legislatiamuncii.ro
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Instructiuni proprii SSM pentru lucrul in echipa - [MODEL] si prevederi legale

Isabela Alexe
Isabela Alexe
16 Iulie 2025
16 Iulie 2025
Isabela Alexe
Isabela Alexe
Instructiuni proprii SSM pentru lucrul in echipamodel Instructiuni proprii SSM pentru lucrul in echipa
Instructiuni proprii SSM pentru lucrul in echipa - [MODEL] si prevederi legale
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Va reamintim ca angajatorul are obligatia de a asigura securitatea si sanatatea lucratorilor in toate aspectele legate de munca. De asemenea, in cazul in care un angajator apeleaza la servicii externe, acesta nu este exonerat de responsabilitatile sale in acest domeniu.

Obligatiile lucratorilor in domeniul securitatii si sanatatii in munca nu aduc atingere principiului responsabilitatii angajatorului, conform prevederilor Legii SSM - Legea nr. 319/2006.

Responsabilitati si obligatii SSM - ce trebuie sa faca angajatorul?

In cadrul responsabilitatilor sale, angajatorul are obligatia sa ia masurile necesare pentru:

a) asigurarea securitatii si protectia sanatatii lucratorilor;
b) prevenirea riscurilor profesionale;
c) informarea si instruirea lucratorilor;
d) asigurarea cadrului organizatoric si a mijloacelor necesare securitatii si sanatatii in munca.

Angajatorul are obligatia sa urmareasca adaptarea masurilor prevazute mai sus, tinand seama de modificarea conditiilor, si pentru imbunatatirea situatiilor existente.

Masuri SSM obligatorii pentru angajatori

Angajatorul are obligatia sa implementeze masurile prevazute mai sus pe baza urmatoarelor principii generale de prevenire:

a) evitarea riscurilor;
b) evaluarea riscurilor care nu pot fi evitate;
c) combaterea riscurilor la sursa;
d) adaptarea muncii la om, in special in ceea ce priveste proiectarea posturilor de munca, alegerea echipamentelor de munca, a metodelor de munca si de productie, in vederea reducerii monotoniei muncii, a muncii cu ritm predeterminat si a diminuarii efectelor acestora asupra sanatatii;
e) adaptarea la progresul tehnic;
f) inlocuirea a ceea ce este periculos cu ceea ce nu este periculos sau cu ceea ce este mai putin periculos;
g) dezvoltarea unei politici de prevenire coerente care sa cuprinda tehnologiile, organizarea muncii, conditiile de munca, relatiile sociale si influenta factorilor din mediul de munca;
h) adoptarea, in mod prioritar, a masurilor de protectie colectiva fata de masurile de protectie individuala;
i) furnizarea de instructiuni corespunzatoare lucratorilor.

 


STOP!

Comandati acum Ghid complet - Instructiuni proprii de securitate a muncii! 

Este UNICA lucrare practica existenta pe piata de specialitate!

Vizeaza modul concret de intocmire  a instructiunilor proprii SSM pentru completarea si/sau aplicarea reglementarilor de securitate si sanatate in munca, tinand cont de particularitatile activitatilor si ale locurilor de munca aflate in responsabilitatea dvs, detalii AICI <<<

Instructiuni proprii SSM pentru lucrul in echipa [MODEL]

In cele ce urmeaza va oferim un model de instructiuni proprii SSM pentru lucrul in echipa, poti downloada in forma PDF  de AICI.
 
 
Instructiuni proprii de securitate si sanatate in munca pentru echipele de tehniciani pentru sisteme de detectie, supraveghere video, control acces
 
Prevederi generale
 
Continut
 
Art. 1
 
Instructiunile proprii de securitate si sanatate in munca pentru echipele de lucratori implicati in activitati de montaj, intretinere si reparatii ale sistemelor electronice de securitate.,  sunt reglementari specifice cu aplicabilitate interna, obligatorii, care cuprind prevederi si masuri de eliminare sau diminuare a pericolelor de accidentare si imbolnavire profesionala, specifice acestui tip de activitate.
 
Conform abordarilor din Legea nr. 319/2006, a Normelor metodologice de aplicare a prevederilor legii aprobate prin H.G. nr.1425/2006, precum si din alte acte normative, sistemul de munca este tratat ca un sistem compus din urmatoarele elemente ce interactioneaza:  
 
 
    • executantul – omul implicat nemijlocit in executarea sarcinii de munca ;
    • sarcina de munca – totalitatea actiunilor ce trebuie efectuate prin intermediul echipamentelor de munca si in anumite conditii de mediu, pentru realizarea procesului de munca ;
    • mijloacele de productie - totalitatea echipamentelor de munca (instalatii, utilaje, masini, aparate, dispozitive, scule, unelte, etc.) si a obiectelor muncii (materii prime, materiale, etc.), care se utilizeaza in procesul de munca ; 
    • mediul de munca – ansamblul conditiilor fizice, chimice, biologice si psiho-sociale, in care unul sau mai multi executanti isi realizeaza sarcina de munca.  
 
