Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Accident de munca mortal in Craiova - nerespectarea prevederilor privind echipamentul individual de protectie

accident de munca mortalechipament individual de protectiemasuri ssm spatii inchiseitm dolj
Atentie la utilizarea echipamentului individual de protectie de catre angajati! Din pacate, un nou accident de munca mortal dovedeste importanta respectarii masurilor obligatorii de securitate a muncii pe santier. In calitate de angajator, sunteti responsabil pentru respectarea masurilor de SSM de catre angajatii Dvs.

Un accident de munca mortal a avut loc pe data de 12 iulie 2016, pe santierul de la Complexul sportiv "Ion Oblemenco" din Craiova. Victima este Constantin Macovei, in varsta de 41 ani, angajat pe postul de fierar betonist din 2014, informeaza Gazeta de Sud.

In jurul 8.30, victima, care lucra la inaltime pe santier, a cazut de la o distanta de circa 13 metri si a decedat pe loc.

"Era urcat intr-o nacela si a cazut, desi trebuia sa fie legat cu un ham de structura metalica", au afirmat reprezentantii Inspectoratului Teritorial de Munca Dolj. Cercetarile continua, pentru elucidarea imprejurarilor si a cauzelor care au provocat accidentul de munca.

"In urma cercetarilor se vor stabili persoanele vinovate de producerea accidentului si ce norme privind securitatea si sanatatea in munca au fost incalcate. In functie de cele constatate, se vor aplica si sanctiuni, daca acestea se impun", au declarat reprezentantii ITM Dolj.

Va reamintim ca acordarea echipamentului individual de protectie (EIP) reprezinta o masura tehnica stabilita prin Planul de prevenire si protectie ca urmare a identificarii unui risc profesional care nu poate fi eliminat sau diminuat prin alta modalitate.

Potrivit specialistilor Portalssm.ro, echipamentul individual de protectie trebuie sa indeplineasca urmatoarele conditii:

- sa fie corespunzator pentru riscurile implicate, fara sa conduca el insusi la un risc marit;
 - sa corespunda conditiilor existente la locul de munca;
 - sa ia in considerare cerintele ergonomice si starea sanatatii lucratorului;
 - sa se potriveasca in mod corect persoanei care il poarta, dupa toate ajustarile necesare.

de LegislatiaMuncii.ro


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
accident de munca mortalechipament individual de protectiemasuri ssm spatii inchiseitm dolj

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 13 Iulie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Accident de munca mortal in Craiova - nerespectarea prevederilor privind echipamentul individual de protectie Nota: 4 din 5 - 3 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Telemunca. Locul muncii in alt statIntrebare: Unul din angajatii unei societati comerciale doreste sa plece in Canada, pentru o perioada de timp, iar angajatorul doreste sa ii incheie un act aditional cu clauza de telemunca (salariatul sa isi desfasoare activitatea din Canada, prin intermediul tehnologiei informatice). In acord cu prevederile Legii 81/2018,contractul individual de munca se incheie si se modifica, dupa caz, pentru salariaii care desfoara activitatea de telemunca, in condiiile prevzute de Legea nr. 53/2003 - Codul muncii,...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Radiere contract si salariatIntrebare: Am inregistrat in Revisal din greseala o persoana care nu are legatura cu firma si am procedat in felul urmator: am radiat contractul dupa care am radiat si salariatul si am transmis registrul nou in regespe portalul inspectia muncii. In registrul salariati din Revisal numai apare contractul si salaritul radiat insa cand verific pe portal apare persoana si contractul ca fiind activ . Se mai fac alte operatiuni ca pe platforma ITM sa nu mai aparasau sa apara radiat salariatul si contractul?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Aflati totul despre modificarile din contractele part-time
in 2020!

Descarcati gratuit Raportul Special
"CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii"
CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Aflati totul despre modificarile din contractele part-time in 2020!
Descarcati gratuit Raportul Special

"CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]