NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026
Probleme frecvente + Solutiile practice

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

4426 articole despre documente portabile a1 model cerere/p8/p5/p10/p2/p3 in Legislatiamuncii.ro

ARTICOLE

4426 articole gasite la cautarea dupa cuvantul "documente portabile a1 model cerere/p8/p5/p10/p2/p3"

Prelungirea duratei unui contract colectiv de munca (CCM) este reglementata de Legea dialogului social nr. 367/2022, cu modificarile si completarile ulterioare. Aceasta prelungire trebuie sa respecte anumite conditii si se realizeaza prin intocmirea unui act aditional. In acest articol vom analiza...
20-Feb-2026 Citeste mai mult
In mod cert, controalele ITM pot da multe batai de cap angajatorilor si managerilor HR, asa ca este imperios necesar sa fii pregatit in acest sens. Un control ITM poate scoate la iveala tot felul de nereguli, in special daca nu stii exact ce documente trebuie pregatite, asa ca organizarea este cheia...
20-Feb-2026 Citeste mai mult
  Majoritatea angajatilor vad procedurile administrative ca pe o corvoda necesara, un fel de rau necesar care le fura timpul. Daca nu reusesti sa le transmiti corect importanta acestor procese inca din prima saptamana, te vei trezi ulterior corectand greseli banale care iti vor consuma tie toata...
20-Feb-2026 Citeste mai mult
Incepem prin a va reaminti ca fisa de post a unui salariat reprezinta un document important, fiind o anexa la contractul individual de munca, asa cum prevede legislatia in vigoare - Codul Muncii.   Concret, va precizam ca un specialist e-media are rolul de a se ocupa de dezvoltarea, implementarea...
20-Feb-2026 Citeste mai mult
Potrivit H.G. nr. 295/2025, completarea si transmiterea datelor in REGES-ONLINE, precum si prelucrarea acestora se poate realiza: 1) fie de catre unul sau mai multi salariati, desemnati prin decizie scrisa de catre angajator; 2) fie de prestatori de servicii. Angajatorul poate contracta serviciul...
18-Feb-2026 Citeste mai mult
Fisa postului este un document deosebit de important atat pentru activitatea de resurse umane, cat si pentru derularea in bune conditii a intregii activitati din firma dvs. In acest articol vom analiza ce este fisa postului, care este scopul sau si ce trebuie sa contina! Ce trebuie sa stii pe scurt:...
13-Feb-2026 Citeste mai mult
Incepem prin a va reaminti ca fisa postului este un document fundamental in domeniul resurselor umane, aceasta fiind o anexa la contractul individual de munca. In fisa postului se vor regasi toate elementele ce tin de un anumit post, responsabilitatile, maniera de evaluare, caracteristicile, etc. Ce...
13-Feb-2026 Citeste mai mult
Dupa cum stiti, in ultimele luni au intrat in vigoare modificari importante privind relatiile de munca, in special pe partea de salarizare si REGES-ONLINE. Toate aceste schimbari, evident, creeaza neclaritati noi, greu de gestionat si care se adauga problemelor deja existente generate de legislatia...
11-Feb-2026 Citeste mai mult
Somajul tehnic este o masura importanta de protectie sociala in perioadele de dificultati economice sau in situatii exceptionale care afecteaza functionarea normala a angajatorilor. In legislatia muncii sunt stabilite clar conditiile in care salariatii pot beneficia de aceasta forma de sprijin,...
10-Feb-2026 Citeste mai mult
Angajamentul de plata este un document important in relatiile de munca, utilizat pentru restituirea unor sume de bani sau bunuri primite necuvenit de catre salariati. In acest articol vom analiza reglementarile legislative pe care angajatorii trebuie sa le aiba in vedere intr-o astfel de situatie....
10-Feb-2026 Citeste mai mult
Cererea de angajare este solicitata in principal in sectorul public, in cadrul procesului de concurs sau examen pentru ocuparea unui post. In sectorul privat, acest document poate fi solicitat, dar nu este o cerinta legala generala, ci depinde de procedurile interne ale angajatorului. Vom oferi in...
09-Feb-2026 Citeste mai mult
Retentia angajatilor se refera la capacitatea unei organizatii de a mentine personalul calificat si talentat pe o perioada lunga de timp. Aceasta este importanta pentru stabilitatea si cresterea companiei, reducand fluctuatiile si costurile asociate cu recrutarea si formarea de noi angajati....
