LEGISLATIAMUNCII.RO » Protectia muncii » Analiza specialistilor SSM: Acordarea primului ajutor in caz de accident de munca

Analiza specialistilor SSM: Acordarea primului ajutor in caz de accident de munca

Legislatia Muncii11 Mai 2016

11 Mai 2016

Legislatia Muncii

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Primul ajutor consta an totalitatea actiunilor intreprinse imediat dupa producerea unui accident de munca, pana la momentul interventiei cadrelor medicale de specialitate.

Primul ajutor se acorda an 3 etape:

la locul accidentului
in timpul transportului
in unitati sanitare

Toate unitatile sanitare sunt obligate sa acorde in permanenta asistenta medicala de urgenta, dar in cazul in care depaseste competenta si posibilitatile locale, accidentatul va fi transportat antr-o unitate specializata.

In scopul asigurarii primului ajutor la locul de munca, serviciile medicale si de securitate a muncii are urmatoarele responsabilitati:

sa detina competente si mijloace tehnice disponibile, pentru a actiona eficient in cazul producerii unui eveniment pentru limitarea consecintelor sale;
sa informeze si sa sensibilizeze angajatii in ceea ce privesc notiunile de risc si de pericol;
sa formeze salvatori care sa intervina rapid si eficace in actiunile de urgenta la locul de munca pana la sosirea echipelor specializate;
sa cunoasca si sa anticipeze riscurile specifice locurilor de munca.

In promovarea securitatii si sanatatii an munca primeaza actiunile de prevenire, de asigurare a celor mai bune conditii in desfasurarea procesului de munca, dar pentru a limita efectele unui accident, este necesar sa se aiba an vedere si tipul de instruire terapeutica. Cu exceptia cazurilor de mare urgenta petrecute in locuri izolate, primul ajutor ar trebui sa fie acordat de persoane instruite an acest sens.

Salvatorul nu inlocuieste medicul, dar prin masurile pe care le aplica, el trebuie sa evite: ... continuarea pe PortalSSM.ro

Legis Plus Legislatia Muncii

Vezi AICI detalii

Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz

Vezi AICI detalii

Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet

Vezi AICI detalii

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
ssm securitate in munca

NOUTATI din Legislatia muncii

Retineti, Regulamentul intern chiar va ajuta!

Este actul prin care puteti spune clar ce vreti de la angajatii dvs., avand si garantia ca acestia vor respecta dorintele dvs. (ii obliga art. 39, alin. (2), lit. c) din Codul muncii)! Prin Regulamentul intern stabiliti:

drepturile si obligatiile dvs. si ale salariatilor
criteriile si procedurile de evaluare profesionala a salariatilor
procedurile de solutionare a cererilor si reclamatiilor salariatilor
regulile privind protectia, igiena si securitatea in munca in cadrul unitatii, etc.

Grabiti-va sa intrati in posesia exemplarului dumneavoastra >>

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Termenul legal de predare a concediului medical catre angajatorIntrebare: Care este termenul legal de predare a concediului medical catre angajator? Va rog si temei legal.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Fisa de post Asistent managerIntrebare: Va rog sa ma ajutati cu o fisa post pentru ASISTENT MANAGER - 334303
vezi AICI raspunsul specialistilor <<