Noutatile domeniului in legislatia muncii! Totul despre modificarile din salarizare si REGES-ONLINE

Ca la ora actuala exista numeroase modificari in legislatia muncii si salarizare nu mai este un secret pentru nimeni. Iar REGES ONLINE pare sa fie piatra de incercare, avand in vedere ca trecerea la noua aplicatie de salarizare s-a dovedit a fi mai complicata decat se asteptau angajatorii.

Din fericire, cei mai sus mentionati vor avea timp pana la 31 decembrie 2025 sa faca tranzitia de la Revisal la Reges Online, avand in vedere ca termenul limita de trecere a fost modificat.

Pentru a veni in ajutorul vostru, Rentrop & Straton iti prezinta Revista Romana de Legislatia Muncii, Salarizare si REGES-ONLINE.

Acest produs de exceptie contine:

• Noutati legislative comentate si explicate (cum anume se aplica textul de lege)
• Rezolvarea unor spete controversate sau cel mai des intalnite din domeniile HR, Salarizare si legislatia muncii
• Greseli de evitat, exceptii de la reguli
• Opinia expertilor, cu recomandari si atentionari
• Cele mai interesante decizii ale instantelor de judecata, detalii AICI <<<
•  

Ce noutati legislative cuprinde Revista Romana de Legislatia Muncii, Salarizare si REGES-ONLINE?

Dintre subiectele dezbatute la rubrica Noutati legislative regasim:

• Concedii medicale – Indemnizatia pentru incapacitate temporara de munca se calculeaza diferentiat (55%, 65% sau 75%) in functie de durata concediului medical, cu corectia aplicata incepand din ziua a 15-a.
• Transferul gratuit la un alt fond de pensii facultative – Participantii la un fond de pensii facultative pot solicita transferul fara penalitati si cu costuri suportate de administrator in termen de 30 de zile de la publicarea modificarii prospectului.
• Concediu de odihna suplimentar – Personalul MAI care lucreaza in conditii deosebite are dreptul, intre 1 iulie 2025 si 31 decembrie 2026, la un numar suplimentar de 3-5 zile de concediu platit, in functie de situatia anterioara.
• Contributia de asigurari sociale de sanatate pentru persoanele aflate in intretinere – Persoanele fizice pot opta pentru plata CASS pentru sot, sotie sau parinti fara venituri, in baza depunerii Declaratiei unice si a documentelor justificative specifice fiecarei categorii.

...si multe altele, detalii AICI <<<

Mai jos, cateva subiecte tratate in numarul lunii septembrie:

1. Poate fi angajat un cetatean non-UE fara aviz de angajare?
2. Modalitate de inregistrare in REGES-ONLINE a concediului de maternitate
3. Poprire vizand pensia de intretinere. Cum trebuie sa procedeze angajatorul?
4. Un (fost) angajat poate primi venituri salariale dupa incetarea CIM?
5. Atentie, platile compensatorii pot constitui o forma de discriminare!

Pregatire pentru Evaluarea Nationala clasa a II-a - proba scrisa

Vezi AICI detalii

Teste distractive de Limba romana si Exercitii de Matematica clasa I

Vezi AICI detalii

Teste distractive pentru clasa pregatitoare

Vezi AICI detalii

Ce avantaje majore va aduce Revista Romana de Legislatia Muncii, Salarizare si REGES-ONLINE?

Iar raspunsul a fost ca, in esenta, aveti nevoie de doar 2 lucruri: 

• o informare temeinica privind noutatile legislative, comentate si explicate profesionist, cu accent pe implicatiile lor mai putin evidente;
• solutii clare, de neatacat, pentru situatiile frecvente cu care va intalniti legate de Codul muncii, salarizare, REGES-ONLINE.

Ei bine, Revista Romana de Legislatia Muncii, Salarizare si REGES-ONLINE vi le ofera pe amandoua! Si va scapa de stres, INSCRIE-TE ACUM, OFERTA SPECIALA AICI <<<