06-Feb-2026 Citeste mai mult
Care sunt principalele atributii ale unui Manager Aprovizionare si ce contine fisa de post dedicata acestuia? In cele ce urmeaza va oferim un model de fisa de post pentru Manager Aprovizionare intocmit chiar de catre expertii de la Rentrop & Straton. Va reamintim ca fisa postului este un document...
05-Feb-2026 Citeste mai mult
Casele de asigurari de sanatate pot efectua controlul concediilor medicale sub aspectul legalitatii si temeiniciei acordarii acestora, la initiativa proprie sau la solicitarea angajatorilor.   Controlul certificatelor medicale   Controlul se realizeaza cel putin prin: a) analiza documentelor...
03-Feb-2026 Citeste mai mult
Despre hartuirea la locul de munca si situatiile intalnite am tot discutat, iar astazi dorim sa aprofundam subiectul si sa acordam atentie ghidului privind hartuirea la locul de munca. Practic, acesta a fost intocmit de catre autoritati si are rolul de a indruma angajatii pentru a cunoaste...
02-Feb-2026 Citeste mai mult
Va informam ca securitatea cibernetica este un set de procese, bune practici si solutii tehnologice care contribuie la protejarea sistemelor critice si retelelor impotriva atacurilor digitale.  Asa cum enunta microsoft.com, pentru ca datele au proliferat si tot mai multe persoane lucreaza si se...
30-Ian-2026 Citeste mai mult
Draga cititorule, vrem sa incepem prin a-ti adresa cateva intrebari cheie, atunci cand vorbim despre procesul de recrutare. Asa ca, gandeste-te: Cat te costa o angajare gresita? Cate ore pierzi cu interviuri care nu duc nicaieri? Cat te epuizeaza lipsa de oameni buni si rotatia continua a...
29-Ian-2026 Citeste mai mult
Dupa cum bine stim, inspectorii de munca detin o gama larga de drepturi, prevazute de legislatia in vigoare. In randul acestora intra si dreptul de acces liber in orice loc de munca organizat de persoane fizice sau juridice, precum si dreptul sa identifice, pe baza actelor care dovedesc identitatea...
27-Ian-2026 Citeste mai mult
In Romania, activitatea legala a unei firme – indiferent de marime – presupune completarea unui numar impresionant de documente obligatorii. Fiscalitate, contabilitate, HR, SSM, GDPR, protectia mediului sau juridic – fiecare domeniu vine cu formulare specifice care trebuie intocmite corect si...
27-Ian-2026 Citeste mai mult
Stimate angajator, aveti o neclaritate legata de o inregistrare mai sensibila in Reges?  Sau poate ceva privind indemnizatia unui concediu de crestere copil? O retinere din salariu? Remuneratia pentru administrator? Acordarea unor bonuri de valoare?   Tot ce aveti de facut este sa accesati...
23-Ian-2026 Citeste mai mult
Ne confruntam, aproape zi de zi, cu nenumarate probleme din practica. Angajatorii se pot pune la adapost de amenzi si controale inopinate asigurandu-se ca toate documentele sunt corect intocmite, de la cele mai complicate pana la cele uzuale, precum fisa postului.    Ce este fisa postului   ...
22-Ian-2026 Citeste mai mult
Adeverinta de vechime in munca atesta perioada in care un angajat a activat intr-o anumita unitate sau institutie, precum si conditiile in care a desfasurat activitatea profesionala. Vom analiza in acest articol principalele reglementari cu privire la adeverinta de vechime si vom prezenta un model...
21-Ian-2026 Citeste mai mult
Va informam ca legislatia muncii si salarizarea s-au „imbogatit” cu noi documente/acte/formulare obligatorii, inca de anul trecut. Acestea aduc angajatorilor, managerilor de HR ori responsabililor cu salarizarea noi batai de cap, mai ales prin faptul ca sunt primele cerute la control in timpul...
21-Ian-2026 Citeste mai mult
Va reamintim ca, potrivit legii, toti angajatorii au obligatii in materia acordarii primului ajutor, iar pentru acordarea acestuia in mod efectiv trebuie instruiti si desemnati cu acordarea primului ajutor. Conform art. 10 din Legea nr. 319/2006 a securitatii si sanatatii in munca, orice angajatorul...
