[DESCARCA MODEL] Declaratie part time

Cine este exceptat de la plata CAS-ului calculat la nivelul salariului minim?

Art. 146 alin. (5^6) din Codul Fiscal prevede ca CAS datorata de angajatii part time se calculeaza, ca regula generala, la nivelul salariului minim brut pe tara, chiar daca salariul realizat este mai mic. Cota folosita este cea prevazuta la art. 138 lit. a) din Codul Fiscal, respectiv 25%.

Totusi, conform art. 146 alin. (5^7), exista anumite situatii in care regula majorarii la salariul minim nu se aplica, iar contributiile se calculeaza la venitul efectiv.

Aceste exceptii sunt in cazul:

(a) elevilor sau studentilor sub 26 de ani aflati intr-o forma de scolarizare
(b) ucenicilor cu varsta de pana la 18 ani
(c) persoanelor cu dizabilitati sau alte categorii de persoane care pot lucra legal sub 8 ore/zi
(d) pensionarilor pentru limita de varsta (cu anumite exceptii prevazute de lege)
(e) persoanelor care au mai multe contracte de munca si care, cumulat, ating cel putin salariul minim brut pe tara.

Pentru situatiile prevazute la literele a, c si d, angajatorul trebuie sa solicite documente justificative.

Pentru situatia de la lit. e, Ordinul nr. 1855/2022 stabileste procedura de aplicare, si anume salariatul trebuie sa furnizeze o declaratie pe proprie raspundere in care specifica incadrarea in aceasta exceptie.

Scapa de amenzile ITM!!!

Comanda ACUM Kit de documente obligatorii in Legislatia Muncii si Salarizare - lucrarea contine 150 de modele de documente si formulare obligatorii de legislatia muncii si salarizare EDITABILE. Click AICI>>>

Obligatiile salariatilor cu contracte multiple

Conform art. 35 din Codul Muncii, orice salariat are dreptul de a avea unul sau mai multe contracte de munca (cu norma intreaga sau cu norma redusa) si poate lucra pentru unul sau mai multi angajatori.

Conditiile impuse de lege pentru acest lucru sunt: programul de munca la aceste contracte sa nu se suprapuna, iar timpul de munca sa nu depaseasca limitele legale, respectiv 8 ore pe zi si 40 de ore pe saptamana (sau maximum 48 de ore cu ore suplimentare).

De asemenea, pentru concediile medicale, salariatii cu contracte multiple pot beneficia de indemnizatie de la TOATE locurile de munca unde indeplineste stagiul de cotizare prevazut de lege. Pentru plata indemnizatiei, salariatul trebuie sa trimita certificatul medical la toti angajatorii, astfel: primele doua exemplare originale ale documentului se prezinta spre calcul angajatorului la care asiguratul are venitul cel mai mare, iar la ceilalti angajatori se prezinta exemplare in copii certificate de catre medicul care a eliberat certificatul. 

Teste rezolvate de matematica pentru clasele V-VIII

Vezi AICI detalii

Pachet Teste REZOLVATE pentru reusita la examenul de titularizare in invatamantul prescolar - EDUCATORI 2 culegeri

Vezi AICI detalii

Aventura continua Fise interactive pentru clasa pregatitoare - Comunicare in limba romana

Vezi AICI detalii

In plus, la toate locurile de munca, salariatul are obligatia:

• sa respecte regulamentele interne;
• sa se conformeze procedurilor de SSM (securitate si sanatate in munca);
• sa participe la instruirile obligatorii;
• sa respecte programul de lucru stabilit.

Nu in ultimul rand,  pentru calculul CAS conform prevederilor art 146 alin. (5^7) lit e, persoanele cu mai multe contracte de munca part-time, care, cumulat, ating cel putin salariul minim brut pe tara, trebuie sa completeze declaratia pe proprie raspundere in care sa specifice ca se incadreaza la exceptiile prevazute de lege.  

MODEL Declaratie lunara contracte cu timp partial

Va prezentam mai jos modelul declaratiei pe propria raspundere valabila pentru cei care castiga venituri din contracte cu timp partial. 

Declaratie
 

Sub sanctiunile aplicate faptei de fals in declaratii prevazute de Legea nr.286/2009 privind Codul penal, cu modificarile si completarile ulterioare, subsemnatul/subsemnata……………….……………, domiciliat(a) in ……………………., str………………………., nr……, bl…., sc…, ap…., judetul/sectorul………………….…, legitimat(a) cu B.I/C.I seria………….nr………………, CNP………………………………,

declar pe propria raspundere urmatoarele:

In cursul lunii……………………… am realizat venituri din salarii sau asimilate salariilor in baza a doua sau mai multe contracte individuale de munca, iar baza de calcul cumulata aferenta acestora este cel putin egala cu salariul minim brut pe tara.
 
Data …………. Semnatura ……………….