2145 articole despre prevenire in Legislatiamuncii.ro - pagina 7
ARTICOLE
I. Identificarea postului 1. Numele si prenumele titularului: ............ 2. Denumirea postului: Pavator [Daca in organigrama dvs. denumirea postului difera de cea din COR, va trebui sa mentionati in fisa si denumirea din COR.] 3. Pozitia ȋn COR...
26-Mai-2017
Citeste mai mult
I. Identificarea postului 1. Numele si prenumele titularului: ............ 2. Denumirea postului: Zugrav [Daca in organigrama denumirea postului difera de cea din COR, va trebui sa mentionati in fisa si denumirea din COR.] 3. Pozitia in COR / Cod: 713102 [In cazul in care denumirea postului...
24-Mai-2017
Citeste mai mult
In randurile urmatoare va oferim un model complet, orientativ, al fisei postului pentru pozitia de asistent medical gradinita. Vom delimita aspecte referitoare la identificarea postului, pozitia in cor, nivelul postului, descrierea postului, sarcinile specifice postului si nu numai. Fisa de post...
16-Mai-2017
Citeste mai mult
Automatist I. Identificarea postului 1. Numele si prenumele titularului: ............ 2. Denumirea postului: Automatist [Daca in organigrama denumirea postului difera de cea din COR, va trebui sa mentionati in fisa si denumirea din COR.] 3. Pozitia in COR / Cod: 742201 [In cazul in...
04-Mai-2017
Citeste mai mult
Va prezentam in randurile urmatoare un model orientativ al fisei de post pentru grafician, conform specialistilor PortalCodulMuncii.ro: Grafician I. Identificarea postului 1. Numele si prenumele titularului: ................ 2. Denumirea postului: Grafician [Daca denumirea...
01-Mai-2017
Citeste mai mult
Indiferent de amploarea afacerii si domeniul de activitate, echiparea adecvata la lucru ar trebui sa fie una din prioritati atat pentru angajatori, cat si pentru angajati. Lipsa echipamentelor de protectie sau utilizarea incorecta a acestora poate duce la accidente de lucru, scaderea...
28-Apr-2017
Citeste mai mult
Inainte ca proiectul legii salarizarii unitare sa fie depus la Parlament, Sindicatul National al Politistilor si Personalului Contractual (SNPPC) a depus mai multe amendamente. In acest sens, acestia doresc imbunatatirea anumitor aspecte in ceea ce priveste proiectul de act normativ. "au fost...
24-Apr-2017
Citeste mai mult
Va prezentam in randurile urmatoare un model orientativ de fisa postului pentru pozitia de consultant resurse umane. Vom stabili pozitia in COR, informatii cu privire la nivelul postului si relatiile ierarhice. Vom stabili care sunt competentele personale si ce sarcini revin unui consultant resurse...
20-Apr-2017
Citeste mai mult
Va prezentam in randurile urmatoare un model de fisa a postului pentru pozitia de organizator relatii publice. Vom defini denumirea postului, codul COR, descrierea sarcinilor, atributiilor, activitatilor postului si care sunt competentele necesare. Vom stabili care este scopul general al postului...
14-Apr-2017
Citeste mai mult
Inspector Sanatate si securitate in munca I. Identificarea postului 1. Numele si prenumele titularului: ............ 2. Denumirea postului: Inspector Sanatate si securitate in munca [Daca in organigrama denumirea postului difera de cea din COR, va trebui sa mentionati in fisa...
12-Apr-2017
Citeste mai mult
Redam in cele ce urmeaza modelul de fisa a postului pentru Director control risc (112016). Va oferim astfel informatii pertinente care ne-au fost cerute in nenumarate randuri, avand increderea ca acestea va vor fi de folos. Fisa de post Director Control risc I. Identificarea postului ...
07-Apr-2017
Citeste mai mult
Securitatea si sanatatea in munca sunt subiecte sensibile si domenii in care au loc foarte des activitati de control, asa ca trebuie sa tineti cont de toate masurile de prevenire a accidentelor de munca. Chiar daca faceti asta, nimic nu va poate garanta ca la un moment dat nu o sa se intample si...
04-Apr-2017
Citeste mai mult
Redam in randurile urmatoare un model orientativ al fisei de post pentru pozitia de economist in comert si marketing, cod COR 263104, conform specialistilor PortalCodulMuncii.ro: Fisa de post Economist in comert si marketing I. Identificarea postului 1. Numele si prenumele...