21-Ian-2026 Citeste mai mult
Va reamintim ca fisa de post este documentul care contine, in principal, atributiile si responsabilitatile salariatului, functia ocupata, dar poate contine si alte informatii privind desfasurarea activitatii profesionale. Fisa postului este anexa la contractul individual de munca....
16-Ian-2026 Citeste mai mult
Angajarea zilierilor reprezinta o solutie flexibila pentru desfasurarea activitatilor ocazionale, fiind reglementata printr-un cadru legislativ foarte clar. Acesta stabileste cine poate lucra cu zilierii, care sunt conditiile de angajare si obligatiile angajatorilor. In acest articol vom analiza...
14-Ian-2026 Citeste mai mult
Va reamintim ca fisa postului este unul dintre cele mai importante documente din domeniul relatiilor de munca. Aceasta fisa dovedeste practic termenii intelegerii dintre dvs., angajatorul, si angajati, si, din acest motiv, ea este esentiala atat pentru desfasurarea activitatii de zi cu zi, cat si...
14-Ian-2026 Citeste mai mult
Va reamintim ca, potrivit art. 10 din Codul muncii, contractul individual de munca este contractul in temeiul caruia o persoana fizica, denumita salariat, se obliga sa presteze munca pentru si sub autoritatea unui angajator, persoana fizica sau juridica, in schimbul unei remuneratii denumite...
13-Ian-2026 Citeste mai mult
Actul aditional de majorare a salariului trebuie completat atunci cand se modifica clauzele initiale ale contractului individual de munca in ceea ce priveste nivelul de salarizare al angajatului. Majorarea salariului poate avea loc ca urmare a negocierilor, dar si in contextul unor schimbari...
13-Ian-2026 Citeste mai mult
Conform art. 16 alin. (1) din Codul muncii, contractul individual de munca se incheie in baza consimtamantului partilor, in forma scrisa, in limba romana, cel tarziu in ziua anterioara inceperii activitatii de catre salariat. Obligatia de incheiere a contractului individual de munca in forma scrisa...
12-Ian-2026 Citeste mai mult
Detasarea reprezinta o forma temporara de modificare a raporturilor de munca, prin care un salariat isi desfasoara activitatea, pentru o perioada determinata, la un alt angajator decat cel cu care are incheiat contractul individual de munca. Pentru ca detasarea sa fie legala si corect aplicata, este...
09-Ian-2026 Citeste mai mult
  Incepem prin a defini regulamentul intern, acesta fiind acel act juridic obligatoriu de intocmit, care va contine regulile, normele si procedurile care se vor respecta in cadrul companiei. Concret, asa cum este prevazut la art. 241 din Codul Muncii, regulamentul intern se intocmeste de catre...
09-Ian-2026 Citeste mai mult
Va reamintim ca angajatorul are obligatia de a asigura securitatea si sanatatea lucratorilor in toate aspectele legate de munca. De asemenea, in cazul in care un angajator apeleaza la servicii externe, acesta nu este exonerat de responsabilitatile sale in acest domeniu. Obligatiile lucratorilor in...
09-Ian-2026 Citeste mai mult
Scrisoarea de recomandare isi dovedeste utilitatea in fiecare clipa, indiferent de momentul in care ne aflam pe scara dezvoltarii profesionale. Cariera noastra are numai de castigat daca alegem sa includem, pe langa CV, si o scrisoare de recomandare din partea fostului angajator sau din partea unui...
08-Ian-2026 Citeste mai mult
Vesti bune pentru managerii HR si specialistii in resurse umane, avand in vedere ca noi zece meserii au fost incluse in Clasificarea ocupatiilor din Romania (COR), facilitand incadrarea in post a salariatilor. Practic, vorbim despre Ordinul nr. 2.204/1.607/2025 al ministrului muncii, familiei,...
08-Ian-2026 Citeste mai mult
Obligatiile privind fisele de post sunt multiple, iar o buna organizare in aceasta privinta va ajuta sa economisiti timp si sa va asigurati ca procedurile de lucru din aceasta arie sunt intotdeauna corecte.    Fisele de post trebuie sa respecte mai multe obligatii esentiale:   sa fie in deplina...
08-Ian-2026 Citeste mai mult
Fisa de evaluare a angajatilor este un document esential in procesul de management al resurselor umane, deoarece permite monitorizarea performantei si progresului fiecarui angajat. Aceasta ofera o baza obiectiva pentru evaluarea fiecarui salariat, identificarea punctelor sale forte si a celor care...
