OBLIGATIILE structurilor de medicina muncii: ce trebuie sa stie angajatorii despre prestatorii de servicii

Obligatiile structurilor/prestatorilor de servicii de medicina muncii

Pentru realizarea supravegherii sanatatii salariatilor, angajatorul va incheia contracte de prestari servicii cu structuri de medicina muncii abilitate prin care vor solicitate urmatoarele clauze:

• Prestatorul va prezenta beneficiarului documentele care atesta capacitatea acestuia din punct de vedere profesional si tehnic pentru efectuarea examenelor medicale de medicina muncii; 
• Prestatorul va efectua examenul medical la angajarea in munca in baza riscurilor mentionate de Beneficiar in fisa de identificare a factorilor de risc profesional;
• Prestatorul va efectua controlul medical de medicina muncii pe baza programarii efectuate de catre responsabilul de contract al Beneficiarului;
• Prestatorul va pastra dosarele medicale si fisele de identificare a factorilor de risc profesional ale tuturor salariatilor investigati pe toata durata derularii contractului;
• Prestatorul va elibera fise de aptitudine, in 2 (doua) exemplare, pentru fiecare salariat investigat, pe care le va transmite Beneficiarului in intervalul stabilit prin contract;
• La incheierea efectuarii examenelor medicale Prestatorul va intocmi centralizatoare ale prestatiilor efectuate (anexe la contract) care contin numarul si tipurile de prestatii medicale efectuate;
• Pentru promovarea masurilor privind adaptarea la munca a lucratorilor si pentru imbunatatirea conditiilor de munca si de mediu, prestatorul va desfasura activitati de consiliere privind sanatatea si igiena ocupationala a lucratorilor si a reprezentantilor acestora din institutie si din comitetul de sanatate si securitate in munca, dupa caz, si colaboreaza cu personalul din compartimentul SSM;
• Prestatorul va participa la evaluarea riscurilor de accidentare si imbolnavire profesionala existente la locurile de munca, cat si la revizuirea evaluarii in situatiile precizate de legislatia specifica;
• Prestatorul va desemna o persoana de contact care va colabora cu reprezentantul din cadrul compartimentului SSM al Beneficiarului pentru realizarea prevederilor contractului de prestari servicii de medicina muncii;
• Prestatorul va stabili, impreuna cu responsabilul SSM al Beneficiarului, distributia pe locurile de munca a truselor sanitare necesare pentru acordarea primului ajutor; 
• Prestatorul va consilia Beneficiarul cu privire la stabilirea numarului angajatilor responsabili cu aplicarea masurilor de prim ajutor la locurile de munca ale acestuia;
• Prestatorul va efectua instruirea salariatilor desemnati pentru acordarea primului ajutor la locul de munca;
• Prestatorul va preda, la solicitare, noii structuri de medicina muncii agreate de Beneficiar, toate dosarele medicale ale salariatilor acestuia;
• Prestatorul se va informa reciproc si operativ, cu medicii de familie ai salariatilor, la aparitia unor modificari in starea de sanatate a lucratorului;
• Prestatorul va pastra confidentialitatea informatiilor existente in dosarele medicale ale salariatilor;
• Prestatorul va verifica conditiile de munca a salariatelor Beneficiarului care vor prezenta documente care sa ateste starea de graviditate a acestora, in termen de 10 zile de la instiintare;
• In urma verificarilor, Prestatorul va elabora un raport prin care va recomanda Beneficiarului masuri pentru asigurarea conditiilor de securitate si sanatate in munca a salariatei gravide;
• Prestatorul va desemna un medic de medicina muncii pentru a participa la sedintele Comitetului de Securitate si Sanatate in Munca al Beneficiarului, unde este cazul;
• Prestatorul va prezenta Comitetului de Securitate si Sanatate in Munca al Beneficiarului rapoarte si informari cu privire la supravegherea sanatatii lucratorilor fata de riscurile pentru securitate si sanatate, pentru prevenirea imbolnavirii lucratorilor cu boli profesionale cauzate de agenti nocivi chimici, fizici, fizico-chimici sau biologici, caracteristici locului de munca, precum si a suprasolicitarii diferitelor organe sau sisteme ale organismului in procesul de munca;
• Prestatorul va prezenta Comitetului de Securitate si Sanatate in Munca informari punctuale privind masurile de protectie sociala pentru salariatele gravide si mame, lauze sau care alapteaza, tineri, persoane cu dizabilitati, cu raporturi de munca sau raporturi de serviciu cu Prestatorul;
• Prestatorul va elabora si va prezenta Beneficiarului, anual, un raport care va cuprinde in principal concluziile evaluarii starii de sanatate a lucratorilor, precum si recomandari medicale privind promovarea sanatatii la locul de munca.

Angajatorii trebuie sa efectueze evaluari periodice ale riscurilor profesionale la locul de munca si sa implementeze masuri pentru a minimiza aceste riscuri.

Constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 3.500 lei la 7.000 lei incalcarea obligatiei de a realiza si a fi in posesia unei evaluari a riscurilor pentru securitatea si sanatatea in munca, inclusiv pentru acele grupuri sensibile la riscuri specifice

Asigurarea accesului la examen medical: Angajatorii au obligatia de a organiza examene medicale periodice pentru angajati, in conformitate cu reglementarile legale relevante.

...mai multe in lucrarea  Medicina muncii, un aliat al angajatorilor!

Contine informatii complete despre tot ce inseamna medicina muncii si va arata pas cu pas ce aveti de facut pentru a va indeplini corect obligatiile legale si a fi astfel protejat in cazul oricarui control. 

Gasiti aici detaliate intr-un mod clar si 100% profesionist toate chestiunile practice, comanda AICI <<<