30-Mar-2017
Citeste mai mult
Iata in randurile urmatoare un model de Fisa de post Expert Contabil Verificator, cod cod 244102, conform PortalCodulMuncii.ro: I. Identificarea postului 1. Numele si prenumele titularului: ............ 2. Denumirea postului: Expert contabil verificator [Daca in organigrama...
23-Mar-2017
Citeste mai mult
I. Identificarea postului 1. Numele si prenumele titularului: ............ 2. Denumirea postului: Jurnalist investigatii [Daca in organigrama denumirea postului difera de cea din COR, va trebui sa mentionati in fisa si denumirea din COR.] 3. Pozitia in COR / Cod: [In cazul in care...
21-Mar-2017
Citeste mai mult
Redam in randurile urmatoare un model orientativ al fisei de evaluare pentru pozitia de tehnician proiectant, conform Fisa-Postului.ro. Vom stabili detalii privind criteriile de performanta, gradul de indeplinire al obiectivelor, reducerea factorilor de risc si nu numai. Unitatea:...
20-Mar-2017
Citeste mai mult
Va prezentam fisa postului pentru pozitia de Director de magazin: Director magazin I.Identificarea postului 1. Numele si prenumele titularului: ............ 2. Denumirea postului: Director magazin [Daca in organigrama denumirea postului difera de cea din COR, va trebui sa...
17-Mar-2017
Citeste mai mult
In randurile urmatoare va oferim un model de fisa postului pentru pozitia de pontator. Vom stabili cum se identifica postului, care este pozitia in COR, care sunt relatiile ierarhice in ceea ce priveste postul de pontator si nu numai: Pontator I. Identificarea postului 1.Numele si...
16-Mar-2017
Citeste mai mult
In randurile urmatoare va prezentam un model orientativ complet al fisei postului pentru pozitia de sef serviciu privat pentru situatii de urgenta. Vom delimita aspectele principale referitoare la identificarea postului, pozitia in COR, denumirea postului si relatiile ierarhice, atributii si...
15-Mar-2017
Citeste mai mult
Conducator IMM - patron I. Identificarea postului 1. Numele si prenumele titularului: ............ 2. Denumirea postului: Conducator firma mica - patron [Daca in organigrama denumirea postului difera de cea din COR, va trebui sa mentionati in fisa si denumirea din COR.] 3. ...
13-Mar-2017
Citeste mai mult
Este demn de mentionat ca orice angajator ar trebui sa stie ca alimentatia de protectie se acorda in mod obligatoriu si gratuit persoanelor care lucreaza in conditii de munca ce impun acest lucru si se stabileste prin contractul colectiv de munca si/sau contractul individual de munca (art. 14 din...
13-Mar-2017
Citeste mai mult
Orice companie trebuie sa aiba in vedere normele de securitate si sanatate in munca, iar pentru a fi sigur ca este totul in regula, angajatorul ar trebui sa fie familiarizat cu legislatia in vigoare. "Cate persoane trebuie sa faca parte din Serviciul intern de prevenire si protectie in functie de...
08-Mar-2017
Citeste mai mult
Este de la sine inteles ca orice angajator ar trebui sa fie familiarizat cu faptul ca, atat timp cat are angajati in subordine, trebuie sa aiba in vedere normele de securitate si sanatate in munca, in acest fel salariatii fiind protejati de pericole. Ce se petrece cand o companie are sub 250 de...
03-Mar-2017
Citeste mai mult
I. Identificarea postului 1. Numele si prenumele titularului: ............ 2. Denumirea postului: Operator chimist la producerea compusilor organici ai sulfului [Daca in organigrama denumirea postului difera de cea din COR, va trebui sa mentionati in fisa si denumirea din COR.] 3. Pozitia in COR...
03-Mar-2017
Citeste mai mult
Mentorul este asimilat specialistilor in dezvoltare, care initiaza, faciliteaza, administreaza, ofera asistenta pentru implementarea unor programe de integrare si dezvoltare specifica intr-un domeniu, firma sau institutie de invatamant. Va prezentam in randurile urmatoare un model de fisa...
01-Mar-2017
Citeste mai mult
Mentionam inca de la inceput ca Legea 319/2006 are ca scop imbunatatirea si promovarea masurilor de prevenire in domeniul sanatatii si securitatii in munca. Desigur, aceste norme sunt obligatorii pentru orice angajator, iar abaterile sunt sanctionate aspru, conform legislatiei in vigoare. ...
01-Mar-2017
Citeste mai mult
Iata, in randurile urmatoare un model de fisa de post pentru pozitia de Inginer ecolog, conform PortalCodulMuncii.ro: Inginer ecolog I. Identificarea postului 1. Numele si prenumele titularului: ............ 2. Denumirea postului: Inginer ecolog [Daca in organigrama denumirea postului difera de...