08-Ian-2026 Citeste mai mult
Stimate angajator, specialistii nostri va ofera modele de regulament intern, fise de post pentru Horeca si tot ce trebuie sa stii despre contabilitatea specifica.   Mai exact, iti punem la dispozitie 3 produse exceptionale:   Top 3 modele editabile de Regulament Intern pentru HORECA va ofera...
08-Ian-2026 Citeste mai mult
Incepem prin a va preciza ca fotograful este angajatul unei redactii, intreprinderi de publicitate, studio foto -cinematografic sau alta intreprindere, desfasurandu-si activitatea in cadrul unei echipe de inregistrare imagini, dar poate lucra si  independent oferindu-si serviciile in baza unui...
07-Ian-2026 Citeste mai mult
Va reamintim ca raspunderea juridica a angajatorului in domeniul medicinei muncii reprezinta obligatia acestuia de a asigura conditii de munca adecvate, sanatoase si sigure pentru angajati. Aceasta include respectarea normelor legale si a reglementarilor in vigoare, precum si implementarea de masuri...
07-Ian-2026 Citeste mai mult
  Va reamintim ca fisa postului reprezinta un document deosebit de important, obligatoriu, anexa la contractul individual de munca, incheiat in forma scrisa, care consfinteste acordul ambelor parti cu privire la atributiile pe care trebuie sa le indeplineasca salariatul la locul de munca in...
05-Ian-2026 Citeste mai mult
Cautati un angajat caruia ii place sa munceasca? O persoana care sta din proprie initiativa peste program, lucreaza si in weekend, nu cere concediu imediat?  Verificati cu ajutorul acestui test daca aveti de a face cu un workaholic sau cu un ...lenes.   Raspundeti la urmatoarele intrebari cu Da,...
02-Ian-2026 Citeste mai mult
Va reamintim ca acordarea primului ajutor pentru salariatii care devin victimele unor evenimente la locul de munca reprezinta o componenta a supravegherii sanatatii lucratorilor. Pentru indeplinirea acestei obligatii angajatorii trebuie sa ia urmatoarele masuri: • sa asigure truse sanitare cu...
01-Ian-2026 Citeste mai mult
Angajatorul dispune de prerogativa disciplinara, avand dreptul de a aplica, potrivit legii, sanctiuni disciplinare salariatilor sai ori de cate ori constata ca acestia au savarsit o abatere disciplinara. Abaterea disciplinara este o fapta in legatura cu munca si care consta intr-o actiune sau...
01-Ian-2026 Citeste mai mult
Va reamintim ca practicantii unei astfel de ocupatii desfasoara activitati de asistenta kinetica, profilactica si de recuperare motorie. Fisa de post pentru kinetoterapeut, conform PortalCodulMuncii:     I. Identificarea postului     1. Numele si prenumele titularului: ............ 2. ...
30-Dec-2025 Citeste mai mult
Va reamintim ca salariatul care se prezinta la munca sub influenta bauturilor alcoolice sau consuma la locul de munca asemenea substante va avea afectata capacitatea de munca si creste riscul de a produce sau de a suferi accidente de munca. In acest caz, asa cum am discutat si in trecut este...
26-Dec-2025 Citeste mai mult
Va reamintim ca termenul de migrare in REGES Online fost depasit, dar nu trebuie sa pierdeti timpul, pentru ca in curand vor incepe controalele ITM. Migrarea nu este usoara, practica de pana acum arata ca apar frecvent probleme: blocaje ale platformelor de semnatura digitala, erori ale sistemului,...
24-Dec-2025 Citeste mai mult
Munca de noapte este o forma particulara de organizare a timpului de lucru, intalnita mai ales in domenii precum productia, paza, transporturile sau serviciile. Legislatia muncii impune anumite obligatii pentru angajatori, inclusiv informarea ITM despre munca prestata pe timp de noapte.  In acest...
23-Dec-2025 Citeste mai mult
Va reamintim ca, in modelul cadru al contractului individual de munca, aprobat prin Ordinul nr. 2.171/2022 la clauza G Durata timpului de munca si repartizarea acestuia este mentionata posibilitatea de a introduce repartizarea programului de lucru obisnuit sau, daca este cazul,...
23-Dec-2025 Citeste mai mult
Analizam posibilitatea implicarii unui merchandiser in activitatea desfasurata in cadrul magazinului nostru, fara ca acesta sa fie angajat direct al companiei. Ne intereseaza: 1. Care sunt formele legale de colaborare disponibile in acest context (contract de prestari servicii, colaborare cu...
