Care sunt cele mai frecvente greseli de SSM pe care angajatorii le comit?

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Ce greseli comit frecvent angajatorii, pe linie de SSM? Controalele inspectorilor de munca arata faptul ca acestea sunt numeroase iar amenzile sunt pe masura.

In materialul de fata va prezentam un scurt extras din interviul acordat de un inspector de munca din cadrul unui ITM, cu privire la cele mai frecvente greseli de SSM pe care angajatorii le comit:

Cu ocazia controalelor efectuate sau ca urmare a cercetarilor evenimentelor inspectorii de munca constata incalcari ale legislatiei specifice dintre cele mai semnificative putand enumera:

- Lipsa autorizatiei de functionare din punct de vedere al securitatii si sanatatii in munca;

- Lipsa organizarii activitatii de prevenire si protectie;

- Neasigurarea de catre angajator a echipamentelor individuale de protectie;

Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic

Vezi AICI detalii

Diurna legala in Romania si in strainatate

Vezi AICI detalii

Agenda Managerului de HR 2024

Vezi AICI detalii

- Nerealizarea unei protectii colective si individuale la locurilor de munca;

- Lipsa evaluarii riscurilor profesionale;

- Lipsa instructiunilor proprii pentru toate activitatile desfasurate;

- Neintocmirea planului de prevenire si protectie;

- Neadoptarea, din faza de cercetare, proiectare si executie a constructiilor, cat si a echipamentelor de munca de solutii conforme prevederilor legale in vigoare privind securitatea si sanatatea in munca;

- Neasigurarea unor echipamente de munca fara pericol pentru securitatea si sanatatea lucratorilor;

- Neasigurarea unei instruiri adecvate in domeniul securitatii si sanatatii pentru salariati;

- Lipsa efectuarii unei supravegheri medicale adecvate, la angajare si periodic, pentru toti angajatii

- Lipsa controlul angajatilor privind aplicarea de catre acestia a masurilor prevazute in planul de prevenire si de protectie stabilit

Interviul integral a fost publicat in Revista "Pe Gaura Cheii - Ministerul Muncii"

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!

Principala modificare a fost introdusa prin OG 16!

Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor

Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.

...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
greseli ssm ssm planul de prevenire si de protectie

Data aparitiei: 19 Februarie 2016

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 3.88 din 5 - 4 voturi.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Reglementare acordare tichete de masaIntrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Fisa postului pentru Director tehnicIntrebare: Va rog frumos sa ma ajutati cu fisa postului pentru Director de productie/tehnic cod cor 112024.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<