Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Operatiunea CRONOS: Inspectia Muncii si ANAF combat munca la negru

Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
21 Iunie 2016
21 Iunie 2016
Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
itmANAFmunca la negruoperatiunea cronos
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Inspectia Muncii a anuntat desfasurarea unui proiect amplu, la nivel national, in vederea combaterii muncii la negru si la gri.

Astfel, in perioada iunie-septembrie 2016, inspectorii de munca si inspectorii antifrauda din cadrul ANAF vor desfasura o ampla actiune pentru prevenirea si combaterea muncii nedeclarate si subdeclarate.

Ce domenii vor fi vizate?

Prin controalele din cadrul operatiunii Cronos, vor fi verificate firmele din urmatoarele domenii; confectii, constructii, paza si protectie, curatenie, alimentatie publica, silvicultura, transport, comert, arhivare si depozitari.

Potrivit declaratiei inspectorului general de stat, Dantes Nicolae Bratu, in aceste domenii se intalnesc cele mai frecvente cazuri de munca la negru.

Operatiunea Cronos va presupune doua elemente majore:

- sanctionarea angajatorilor pentru utilizarea fortei de munca fara forme legale sau subdeclararea nivelului real de salarizare

- informarea salariatilor si a angajatorilor cu privire la drepturi, obligatii si riscurile la care se expun

In urma celor mai recente controale efectuate la nivel national, inspectorii de munca au aplicat amenzi in valoare de peste 400.000 de euro si au fost depistate peste 160 de persoane care lucrau la negru.

Cel mai mare procent din sanctiunile aplicate de Inspectia Muncii reprezinta amenzi pentru munca la negru. In acest sens, au fost sanctionati peste 420 de angajatori si s-au facut 6 propuneri de cercetare penala.

In ceea ce priveste sanatatea si securitatea in munca, au fost sanctionati nu mai putin de 812 angajatori si urmeaza sa fie cercetate 79 de evenimente.

Sursa: inspectiamuncii.ro
 
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 
LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn
 
 
 
 


Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Important pentru HR!
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport
GRATUIT
"Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]