19-Dec-2025 Citeste mai mult
Incepem prin a va reaminti ca regulamentul intern este unul dintre cele mai importante documente din cadrul unei companii, fiind, de fapt, obligatoriu.  Regulamentul intern este documentul intern al angajatorului care se aplica tuturor salariatilor.  Regulamentul intern se intocmeste de catre...
18-Dec-2025 Citeste mai mult
Va informam ca Legea nr. 239/2025 privind stabilirea unor masuri de redresare si eficientizare a resurselor publice si pentru modificarea si completarea unor acte normative a fost publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 1160 din 15 decembrie 2025.   Ce modificari aduce legea...
17-Dec-2025 Citeste mai mult
Anul 2025 se incheie cu vesti bune pentru managerii HR, precum si pentru toti specialistii in legislatia muncii/salarizare sau SSM. De ce spunem acest lucru? Pentru ca Rentrop & Straton ii surprinde pe cei de mai sus cu cele mai bune OFERTE, destinate tuturor celor care vor sa inceapa anul 2026 cu...
16-Dec-2025 Citeste mai mult
Stabilirea criteriilor de evaluare a salariatilor intra in atributiile angajatorului si, conform legislatiei muncii, aceste criterii trebuie sa se regaseasca in contractul individual de munca. La momentul angajarii, fiecare salariat trebuie sa fie informat cu privire la criteriile de evaluare...
16-Dec-2025 Citeste mai mult
Plata in regie este un sistem de salarizare folosit atunci cand activitatea unui angajat nu poate fi normata sau evaluata prin obiective clare de performanta. Spre deosebire de alte forme de remunerare, aici accentul cade pe timpul efectiv petrecut la munca, nu pe cantitatea sau productivitatea...
12-Dec-2025 Citeste mai mult
Incepem prin a va preciza ca arhitectii proiecteaza zonele de locuit, comerciale, industriale, elaboreaza schite si planuri de detaliu pentru constructii si restaurari. Sub aspectul continutului, fisa postului trebuie sa cuprinda urmatoarele elemente: aspecte generale referitoare la post, respectiv...
12-Dec-2025 Citeste mai mult
Incepem prin a va reaminti ca, referitor la criteriile de evaluare a personalului si la obiectivele de performanta, acestea sunt reglementate de Legea nr.53/2003 Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare. Mentionam si ca angajatorul trebuie sa prevada in contractul...
09-Dec-2025 Citeste mai mult
Procesul verbal al Comitetului de Securitate si Sanatate in Munca (CSSM) este documentul oficial in care sunt consemnate toate deciziile si masurile adoptate in cadrul sedintelor CSSM. Acesta reprezinta o dovada a faptului ca angajatorul si reprezentantii angajatilor analizeaza periodic riscurile...
05-Dec-2025 Citeste mai mult
Va reamintim ca, potrivit legislatiei in vigoare, adica art. 5 lit. f) , art. 27 si 30 din Legea 319/2006 a securitatii si sanatatii in munca este considerat accident de munca: f) eveniment - accidentul care a antrenat decesul sau vatamari ale organismului, produs in timpul procesului de munca ori...
05-Dec-2025 Citeste mai mult
Potrivit prevederilor art. 146 alin. (5^6)–(5^9) din Codul Fiscal, contributia de asigurari sociale (CAS) datorata de salariatii cu contracte part time nu poate fi mai mica decat CAS calculata la salariul minim brut pe tara, cu exceptia anumitor situatii clar prevazute de lege, inclusiv daca...
02-Dec-2025 Citeste mai mult
Recuperarea sumelor platite necuvenit angajatilor ridica numeroase intrebari juridice si administrative. Fie ca este vorba despre concedii de odihna acordate in plus, erori de calcul salarial sau alte plati efectuate fara temei legal, angajatorii au dreptul sa solicite restituirea acestora. In...
01-Dec-2025 Citeste mai mult
Va informam ca, pentru prelungirea contractelor de munca este necesara incheierea unui act aditional, asa ca va prezentam cateva aspecte cheie, in contextul unei legislatii care se schimba de la o zi la alta. Tocmai de aceea un model de prelungire a contractului individual de munca (CIM) in...
