Cerere de intrerupere a concediului de odihna

24 Martie 2014
24 Martie 2014
concediiconcediu de odihnaintrerupere concediu de odihna
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Va prezentam mai jos un model orientativ al cererii de intrerupere a concediului de odihna, conform ghidului practic "Dosarul Personal al Salariatului":
 
CERERE DE INTRERUPERE A CONCEDIULUI DE ODIHNA
 
Domnule Presedinte / Director general / Director executiv
Subsemnatul......................................................................................................
..............
(numele si prenumele)
avand functia de ................. in
cadrul .................................................................................
(compartimentul)
va rog sa aprobati intreruperea1 concediului de odihna pe anul .............., incepand cu
data de ..........................
Motivul pentru care solicit intreruperea concediului de odihna
este ………..........................................................................................................
....................................
Mentionez ca pana in prezent am efectuat ......... zile de concediu de odihna,
ramanand de efectuat................... zile, pe care va rog sa dispuneti sa fie
reprogramate ulterior, la cererea mea.
Data ......................................
Semnatura ........................................

Note:
1 Intreruperea concediului de odihna se realizeaza in conditiile prevazute de art. 151 din Codul
muncii, republicat, la cererea salariatului, din motive obiective.
 
 
Sursa: Dosarul personal al salariatului. Ghid practic pentru angajatori

NOUTATI din Legislatia muncii

De ce salariatii indisciplinati scapa adesea nepedepsiti?


Eliminati riscul ca deciziile dvs. sa fie anulate!
Angajatorii pierd deoarece nu respecta la virgula prevederile legale privind sanctionarea abaterilor disciplinare.

Aflati ACUM care sunt greselile comise de angajatori!
GHID PRACTIC - Cercetarea si raspunderea disciplinara a salariatilor

Vezi AICI Modele de documente EDITABILE >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]