[MODEL] Cerere de revenire/intrerupere a concediului de odihna

Aspecte legale privind revenirea din concediul de odihna

Potrivit art. 151 din Codul Muncii, concediul de odihna poate fi intrerupt fie la cererea angajatului din motive obiective, fie la  solicitarea angajatorului, in cazuri de forta majora sau pentru interese urgente care impun prezenta salariatului la locul de munca. 

Salariatul care se intoarce prematur din concediul de odihna nu pierde dreptul de a efectua zilele de concediu ramase. Aceste zile neefectuate se reprogrameaza ulterior, prin acordul partilor. 

Este important ca revenirea din concediu sa fie documetata printr-o cerere scrisa, pentru a se asigura evidenta corecta a zilelor de odihna si actualizarea pontajelor. Cererea se pastreaza la dosarul personal al angajatului. In lipsa unei astfel de cereri, pot aparea neclaritati privind calculul drepturilor salariale si al zilelor ramase disponibile.  

Mentionam ca, in general, motivele pentru care salariatul isi intrerupe concediul de odihna sunt  intrarea in concediu medical sau concediu de maternitate. In cazul in care salariatul nu are motive obiective pentru intreruperea concediului, angajatorul poate refuza cererea de revenire la munca.

MODEL cerere de revenire/intrerupere a concediului de odihna

Avand in vedere ca nu exista un formular standard pentru cererea de revenire/intrerupere a concediului de odihna, va prezentam mai jos un model orientativ conceput de specialistii in legislatia muncii. 

Kit de documente obligatorii in Legislatia Muncii si Salarizare- Lucrarea contine toate formularele OBLIGATORII in Legislatia Muncii si Salarizare .

Scapa acum de amenzile ITM - descarca cele 150 de modele de documente si formulare obligatorii de legislatia muncii si salarizare EDITABILE - Click AICI>>>> 

CERERE DE INTRERUPERE A CONCEDIULUI DE ODIHNA
 

Domnule Presedinte / Director general / Director executiv
Subsemnatul......................................................................................................
..............
(numele si prenumele)

Aventura continua Fise interactive pentru clasa pregatitoare - Comunicare in limba romana

Vezi AICI detalii

Pachet Teste REZOLVATE pentru reusita la examenul de titularizare in invatamantul primar - INVATATORI 2 culegeri

Vezi AICI detalii

Expert la BAC Limba si literatura romana

Vezi AICI detalii

Note:
1 Intreruperea concediului de odihna se realizeaza in conditiile prevazute de art. 151 din Codul
muncii, republicat, la cererea salariatului, din motive obiective.