28-Nov-2025 Citeste mai mult
Daca ai simtit vreodata ca ai abilitatea de a intelege oamenii, de a asculta cu rabdare si de a gasi solutii potrivite pentru fiecare, e posibil ca domeniul resurselor umane sa ti se potriveasca mai bine decat crezi. HR-ul nu mai inseamna de mult doar recrutare si documente. Inseamna sa stii sa...
27-Nov-2025 Citeste mai mult
Concediul paternal se acorda la cerere, in primele 8 saptamani de la nasterea copilului, justificat cu certificatul de nastere al acestuia, din care rezulta calitatea de tata a petitionarului. Asadar, la cererea prin care salariatul solicita concediul paternal anexeaza certificatul de nastere al...
26-Nov-2025 Citeste mai mult
Antreprenoriatul incepe adesea cu o idee si multa pasiune, dar supravietuirea si cresterea unei firme depind de capacitatea de a lua decizii rationale, bazate pe cifre. Multi fondatori de companii raman blocati in zona operationala, bazandu-se exclusiv pe intuitie sau pe suma din contul bancar...
26-Nov-2025 Citeste mai mult
Legislatia fiscala din Romania permite angajatorilor sa acorde ajutoare pentru boli grave si incurabile, iar aceste sume beneficiaza de scutire atat de la impozitul pe venit, cat si de la plata contributiilor sociale. Stabilirea cuantumului si a procedurii de acordare revine in totalitate...
25-Nov-2025 Citeste mai mult
In orice firma oamenii sunt cei care pun rotitele in miscare, iar cineva trebuie sa se ocupe de tot ceea ce tine de parcursul unui angajat in companie, de la momentul in care este recrutat, pana la discutiile despre promovare sau situatiile delicate care pot aparea pe parcurs. Acel „cineva” este...
25-Nov-2025 Citeste mai mult
Acordarea unui imprumut de la societate catre un angajat reprezinta o practica permisa in legislatia romaneasca, insa presupune respectarea unui cadru legal strict si implementarea unor masuri de precautie pentru a evita complicatiile fiscale, juridice sau de natura a conflictului de interese.  In...
21-Nov-2025 Citeste mai mult
Incepem prin a va reaminti ca documentul portabil A1 se elibereaza in aplicarea prevederilor Regulamentului (CE) nr. 883/2004 privind coordonarea sistemelor de securitate sociala si cele ale Regulamentului (CE) nr. 987/2009 al Parlamentului European si al Consiliului din 16 septembrie 2009,...
21-Nov-2025 Citeste mai mult
Regulamentul de Organizare si Functionare (ROF) este un instrument de conducere care descrie structura unei organizatii, prezentand pe diferitele ei componente atributii, competente, niveluri de autoritate, responsabilitati, mecanisme de relatii.  
20-Nov-2025 Citeste mai mult
In mediul organizational, termenii regulament intern, regulament de ordine interioara si regulament de organizare si functionare sunt deseori confundati, desi au roluri si obiective diferite in cadrul unei companii. Fiecare dintre aceste documente stabileste reguli esentiale pentru buna desfasurare...
14-Nov-2025 Citeste mai mult
In ceea ce priveste negocierea colectiva, trebuie sa respectati prevederile Legii nr. 367/2022 privind dialogul social, cu modificarile si completarile ulterioare, in mod special cele de la Titlul VI Negocierile colective de munca – art. 95 – 119. De asemenea, pentru a se putea desfasura...
13-Nov-2025 Citeste mai mult
Concedierea individuala este definita ca fiind o concediere pentru motive care nu tin de persoana salariatului, constand in incetarea  contractului individual de munca determinata de desfiintarea locului de munca ocupat de salariat, din unul sau mai multe motive fara  legatura cu persoana...
11-Nov-2025 Citeste mai mult
Asa dupa cum stii deja, evaluarea angajatilor este un proces important in cadrul oricarei companii, asa ca este imperios necesar sa cunosti detalii cheie legate de acest proces.   Fisa de evaluare a angajatilor este un document esential in procesul de management al resurselor umane.   In mod cert,...
10-Nov-2025 Citeste mai mult
Posibilitatea efectuarii instruirii de securitate si sanatate (SSM) online si a consemnarii acesteia in format electronic a fost reglementata prin H.G. nr. 259/2022 care a modificat si completat Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006.  ...