27-Feb-2017
Citeste mai mult
Una dintre activitatile de prevenire si protectie desfasurate de catre personalul desemnat din cadrul intreprinderii si/sau al unitatii este identificarea echipamentelor individuale de protectie necesare pentru posturile de lucru. De asemenea, acestia trebuie aiba in vedere necesarul de dotare a...
23-Feb-2017
Citeste mai mult
In randurile urmatoare vom reda un model orientativ al fisei postului pentru medic primar. Vom stabili cum se identifica postul, codul COR, care este nivelul postului, care sunt relatiile ierarhice, atributiile si responsabilitatile postului si nu numai: I. Identificarea postului 1. Numele...
17-Feb-2017
Citeste mai mult
In randurile urmatoare va prezentam un model orientativ al fisei de post pentru Responsabil de mediu, conform PortalCodulMuncii.ro: Responsabil de mediu Identificarea postului Numele si prenumele titularului: ............ Denumirea postului: Responsabil de mediu [Daca in organigrama...
14-Feb-2017
Citeste mai mult
Precizam inca de la inceput ca, identificarea muncii nedeclarate reprezinta obiectivul principal in domeniul relatiilor de munca pentru anul 2017. Poate ca uneori un control intreprins de Inspectia Muncii este un eveniment neasteptat, dar, desi par „neprogramate”, actiunile de control se...
13-Feb-2017
Citeste mai mult
Va prezentam in randurile urmatoare un model orientativ al fisei de post pentru pozitia de inspector SSM, conform specialistilor PortalCodulMuncii.ro: Identificarea postului Numele si prenumele titularului: ............ Denumirea postului: Inspector Sanatate si securitate in munca [Daca in...
09-Feb-2017
Citeste mai mult
Orice angajator trebuie sa isi dea seama ca un lucrator tanar, intre 16 - 30 ani de exemplu, este mult mai predispus accidentelor de munca din cauza lipsei de experienta, cat si din cauza faptului ca nu constientizeaza efectele expunerii la pericole. In acest sens, trebuie ca in cadrul...
09-Feb-2017
Citeste mai mult
Atunci cand un angajator a fost controlat de cei de la Inspectoratul Teritorial de Munca (ITM), iar acestia au constatat neconformitati, este clar ca trebuie luate masuri urgente pentru a se remedia situatia cu pricina. Desigur ca in acest caz se pot aplica sanctiuni si amenzi drastice, in urma...
07-Feb-2017
Citeste mai mult
Redam in randurile urmatoare un model orientativ al fisei de post pentru pozitia de Contabil, cod COR 331302, conform specialistilor PortalCodulMuncii.ro: Contabil Identificarea postului Numele si prenumele titularului: ............ Denumirea postului: Contabil [Daca in organigrama...
07-Feb-2017
Citeste mai mult
Fisa postului pentru Manager Relatii Publice Manager Relatii Publice (Specialist Relatii Publice) I. Identificarea postului • Numele si prenumele titularului: ...................... • Denumirea postului: Manager Relatii Publice (Specialist Relatii Publice) [Daca in...
03-Feb-2017
Citeste mai mult
Vesti triste de la Inspectia Muncii, in contextul in care acestia au furnizat date care arata ca in Romania, peste 5.000 de oameni mor anual, din cauza cancerului profesional, in timp ce la nivel european se inregistreaza 100.000 decese. Mai mult decat atat, costurile directe ale expunerii la...
03-Feb-2017
Citeste mai mult
Locuri de munca in conditii deosebite reprezinta locurile de munca unde gradul de expunere la factorii de risc profesional sau la conditiile specifice unor categorii de servicii publice, pe toata durata timpului normal de munca. Acestea pot conduce in timp la imbolnaviri profesionale, la...
02-Feb-2017
Citeste mai mult
Cine lucreaza in domeniul sanitar este de la bun inceput supus unor riscuri majorare, in ceea ce priveste bolile cauze de diversi agenti biologici, prezenti in astfel de unitati. In cazul imbolnavirilor profesionale din sectorul sanitar cele mai multe sunt cauzate de agentii biologici...
01-Feb-2017
Citeste mai mult
Orice angajator ar trebui sa stie ca alimentatia de protectie si materialele igienico-sanitare se acorda in mod obligatoriu si gratuit de catre angajatori persoanelor care lucreaza in conditii de munca ce impun acest lucru si se stabilesc prin contractul colectiv de munca si/sau contractul...