Scop
 
Art. 2
 
Scopul acestor instructiuni proprii de securitate si sanatate in munca consta in stabilirea unor masuri pentru eliminarea sau diminuarea pericolelor de accidentare a tehnicienilor care desfasoara activitati de:
 
    • Instalare si punere in functiune a echipamentelor (camere video, centrale de alarma, senzori, cititoare de acces etc.);
    • Mentenanta preventiva si corectiva;
    • Interventii de service.
 
Art. 3
Cadrul legislativ de referinta in vigoare
    • Legea nr. 319/2006 a securitatii si sanatatii in munca;
    • H.G. nr. 1.425/2006 privind normele metodologice de aplicare a Legii securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006 cu modificarile si completarile ulterioare;
    • H.G. nr. 1.028/2006 privind cerintele minime de securitate si sanatate in munca referitoare la utilizarea echipamentelor cu ecran de vizualizare;
    • H.G. nr. 971/2006 privind cerinte minime pentru semnalizarea de securitate si/sau de sanatate la locul de munca;
    • H.G. nr. 1.091/2006 privind cerintele minime de securitate si sanatate la locul de munca;
 
Terminologie:
 
    a) lucrator - persoana angajata de catre un angajator, potrivit legii, inclusiv studentii, elevii in perioada efectuarii stagiului de practica, precum si ucenicii si alti participanti la procesul de munca, cu exceptia persoanelor care presteaza activitati casnice; 
    b) angajator - persoana fizica sau juridica ce se afla in raporturi de munca ori de serviciu cu lucratorul respectiv si care are responsabilitatea intreprinderii si/sau unitatii; 
    c) reprezentant al lucratorilor cu raspunderi specifice in domeniul securitatii si sanatatii lucratorilor - persoana aleasa, selectata sau desemnata de lucratori, in conformitate cu prevederile legale, sa ii reprezinte pe acestia in ceea ce priveste problemele referitoare la protectia securitatii si sanatatii lucratorilor in munca; 
    d) prevenire - ansamblul de dispozitii sau masuri luate ori prevazute in toate etapele procesului de munca, in scopul evitarii sau diminuarii riscurilor profesionale; 
    e) eveniment - accidentul care a antrenat decesul sau vatamari ale organismului, produs in timpul procesului de munca ori in indeplinirea indatoririlor de serviciu, situatia de persoana data disparuta sau accidentul de traseu ori de circulatie, in conditiile in care au fost implicate persoane angajate, incidentul periculos, precum si cazul susceptibil de boala profesionala sau legata de profesiune; 
    f) accident de munca - vatamarea violenta a organismului, precum si intoxicatia acuta profesionala, care au loc in timpul procesului de munca sau in indeplinirea indatoririlor de serviciu si care provoaca incapacitate temporara de munca de cel putin 3 zile calendaristice, invaliditate ori deces; 
    g) boala profesionala - afectiunea care se produce ca urmare a exercitarii unei meserii sau profesii, cauzata de agenti nocivi fizici, chimici ori biologici caracteristici locului de munca, precum si de suprasolicitarea diferitelor organe sau sisteme ale organismului, in procesul de munca; 
    h) echipament de munca - orice masina, aparat, unealta sau instalatie folosita in munca; 
    i) echipament individual de protectie - orice echipament destinat a fi purtat sau manuit de un lucrator pentru a-l proteja impotriva unuia ori mai multor riscuri care ar putea sa ii puna in pericol securitatea si sanatatea la locul de munca, precum si orice supliment sau accesoriu proiectat pentru a indeplini acest obiectiv; 
    j) loc de munca - locul destinat sa cuprinda posturi de lucru,situat in cladirile intreprinderii si/sau unitatii, inclusiv orice alt loc din aria intreprinderii si/sau unitatii la care lucratorul are acces in cadrul desfasurarii activitatii;
    k) pericol grav si iminent de accidentare - situatia concreta, reala si actuala careia ii lipseste doar prilejul declansator pentru a produce un accident in orice moment; 
    l) securitate si sanatate in munca - ansamblul de activitati institutionalizate avand ca scop asigurarea celor mai bune conditii in desfasurarea procesului de munca, apararea vietii, integritatii fizice si psihice, sanatatii lucratorilor si a altor persoane participante la procesul de munca;
    m) incident periculos - evenimentul identificabil, cum ar fi explozia, incendiul, avaria, accidentul tehnic, emisiile majore de noxe, rezultat din disfunctionalitatea unei activitati sau a unui echipament de munca sau/si din comportamentul neadecvat al factorului uman care nu a afectat lucratorii, dar ar fi fost posibil sa aiba asemenea urmari si/sau a cauzat ori ar fi fost posibil sa produca pagube materiale; 
    n) accident usor - eveniment care are drept consecinta leziuni superficiale care necesita numai acordarea primelor ingrijiri medicale si a antrenat incapacitate de munca cu o durata mai mica de 3 zile; 
    o) boala legata de profesiune - boala cu determinare multifactoriala, la care unii factori determinanti sunt de natura profesionala;
    p) tehnician echipamente de calcul si retele – lucrator care executa instalarea  diferitelor  sisteme  de  detectie,  supraveghere video, control acces si mentenanta  curenta  a acestora la sediul beneficiarului, reparatii, modificari, extinderi ale acestor sisteme si permanenta in interventiile de urgenta
 
