Analiza specialistilor SSM: Acordarea primului ajutor in caz de accident de munca

Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
11 Mai 2016
11 Mai 2016
Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
ssmsecuritate in munca
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Primul ajutor consta an totalitatea actiunilor intreprinse imediat dupa producerea unui accident de munca, pana la momentul interventiei cadrelor medicale de specialitate.

Primul ajutor se acorda an 3 etape:
  • la locul accidentului
  • in timpul transportului
  • in unitati sanitare
Toate unitatile sanitare sunt obligate sa acorde in permanenta asistenta medicala de urgenta, dar in cazul in care depaseste competenta si posibilitatile locale, accidentatul va fi transportat antr-o unitate specializata.

In scopul asigurarii primului ajutor la locul de munca, serviciile medicale si de securitate a muncii are urmatoarele responsabilitati:
  • sa detina competente si mijloace tehnice disponibile, pentru a actiona eficient in cazul producerii unui eveniment pentru limitarea consecintelor sale;
  • sa informeze si sa sensibilizeze angajatii in ceea ce privesc notiunile de risc si de pericol;
  • sa formeze salvatori care sa intervina rapid si eficace in actiunile de urgenta la locul de munca pana la sosirea echipelor specializate;
  • sa cunoasca si sa anticipeze riscurile specifice locurilor de munca.
In promovarea securitatii si sanatatii an munca primeaza actiunile de prevenire, de asigurare a celor mai bune conditii in desfasurarea procesului de munca, dar pentru a limita efectele unui accident, este necesar sa se aiba an vedere si tipul de instruire terapeutica. Cu exceptia cazurilor de mare urgenta petrecute in locuri izolate, primul ajutor ar trebui sa fie acordat de persoane instruite an acest sens.

Salvatorul nu inlocuieste medicul, dar prin masurile pe care le aplica, el trebuie sa evite: ... continuarea pe PortalSSM.ro

NOUTATI din Legislatie muncii

Diurna LEGALA. Ce s-a modificat in 2024?


Atentie, au intrat in vigoare 3 acte normative noi! Modificarile sunt majore!

Descoperiti care sunt cele mai frecvente greseli care apar la acordarea diurnei!

Eplicatii detaliate din lucrarea: Totul despre Diurna. Legislatia actualizata la zi. Cazuri practice explicate.

Vedeti AICI Cazuri practice explicate >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]