Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Combaterea efectelor fumatului: recomandari pentru angajatori

legea antifumatmasuri de protectie ssm
Legea nr. 349/2002 pentru prevenirea si combaterea efectelor consumului produselor din tutun cu modificarile si completarile ulterioare are efecte directe sau indirecte asupra tuturor angajatorilor.


Prin adoptarea acestui act normativ, au fost stabilite sanctiuni atat pentru persoanele care fumeaza in toate spatiile publice inchise, spatiile inchise de la locul de munca, mijloacele de transport in comun, locurile de joaca pentru copii, in unitatile sanitare, de invatamant, in cele destinate protectiei si asistentei copilului, de stat si private, cat si pentru persoanele juridice care nu iau masurile necesare pentru prevenirea fumatului in spatiile mentionate anterior.

In aceste conditii, specialistii Portalssm.ro recomanda o serie de pasi pentru implementarea, treptata, a unei politici de interdictie totala a fumatului la locul de munca;

- infiintati un comitet pentru supravegherea tuturor masurilor si o introducere graduala prin:

- implicarea angajatilor in procesul de implementare si obtinerea sprijinului din partea reprezentantilor angajatilor;

 - obtineti dedicatia totala a conducerii prin participarea sa in cadrul comitetului;

 - formulati si distribuiti o politica scrisa care va afirma noi reguli. Aceasta ar trebui sa includa indicatii clare cu privire la scopul politicii;

 - intocmiti un plan cronologic, indicand diversele masuri care trebuie luate, consecintele nerespectarii, precum si persoanele de contact pentru a raspunde la intrebari legate de politica adoptata;

- oferiti programe gratuite de renuntare la fumat si posibilitati de consultare repetata periodic pentru a incuraja incercarile de renuntare la fumat incununate de succes;

- oferiti programe de educare si informatii contextuale pentru manageri, superiori si reprezentantilor angajatilor;

- nu permiteti niciun fel de exceptii in incintele companiei odata ce interdictia a fost implementata;

- tineti cont de posibilele consecinte negative ale unei interdictii a fumatului, de exemplu un risc sporit de incendiu datorat incercarilor de a fuma pe ascuns.

Aflati AICI informatii detaliate cu privire la riscurile expunerii la FTMA (Fumul de Tutun din Mediul Ambiant)

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
legea antifumatmasuri de protectie ssm

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 28 Iulie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Combaterea efectelor fumatului: recomandari pentru angajatori Nota: 4.33 din 5 - 3 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Data La Care Se Poate Pensiona Un Salariat Născut La 20.10.1956Intrebare: La ce dată de poate pensiona un salariat născut la 20.10.1956 cu 39 ani stagiu de cotizare fără alte grupe de muncă?
 

Raspuns: La varsta de 65 de ani la limita de varsta<br />Oricand la pensie anticipata partiala avand in... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Atentie la Fisele de Post modificate de GDPR!

Modele de Fise de Post actualizate in 2018
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR"
7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
Atentie la Fisele de Post modificate de GDPR!
Modele de Fise de Post actualizate in 2018

Descarcati gratuit Raportul Special

"7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]