[MODEL] Act aditional prelungire contract colectiv de munca si reglementari cheie

Prelungirea CCM. Conditii si reglementari cheie

Contractul colectiv de munca (CCM) are o durata stabilita prin conventia partilor la momentul negocierii, dar legislatia ofera posibilitatea prelungirii acestuia pentru o perioada suplimentara. Iata tot ce trebuie sa stii despre prelungirea CCM, conditiile legale, procedura de urmat si documentele necesare. 

Cadrul legal: O singura prelungire cu maximum 12 luni  

Conform art. 108 alin. (2) din Legea dialogului social: „Partile pot hotari prelungirea aplicarii contractului colectiv de munca, in conditiile stabilite de prezenta lege, o singura data, cu cel mult 12 luni.”

Acest lucru inseamna ca , dupa expirarea perioadei de prelungire, daca partile doresc continuarea CCM, trebuie sa negocieze un nou contract colectiv de munca de la inceput.

Prelungirea CCM – OBLIGATORIU cu Act aditional 

Prelungirea implica modificarea articolului CCM care stabileste durata initiala a contractului. Aceasta se realizeaza printr-un act aditional, semnat de toate partile contractului, in care se mentioneaza noul termen pana la care CCM este in vigoare si, eventual, alte clauze modificate.

Conform art. 116 alin. (1) si (2) din Legea dialogului social:

• Modificarile pot fi aduse doar cu acordul tuturor partilor indreptatite sa negocieze contractul colectiv
• Actul aditional trebuie semnat de toate partile care au incheiat CCM initial
• Actul aditional trebuie comunicat in scris depozitarului (Inspectoratul Teritorial de Munca) la care a fost inregistrat CCM initial
• Actul aditional devine aplicabil de la data inregistrarii la ITM. Inregistrarea la ITM trebuie sa se faca cat mai repede dupa semnarea actului aditional deoarece altfel el nu-si produce efectele. 

Documente necesare pentru inregistrarea actului aditional 

Pentru inregistrarea actului aditional la CCM se depun aceleasi documente care au fost depuse si la inregistrarea initiala a CCM, respectiv cele prevazute la art. 110 alin. (1) din lege:

a) contractul colectiv de munca, in original, redactat in atatea exemplare cate parti semnatare sunt, plus unul pentru depozitar, semnate de catre parti – in cazul modificarii CCM se depune actul aditional la CCM, in original, redactat in atatea exemplare cate parti semnatare sunt, plus unul pentru depozitar, semnate de catre parti;

b) dovada convocarii partilor indreptatite sa participe la negociere;

c) imputernicirile scrise pentru reprezentantii desemnati in vederea negocierii si semnarii contractului colectiv de munca, in cazul de fata a actului aditional la CCM;

d) dovezile de reprezentativitate ale partilor sau lista de semnaturi ale membrilor de sindicat sau dovada incasarii cotizatiilor membrilor, dupa caz, cu specificarea numarului total de membri sau procesele-verbale de alegere a reprezentantilor angajatilor/lucratorilor;

e) procesele-verbale ale negocierii, redactate in atatea exemplare cate parti semnatare sunt, plus unul pentru depozitar, continand pozitia partilor;

f) mandatele prevazute la art. 104  din lege; (mandatul reprezentantilor salariatilor) 

Legea nu mentioneaza posibilitatea transmiterii prin posta a acestor documente si, prin urmare, in opinia noastra, dosarul de inregistrare a actului aditional se depune prin reprezentant al angajatorului/salariatilor la sediul ITM (insa asupra acestui aspect apreciem ca puteti sa va interesati la ITM in cazul in care poate au stabilit prin vreo norma a institutiei posibilitatea trimiterii documentelor prin posta/curier). 

Clauza de prelungire automata la incheierea CCM - mai este necesar act aditional?

In conditiile in care exista clauza de prelungire automata cu 12 luni a CCM, in cazul in care niciuna dintre parti nu solicita renegocierea (mentionam ca denuntarea unilaterala a CCM nu este posibila), nu mai este necesar un act aditional de prelungire intrucat aceasta clauza isi va produce efectele automat, asa cum a fost stabilit la incheierea CCM. Practic, prelungirea a fost decisa de parti, inca de la inceput, in anumite conditii, iar contractul colectiv a fost agreeat astfel si inregistrat la ITM. 

Model act aditional prelungire contract colectiv de munca

Va prezentam mai jos un model de act aditional pentru prelungirea contractului colectiv de munca:

ACT ADITIONAL nr. …. din data de ……………..
la Contractul Colectiv de Munca nr. ……… din data de ………….

Incheiat astazi, intre:

Angajatorul: …, cu sediul in …, inregistrat la Registrul Comertului sub nr. …, CUI …, reprezentat legal prin …, in calitate de …,

si

Organizatia sindicala/Reprezentantii salariatilor alesi conform Procesului Verbal din data de ……………, si anume:
    • …
    • …
    • …

Teste rezolvate de matematica pentru clasele V-VIII

Vezi AICI detalii

Teste rezolvate la limba si literatura romana clasa a VIII-a

Vezi AICI detalii

Pachet Teste REZOLVATE pentru reusita la examenul de titularizare in invatamantul prescolar - EDUCATORI 2 culegeri

Vezi AICI detalii

Art. 1. Contractul colectiv de munca inregistrat sub nr. … / … se prelungeste cu o perioada de …....., de la ......… pana la ...... …

Art. 2. Celelalte clauze ale contractului colectiv de munca raman neschimbate si isi produc efectele conform prevederilor acestuia.

Art. 3. Prezentul act aditional a fost incheiat astazi, in doua exemplare originale, cate unul pentru fiecare parte semnatara si un exemplar pentru Inspectoratul Teritorial de Munca.

Angajator,
…
Organizatia sindicala / Reprezentantii salariatilor,
…
…

Descarca modelul de act aditional de mai jos: