SSM: obligatiile angajatorului la declararea accidentelor de munca

Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
20 Iunie 2016
20 Iunie 2016
Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
obligatii ssm angajatoraccidente de muncacomunicare accidente de munca
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Dupa cum stiti, angajatorul are obligatia de a declara accidentele de munca Inspectoratului Teritorial de Munca.

Potrivit reglementarilor legale in vigoare, angajatorul trebuie sa comunice evenimentul dupa cum urmeaza:

- in toate cazurile, inspectoratului teritorial de munca;
- asiguratorului, daca evenimentul a produs incapacitate temporara de munca, invaliditate sau deces;
- organelor de urmarire penala, dupa caz.

Atentie! In cazul in care printre victimele evenimentului se afla si lucratori ai altor angajatori, evenimentul va fi comunicat si angajatorilor acestora de catre angajatorul la care s-a produs evenimentul.

Comunicarea evenimentelor va cuprinde cel putin urmatoarele informatii:

- denumirea/numele angajatorului la care s-a produs accidentul si, daca este cazul, denumirea/numele angajatorului la care este/a fost angajat accidentatul;
- sediul/adresa si numarul de telefon ale angajatorului;
- locul unde s-a produs evenimentul;
- data si ora la care s-a produs evenimentul/data si ora la care a decedat accidentatul;
- numele si prenumele victimei;
- datele personale ale victimei: varsta, starea civila, copii in intretinere, alte persoane in intretinere, ocupatia, vechimea in ocupatie si la locul de munca;
- imprejurarile care se cunosc si cauzele prezumtive;
- consecintele accidentului;
- numele si functia persoanei care comunica evenimentul;
- data comunicarii;
- unitatea sanitara cu paturi la care a fost internat accidentatul.

Ulterior comunicarii evenimentului, se impune cercetarea acestuia, in scopul stabilirii imprejurarilor si a cauzelor care au condus la producerea lui, a reglementarilor legale incalcate, a raspunderilor si a masurilor ce se impun pentru prevenirea producerii altor cazuri similare, respectiv pentru determinarea caracterului accidentului.

Sursa: www.edirect.e-guvernare.ro
NOUTATI din Legislatia muncii

Pregatiti-va sa radeti cu lacrimi!


Savurati cele 12 caricaturi absolut dementiale
prezentate in Calendarul Vesel al Managerului HR 2025!


Vedeti AICI Caricaturile >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]