[PROCEDURA] Acces REGES salariati/angajati si tipuri de extrase pe care le poti obtine

Cum poti obtine acces in REGES ca angajat

Salariatii pot accesa REGES din sectiunea „Registru pentru salariati” disponibila pe portalul Registrului General de Evidenta a Salariatilor>>>.

STOP! Rentrop & Straton vine in ajutorul angajatorilor! Ce va oferim?
 
Lucrarea REGES Online -  Ghid practic de utilizare, care detaliaza pasii corecti de operare in noul sistem.
Este practic ghidul de care aveti nevoie pentru a naviga corect intre ReviSal si REGES-ONLINE, comanda ACUM <<<

Pentru autentificare, salariatii au la dispozitie urmatoarele optiuni:

• Autentificare prin ROeID: utilizand identitatea digitala nationala, recunoscuta la nivelul institutiilor publice din Romania.
• Autentificare prin eIDAS: destinata utilizatorilor din statele membre ale Uniunii Europene, folosind sistemul european de identitate digitala.
• Autentificare cu e-mail si parola: pentru utilizatorii care au deja un cont activat, introducand adresa de e-mail si parola asociate contului.
• Daca nu aveti un cont, puteti crea unul selectand optiunea „Inregistrare” si parcurgand pasii indicati, care includ introducerea datelor personale, validarea identitatii si configurarea credentialelor de acces.

Pentru activarea contului, sunt disponibile doua metode...despre care am discutat AICI.

Ce tipuri de extrase poti obtine din REGES

Iata ce tipuri de extrase poti obtine din REGES:

Extrasul individual - cuprinde informatii legate de tipul contractului de munca, data de la care acesta produce efecte, salariul brut, ocupatia , tipul de munca, repartizarea timpului de munca, sporurile, vechimea in specialitate, etc.

Noua lege a pensiilor Ghid practic

Vezi AICI detalii

Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege

Vezi AICI detalii

Portal SSM - Acces 12 luni consultanta in scris si telefonica 30 intrebari

Vezi AICI detalii

Adeverinta de vechime se mai elibereaza de catre angajator in acest context?

Da, in situatia in care salariatul solicita o adeverinta de vechime, angajatorul este obligat in continuare de lege sa puna la dispozitia acestuia documentul solicitat, in termen de 15 zile lucratoare, asa cum prevede HG nr. 295/2025. 

Asa dupa cum am anuntat inca din primavara acestui an, salariatii pot dovedi, de exemplu, vechimea in munca si/sau in specialitate cu extrasul pe care  il po descarca singuri din platforma Reges, atat timp cat si-au facut cont, in conditiile prevazute de lege pe care le-am descris mai sus.

O diferenta exista in noua lege, avand in vedere ca in situatia actuala ITM-ul NU va elibera adeverintele de vechime in munca, precum in trecut, decat in situatia in care angajatii nu au nicio posibilitate tehnica de a obtine acces la Reges-Online.