"In cazul unui contract individual de munca de 8h/zi, 40h/saptamana, programul de lucru fiind de L-V 08:30-17:00, in baza art. 118 (7), se poate face un act aditional cu modificarea programului de lucru cu o perioada fixa si una mobila astfel incat sa se insumeze 8 h/zi? De ex. perioada fixa 09:30-13:30 si avand perioada de intrarea si iesire perioada mobila."
Programul de munca FLEXIBIL - ce trebuie sa aiba in vedere angajatorii?
![Programul de munca FLEXIBIL - ce trebuie sa aiba in vedere angajatorii?](https://legislatiamuncii.manager.ro/dbimg/articole/timpul-de-munca_1697_1.jpg)
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
"In cazul unui contract individual de munca de 8h/zi, 40h/saptamana, programul de lucru fiind de L-V 08:30-17:00, in baza art. 118 (7), se poate face un act aditional cu modificarea programului de lucru cu o perioada fixa si una mobila astfel incat sa se insumeze 8 h/zi? De ex. perioada fixa 09:30-13:30 si avand perioada de intrarea si iesire perioada mobila."
NOUTATI din Legislatia muncii
Webinar Noua lege a pensiilor. Influente asupra raporturilor de munca
de Legislatia Muncii
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
ARTICOLE SIMILARE
Anastasiu: Nicio firma din HoReCa nu a primit banii pentru PROGRAMUL DE MUNCA FLEXIBILSpunem adio programului de lucru fix de la birou?PROGRAMUL DE MUNCA FLEXIBIL - ce trebuie sa aiba in vedere angajatorii?Prevenirea accidentelor in sectorul HORECA: pericole de incendiu, pericole psihosocialeARTICOLE SIMILARE
Programul de munca FLEXIBIL - ce trebuie sa aiba in vedere angajatorii?ARTICOLE SIMILARE
Reconsiderarea activitatii din independenta in dependentaOUG Kurzarbeit, noi modificari! Angajatorii pot reduce timpul de munca al angajatilor cu pana la 80 %Contractul de Munca NU trebuie sa aiba perioade egale in fiecare ziPana cand se datoreaza indemnizatia pentru incapacitate temporara de munca?Instrumentul indispensabil pentru profesionisti: Agenda Managerului HR 2021ULTIMELE ARTICOLE
Peste 76% dintre romani sustin ca productivitatea la locul de munca scade in zilele caniculareCate zile LIBERE poate primi un angajat pentru mutarea in alta locuinta? Specialistii explicaInspectia Muncii: amenzi de peste 1,7 milioane lei aplicate restaurantelor si altor servicii de alimentatieSalariat din familie monoparentala. Poate refuza munca de noapte?Fisa de post director agentie de turism“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”
![Rentrop ∧ Straton](https://legislatiamuncii.manager.ro/images/rs_info_300x67.png)
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special
![Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz](https://media.rs.ro/filemanagerraport/LegislatiaMuncii/RAPLMG240115142338.png)
![Noutati](https://legislatiamuncii.manager.ro/images/icon_noutati.gif)
» Detalii Click Aici « Atentie la Contractul Colectiv de Munca - AMENZILE ajung pana la 20.000 de lei!
» Detalii Click Aici « Atentie la procedura OBLIGATORIE ce trebuie parcursa la angajarea strainilor in Romania!
» Detalii Click Aici « LEGEA PENSIILOR: noile MODIFICARI intra in vigoare! ATENTIE la schimbarea legii
» Detalii Click Aici «