Art. 4
 
Prevederile prezentelor instructiuni proprii se aplica in mod cumulativ cu prevederile instructiunilor proprii generale elaborate de societate. 
 
Revizuirea instructiunilor
 
Art. 5
 
Prezentele instructiuni proprii se vor revizui ori de cate ori este necesar, ca urmare a modificarilor de natura legislativa, a schimbarilor tehnologice, a modificarii echipamentelor de munca, cu ocazia modificarii proceselor de munca, in situatia producerii accidentelor de munca sau ca urmare a masurilor dispuse de inspectorii de munca in urma controalelor. Orice revizuire sau completare necesita aprobarea conducerii societatii.
 
Examinarea medicala
 
Art. 6
 
Examinarea medicala este obligatorie pentru tehnicienii pentru sisteme de detectie, supraveghere video, control acces, atat la angajare, cat si periodic.
 
Art. 7
 
Pentru efectuarea lucrarilor temporare la inaltime tehnicianul trebuie sa fie APT medical pentru lucrul la inaltime.
 
Instruirea personalului 
 
Art. 8
 
Intervalul dintre doua instructaje periodice va fi stabilit prin programul anual de instruire-testare, dar nu va depasi 6 luni.
Conducerea societatii va urmari ca tehnicienii pentru instalarea si mentenanta sistemelor de detectie, supraveghere video, control acces sa primeasca o instruire adecvata si informatii privind riscurile la care se expun in cazul in care aceste activitati nu sunt executate corect.
Salariatii vor fi informati periodic asupra masurilor luate de conducerea societatii pentru asigurarea securitatii si sanatatii in munca.
         
Obligatii si atributii generale
 
Art. 9
 
         Angajatorul are urmatoarele obligatii:
 
    • sa asigure securitatea si sanatatea lucratorilor in toate aspectele legate de munca;
    • sa asigure prevenirea riscurilor profesionale;
    • sa asigure informarea si instruirea lucratorilor;
    • sa asigure cadrul organizatoric si mijloacele necesare securitatii si sanatatii in munca;
    • sa asigure echipamentul individual de protective conform evaluarii de riscuri profesionale (casca de protectie (la lucrul la inaltime), manusi de protectie dielectrica (la lucrul cu tensiuni electrice), incaltaminte cu talpa antiderapanta si protectie mecanica, ochelari de protectie (la taieri, gauriri).
 
Art. 10
 
Fiecare lucrator trebuie sa isi desfasoare activitatea in conformitate cu pregatirea si instruirea sa, precum si cu instructiunile primite din partea angajatorului, astfel incat sa nu expuna la pericol de accidentare sau imbolnavire profesionala, atat propria persoana, cat si alte persoane care pot fi afectate de actiunile sau omisiunile sale in timpul procesului de munca.
 
Sunt obligati:
 
    • sa respecte prevederile prezentelor instructiuni, precum si legislatia in vigoare privind SSM.
    • sa utilizeze echipamentele individuale de protectie (EIP) puse la dispozitie de angajator.
    • sa anunte imediat superiorul ierarhic despre orice situatie periculoasa sau accident.
    • sa participe la instruirile periodice privind SSM.
    • sa participe la controale medicale de medicina muncii organizate de societate.
 
Organizarea lucrului in echipa
 
Art. 11
Inainte de inceperea activitatii, conducatorul locului de munca va stabili clar sarcinile fiecarui membru al echipei.
 
