SSM: obligatiile angajatorului la declararea accidentelor de munca
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Potrivit reglementarilor legale in vigoare, angajatorul trebuie sa comunice evenimentul dupa cum urmeaza:
- in toate cazurile, inspectoratului teritorial de munca;
- asiguratorului, daca evenimentul a produs incapacitate temporara de munca, invaliditate sau deces;
- organelor de urmarire penala, dupa caz.
Atentie! In cazul in care printre victimele evenimentului se afla si lucratori ai altor angajatori, evenimentul va fi comunicat si angajatorilor acestora de catre angajatorul la care s-a produs evenimentul.
Comunicarea evenimentelor va cuprinde cel putin urmatoarele informatii:
- denumirea/numele angajatorului la care s-a produs accidentul si, daca este cazul, denumirea/numele angajatorului la care este/a fost angajat accidentatul;
- sediul/adresa si numarul de telefon ale angajatorului;
- locul unde s-a produs evenimentul;
- data si ora la care s-a produs evenimentul/data si ora la care a decedat accidentatul;
- numele si prenumele victimei;
- datele personale ale victimei: varsta, starea civila, copii in intretinere, alte persoane in intretinere, ocupatia, vechimea in ocupatie si la locul de munca;
- imprejurarile care se cunosc si cauzele prezumtive;
- consecintele accidentului;
- numele si functia persoanei care comunica evenimentul;
- data comunicarii;
- unitatea sanitara cu paturi la care a fost internat accidentatul.
Ulterior comunicarii evenimentului, se impune cercetarea acestuia, in scopul stabilirii imprejurarilor si a cauzelor care au condus la producerea lui, a reglementarilor legale incalcate, a raspunderilor si a masurilor ce se impun pentru prevenirea producerii altor cazuri similare, respectiv pentru determinarea caracterului accidentului.
Sursa: www.edirect.e-guvernare.ro
NOUTATI din Legislatia muncii
Atentie: Trebuie sa va actualizati Regulamentul Intern!
Riscati amenzi de pana la 30.000 de lei!
Scapati instantaneu de stresul
intocmirii Regulamentului Intern!
In lucrarea pe stick „Regulament Intern. Modele editabile. Legislatie comentata. Studii de caz” gasiti TOT!
de Legislatia Muncii
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
ARTICOLE SIMILARE
Obligatii SSM pentru angajatorul ce lucreaza cu zilieriModel de raport anual al angajatorului pe linie de SSMDocumentele obligatorii pe care trebuie sa le contina dosarul accidentului de traseuSSM: obligatiile angajatorului la declararea accidentelor de muncaControl ITM: atentie la contractele pe durata determinata incheiate pe parcursul veriiULTIMELE ARTICOLE
Obligatia pe linie de SSM pe care multi angajatori o neglijeaza - Atentie, amenda ajunge la 7.000 de lei!SSM: documentele obligatorii la declararea bolilor profesionaleARTICOLE SIMILARE
Concediu medical in continuare. Procedura corecta acordareContractul de ucenicie la locul de munca. Ghid complet 2016Baza de calcul si stagiu de cotizare in cazul concediului medicalSituatii favorabile pentru constituirea celor 12 luni necesare pentru obtinerea concediului si indemnizatiei de crestere copil!Directorul reprezentantei unei societati straine | Ce regim fiscal se aplica veniturilor?ULTIMELE ARTICOLE
Sistemul public de PENSII a incheiat anul trecut cu un deficit de peste 2 miliarde de leiOUG 34/2024 - Concedii medicale. Recacularea perioadei ianuarie - martieCASS pentru certificate medicale acordate pentru luna aprilieParteneriat romano-turc pentru lucratorii, pensionarii si angajatorii din ambele tariActualul sistem informatic al CNPP - apare aplicatia e-Talon pentru cuponul de pensiiARTICOLE SIMILARE
SSM: obligatiile angajatorului la declararea accidentelor de munca“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”
![Rentrop ∧ Straton](https://legislatiamuncii.manager.ro/images/rs_info_300x67.png)
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special
![Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz](https://media.rs.ro/filemanagerraport/LegislatiaMuncii/RAPLMG240115142338.png)
![Noutati](https://legislatiamuncii.manager.ro/images/icon_noutati.gif)
» Detalii Click Aici « Atentie la Contractul Colectiv de Munca - AMENZILE ajung pana la 20.000 de lei!
» Detalii Click Aici « Atentie la procedura OBLIGATORIE ce trebuie parcursa la angajarea strainilor in Romania!
» Detalii Click Aici « LEGEA PENSIILOR: noile MODIFICARI intra in vigoare! ATENTIE la schimbarea legii
» Detalii Click Aici «