[MODEL] decizie in privinta fumatului la locul de munca - reglementari importante

Unde este interzis fumatul la locul de munca

Legea antifumat defineste locul de munca drept "locul destinat sa curpinda posturi de lucru, situat in cladirile intreprinderii si/sau unitatii, inclusiv orice alt loc din aria intreprinderii si/sau unitatii la care lucratorul are acces in cadrul desfasurarii activitatii".

In plus, orice zona a unui spatiu de locuit in care se desfasoara o activitate economica este considerat loc de munca, prin urmare un spatiu in care fumatul este interzis.

Care sunt spatiile inchise din locurile de munca?

- halele industriale, spatiile de depozitare, birourile si camerele, salile de sedinta, salile de consiliu, holurile, coridoarele, toaletele, lifturile, balcoanele inchise etc.;
- institutiile publice centrale si locale;
- unitati comerciale: magazine, expozitii/ targuri an spaaiu inchis, centre comerciale, piete inchise etc.;

Unde se poate fuma la locul de munca

 

Legea precizeaza spatiile de la locurile de munca in care se mai poate fuma. Acestea trebuie sa fie:

- fara acoperis sau cu acoperis si cu mai putin de doi pereti: curte, balcoane deschise, terase deschise, chioscuri deschise etc.;

- delimitate de parapete ori paravane de delimitare, gardulete de delimitare, jardiniere, umbrele sau orice alt tip de mobilier stradal;
- care au inchideri laterale sau/ si acoperis retractabile ce formeaza temporar pereti ori acoperis, dar doar atunci cand structura de inchidere este complet închisa/ stransa astfel ancat peretele ori acoperisul nu este vizibil: terasele, pavilioanele, chioscurile când au jaluzelele, usile pliabile, elementele demontabile etc. pliate/ inchise in totalitate astfel incat spatiul devine deschis;

Sanctiuni pentru fumat la locul de munca

Un angajat poate fi sanctionat pentru ca fumeaza intr-un spatiu inchis de la locul de munca de catre:

•  angajator, prin regulamentul intern in care sunt prevazute sanctiuni interne (in conformitate cu Codul Muncii) pentru nerespectarea interdictiei de a fuma la locul de munca;
•  reprezentant al Politiei Locale sau MAI atunci cand acesta constata, in cadrul unei actiuni de control, ca angajatul fumeaza intr-o zona in care fumatul este interzis. 

MODEL DECIZIE fumat la locul de munca

Model decizie in baza legii nr.15/2016

Decizie privind fumatul nr...

ANTET SC………………..DECIZIA NR. ……………….

 SC ……………..SRL reprezentata legal prin ……………….. , avand in vedere prevederile Legii 349/2002 modifcata si compleatata de Legea nr.15/2016
 
DECIDE: Art.1

Incepand cu data de 16.03.2016, in incinta …….., , cu sediul in …………………………………………,

Fumatul este interzis

Fumatul va f permis doar in locurile special amenajate din exteriorul incintei, dotate cu scrumiere, ladite cu nisip si extinctoare.
Art.2
Incepand cu data de , persoana desemnata de aplicarea Legii 349/2002 modifcata si completata de Legea nr. 15/2016 d-na …………………... domiciliata in…………………………….,…………………………………………………………………………………….poseaoare a CI Seria…………….. nr. …………………….eliberat de Sectia …………….. la data de ………………., CNP-…………………………………...

Art.3
 Constituie abatere disciplinara grava incalcarea legii 349/2002 modifcata si compleatata de Legea nr.15/2016, se sanctioneaza cu  cu amenda contraven1ionala de la 100 la 500 lei si avertisment scris.

Art 4
Personalul angajat din cadrul SC …………………., va semna de luare la cunostiinta in tabelul anexat.

SC ………………..

 

IMPORTANT!

Feriti-va de amenzi de pana la 10.000 de lei cu ajutorul Ghidului Practic de Aparare Impotriva Incendiilor, detalii AICI >>>

DISPOZITIE la locul de munca, in baza ORDINULUI nr. 163/2007:

nr. ________din_________

În baza prevederilor art. 106 din O.M.A.I. nr. 163/2007 care aproba Normele generale de aparare impotriva incendiilor, se reglementeaza fumatul in spatiile apartinand S.C . / institutiei __________________, astfel:

Art. 1. În toate spatiile de lucru si depozitare, precum si la punctele de depozitare a deseurilor si a resturilor menajere din cadrul unitatii, fumatul este interzis cu desavarsire.

Art. 2. Personalul angajat poate fuma numai in locurile special amenajate.

Art. 3. Raspund de supravegherea respectarii reglementarilor privind fumatul, urmatoarele persoane:
1.-________________________________
2.-________________________________
3.-________________________________

Art. 4. Alte precizari privind reglementarea fumatului:

- in toate zonele (locurile) in care este interzis fumatul se vor instala indicatoare de securitate specifice, prevazute de reglementarile in vigoare;
- locurile pentru fumat stabilite in exteriorul cladirilor nu vor fi amplasate la o distanta mai
mica de 40 m fata de locurile in care exista pericol de explozie (gaze si lichide combustibile, explozivi, vapori inflamabili, etc.), 10 m fata de locurile in care exista materiale solide combustibile (lemn, textile, carton, hartie, etc.);
- la locurile stabilite pentru fumat se vor prevedea scrumiere, vase cu apa, nisip sau pamant,
gropi si se vor instala inscriptii “LOC PENTRU FUMAT”;
- in locurile de munca unde este permis fumatul se vor asigura scrumiere. Acestea se amplaseaza astfel incat sa nu faca posibila aprinderea materialelor combustibile din apropiere, cum sunt cele de birotica si altele;
depunerea in scrumiere, vase sau gropi a altor deseuri de materiale combustibile (hartie, carton, textile, etc.) este interzisa;
- golirea scrumierelor si a vaselor in cosurile de hartie sau in alte locuri in care exista materiale combustibile este interzisa;
- aruncarea la intamplare a resturilor de tigari sau chibrituri este interzisa.

Art.5. Prezenta decizie va fi adusa la cunostinta tuturor factorilor implicati, prin grija conducatorilor locurilor de munca.