest cazSalariata in concediu de maternitate. In ce CONDITII i se poate acorda o prima? Care va fi tratamentul fiscal?Probleme subtile care apar la SUSPENDAREA contractului de munca! Greseli frecvente pe care le fac angajatoriiARTICOLE SIMILARE
Concediere pentru inaptitudinea fizica si/sau psihica a salariatuluiConcedierea pentru necorespundere profesionala - Ghid complet angajatori si angajatiSalariat declarat apt conditionat. Poate fi concediat, conform Codului Muncii?Concedierea disciplinara pentru absente nemotivateConcediere anulata de instanta. Cum procedam?ULTIMELE ARTICOLE
Incetarea contractelor de munca la desfiintarea societatii - PROCEDURA si temei legalConcediere individuala. Particularitati, conditii, termeneDecizie de detasare. Imposibilitatea revocarii dupa efectuarea detasariiConcedierea salariatilor prin desfiintarea locurilor de munca - PROCEDURAConcedierea unui salariat apt conditionat - CONDITIIAtentie!
Descarcati raportul GRATUIT