Analiza specialistilor SSM: Acordarea primului ajutor in caz de accident de munca

Legislatia Muncii11 Mai 2016

11 Mai 2016

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Primul ajutor consta an totalitatea actiunilor intreprinse imediat dupa producerea unui accident de munca, pana la momentul interventiei cadrelor medicale de specialitate.

Primul ajutor se acorda an 3 etape:

la locul accidentului
in timpul transportului
in unitati sanitare

Toate unitatile sanitare sunt obligate sa acorde in permanenta asistenta medicala de urgenta, dar in cazul in care depaseste competenta si posibilitatile locale, accidentatul va fi transportat antr-o unitate specializata.

In scopul asigurarii primului ajutor la locul de munca, serviciile medicale si de securitate a muncii are urmatoarele responsabilitati:

sa detina competente si mijloace tehnice disponibile, pentru a actiona eficient in cazul producerii unui eveniment pentru limitarea consecintelor sale;
sa informeze si sa sensibilizeze angajatii in ceea ce privesc notiunile de risc si de pericol;
sa formeze salvatori care sa intervina rapid si eficace in actiunile de urgenta la locul de munca pana la sosirea echipelor specializate;
sa cunoasca si sa anticipeze riscurile specifice locurilor de munca.

In promovarea securitatii si sanatatii an munca primeaza actiunile de prevenire, de asigurare a celor mai bune conditii in desfasurarea procesului de munca, dar pentru a limita efectele unui accident, este necesar sa se aiba an vedere si tipul de instruire terapeutica. Cu exceptia cazurilor de mare urgenta petrecute in locuri izolate, primul ajutor ar trebui sa fie acordat de persoane instruite an acest sens.

Salvatorul nu inlocuieste medicul, dar prin masurile pe care le aplica, el trebuie sa evite: ... continuarea pe PortalSSM.ro

Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale

Vezi AICI detalii

Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet

Vezi AICI detalii

Orele suplimentare si munca in zi de repaus

Vezi AICI detalii

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
ssm securitate in munca

NOUTATI din Legislatia muncii

Cunoasteti noutatile privind SALARIZAREA valabile din 2025?

Atentie: au aparut NOI modificari legislative privind SALARIZAREA!

Astfel, sunteti invitat sa participati la Seminarul National de Salarizare si Contributii, la Crowne Plaza Bucuresti,
unde specialistele Rodica Mantescu si Luminita Obaciu vor limpezi cu profesionalism toate neclaritatile nou-aparute in 2025
si care se adauga celor deja existente generate de legislatia extrem de stufoasa privind salarizarea.

Tematica Seminarului National de Salarizare si Contributii este disponibila AICI <<

...Vezi AICI detalii complete <<

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Aplicarea facilitatilor in sectorul constructiiIntrebare: O societate desfasoara activitate conform codului CAEN 4120 a Lucrari de constructii a cladirilor rezidentiale si nerezidentiale. In anul 2019 societatea inregistreaza o cifra de afaceri de 5.083.954 lei, din care cifra de afaceri aferenta constructiilor este de 3.859.577 lei. In acest caz, in anul 2019 cifra de afaceri din constructii este inferioara pragului de 80% din cifra de afaceri (4.067.163 lei). In anul 2020, intrucat in anul precedent societatea nu a indeplinit conditiile, activitatea...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Obligatii privind stabilirea drepturilor salarialeIntrebare: O societate cu obiect de activitate Restaurante 5611, desfasoara activitatea in zile lucratoare si in weekend si salariatii primesc spor de weekend proportional cu perioada lucrata conform CIM. La intocmirea pontajului de catre administratorul restaurantului, exista situatia in care un salariat a efectuat doar 18 zile din numarul de zile lucratoare din luna respectiva, exemplu 21 zile lucratoare in acea luna. Administratorul restaurantului doreste sa plateasca salariu de baza intreg (salariu...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Ssm
Securitate in munca

ARTICOLE SIMILARE

SSM: Atentie la durata instruirii periodice suplimentare!Ce decizii SSM trebuia sa ia obligatoriu angajatorii?SSM: De ce ar trebuie sa se acorde mai multa atentie la comercializarea materialelor pirotehnice!Model orientativ: Raport anual al angajatorului pe linie de SSMStudii necesare unui expert-inspector in domeniul SSM - ce prevede legea?

ULTIMELE ARTICOLE

Persoana desemnata cu acordarea primului ajutor - [MODEL] anexa la fisa de post HG nr. 27/2025. Metodologia privind prevenirea si combaterea hartuirii la locul de munca se modifica Legea nr.319/2006. Vor fi incluse prevederi despre hartuirea la locul de munca in Legea SSMSSM: Evaluarea riscurilor de accidentare si imbolnavire profesionala in cazul personalului hotelier Norme SSM pentru vizitatorii unei companii - ce demersuri vor face angajatorii?

Mai multe articole despre ssm

ARTICOLE SIMILARE

Norme SSM: ce trebuie sa cuprinda Regulamentul de ordine interioara (ROI)?Protectia muncii din domeniul confectii textile , pielarie si incaltaminte Examenele medicale la locul de munca Instruirea SSM a agentilor de munca temporara - PROCEDURA Atributiile comitetului de securitate si sanatate in munca

ULTIMELE ARTICOLE

Detasarea transnationala. Examenul medical periodic poate fi realizat in alta tara?Norme SSM - Reducerea programului de lucru pentru angajatii serviciului intern de prevenire si protectie Norme SSM - Responsabilitatile centrelor de medicina muncii in relatia cu angajatorii Norme SSM: Nereguli gasite la angajatorii care folosesc zilieri si salariati temporari Norme SSM - CONDITII pentru conducerea pe drumurile publice a unui stivuitor

Mai multe articole despre securitate in munca

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.