31-Ian-2017
Citeste mai mult
Sef Sectie Identificarea postului 1. Numele si prenumele titularului: ............ 2. Denumirea postului: Sef Sectie [Daca in organigrama dvs. denumirea postului difera de cea din COR, va trebui sa mentionati in fisa si denumirea din COR.] 3. Pozitia in COR / Cod: 121903 [In...
30-Ian-2017
Citeste mai mult
Precizam inca de la inceput ca, prin legislatia in domeniul securitatii si sanatatii in munca nu este specificat un numar obligatoriu de controale pe care sa le efectueze salariatii cu atributii in domeniul SSM. "HG 1425/2006 precizeaza la art. 15 (1) 17 faptul ca angajatorul (prin personalul...
27-Ian-2017
Citeste mai mult
Exercitarea autoritatii de stat in domeniul apararii impotriva incendiilor se realizeaza si prin activitati de control si tragere la raspundere juridica a persoanelor vinovate. Controlul de stat in domeniul apararii impotriva incendiilor se exercita prin urmatoarele institutii: 1. la nivel...
25-Ian-2017
Citeste mai mult
Un angajator care lucreaza cu zilieri stie ca acestia sunt platiti la ora, cu o suma care trebuie sa fie cel putin egala cu valoarea unei ore a salariului minim pe economie. In contextul in care salariul minim se va majora incepand cu 1 februarie, munca zilierilor va fi apreciata altfel, asa ca...
24-Ian-2017
Citeste mai mult
Orice companie angajatoare trebuie sa aiba in vedere importanta unei bune gestionari a tot ceea ce tine de sanatatea si securitatea in munca a angajatilor. In acest sens, exista multe norme pe care angajatorii sunt OBLIGATI sa le indeplineasca, iar nerespectarea acestora poate duce la...
18-Ian-2017
Citeste mai mult
Orice angajator ar trebui sa ofere o mare atentie oricaror eventuale situatii care ar putea pune in pericol siguranta si sanatatea angajatilor sai, asa ca cea mai buna metoda pentru a duce la indeplinire acest scop este acela de a fi informat. Ce reprezinta o situatie de urgenta? O situatie de...
06-Ian-2017
Citeste mai mult
In ziua de astazi, foarte multi oameni petrec foarte mult timp stand jos la locul de munca, fapt care nu este tocmai benefic sanatatii, iar in acest context, exista niste norme de securitate si sanatate in munca. In cazul prevenirii efectelor muncii stand pe scaun am pune un accent deosebit pe...
19-Dec-2016
Citeste mai mult
Orice angajator trebuie sa stie ca supravegherea sanatatii lucratorilor este obligatorie, iar acestia trebuie sa asigure verificarea medicala a salariatilor la angajare, cat si periodic. Acest fapt este reglementat de Legea nr. 319/2006 a securitatii si sanatatii in munca, Normele...
12-Dec-2016
Citeste mai mult
Comitetul de securitate si sanatate in munca se constituie in unitatile care au un numar de cel putin 50 de lucratori, inclusiv cu capital strain, care desfasoara activitati pe teritoriul Romaniei. Acest fapt este reglementat de prevederile art. 57-64 din Normele metodologice de aplicare...
06-Dec-2016
Citeste mai mult
Trebuie mentionat inca de la inceput ca prevederile art. 14 din normele metodologice de aplicare a Legii nr. 319/2006 a securitatii si sanatatii in munca, au in vedere organizarea activitatilor de prevenire si protectie, iar acestea trebuie realizate de catre angajator. Asadar,...
01-Dec-2016
Citeste mai mult
Mentionam inca de la bun inceput ca obligatiile angajatorului privind instruirea lucratorilor in domeniul securitatii si sanatatii in munca sunt stabilite de Legea nr. 319/2006 a securitatii si sanatatii in munca. Aceste proceduri ale instruirii lucratorilor din punct de vedere al...
28-Nov-2016
Citeste mai mult
Orice angajator ar trebui sa fie preocupat de respectarea si aplicarea normelor de sanatate si securitate in munca, dat fiind faptul ca siguranta si bunastarea angajatilor depinde de aceste aspecte. Este de la sine inteles ca angajatorii trebuie sa fie bine informati in ceea ce priveste...
25-Nov-2016
Citeste mai mult
Orice angajator ar trebui sa aiba in vedere ca normele de securitate si sanatate in munca sunt extrem de importante, da fiind faptul ca acestea vizeaza tocmai bunastarea angajatilor. Aceste norme trebuie respectate cu strictete, iar potrivit art. 15 din Normele metodologice de aplicare a...
