Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Accident de munca din cauza nerespectarii semnalizarii de securitate

Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
18 Aprilie 2016
18 Aprilie 2016
Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
nerespectarea semnalizarii de securitateaccident de muncaCauza producerii evenimentuluiaccident de munca mortal
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Evenimentul a avut loc in incinta unei magazii unde se efectua operatia de consolidare a stalpilor in vederea montarii usilor de acces. Aceasta sarcina fusese repartizata lucratorului CD. Acesta a executat cofrajul stalpului, a preparat betonul, l-a pus intr-un butoi pe care l-a prins in dispozitivul special de prindere a butoaielor montat pe furcile frontale ale motostivuitorului, urmand a-l turna in cofraj. CD era autorizat si pentru activitatea de motostivuitorist.

Numitii X si Z, muncitori zilieri, au primit sarcina sa aduca niste cutii de carton din magazia centrala. De remarcat este faptul, ca acestia au fost instruiti privind riscurile de accidentare la locul de munca pe baza unei fise colective de instruire. Zilierii sunt persoane care pot desfasura activitati ocazionale necalificate.

Sarcina lor era aceea de a colecta deseurile nepericuloase rezultate din demolarea peretilor vechi ai cladirii respective.

Pentru a scurta drumul, acestia nu au respectat banda de semnalizare a interzicerii accesului in zona unde se lucra la consolidarea stalpilor, au trecut pe sub banda de semnalizare, iar cand au ajuns in zona de actiune a motostivuitorului, X a trecut in fuga pe sub butoiul ridicat la inaltime, iar Y care se afla in urma, a fost surprins de butoiul plin cu beton care s-a prabusit dintre bratele motostivuitorului datorita comprimarii circumferintei acestuia.

Moartea numitului Y a fost violenta si s-a datorat politraumatismului prin lovire de corp dur in cadere.

Cauza producerii evenimentului o reprezinta nerespectarea semnalizarii de securitate, realizate prin imprejmuirea cu banda de semnalizare, urmata de patrunderea voluntara a accidentatului in zona interzisa.

Ca si cauza concurenta a fost retinuta manevrarea necorespunzatoare a motostivuitorului de catre lucratorul CD.
Pentru zilierul Y accidentul a fost incadrat ca accident de munca mortal.

Accident de munca analizat de specialistii PortalSSM.ro
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 
LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn
 
 
 
 


Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
a
Important pentru HR!
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport
GRATUIT
"Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]