05-Nov-2025 Citeste mai mult
Modificarea numelui ca urmare a casatoriei trebuie sa fie inscrisa in documentele oficiale ale salariatului si actualizata in toate evidentele de personal ale angajatorului. Aceasta schimbare atrage o serie de obligatii administrative, fiind necesara respectarea procedurilor legale privind...
04-Nov-2025 Citeste mai mult
In situatiile speciale in care un viitor angajat nu poate prezenta o carte de identitate valabila la momentul semnarii contractului individual de munca, apare firesc intrebarea daca angajatorul poate stabili identitatea persoanei pe baza pasaportului si daca acest document este suficient pentru...
04-Nov-2025 Citeste mai mult
Potrivit dispozitiilor art. 247 alin. (1) din Codul muncii, angajatorul dispune de prerogativa disciplinara, avand dreptul de a aplica, potrivit legii, sanctiuni disciplinare salariatilor sai ori de cate ori constata ca acestia au savarsit o abatere disciplinara. Retrogradarea din functie este o...
04-Nov-2025 Citeste mai mult
Procedura de salarizare este esentiala pentru gestionarea clara, corecta si transparenta a platilor catre angajati. In acest articol vom explica de ce este necesar sa existe o procedura de salarizare si vom oferi un model practic, care poate fi adaptat pentru nevoile fiecarei companii.   
28-Oct-2025 Citeste mai mult
Exit interviul reprezinta una dintre cele mai valoroase, dar adesea subutilizate, etape ale procesului de management al resurselor umane. Prin intermediul acestuia, organizatiile pot obtine feedback real si onest de la angajatii care parasesc compania, identificand cauzele plecarilor, punctele forte...
28-Oct-2025 Citeste mai mult
Daca si tu iti faceai griji in legatura cu modificarile preconizate in salarizare, va informam ca puteti uita de cosmarurile create de Reges Online si alte subiecte "fierbinti" de pe scena legislatiei muncii. Spune adio problemelor create de modificarile din acest domeniu stufos, pentru ca ne...
21-Oct-2025 Citeste mai mult
Activitatea de prevenire si stingere a incendiilor (PSI) este esentiala pentru siguranta angajatilor si protejarea patrimoniului unei organizatii. Numirea unui responsabil PSI asigura respectarea prevederilor legale in domeniul apararii impotriva incendiilor si implementarea masurilor de preventie...
17-Oct-2025 Citeste mai mult
Cererea de revenire sau intrerupere a concediului de odihna este documentul prin care salariatul anunta angajatorul ca doreste sa revina la munca mai devreme decat perioada aprobata initial. Vom prezenta in acest articol un model de astfel de cerere si vom analiza reglementarile legale cu privire la...
14-Oct-2025 Citeste mai mult
Va reamintim ca a fost publicata in Monitorul Oficial HG 295/2025 privind REGES ONLINE, care inlocuieste H.G. nr. 905/2017. Noul registru va inlocui aplicatia ReviSal pana la 31 decembrie 2025, iar angajatorii trebuie sa efectueze tranzitia in acest interval. Asa ca NU este timp de pierdut!   REGES...
14-Oct-2025 Citeste mai mult
Pentru stabilirea punctajelor lunare pentru pensie aferente perioadelor de dinainte de 1 aprilie 2001, conform Legii nr. 360/2023 se ia in considerare venitul lunar realizat asupra caruia s-a platit contributia la bugetul asigurarilor sociale de stat.   Acest venit se dovedeste printr-o adeverinta...
10-Oct-2025 Citeste mai mult
Medicii de medicina a muncii joaca un rol esential in promovarea sanatatii si sigurantei la locul de munca. Acestia trebuie sa consilieze responsabilii cu atributii in domeniul securitatii si sanatatii in munca in ceea ce priveste repartizarea truselor sanitare pe locuri de munca. Trusele care se...
09-Oct-2025 Citeste mai mult
Atunci cand ne referim la acele criterii de evaluare pentru angajatii din IT, tebuie sa tinem cont de anumite caracteristici ale postului, cu privire la ceea ce trebuie sa contina si cum este necesar sa se desfasoare.   Potrivit art. 17 din Codul muncii, persoana selectata in vederea angajarii ori...
08-Oct-2025 Citeste mai mult
Un manager HR sau un recrutor trebuie sa fie la curent cu lista documentelor necesare la angajare. Asa ca expertii de la Rentrop & Straton au intocmit o lista completa si explicativa, astfel incat veti sti exact ce aveti de facut, atunci cand va ocupati de procesul angajarii.    Documente...