22-Nov-2016
Citeste mai mult
Orice angajator este obligat, conform legislatiei in vigoare, sa ia toate masurile necesare, astfel incat angajatii sa lucreze in conditii optime, respectandu-se toate normele de sanatate si securitate in munca. Toate aceste prevederi sunt stabilite de Legea nr. 319/2006, iar pentru...
18-Nov-2016
Citeste mai mult
In orice companie, organizatie sau firma, este obligatoriu sa exista un departament de prevenire si protectie a sanatatii si securitatii in munca, departament care se afla in subordinea directa a angajatorului. Astfel, acest departament va avea atributiuni de instruire si control a...
10-Nov-2016
Citeste mai mult
Trebuie specificat inca de la inceput ca, potrivit legii, fisa de instruire individuala este pastrata de catre conducatorul locului de munca. Ce se petrece daca fisele de instruire SSM sunt pierdute? Cum ar trebui sa procedeze angajatorii si cine este responsabil? Cel care se...
09-Nov-2016
Citeste mai mult
Instruirea la locul de munca are ca scop prezentarea riscurilor pentru securitate si sanatate in munca, precum si masurile si activitatile de prevenire si protectie la nivelul fiecarui loc de munca, post de lucru si/sau fiecarei functii exercitate. Chiar daca un angajat este promovat la...
08-Nov-2016
Citeste mai mult
Orice angajator ar trebui sa fie la curent cu cele mai noi reglementari in ceea ce priveste sanatatea si securitatea in munca, siguranta angajatilor fiind prioritara. Este demn de mentionat ca una dintre obligatiile angajatorul consta in elaborarea si prezentarea, cel putin o data pe an,...
07-Nov-2016
Citeste mai mult
In ce conditii se realizeaza cercetarea evenimentelor care au produs incapacitate temporara de munca
Atunci cand un eveniment a cauzat incapacitatea temporara de munca in cazul unuia sau a mai multor angajati, este de la sine inteles ca angajatorul are obligatia de a numi, prin decizie scrisa, comisia de cercetare a evenimentului. Conform legislatiei in vigoare, comisia de cercetare a...
02-Nov-2016
Citeste mai mult
Atunci cand un salariat lipseste o perioada indelungata de la locul de munca, ce depaseste 30 de zile, se impun anumite reguli privind normele de securitate si sanatate in munca. Asadar, ce se petrece cand un angajat absenteaza de la locul de munca mai mult de 30 de zile? Ce prevede legea in acest...
28-Oct-2016
Citeste mai mult
Angajatorii au obligatia sa angajeze numai persoane care, in urma examenului medical corespund sarcinii de munca pe care urmeaza sa o execute si sa asigure controlul medical periodic. Acestea sunt unele dintre prevederile art. 13 lit. j) din Legea 319/2006 a securitatii si sanatatii in munca, in...
27-Oct-2016
Citeste mai mult
In data de 18 octombrie a fost publicata in Monitorul Oficial Ordonanta de Urgenta a Guvernului nr. 68 pentru modificarea si completarea Legii nr. 211/2011 privind regimul deseurilor. Dat fiind faptul ca deseurile reprezinta unul dintre domeniile-tinta care trebuie reglementate, o nerespectare a...
26-Oct-2016
Citeste mai mult
UPDATE: Durata instruirii lucratoarilor este reglementata in prezent de art. 801 din HG nr. 767/2016, publicata in Monitorul Oficial in 21 octombrie 2016. Orice companie angajatoare trebuie sa asigure normele de securitate si sanatate in munca pentru toti salariatii sai, chiar daca acestia lucreaza...
25-Oct-2016
Citeste mai mult
Accidentele de munca trebuie cercetate pentru a se stabili daca s-au produs sau nu din pricina conditiilor de lucru, in acest sens se va analiza daca au fost indeplinite normele privind sanatatea si securitatea in munca. In art. 5 alin. 1 lit. g), accidentul de munca este definit ca fiind...
24-Oct-2016
Citeste mai mult
Conform legii 319 din 2006 toti angajatorii sunt obligati sa organizeze activitatea de protectia muncii (sanatate si securitate in munca) in functie de profilul, numarul de salariati si particularitatile activitatii economice pe care o desfasoara. Organizarea activitatii de sanatate si...
20-Oct-2016
Citeste mai mult
Orice angajator are obligatia de a desemna un lucrator sau mai multi care sa se ocupe de activitatile de prevenire si protectie prevazute de lege. Desigur ca toate aceste activitati vor fi consemnate in fisa postului lucratorului desemnat, iar compania angajatoare trebuie sa se asigure ca...
