Recomandari pentru angajatorii care doresc sa evite sanctiuni pe linie de SSM

Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
25 Februarie 2016
25 Februarie 2016
Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
accidente de muncasanctiuni ssmssmaccident de muncastarea de insecuritate la locul de muncaamenzi ssm
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Am adresat aceasta intrebare in atentia unui inspector de munca din cadrul unui ITM. Care sunt recomandarile sale pentru angajatorii care doresc sa evite sanctiuni in urma unui control pe linie de SSM?


"Sa aplice si sa respecte in totalitate cerintele legale in domeniul SSM.

Dar, mai presus de spectrul unor amenzi, trebuie sa constientizeze ca prin luarea masurilor necesare pentru protectia angajatilor creaza un climat benefic in intreprindere cu scopul cresterii gradului de rentabilitate si profitabilitate a activitatii.

O amenda este platita sau castigata ca urmare a contestarii in instanta, dar accidentele sau starea de insecuritate la locul de munca raman.

De asemenea, sa implice mai mult conducatorii locurilor de munca si reprezentantii salariatilor in stabilirea masurilor de prevenire si protectie, in luarea deciziilor din punct de vedere  SSM, in efectuarea evaluarilor etc.

Bineinteles, ca imbunatatirea starii de securitate la locul de munca implica si aport financiar, dar acesta e mult mai mic decat costurile ca urmare a producerii unui accident mortal. Administratorii multor societati comerciale din Romania constientizeaza importanta protectiei muncii doar cand, in curtea lor se produce un accident. Cate societati considera prin politicile lor organizationale, importanta reducerii accidentelor de munca?

Deviza “Accidente de munca 0 “ sau “ Stop accidentelor de munca”o intalnim deseori afisata la agentii economici cu actionariat strain. Acest fapt conduce la respectarea si aplicarea de catre acestia a tuturor cerintelor impuse de directivele europene transpuse in legislatia specifica."



Interviul integral a fost publicat in Revista "Pe Gaura Cheii - Ministerul Muncii"


NOUTATI din Legislatia muncii

Pregatiti-va sa radeti cu lacrimi!


Savurati cele 12 caricaturi absolut dementiale
prezentate in Calendarul Vesel al Managerului HR 2025!


Vedeti AICI Caricaturile >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]