Aproape 55.000 de tineri cu varste sub 30 de ani, angajati ca urmare a masurilor derulate de Ministerul Muncii

Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
26 Februarie 2024
26 Februarie 2024
Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
incadrare in munca tineri sub 30 de aniintegrarea in campul muncii a tinerilor din Romania
Aproape 55.000 de tineri cu varste sub 30 de ani, angajati ca urmare a masurilor derulate de Ministerul Muncii
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Vesti bune in ceea ce priveste integrarea in campul muncii a tinerilor din Romania, in contextul in care in anul 2023, 144.067 de tineri cu varste sub 30 de ani au fost inclusi in masuri active de ocupare. Acestea au fost derulate de Ministerul Muncii si Solidaritatii Sociale, prin Agentia Nationala de Ocupare a Fortei de Munca. Dintre acestia, 54.759 de tineri au fost incadrati in munca.
 
Cateva cifre elocvente:
 
  1. 49.010 tineri incadrati in locuri de munca pe perioada nedeterminata;
  2. 1.126 au beneficiat de prima de activare de 1.000 de lei pentru somerii neindemnizati;
  3. 432 au beneficiat de prima de insertie;
  4. 542 au primit sprijin privind stimularea mobilitatii fortei de munca (prime de incadrare, prima de instalare sau prima de relocare, dupa caz, pentru cei care s-au angajat la distante mai mari de 15 km de domiciliu, respectiv de 50 km de domiciliu).
 
”Fiecare tanar beneficiaza de masuri active personalizate, in functie de aptitudini, capacitati si nivel profesional. Ajutam tinerii sa inceapa si activitati independente sau o afacere. Diversificarea si dezvoltarea serviciilor si politicilor publice in domeniul ocuparii reprezinta prioritati ale mandatului meu pentru a raspunde cat mai bine nevoilor pietei muncii”, a declarat ministrul Simona Bucura Oprescu.

NOUTATI din Legislatia muncii

NOUTATI privind CONCEDIILE aduse prin Legea 283


De ce trebuie sa acordati o atentie deosebita concediilor?

Pentru ca sunt nu mai putin de 17 tipuri de concedii prevazute in legislatie, fiecare cu propriile caracteristici, proceduri, capcane. Si, cand avem de-a face cu un domeniu atat de vast, este clar ca apar neclaritati si, implicit, greseli pe care inspectorii ITM de-abia le asteapta.

Vezi AICI cele 17 Tipuri de concedii. Regim juridic si fiscal >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]