19-Oct-2016
Citeste mai mult
Securitatea si sanatatea la locul de munca sunt unele dintre cele mai importante aspecte, iar angajatii oricarei companii trebuie sa fie in siguranta, indiferent ce se petrece. In cazul producerii unor evenimente deosebite (incendiu, cutremur, inundatie, etc) angajatorii trebuie sa aiba in vedere...
18-Oct-2016
Citeste mai mult
Atunci cand un angajator vrea sa apeleze la serviciile muncitorilor necalificati, ar trebuie sa aiba in vedere normele in vigoare privind securitatea si sanatatea in munca. Desigur este important de stiut sectorul in care va activa muncitorul necalificat, pentru a sti ce instructiuni proprii privind...
14-Oct-2016
Citeste mai mult
Pentru a functiona in conditii legale, angajatorii sunt obligati sa indeplineasca anumite cerinte prevazute de lege, iar acestia trebuie sa se asigure ca firmele lor indeplinesc toate directivele europene referitoare la domeniul securitatii si sanatatii in munca. Astfel, un agajator se poate...
12-Oct-2016
Citeste mai mult
In cazul companiilor care au angajat inspectori SSM sau de mediu, este bine de stiut ca norma de munca trebuie sa fie consemnata de angajator, in fisa postului. De exemplu, acele firme care au un numar mediu de angajati si beneficiaza de serviciilor inspectorilor de SSM si de mediu, trebuie sa aiba...
10-Oct-2016
Citeste mai mult
Conform Legii nr. 52/2011, zilierii sunt acele persoane fizice, de cetatenie romana sau straina, care desfasoara activitati necalificate cu caracter ocazional. Astfel, persoanele cu capacitate de munca pot presta activitati pentru un angajator, contra unei remuneratii. In ceea ce priveste durata...
07-Oct-2016
Citeste mai mult
Orice angajator este obligat prin lege sa asigure organizarea activitatilor de protectie si cele de prevenire a riscurilor profesionale. Desigur, pentru planificarea si realizarea acestora este necesara prezenta unui personal desemnat, competent, care sa fie capabil sa asigure atributii privind...
06-Oct-2016
Citeste mai mult
Controlul aplicarii prevederilor legale referitoare la relatiile de munca, la securitatea si sanatatea in munca, la protectia salariatilor care lucreaza in conditii deosebite si a prevederilor legale referitoare la asigurarile sociale este realizat de inspectori din cadrul Inspectiei Muncii. Tot...
29-Sep-2016
Citeste mai mult
In cazul unui accident de munca, angajatorii au obligatia sa demareze procesul de cercetare, in cazul in care aceste este soldat cu incapacitate temporara de munca de cel putin trei zile calendaristice. In cazul in care in urma unui accident de munca survine decesul sau invaliditatea victimelor,...
26-Sep-2016
Citeste mai mult
Fisa postului este obligatorie si trebuie anexata la contractul individual de munca, aceasta reprezentand una dintre principalele atributii ale angajatilor din departamentele de HR/Salarizare. Orice modificare a fisei postului presupune incheierea unui act aditional pentru contractul individual de...
09-Sep-2016
Citeste mai mult
Angajatorii au obligatia sa angajeze numai persoane care, in urma examenului medical si, dupa caz, a testarii psihologice a aptitudinilor, corespund sarcinii de munca pe care urmeaza sa o execute si sa asigure controlul medical periodic, in vederea asigurarii conditiilor de securitate si sanatate in...
31-Aug-2016
Citeste mai mult
Persoanele care lucreaza la birou si petrec multe ore pe scaun in fiecare zi sunt supuse stresului fizic, au sanse crescute pentru a deveni supraponderale si risca sa dezvolte in timp numeroase afectiuni. Cele mai cunoscute afectiuni intalnite in randul angajatilor care petrec mult timp stand pe...
26-Aug-2016
Citeste mai mult
In Monitorul Oficial nr. 615 din 11 august 2016, a fost publicata Hotararea Guvernului nr. 557/2016 privind managementul tipurilor de risc, care intra in vigoare la 15 zile de la data publicarii in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, respectiv incepand cu data de 26 august 2016. Managementul...
24-Aug-2016
Citeste mai mult
Inspectia Muncii a desfasurat, in perioada 08 - 12 august 2016, actiuni de control in urma carora s-au aplicat amenzi in valoare totala de 1.715.300 de lei, adica 381.177 de euro. Au fost depistate 181 de persoane care lucrau la negru si au fost sanctionati in tatal peste 1.400 de angajatori. ...
