Ce pasi trebuie urmati in cazul pierderii fisei de instruire?

Angajatorul este obligat sa asigure conditii pentru ca fiecare lucrator sa primeasca o instruire suficienta si adecvata in domeniul securitatii si sanatatii in munca - conform art. 20, alin (1) din Legea nr. 319/2006 a securitatii si sanatatii in munca, cu completarile si modificarile ulterioare.

Nerespectarea dispozitiilor privind instruirea lucratorilor din punct de vedere al securitatii si sanatatii in munca constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 4.000 lei la 8.000 lei.

Pentru a preveni sanctionarea, specialistii Portalssm.ro recomanda respectarea urmatorilor pasi in cazul pierderii fisei de instruire:

1. Angajatorul, lucratorul desemnat pe linie de SSM sau serviciul intern sau extern de prevenire si protectie are sarcina de a lua o declaratie scrisa de la conducatorul locului de munca, responsabil de pierderea fisei de instruire.
Conform legii, fisa de instruire individuala este pastrata de catre conducatorul locului de munca.

 In baza declaratiei, persoana responsabila pentru activitatile de prevenire si protectie va intocmi un proces-verbal de constatare cu privire la pierderea fisei.

2. Fisa de instruire trebuie refacuta, pe baza documentelor prevazute de lege, dupa cum urmeaza:

- instructiunile proprii, aprobate de angajator

Acestea includ urmatoarele prevederi:

duratele celor trei tipuri de instruiri: introductive general, la locul de munca si periodic,
periodicitatea instruirii adecvate pentru fiecare loc de munca;
intervalul dintre doua instruiri periodice si
periodicitatea verificarii instruirii.

- programul de instruire-testare la nivelul intreprinderii
- tematicile de instruire aprobate de angajator
- testele de verificare a cunostintelor

3. Noua fisa de instruire trebuie sa includa mentiunea ca aceasta a fost intocmita in urma pierderii fisei de instruire anterioare.