Care sunt cele mai frecvente greseli de SSM pe care angajatorii le comit?

Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
19 Februarie 2016
19 Februarie 2016
Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
greseli ssmssmplanul de prevenire si de protectie
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Ce greseli comit frecvent angajatorii, pe linie de SSM? Controalele inspectorilor de munca arata faptul ca acestea sunt numeroase iar amenzile sunt pe masura.

In materialul de fata va prezentam un scurt extras din interviul acordat de un inspector de munca din cadrul unui ITM, cu privire la cele mai frecvente greseli de SSM pe care angajatorii le comit:

Cu ocazia controalelor efectuate sau ca urmare a cercetarilor evenimentelor inspectorii de munca constata  incalcari ale legislatiei specifice dintre cele mai semnificative putand enumera:

- Lipsa autorizatiei de functionare  din punct de vedere  al  securitatii  si  sanatatii  in  munca;

- Lipsa organizarii  activitatii de prevenire si protectie;

- Neasigurarea  de  catre  angajator  a echipamentelor individuale de protectie;  

- Nerealizarea unei protectii colective si individuale la locurilor de munca;

- Lipsa evaluarii  riscurilor profesionale;  

- Lipsa  instructiunilor proprii pentru toate activitatile desfasurate;

- Neintocmirea planului de prevenire si protectie;

- Neadoptarea, din faza de cercetare, proiectare si executie a constructiilor, cat si a echipamentelor de munca de solutii conforme prevederilor legale in vigoare privind securitatea si sanatatea in munca;

- Neasigurarea unor echipamente de munca fara pericol pentru securitatea si sanatatea lucratorilor;

- Neasigurarea unei instruiri adecvate  in  domeniul  securitatii  si  sanatatii pentru salariati;

- Lipsa efectuarii unei supravegheri medicale adecvate, la angajare si periodic, pentru toti angajatii

- Lipsa controlul angajatilor privind aplicarea de catre acestia a masurilor prevazute in planul de prevenire si de protectie stabilit


Interviul integral a fost publicat in Revista "Pe Gaura Cheii - Ministerul Muncii"


NOUTATI din Legislatia muncii

Concedierea pentru inaptitudine. Etape procedurale. Greseli frecvente:


Participati in data de 15 noiembrie la webinarul specializat sustinut de expertul prof. univ. dr. Raluca Dimitriu!

Temele care vor fi abordate la webinar
- Cine poate contesta fisa de aptitudine?
- Ce facem cu salariatul declarat „apt conditionat”?
- Cum se poate executa preavizul de catre salariatul declarat „inapt”?
- Diferenta dintre inaptitudine si invaliditate
- Diferenta dintre inaptitudine si necorespundere profesionala
- Etape procedurale. Greseli frecvente
- Practica judecatoreasca

...Vezi AICI detalii complete <<


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]