23-Aug-2016
Citeste mai mult
Intre 3.500-7.000 de lei variaza amenda pentru angajatorii care incearca sa ocoleasca legea in materie de evaluare a riscurilor pentru fiecare post de lucru. Va asumati raspunderea? Stiti sa intocmiti corect fisele de evaluare a riscurilor ? Poate nu stiati, dar alcatuirea unei astfel de fise...
17-Aug-2016
Citeste mai mult
Legea nr. 53/2003 (Codul Muncii) stabileste ca normarea muncii pentru postul de inspector ssm si inspector protectia mediulu este cea care se aplica tuturor categoriilor de salariati, insa cele doua posturi includ si unele prevederi legislative aparte. In general, norma de munca se exprima, in...
16-Aug-2016
Citeste mai mult
Regulamentul intern este obligatoriu pentru orice companie, indiferent de numarul de angajati. Mai mult decat atat, orice angajator este obligat sa intocmeasca regulamentul intern in cel mult 60 de zile de la dobandirea personalitatii juridice, conform art. 246 din Codul muncii – Legea 53/2003. ...
11-Aug-2016
Citeste mai mult
Executivul vrea sa modifice mai multe prevederi legate de securitatea si sanatatea in munca a lucratorilor. In acest sens a fost lansata in dezbatere publica hotararea de guvern pentru modificarea H.G. nr. 174/2002 pentru aprobarea normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind...
11-Aug-2016
Citeste mai mult
Guvernul a aprobat o hotarare care reglementeaza asigurarea, la nivel national, a managementului tipurilor de risc. Aceasta inlocuieste Hotararea Guvernului nr. 2288/2004 pentru aprobarea repartizarii principalelor functii de sprijin pe care le asigura ministerele, celelalte organe centrale si...
04-Aug-2016
Citeste mai mult
Instruirea SSM si PSI este obligatorie pentru angajatii care lipsesc cel putin 30 de zile de la locul de munca, din diverse motive, la reluarea activitatii, potrivit art. 98 din HG 1425/2007 pentrui aprobarea normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitatii si sanatatii in munca cu...
03-Aug-2016
Citeste mai mult
Accidentul suferit de O.P. a fost incadrat ca accident de munca mortal.Pentru deficientele constatate, angajatorul a fost sanctionat cu amenzi contraventionale in cuantum de 16.000 lei. O societate multinationala de productie a petrolului are ca activitate principala exploatarea petrolului din...
29-Iul-2016
Citeste mai mult
Legea nr. 349/2002 pentru prevenirea si combaterea efectelor consumului produselor din tutun cu modificarile si completarile ulterioare are efecte directe sau indirecte asupra tuturor angajatorilor. Prin adoptarea acestui act normativ, au fost stabilite sanctiuni atat pentru persoanele care fumeaza...
28-Iul-2016
Citeste mai mult
Dupa cum bine stiti, realizarea si pastrarea fiselor de post reprezinta una din obligatiile departamentului de HR. Iata, mai jos, care sunt atributiile corespunzatoare postului de Coafor canin: sa utilizeze correct instrumentele pentru ingrijirea canina sa utilizeze tehnicile potrivite de toaletare...
22-Iul-2016
Citeste mai mult
Guvernul a adoptat Hotararea de Guvern care prevede obligatia angajatorilor de a asigura protectia salariatilor impotriva efectelor novice determinate de expunerea la campuri electromagnetice. Noul act normativ aduce completari si modificari HG nr. 1136/2006 privind cerintele minime de securitate...
21-Iul-2016
Citeste mai mult
Protectia persoanelor care isi desfasoara activitatea profesionala in cadrul unitatii Dvs, in calitate de angajator, este obligatorie, conform legii. Astfel, articolul 5 din Legea nr. 319/2006 a securitatii si sanatatii in munca prevede ca "lucratorul" reprezinta persoana angajata de catre un...
19-Iul-2016
Citeste mai mult
Sanatatea si securitatea in munca este un subiect delicat, ce nu poate fi neglijat de catre niciun angajator. Nu numai ca riscati amenzi uriase din partea ITM, dar sunt in joc vietile angajatilor, pentru care raspundeti pe durata programului de munca. Pentru a evita orice accident de munca si...
14-Iul-2016
Citeste mai mult
Atentie la utilizarea echipamentului individual de protectie de catre angajati! Din pacate, un nou accident de munca mortal dovedeste importanta respectarii masurilor obligatorii de securitate a muncii pe santier. In calitate de angajator, sunteti responsabil pentru respectarea masurilor de SSM de...
13-Iul-2016
Citeste mai mult
Hotararea Guvernului pentru modificarea si completarea unor acte normative din domeniul sistemului asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca si al securitatii si sanatatii in munca se afla in etapa de dezbatere publica, pana la finalul lunii iulie 2016. Aceasta Hotarare de...