02-Oct-2025 Citeste mai mult
Salariatii care solicita sprijin financiar pentru plata cheltuielilor de intretinere pe perioada sezonului rece au nevoie de o adeverinta eliberata de angajator. Documentul respectiv confirma veniturile obtinute de angajat si sta la baza calculului dreptului de a beneficia de ajutor, conform...
30-Sep-2025 Citeste mai mult
Pontajul soferilor ridica adesea intrebari importante pentru angajatori si departamentele de resurse umane. Una dintre cele mai frecvente dileme este: cum trebuie pontate orele lucrate de soferi – se iau in considerare orele inregistrate de tahograf sau doar orele efective de condus? ...
30-Sep-2025 Citeste mai mult
Precizam ca la stabilirea atributiilor sefului serviciului voluntar si al serviciului privat pentru situatii de urgenta, se au in vedere urmatoarele obligatii principale: a) intocmeste documentele de organizare si functionare a activitatii serviciului voluntar/serviciului privat; b) planifica si...
29-Sep-2025 Citeste mai mult
Ca la ora actuala exista numeroase modificari in legislatia muncii si salarizare nu mai este un secret pentru nimeni. Iar REGES ONLINE pare sa fie piatra de incercare, avand in vedere ca trecerea la noua aplicatie de salarizare s-a dovedit a fi mai complicata decat se asteptau angajatorii. Din...
24-Sep-2025 Citeste mai mult
 Fisa de post a unui salariat reprezinta un document important, fiind o anexa la contractul individual de munca, asa cum prevede legislatia in vigoare - Codul Muncii.   Tocmai de aceea este imperios necesar ca aceasta sa fie intocmita in mod corect si sa respecte prevederile legale in vigoare.  ...
24-Sep-2025 Citeste mai mult
Va reamintim faptul ca, de la 01 octombrie 2025 extrasele revisal se pot obtine numai din sistemul REGES online. Acesta poate fi accesat la adresa https://reges.inspectiamuncii.ro sau prin aplicatia mobila pentru sistemele iOS/Android, prin crearea unui cont personal, in mod gratuit si disponibil...
23-Sep-2025 Citeste mai mult
Adeverinta de practica este documentul prin care se confirma desfasurarea si finalizarea stagiului de practica de catre un elev sau student, in conformitate cu prevederile legale. Acest act are rolul de a certifica participarea la activitatile practice, durata si institutia/angajatorul unde a avut...
23-Sep-2025 Citeste mai mult
Un tehnician constructor isi desfasoara activitatea in sectorul constructiilor ca angajati in cadrul unor companii de dimensiuni foarte diferite care executa lucrari pentru toate tipurile de constructii civile, industriale,  edilitare, agrozootehnice, hidrotehnice, imbunatatiri funciare etc. Pentru...
19-Sep-2025 Citeste mai mult
Accesul in REGES-ONLINE se realizeaza conform instructiunilor din Procedura de acces REGES-ONLINE publicata in MO nr. 430 din 9 mai 2025. Totusi, in practica, exista nelamuriri cu privire la accesul in Registru in cazul in care administratorul este un cetatean nerezident.  In acest articol vom...
16-Sep-2025 Citeste mai mult
Va reamintim ca statul de salarii constituie un document justificativ pentru plata in numerar a salariilor, iar angajatorul este obligat sa intocmeasca state nominale de plata - aferente fiecarui post si tuturor posturilor - aflate in schema organizatorica a acestuia.  Statul de plata este...
16-Sep-2025 Citeste mai mult
Prin Legea nr. 214/2024 privind utilizarea semnaturii electronice, a marcii temporale si prestarea serviciilor de incredere bazate pe acestea, publicata in Monitorul Oficial nr. 647 din 8 iulie 2024, s-a creat cadrul juridic intern de aplicare directa a Regulamentului (UE) nr. 910/2014 al...
11-Sep-2025 Citeste mai mult
Va reamintim ca potrivit legislatiei in vigoare, angajatorii au o serie de obligatii fata de salariati. Si ne referim aici in special la companiile care numara mai mult de 10 angajati. Concret, acestia au urmatoarele OBLIGATII, potrivit art. 40 din Codul Muncii: - demara negocierile colective -...
10-Sep-2025 Citeste mai mult
 

Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 


 
search
Important pentru HR!
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Raport
GRATUIT
"NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]