Ce atributii revin Operatorului Prelucrare Date?

fisa postuluiatributii post specialist ssmoperator prelucrare date
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Postul de Operator prelucrare date, Cod COR 413201, presupune urmatoarele atributii:

- sa foloseasca timpul de munca exclusiv pentru indeplinirea sarcinilor de serviciu, in acest sens, nu se ocupa in timpul de munca de activitati care nu sunt cuprinse in atributiile si indatoririle sale ori nu sunt dispuse de sefi ierarhici

- sa verifice conformitatea datelor introduse in calculator, cu datele din documentele/mediile primare

- sa salveze periodic si in situatii critice datele introduse si pastreaza copiile de siguranta ale datelor salvate

- sa restaureze la nevoie datele salvate si ii ajuta pe utilizatori sa-si recupereze informatiile

- sa selecteze si sa verifice datele inainte de a le introduce in calculator

- sa preia datele de pe documentele/mediile primare si le introduce in calculator

- sa corecteaza erorile intalnite sau le raporteaza supervizorului direct

- sa gestioneze suporturile magnetice si asigura securitatea acestora

- sa efectueze prelucrarea primara a datelor introduse

- sa asigure buna functionare si intretinerea a echipamentelor cu care lucreaza

- sa asigure transferul datelor de pe un suport magnetic pe altul si asigura securitatea acestora

- sa cunoasca elementele ce concura la realizarea operatiei in sine, interdependenta lor

- sa execute conform documentatiei tehnologice lucrarile solicitate in parametrii optimi

- sa semnaleze abaterile de la aceste reguli si contribuie la aplicarea procedurilor de corectare

- sa asigure necesarul de componente si materiale consumabile

- sa respecte normele de securitate si sanatate in munca, normele de protectie a mediului

- sa pregateasca, sa elaboreze si sa redacteze materialul documentar;

- sa obtina informatii de specialitate

- sa se preocupe de perfectionarea pregatirii profesionale

- sa se preocupe de planificarea activitatii proprii

- sa se preocupe de elaborarea materialului documentar

- sa participe activ la rezolvarea sarcinilor echipei

- sa fie cinstit, loial si disciplinat, dand dovada in toate imprejurarile de o atitudine civilizata si corecta fata de toate persoanele cu care vine in contact;

- sa respecte cu strictete regulile de protectie a muncii si P.S.I. din obiectivul unde desfasoara serviciul;

- sa acorde ajutor, atat cat este rational posibil, oricarui alt salariat, aflat intr-o situatie de pericol;

- sa-si insuseasca si sa respecte normele si instructiunile de protectie a muncii si masurile de aplicare a acestora;

- sa aduca la cunostinta de indata administratorului accidentele de munca suferite de propria persoana sau de alti angajati;

- sa coopereze cu persoanele cu atributii specifice in domeniul securitatii si sanatatii in munca, atat timp cat este necesar, pentru realizarea oricarei sarcini sau cerinte impuse de autoritate competenta pentru prevenirea accidentelor si bolilor profesionale;

- sa refuze intemeiat executarea unei sarcini de munca daca aceasta ar pune in pericol de accidentare sau imbolnavire profesionala persoana sa sau a celorlalti colegi

- sa informeze de indata administratorul despre orice deficienta constatata sau eveniment petrecut;

- sa execute alte activitati in legatura cu indeplinirea sarcinilor de serviciu precizate de persoanele care au acest drept.

Raspuns oferit de specialistii Portalcodulmuncii.ro

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!


Principala modificare a fost introdusa prin OG 16!

Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor

Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.

...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
fisa postuluiatributii post specialist ssmoperator prelucrare date

Data aparitiei: 08 Iulie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Ce atributii revin Operatorului Prelucrare Date? Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Acordarea deducerilor personaleIntrebare: Avem urmatoarea situatie, un angajat care are salariu de incadrare de 10257 si o persoana in intretinere copil de 1 an, ore lucrate in luna 96 in valoare de 4103 , CM neimpozabil cod boala 08 -64 ore in valoare de 5053, Tichete de masa 280 lei, Alte sume 156. Venit brut 9592. Intrebarea este daca aceasta persoana beneficiaza deducere? Daca ne raportam la venitul brut atunci persoana nu beneficiaza de deducere, daca ne raportam la Venitul brut impozabil atunci beneficiaza de deducere. La care...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Angajare salvamar cu program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore libereIntrebare: La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - (salvamar)
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


ARTICOLE SIMILARE

Ce atributii revin Operatorului Prelucrare Date?Ce atributii corespund Specialistului Sanatate si Securitate in Munca?

Mai multe articole despre atributii post specialist ssm
Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

eNews Resurse Umane

Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern
Descarcati GRATUIT raportul special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"
 

 


 
Atentie la TELEMUNCA!
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]