LEGISLATIAMUNCII.RO » Resurse umane » Angajare » Aproape 55.000 de tineri cu varste sub 30 de ani, angajati ca urmare a masurilor derulate de Ministerul Muncii

Aproape 55.000 de tineri cu varste sub 30 de ani, angajati ca urmare a masurilor derulate de Ministerul Muncii

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Vesti bune in ceea ce priveste integrarea in campul muncii a tinerilor din Romania, in contextul in care in anul 2023, 144.067 de tineri cu varste sub 30 de ani au fost inclusi in masuri active de ocupare. Acestea au fost derulate de Ministerul Muncii si Solidaritatii Sociale, prin Agentia Nationala de Ocupare a Fortei de Munca. Dintre acestia, 54.759 de tineri au fost incadrati in munca.

Cateva cifre elocvente:

49.010 tineri incadrati in locuri de munca pe perioada nedeterminata;
1.126 au beneficiat de prima de activare de 1.000 de lei pentru somerii neindemnizati;
432 au beneficiat de prima de insertie;
542 au primit sprijin privind stimularea mobilitatii fortei de munca (prime de incadrare, prima de instalare sau prima de relocare, dupa caz, pentru cei care s-au angajat la distante mai mari de 15 km de domiciliu, respectiv de 50 km de domiciliu).

Codul Muncii republicat si actualizat la zi

Vezi AICI detalii

Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari

Vezi AICI detalii

Procedura completa de evaluare a angajatilor

Vezi AICI detalii

”Fiecare tanar beneficiaza de masuri active personalizate, in functie de aptitudini, capacitati si nivel profesional. Ajutam tinerii sa inceapa si activitati independente sau o afacere. Diversificarea si dezvoltarea serviciilor si politicilor publice in domeniul ocuparii reprezinta prioritati ale mandatului meu pentru a raspunde cat mai bine nevoilor pietei muncii”, a declarat ministrul Simona Bucura Oprescu.

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie: Trebuie sa va actualizati Regulamentul Intern!

Important! Au aparut prevederi noi obligatorii referitoare la:

-> concediul paternal
-> distribuirea bacsisului catre salariati
-> programul flexibil de lucru
-> supravegherea video a activitatii in firma etc.
-> protectia avertizorilor de integritate !

Aflati informatii complete din lucrarea Regulamentul intern in avantajul dvs. Ghid complet

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
incadrare in munca tineri sub 30 de ani integrarea in campul muncii a tinerilor din Romania

Data aparitiei: 26 Februarie 2024

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Acordarea deducerilor personaleIntrebare: Avem urmatoarea situatie, un angajat care are salariu de incadrare de 10257 si o persoana in intretinere copil de 1 an, ore lucrate in luna 96 in valoare de 4103 , CM neimpozabil cod boala 08 -64 ore in valoare de 5053, Tichete de masa 280 lei, Alte sume 156. Venit brut 9592. Intrebarea este daca aceasta persoana beneficiaza deducere? Daca ne raportam la venitul brut atunci persoana nu beneficiaza de deducere, daca ne raportam la Venitul brut impozabil atunci beneficiaza de deducere. La care...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Angajare salvamar cu program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore libereIntrebare: La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - (salvamar)
vezi AICI raspunsul specialistilor <<