"Sa aplice si sa respecte in totalitate cerintele legale in domeniul SSM.
Dar, mai presus de spectrul unor amenzi, trebuie sa constientizeze ca prin luarea masurilor necesare pentru protectia angajatilor creaza un climat benefic in intreprindere cu scopul cresterii gradului de rentabilitate si profitabilitate a activitatii.
O amenda este platita sau castigata ca urmare a contestarii in instanta, dar accidentele sau starea de insecuritate la locul de munca raman.
De asemenea, sa implice mai mult conducatorii locurilor de munca si reprezentantii salariatilor in stabilirea masurilor de prevenire si protectie, in luarea deciziilor din punct de vedere SSM, in efectuarea evaluarilor etc.
Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz
Codul Muncii republicat si actualizat la zi
Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii
Orele suplimentare si munca in zi de repaus
Bineinteles, ca imbunatatirea starii de securitate la locul de munca implica si aport financiar, dar acesta e mult mai mic decat costurile ca urmare a producerii unui accident mortal. Administratorii multor societati comerciale din Romania constientizeaza importanta protectiei muncii doar cand, in curtea lor se produce un accident. Cate societati considera prin politicile lor organizationale, importanta reducerii accidentelor de munca?
Deviza “Accidente de munca 0 “ sau “ Stop accidentelor de munca”o intalnim deseori afisata la agentii economici cu actionariat strain. Acest fapt conduce la respectarea si aplicarea de catre acestia a tuturor cerintelor impuse de directivele europene transpuse in legislatia specifica."
Interviul integral a fost publicat in Revista "Pe Gaura Cheii - Ministerul Muncii"