Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Recomandari SSM: cum prevenim riscul electrocutarii la locul de munca?

masuri prevenire electrocutaremasuri de protectie SSM
Nerespectarea reglementarilor de securitate si sanatate in munca privind  prevenirea accidentelor prin electrocutare la executarea, exploatarea, intretinerea si repararea instalatiilor si a echipamentelor electrice constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda, conform art. 39, alin. (9), lit. f) din Legea 319/2006 a securitatii si sanatattii in munca.

In primul rand, trebuie asigurata inaccesibilitatea elementelor care fac parte din circuitele electrice.

In acest sens, la locul de munca trebuie dispuse urmatoarele masuri:

- amplasarea conductelor electrice la o inaltime inaccesibila pentru om;

- izolarea electrica a conductoarelor;

- folosirea carcaselor de protectie legate la pamant;

- ingradirea cu plase metalice sau cu tablii perforate, respectandu-se distanta pana la elementele sub tensiune.


In al doilea rand, este recomandata folosirea mijloacelor individuale de protectie si a mijloacelor de avertizare.

Mijloacele individuale de protectie sunt cele folosite de catre electricieni, in vedereaprevenirii electrocutarii prin atingere directa, si sunt de doua tipuri:

a) Mijloacele principale de protectie

Reprezinta tije electroizolante, clesti izolanti si alte scule cu manere izolante. Izolatia acestor mijloace suporta tensiunea de regim a instalatiei in conditii sigure. Cu ajutorul lor este permisa atingerea partilor conducatoare de curent aflate sub tensiune.

b) Mijloacele auxiliare de protectie

Reprezinta echipamentul de protectie (manusi, cizme, galosi electroizolanti), covorase de cauciuc, platforme si gratare cu picioruse electroizolante din portelan, etc. Aceste mijloace nu pot realiza singure securitatea impotriva electrocutarilor.

In ceea ce priveste mijloacele de avertizare, acestea constau din placi avertizoare, indicatoare de securitate, ingradiri provizorii prevazute si cu placute etc.

Mijloacele de avertizare nu izoleaza, ci sunt necesare numai pentru avertizarea lucratorilor sau a persoanelor care se apropie de punctele de lucru periculoase.

Atentie la obligativitatea de a folosi simultan cel putin un mijloc principal de protectie si unul suplimentar!

Pentru mai multe informatii cu privire la obligatiile pe linie de SSM, precum si cele mai noi modificari legislative din domeniu, accesati Portalssm.ro

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
masuri prevenire electrocutaremasuri de protectie SSM

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 14 Iunie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Recomandari SSM: cum prevenim riscul electrocutarii la locul de munca? Nota: 3.7 din 5 - 5 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Timp Lucrat In Zile De Sarbatori LegaleIntrebare: Timp lucrat in zile de sarbatori legale. Articolul 142 (1) Salariatilor care lucreaza in unitatile prevazute la art. 140, precum si la locurile de munca prevazute la art. 141 li se asigura compensarea cu timp liber corespunzator in urmatoarele 30 de zile. Intrebare: Iau ca exemplu luna mai. (Activitatea se incadreaza in exceptia de la art.141) Salariatii lucreaza pe 1Mai . Dar prin graficul de lucru , timpul efectiv lucrat se incadreaza in regimul normal al lunii mai, adica 176 de ore . In ac
 

Raspuns: Asa am considerat si eu dar inspectorii interpreteaza si ei dupa cum considera. Multumesc pentru ras... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]