Incheierea CIM. Se pot folosi si alte documente de identitate pentru deschiderea acestuia, in afara de CI?

incheiere cimacte identitate incheiere cimart 17 codul munciidocumente identitate cimlegea 532003
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Va reamintim ca, potrivit Codului Muncii, art. 10: "Contractul individual de munca este contractul in temeiul caruia o persoana fizica, denumita salariat, se obliga sa presteze munca pentru si sub autoritatea unui angajator, persoana fizica sau juridica, in schimbul unei remuneratii denumite salariu."


Contractul individual de munca (CIM) se incheie in baza consimtamantului partilor, in forma scrisa, in limba romana, cel tarziu in ziua anterioara inceperii activitatii de catre salariat. Obligatia de incheiere a contractului individual de munca in forma scrisa revine angajatorului.


Codul muncii a fost modificat prin O.U.G. nr. 53/2017 publicata in  M.Of. 644/2017!

Principalele modificari vizeaza:

  1.     Definirea muncii nedeclarate – articolul 151 literele a), b), c) si d);
  2.     Forma contractului de munca – articolul 16, alineatele 1 si 4...citeste mai multe in Cartea Verde a Legislatiei Muncii >>>



Ce se petrece daca viitorul angajat nu are o carte de identitate valabila? Se poate incheia un CIM si in baza altui document?


"Am o intrebare legatat de datele care sunt necesare pentru a deschide un contract de munca - daca un salariat nu are CI pentru ca este la politie pentru schimbare, l-a pierdut si nu il are. Ii pot deschide contract de munca in baza certificatului de nastere sau in baza pasaportului? Daca are CI expirat ii pot deschide contract de munca?"



Este demn de mentionat ca, in conformitate cu prevederile art. 17 din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii in contractul individual de munca trebue sa se regaseasca informatii privind indentitatea partilor.

Modelul-cadru al contractului individual de munca este aporbat prin Ordinul ministrului muncii si solidaritatii sociale nr. 64/2003, cu modificarile si completarile ulterioare.

IMPORTANT!

In acest model, la partile contractului, la salariat sunt prevazute urmatoarele documente de identitate care port fi utilizate: buletin, carte de identitate, pasaport.

Asadar, incheierea contractului individual de munca puteti utiliza datele de identificare din pasaportul viitorului salariat. Insa certificatul de nastere NU poate fi utilizat ca dovada a identitatii salariatului.

Referitor la cartea de identitate expirata, Ordinul nr. 64/2003 nu contine o prevedere expresa in acest sens, cu privire la incheierea contractului de munca.

De avut in vedere:

In conditiile in care salariatul nu are un alt document de identitate valabil (pasaport) care poate fi utilizat, apreciem ca nu este indicata incheierea contractului de munca deoarece apar o serie de riscuri pentru angajator cu privire la identitatea si domiciliul viitorului angajat.



Un raspuns oferit de expertii de la PortalCodulMuncii >>>


NOUTATI din Legislatie aparute in 2022

ReviSal in 2022


Uitati de erori si de amenzi legate de ReviSal!

Caiet practic de completare in ReviSal elimina neclaritatile de orice fel.

Cu ajutorul lui:

- obtineti pe loc solutia dorita;
- aveti intotdeauna certitudinea ca transmiteti in ReviSal exact ceea ce trebuie;
- eliminati total riscul unor amenzi.

...Vezi AICI lista completa <<

de Mara Dobrin

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
incheiere cimacte identitate incheiere cimart 17 codul munciidocumente identitate cimlegea 532003

Data aparitiei: 07 Februarie 2019
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Urmareste-ne pe Google News
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Incheierea CIM. Se pot folosi si alte documente de identitate pentru deschiderea acestuia, in afara de CI? Nota: 4.29 din 5 - 7 voturi.
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Vechimea in munca pentru pensie. Alte ajutoareIntrebare: 1. Cat trebuie sa ai vechime minima in munca pentru a beneficia de pensie si care este cuantumul pensiei cu stagiu minim ani si minim cotizatie (salariu minim, norma 2h/zi)? 2. O persoana care nu lucrat niciodata beneficiaza de ajutor de somaj sau alta forma de ajutor cand implineste varsta de pensie? In ce cuantum?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Acordare zi libera pentru analize medicaleIntrebare: O salariata ne-a cerut o zi libera pt efectuarea unor analize/investigatii pt discopatie lombara. Exista o baza legala pt acordarea acestei zile libere?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“DIURNA. Noile modificari legislative transpuse in 13 STUDII de CAZ”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"DIURNA. Noile modificari legislative transpuse in 13 STUDII de CAZ"
DIURNA. Noile modificari legislative transpuse in 13 STUDII de CAZ

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la documentele solicitate la controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"DIURNA. Noile modificari legislative transpuse in 13 STUDII de CAZ"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]