Art. 12
Inainte de inceperea lucrului se va verifica starea echipamentelor si uneltelor.
 
Art. 13
Conducatorul locului de munca va analiza riscurile posibile si luati masuri de prevenire.
 
Art. 14
In timpul lucrului se va mentine o comunicare constanta intre membrii echipei.
 
Art. 15
Toti membrii echipei respecta semnalele luminoase si acustice utilizate la locul de munca.
 
Art. 16
Salariatii vor fi instruiti cu privire la comunicarea verbala si gesturile semnal utilizate la locul de munca.
 
Art. 17
Fiecare salariat va supraveghea reciproc modul de lucru in echipa pentru evitarea erorile si incidentelor.
 
Art. 18
Fiecare salariat trebuie sa ajute colegii aflati in dificultate.
 
Art. 19
Este obligatorie respectarea distantele de siguranta dintre salariatii care lucreaza in echipa.
 
Art. 20
Orice comportament periculos va fi sesizat conducatorului locului de munca.
 
Art. 21
Este obligatorie mentinerea unui climat de colaborare si incredere intre membrii echipei.
 
Art. 22
La finalizarea lucrului se vor depozita corespunzator sculele si materialele utilizate.
 
Art. 23
Este interzisa efectuarea activitatilor pentru care nu sunteti instruiti.
 
Art. 24
Nu interveniti asupra echipamentelor electrice sau mecanice fara autorizare.
 
Art. 25
Nu parasiti locul de munca fara a anunta conducatorul de echipa.
 
Art. 26
Nu folositi improvizatii sau echipamente neconforme.
 
Art. 27
Este obligatorie participarea la exercitiile de evacuare si instruirile de urgenta.
 
Organizarea locului de munca
 
Art. 28
Cordoanele de alimentare ale echipamentelor de munca trebuie sa respecte urmatoarele conditii:
            â–ª sa nu prezinte risc de electrocutare prin atingere directa, la trecerea pe planul de lucru sau pe pardoseala;
            â–ª sa aiba o lungime suficienta pentru a se adapta nevoilor reale si previzibile ale utilizatorilor, fara a fi supus la eforturi de intindere nejustificate;
            â–ª sa asigure accesul usor pentru intretinere sau verificare.
Art. 29
Se interzice utilizarea oricaror echipamente electrice prezentand defectiuni.
 
Art. 30
Este interzis sa se introduca conductoarele direct in priza electrica, fara sa se foloseasca stecherul, aceste improvizatii putand duce la accidente grave prin electrocutare.
 
Art. 31
La utilizarea echipamentelor electrice:
 
        â—¦ este interzisa efectuarea de improvizatii pentru fixarea echipamentelor.
        â—¦ se interzice conectarea echipamentelor la prize defecte sau fara impamantare.
        â—¦ conductorii electrici nu vor traversa caile de acces.
        â—¦ se interzice indepartarea dispozitivelor de protectie ale echipamentelor de detectie, supraveghere si acces.
 
Art. 32
Nu se va pune niciodata in functiune un echipament fara dispozitivele de protectie proiectate.
 
Art. 33
Sistemele de detectie, supraveghere si acces pot fi montate, setate, reparate sau modificate de catre tehnicieni angajati si autorizati din punct de vedere al SSM. 
 
Art. 34
Tehnicianul este obligat sa execute conducatorului locului de munca in conditiile prezentelor instructiuni proprii si trebuie sa previna sau sa opreasca orice actiune care ar putea conduce la accidentarea proprie sau a altor persoane.
 
Art. 35
Orice tehnician care constata o stare de pericol care poate conduce la accidente umane sau avarii tehnice este obligat sa ia masuri de eliminare a acestora.
 
Art. 36
Orice lucrare sau manevra care prezinta un pericol de accidentare nu trebuie intreprinsa, chiar daca nexecutarea ei ar putea conduce la deranjamente si/sau pagube materiale.
 
Art. 37
Tehnicianul este responsabil de organizarea individuala a locului de lucru asigurand conditiile de securitate individuala si desfasurarea in flux tehnologic a lucrarilor de montare a sistemului de detectie, supraveghere si acces, comunicand eficient cu ceilalti membri ai echipei.
 
Art. 38
Tehnicianul este obligat sa utilizeze echipamentul si dispozitivele individuale de protectie acordate.
 
Art. 39
Accesul la si de la locurile de munca amplasate la inaltime trebuie asigurat impotriva caderii in gol a lucratorilor.
 
Art. 40
Lucrul la inaltime trebuie sa se desfasoare numai sub supravegherea conducatorului locului de munca sau altei persoane desemnata, echivalenta ca functie.
 
