Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Combaterea efectelor fumatului: recomandari pentru angajatori

Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
28 Iulie 2016
28 Iulie 2016
Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
legea antifumatmasuri de protectie ssm
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Legea nr. 349/2002 pentru prevenirea si combaterea efectelor consumului produselor din tutun cu modificarile si completarile ulterioare are efecte directe sau indirecte asupra tuturor angajatorilor.

Prin adoptarea acestui act normativ, au fost stabilite sanctiuni atat pentru persoanele care fumeaza in toate spatiile publice inchise, spatiile inchise de la locul de munca, mijloacele de transport in comun, locurile de joaca pentru copii, in unitatile sanitare, de invatamant, in cele destinate protectiei si asistentei copilului, de stat si private, cat si pentru persoanele juridice care nu iau masurile necesare pentru prevenirea fumatului in spatiile mentionate anterior.

In aceste conditii, specialistii Portalssm.ro recomanda o serie de pasi pentru implementarea, treptata, a unei politici de interdictie totala a fumatului la locul de munca;

- infiintati un comitet pentru supravegherea tuturor masurilor si o introducere graduala prin:

- implicarea angajatilor in procesul de implementare si obtinerea sprijinului din partea reprezentantilor angajatilor;

 - obtineti dedicatia totala a conducerii prin participarea sa in cadrul comitetului;

 - formulati si distribuiti o politica scrisa care va afirma noi reguli. Aceasta ar trebui sa includa indicatii clare cu privire la scopul politicii;

 - intocmiti un plan cronologic, indicand diversele masuri care trebuie luate, consecintele nerespectarii, precum si persoanele de contact pentru a raspunde la intrebari legate de politica adoptata;

- oferiti programe gratuite de renuntare la fumat si posibilitati de consultare repetata periodic pentru a incuraja incercarile de renuntare la fumat incununate de succes;

- oferiti programe de educare si informatii contextuale pentru manageri, superiori si reprezentantilor angajatilor;

- nu permiteti niciun fel de exceptii in incintele companiei odata ce interdictia a fost implementata;

- tineti cont de posibilele consecinte negative ale unei interdictii a fumatului, de exemplu un risc sporit de incendiu datorat incercarilor de a fuma pe ascuns.

Aflati AICI informatii detaliate cu privire la riscurile expunerii la FTMA (Fumul de Tutun din Mediul Ambiant)
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 
LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn
 
 
 
 


Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
a
Important pentru HR!
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport
GRATUIT
"Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]