Salarizarea fara probleme pentru toti angajatorii! Descoperiti Consilierul de Salarizare, ReviSal si Contributii Sociale

Ioana Pavel
Ioana Pavel
21 Ianuarie 2022
21 Ianuarie 2022
Ioana Pavel
Ioana Pavel
consilier ghid complet salarizare revisalabonament consilier salarizareconsultanta salarizare
Salarizarea fara probleme pentru toti angajatorii! Descoperiti Consilierul de Salarizare, ReviSal si Contributii Sociale
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
 
 
Angajatorii au de rezolvat in fiecare zi probleme diverse legate de salarizare, plata contributiilor sau obligatiile privind ReviSal. Surprizele neplacute pandesc la tot pasul, chiar si atunci cand credeti ca ati efectuat o plata corecta si la timp!
Cum scapati insa de acest stres? Cum va puneti la adapost de erori si amenzi in ce priveste salarizarea? Cum va asigurati ca aveti GARANTIA unor proceduri corecte si raspunsuri in conformitate cu legea?
 
 
Inca o VESTE BUNA! Ca abonat al acestei lucrari, beneficiati de consultanta GRATUITA pentru problema dvs.! 

ACTUALIZARI 2022:
  1. Implicatiile privind salariul minim brut pe tara, cum ar fi: varsamintele pentru persoanele cu handicap neincadrate, limita maxima a bazei de calcul al indemnizatiilor de asigurari sociale de sanatate, remuneratia zilierilor, plafonul pentru veniturile din activitati independente si drepturi de autor etc.
  2. Modificari legislative ce se aplica din 1 ianuarie pentru biletele de valoare:
  3. Cea mai importanta modificare este aceea ca tichetele cadou nu mai pot fi acordate persoanelor care nu au calitatea de salariat (se sanctioneaza cu 14 puncte-amenda, adica in jur de 32.000 lei)
  4. Acum se pot acorda cadouri cu ocazii speciale in valoare de 300 de lei, fara taxe (fata de 150)
  5. Nu mai este obligatorie acordarea tichetelor de masa in ultima parte a lunii, pentru luna viitoare, cum era pana acum.
 
Ce este si ce avantaje majore va aduce Consilier Ghid complet de Salarizare, Revisal si Contributii sociale?
 
Consilier Ghid complet de Salarizare, Revisal si Contributii sociale este o lucrare pe stick, actualizata permanent gratie unui soft special preinstalat (la fiecare introducere a stick-ului in calculator veti beneficia de informatii de ultima ora), care va ofera:
 
  • solutii complete, strict la obiect, cu temeiuri legale, studii de caz si sfaturi practice pentru orice problema legata de salarii, contributii, impozite, indemnizatii, pensii, REVISAL etc. - totul strans la un singur loc, organizat impecabil! 
     
  • comentarii avizate ale articolelor de lege din Codul  Fiscal modificate la inceputul anului 
     
  • sfaturi, recomandari si atentionari privind aplicarea corecta a legislatiei in vigoare in conformitate cu noile Norme de aplicare 
     
  • solutii si exemple privind respectarea cerintelor legale 
     
  • exemple de calcul al impozitelor pe venit, contributiilor, al diferitelor plafoane minime si maxime si al altor indici si indicatori 
     
  • studii de caz reale si actuale REZOLVATE, cu solutii sustinute intotdeauna de temeiuri legale in vigoare 
     
  • In doar cateva minute obtineti solutia pentru orice problema legata de salarizare!
     
  • Va garantam acest lucru!
 
 
 
In cuprinsul Consilierului veti intalni TOATE informatiile necesare privind inregistrarile in REVISAL, acordarea concediilor medicale, contributiile sociale si impozitul pe venit pentru fiecare venit salarial, tratamentul fiscal aplicabil tichetelor acordate salariatilor, tratamentul fiscal aplicabil pentru remuneratia administratorului, directorului, cenzorului si alte persoane care obtin venituri din salarii in afara contractului individual de munca.
 
 
Consilier Ghid complet de Salarizare, Revisal si Contributii sociale va conecteaza non-stop la realitatea domeniului in care lucrati si va pune la dispozitie 4 servicii de top:
 
 1  Serviciul Gratuit de ACTUALIZARE a informatiei legislative existente in lucrare. Aveti acces la:
  • dezbateri si comentarii despre articole/legi noi/modificate
     
  • studii de caz, exemplificari ale acestora pentru a inlesni intelegerea fenomenelor si a usura punerea lor in practica.
     
 2  Newsletterului electronic EXCLUSIV "Salarizarea prin exemple practice":
 
In fiecare saptamana, prin intermediul celor 3 editii, newsletterul prezinta si rezolva impecabil cate o problema sensibila, controversata si de maxima actualitate legata de salarizare, contributii sociale sau ReviSal.
 
 3  Consultanta specializata personalizata GRATUITA
 
Uneori se intampla ca exact situatia cu care va confruntati sa nu aiba prevazuta in lege o solutie clara si atunci totul devine cat se poate de nebulos pentru dvs. Aveti nevoie de o lamurire, de un sfat avizat.
 
Aici intervine Serviciului de Consultanta Personalizata de care beneficiati GRATUIT in calitate de abonat. Specialistii nostri in salarii, ReviSal si contributii sociale sunt pe pozitii. Nu trebuie decat sa trimiteti intrebarile si nelamuririle cu care va confruntati pe e-mail si in cel mult 48 de ore primiti un raspuns clar, concis si avizat privind solutia legala a problemei.
 
 4  Acces la platforma www.videoseminarii.ro care va ofera:
 
  • participarea la 4 seminare online, unde puteti adresa 2 intrebari in scris si primiti raspuns de la cel mai bun specialist in domeniu, prof. univ. dr. Raluca Dimitriu;
  • arhiva seminarelor online care au avut loc pana acum.
 
Gratie abonamentului dvs. la Consilier Ghid complet de Salarizare, Revisal si Contributii sociale, sunteti racordat permanent la realitatea legislativa si la cele mai controversate probleme ale momentului! Nu aveti cum sa ratati noutatile legislative, nu aveti cum sa lucrati dupa prevederi iesite din vigoare!
 
 
 

NOUTATI din Legislatia muncii

NOUTATI privind CONCEDIILE aduse prin Legea 283


De ce trebuie sa acordati o atentie deosebita concediilor?

Pentru ca sunt nu mai putin de 17 tipuri de concedii prevazute in legislatie, fiecare cu propriile caracteristici, proceduri, capcane. Si, cand avem de-a face cu un domeniu atat de vast, este clar ca apar neclaritati si, implicit, greseli pe care inspectorii ITM de-abia le asteapta.

Vezi AICI cele 17 Tipuri de concedii. Regim juridic si fiscal >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]