Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Inspectia Muncii aplica amenzi tot mai mari pe linie de SSM. Ce sector va fi vizat cu precadere in perioada urmatoare?

amenzi itmobligatii angajator ssm
Neregulile din domeniul sanatatii si securitatii in munca reprezinta unul din cele mai importante aspecte vizate de controalele ITM.

In perioada 13.06-17.06 2016, actiunile de control in domeniul sanatatii si securitatii in munca s-au soldat cu amenzi in valoare de 363.500 de lei.

Va reamintim cele mai importante incalcari ale prevederilor de SSM si amenzile pe care le riscati in acest caz:

- nerespectarea obligatiei de a evalua riscurile pentru securitatea si sanatatea lucratorilor constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 3.500 lei la 7.000 lei

- nerespectarea obligatiei de a elabora planul de prevenire si protectie constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 5.000 lei la 10.000 lei (art. 39 alin. (2) din Legea nr. 319/2006)

- incalcarea obligatiei de a elabora instructiuni proprii pentru completarea si/sau aplicarea reglementarilor de securitate si sanatate in munca constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 4.000 lei la 8.000 lei (art. 39 alin. (4) din Legea nr. 319/2006)

- nerespectarea obligatiei de a asigura si a controla cunoasterea si aplicarea de catre toti lucratorii a masurilor prevazute in planul de prevenire si de protectie stabilit constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 4.000 lei la 8.000 lei (art. 39 alin. (4) din Legea nr. 319/2006)

Aproape 100 de evenimente au fost comunicate catre inspectoratele teritoriale, urmand sa fie incadrate sau nu ca accidente de munca. Dupa cum stim, un accident de munca reprezinta cosmarul oricarui angajator! Este esential sa aveti la indemana toate prevederile legislative si sa cunoasteti studii de caz, pentru a gestiona situatii asemanatoare.

In urma celor mai recente controale efectuate, Inspectia Muncii a decis sa demareze o actiune complexa, ce vizeaza neregulile pe line de SSM din domeniul energetic.

Astfel, in perioada mai-noiembrie 2016 se va desfasura o actiune ampla de control privind respectarea prevederilor legale din domeniul SSM la unitatile de productie din sectorul energetic.

Inspectorul general de stat, Dantes Nicolae Bratu, a declarat ca angajatii din acest sector sunt mai predispusi la afectiuni grave ca urmare a evenimentul de munca, comparativ cu cei din alte sectoare.

In acest sens, trebuie sa va atentionam ca nerespectarea obligatiilor si a masurilor SSM, care provoaca un pericol iminent de producere a unui accident de munca sau de imbolnavire profesionala, se pedepseste cu inchisoare de la 6 luni la 3 ani sau cu amenda!

Asadar, asigurati-va ca respectati toate prevederile pe linie de SSM, ca intocmiti corect toate documentele care pot fi solicitate de catre inspectori si ca stiti cum sa actionati in eventualitatea unui eveniment nefericit.

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
amenzi itmobligatii angajator ssm

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 23 Iunie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Inspectia Muncii aplica amenzi tot mai mari pe linie de SSM. Ce sector va fi vizat cu precadere in perioada urmatoare? Nota: 3.75 din 5 - 4 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Perioada Contributie Pensie PENTRU LUCRU PART TIMEIntrebare: Revin cu intrebarea mea : daca in cursul anilor mei de contributie la pensie am si perioade cu 2 ore/zi si cu 4h/zi , acele perioade sunt considerate tot ani intregi de contributie ? multumesc !
 

Raspuns: Buna ziua d-na Ganea ! Si inainte de 2015 ? Eu am lucrat cu 2h/zi si 4 h/zi din 2012 pana in 2018 !... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]