11-Iul-2016
Citeste mai mult
Legea 1425/2006 defineste accidentul de munca de traseu drept accidentul survenit in timpul si pe traseul normal al deplasarii de la locul de munca la domiciliu si invers, care a atrenat vatamarea sau decesul. Tot accident de munca de traseu constituie si accidentul survenit pe traseul normal al...
11-Iul-2016
Citeste mai mult
Postul de Operator prelucrare date, Cod COR 413201, presupune urmatoarele atributii: - sa foloseasca timpul de munca exclusiv pentru indeplinirea sarcinilor de serviciu, in acest sens, nu se ocupa in timpul de munca de activitati care nu sunt cuprinse in atributiile si indatoririle sale ori nu sunt...
08-Iul-2016
Citeste mai mult
Instructiunile proprii se stabilesc cu obiectivul de a promova imbunatatirea securitatii si a sanatatii in munca a lucratorilor. Activitatea agricola presupune o serie de operatiuni specifice, cu riscurile aferente. Angajatorul care nu respecta obligatiile legale ce ii revin, pe linie de SSM, risca...
07-Iul-2016
Citeste mai mult
Inspectia Muncii a anuntat implicarea sa activa in cadrul campaniei "Locuri de munca sanatoase pentru toate varstele", derulata de catre Agentia europeana pentru securitate si sanatate in munca, in perioada 2016-2017. Premisa de la care porneste campania este fenomenul de imbatranire a fortei de...
05-Iul-2016
Citeste mai mult
Update: Ordonanta de Urgenta nr.38/2016 si Ordonanta de Urgenta nr. 39/2016 au intrat in vigoare. Ordonanta de Urgenta nr. 38/2016 modifica Legea nr. 249/2015 privind modalitatea de gestionare a ambalajelor si a deşeurilor de ambalaje. In ceea ce priveste indeplinirea obiectivelor de colectare a...
30-Iun-2016
Citeste mai mult
Neregulile din domeniul sanatatii si securitatii in munca reprezinta unul din cele mai importante aspecte vizate de controalele ITM. In perioada 13.06-17.06 2016, actiunile de control in domeniul sanatatii si securitatii in munca s-au soldat cu amenzi in valoare de 363.500 de lei. Va reamintim...
23-Iun-2016
Citeste mai mult
Angajatorii au obligatia de a dispune masuri specifice pentru protejarea angajatilor, in perioadele in care se inregistreaza temperaturi extreme. Masurile de protectie se stabilesc de catre angajator impreuna cu reprezentantii sindicatelor sau reprezentantii alesi ai angajatilor. Temperaturile...
22-Iun-2016
Citeste mai mult
PAGINI
3 pagini gasite la cautarea dupa prevenire
Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice”
Raportul GRATUIT
“NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice”
Accesul in REGES-online pentru angajatori si salariatiOferta de angajare. MODEL si sfaturi pentru managerii de HRZile libere 2026Calculator salariu brut/netPoate un administrator fara CIM sa transmita date in REGES-ONLINE?REGES: Cum retragi accesul unui fost colaborator?Somaj TehnicScrisoare de recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea somajului Statul de plata. Obligatiile managerilor de HRReges Online si efectuarea inregistrarilor in ordine cronologicaCine poate cere recalcularea pensiei?Calendarul Vesel al Managerului HR 2026Cazuri de absente care nu se inregistreaza in REGES ONLINE
Concediul fara plata se transmite in REGES?[CALENDAR PRINTABIL] Zile lucratoare 2026Intrebari interviu: ce sa NU intrebi ca angajatorClauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitateGhidul concediilor legale din RomaniaControl ITM. Ce documente pot fi solicitate? [LISTA COMPLETA] Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Fisa de evaluare a angajatilor [MODEL] 2026Accidente de munca - definitie, prevederi si obligatii
Important pentru HR!
Raport GRATUIT
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Noutati
Ce modificari aduce noua lege a PENSIILOR? Afla in ghidul practic » Detalii Click Aici «
NOU! Tot mai multe companii sunt obligate sa intocmeasca Raportarea ESG! Atentie la... » Detalii Click Aici «
Nu ratati: Conferinta practica REGES-ONLINE - demonstratii LIVE in platforma! » Detalii Click Aici «
Atentie la trecerea la REGES-ONLINE! NOU: 54 Intrebari Esentiale din Practica » Detalii Click Aici «
Astazi este Happy Day! Beneficiati de REDUCERE 50% la... » Detalii Click Aici «
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