Art. 41
Lungimea totala a scarii trebuie stabilita astfel incat sa dea posibilitatea lucratorului sa lucreze stand pe o treapta care se afla la o distanta de cel putin 1 m de la capatul superior al scarii.
 
Art. 42
Picioarele scarilor trebuie bine fixate, pentru a evita alunecarea scarilor si caderea lucratorului.
 
Art. 43
Pentru ca scara sa nu alunece, capetele inferioare ale ramelor longitudinale trebuie dotate, de la caz la caz, cu saboti metalici cu capete ascutite sau cu saboti de cauciuc.
 
Art. 44
Cand se lucreaza la o inaltime mai mare de 2 m, in locurile cu circulatie intensa sau pardoseli alunecoase, la baza scarii trebuie sa stea un lucrator din echipa care va asigura stabilitatea scarii. 
 
Art. 45
La sol se va asigura o zona de protectie, avertizata vizibil, cu o suprafata stabilita in functie de inaltimea maxima de lucru, accesul oricarei persoane straine in zona fiind interzis.
 
Art. 46
Scarile trebuie sa fie utilizate de asa maniera incat sa permita lucratorilor sa dispuna, in orice moment, de o prindere cu mana si de un sprijin sigur. 
 
Art. 47
Sunt interzise mentinerea sau transportarea unor incarcaturi voluminoase sau grele pe scara.
 
Art. 48
Scara nu va fi plasata in imediata vecinatate a deschiderilor in pardoseli si pereti, aproape de obiecte ascutite, containere deschise cu substante chimice periculoase.
 
Art. 49
Tehnicianul trebuie sa identifice orice pericol specific amplasamentului asociat cu instalarea sistemelor de detective, supraveghere si acces.
 
Art. 50
Este interzisa activitatea de montaj a sistemelor de detective, supraveghere si acces pe timp de noapte sau vizibilitate redusa (viscol, furtuna, ceata, ploi torentiale).
 
Art. 51
Este interzisa interventia in retelele electrice sub influenta bauturilor alcoolice, a substantelor psihotropice si in stare de oboseala. 
 
Art. 52
Sunt interzise fumatul si utilizarea focului deschis in locurile in care acestea pot provoca incendii sau explozii.
 
Art. 53
Zona de lucru din proximitatea cladirii pe care se monteaza sisteme de detectie, supraveghere si acces va fi semnalizata si ingradita adecvat pentru a preveni patrunderea persoanelor straine in aria de cadere a materialelor de pe acoperis.
 
Art. 54
Executarea montajul pe acoperis se va efectua impreuna cu cel putin 1 persoane pentru a preveni caderea de la inaltime si sub supravegherea sefului de echipa.
 
Art. 55 
La terminarea lucrarii, tehnicianul trebuie sa asigure in succesiune, strangerea tuturor materialelor si uneltelor, executarea curateniei, demontarea mijloacelor de protectie montate impreuna cu formatia sa in zona de lucru si evacuarea tuturor membrilor formatiei din instalatie. 
 
 
Intocmit, Data
 
Prezentele instructiuni proprii se vor revizui ori de cate ori este necesar, ca urmare a modificarilor de natura legislativa, a schimbarilor tehnologice, a modificarii echipamentelor de munca, cu ocazia modificarii proceselor de munca, in situatia producerii accidentelor de munca  sau ca urmare a masurilor dispuse de inspectorii de munca in urma controalelor.  
 
*Continutul modelului prezentat nu este exhaustiv.
NOUTATI din Legislatia muncii

REGES-ONLINE: Ce trebuie sa faceti pana pe 30 septembrie 2025?


 Conform reglementarilor, angajatorii au doua obligatii esentiale:

1. Inregistrarea in platforma REGES-ONLINE
2. Completarea si transmiterea tuturor datelor pentru contractele active de munca care nu sunt deja inregistrate in sistemul anterior

Incepeti acum tranzitia catre REGES-ONLINE cu ajutorul
Ghidului practic de operare in ReviSal (Reges)

...Vezi AICI detalii complete <<


     

     
    Atentie!
    Descarcati raportul GRATUIT
    REGES Online. Modificarile din lege + Studii de Caz si Greseli frecvente

    Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

     

     

     
     
     

    Descarcati raportul GRATUIT
    “REGES Online. Modificarile din lege + Studii de Caz si Greseli frecvente”

    exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


     
    a
    NOU in CODUL MUNCII
    Descarcati raportul
    GRATUIT
    "REGES Online. Modificarile din lege + Studii de Caz si Greseli frecvente"
    Adauga mai jos adresa ta de email
    si primesti Raportul Gratuit
    Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
    [x]